首先上六天休息一天的工作不违法,依据《劳动法》第三十八条:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”但是每天工作9个小时、没有加班费不合法。其次看工作内容与工资待遇,工作内容轻松,工资待遇高的,看个人需求,可以考虑。其次看工作的性质,如果这个工作相对比较辛苦,但是对个人的职业发展有利,可以学习到很多内容,都可以考虑。所以上六天休息一天的工做,要从自身出发,多因素考虑是否愿意上。
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