校招、实习招聘平台哪个靠谱？
1应届生找实习工作去哪个网站
应届生求职网确实是针对应届生比较好的，流量比较大的求职论坛了。
但是相对于综合性实习求职网站，它的局限性比较大覆盖率也低。楼上提到的智联招聘，51job等都是非常优秀的求职网站其实，综合性求职网上针对工作经验要求不高（两年及以下的），工作性质比较基础的（如：行政），Level比较低的（如：助理）都可以尝试一下。要知道，并不是注明应届生的职位才招收应届生的。
但是，有一点需要提醒应届生，找工作并不是盲目乱投简历，给自己准确定位，做好职业规划才是应届生更应该关注的。
应届生找工作，可以多参与一些学校的找毕办的求职讲座，哪怕是去培训一下也比盲目乱投要好啊。
2什么网站好找工作适合自己
网上找工作，网站会很多，而且用58同城的人也特别多，但是你要在里面多挑一下，看看里面发布分信息属不属实，网上的网站都是比较靠谱的，但是其中发布的内容不一定是真实的。
找工作的时候，注意事项的问题很多，你找网站的时候，一定要找有营业执照的，这样出了问题，我们也不会求助无门，像赶集和百姓网其实和上面的网站都是差不多的，都是经过审核的，但是里面的招聘信息和公司的类型比较多，很多人找工作的时候，不会太愿意用这几个网站，还是用智联招聘，前程无忧比较多。
但是无论什么样的网站，也不能保证里面发布的信息真实性，有很多的公司会用一些高的薪资去诱惑你，实际上他们是做培训的，所以在找工作的时候，一定要高度的警惕，学会观察公司的环境，看看到底是不是正规的公司。
3找工作网站哪个靠谱
拉勾网：一家专注于3-10年资深互联网从业者找工作的平台，已经走过七年之久，每次投递简历都会收到来自公司的明确回复，最快的响应时间只有1分钟。
上啥班：一家专注于城市基层岗位招聘的平台，在上啥班，可以直接看到企业的招聘视频，同时可以看到无责任底薪，找到好环境，高底薪，离家近的工作再也不是梦！
脉脉：专业的行业交流平台。是一款利用科学算法为职场人打通二度人脉、打破行业壁垒、降低社交门槛、实现各行各业交流合作的职场社交APP。
如何招聘实习生？
之前部门曾经招过一个22岁的实习生，她在实习阶段很受大家的欢迎，我将她的一些做法分享出来，供题主参考。
部门情况：69年1人，70后2人，80后2人，90后3人。
1.她每天到公司都比较早，在开始工作前，会将当天要做的工作发送给指导员。每天下班前会将当天计划完成情况、自己的收获及次日的工作计划安排一并发给指导员。
2.她在与其他同事沟通时，还未开口，笑脸先展现你的面前。开口时，哥或姐的称呼先行（公司文化吃这一套）。
3.部门开会时，她承担会议纪要的记录工作，她会在其他人发言时，先在笔记上记录重要信息，在遇到不确定的情况时，及时做一标注。会后通过反复听录音，将其补充完整（但会在写出的一稿中着重标明，请求领导支持）。
4.在日常相处时，她会经常与周围同事分享她的零食，在平时的部门活动时，她不只是与同龄人聚在一起，时不时会与其他年龄段的同事打个招呼，问需要哪些，她帮忙去拿。
5.她对不同年龄段的一些共同话题都有些了解，因此在其他人聊天时，也能贡献几句金句。
6.很重要的一点，我们没有见过她对别人流露出不开心或情绪化的情形。
期望能对你有所启发。
