职场上，怎样提升个人的品牌价值？
微信用户可能知道微信品牌Sloan，再小的个人也有自己的品牌。我认为里面提到的“个人品牌”一词很有趣。如何在工作中创造你的“个人品牌”，成为别人眼中更有价值的人？个人品牌说得更大一点，就是你留在别人脑子里是什么形象。或者从个人角度来看，有一个“独特的标签”可以记住。例如，生活中的好朋友。德高望重的老师、嘻哈音乐家、学生等.在上面的例子中，使用个人标签来比喻个人品牌，但个人认为对个人品牌的更准确理解应该是。一个人的影响力。仔细想想生活和工作中是否总是有这样的人，他说的话和建议是否总能让你尽快信服。他们说的好像有看不见的权威力量。也就是说，一次就能击中你的心，让你愿意“付出”。经验丰富的高级销售顾问表示：“只有准确掌握客户的实际需求，才能收到客户的订单。”的图表中。一位平级同事表示，首先要和顾客搞好人际关系。你看，我这把刷子就是这么下来的。我想问一下，上述两个建议中哪一个能更快地被接受。大部分人的选择应该是电子的，为什么呢？当然，第一判断标准是个人经验的丰富。为什么要打造个人品牌，拥有个人品牌的人往往比别人更有号召力。我们都知道Pandon读书共同体，但其实Pandon在读书会的时候，同时也有很多人在读书会，在读共享共同体。但是为什么无论是Pandon，阅读越大甚至后来都名列前茅。短短几年就成为国内阅读学习领域影响力越大的公司呢？因为创始人个人有很高的简历背景，所以是项目启动的有力增强。在搜索人物百科全书时，范登本身有很多在别人眼里成功的标签，如“主持人”、“书评”，毫无疑问，这些是杰西、学校暴君、文化人的重要标签。
提升个人的品牌价值，在职场上有什么帮助？
每个职场都是建立个人品牌的良好机会，越是和人打交道的工作越是如此，个人品牌其实就是别人对你的信任、认可，可能包含对你的人品、做事风格甚至是人生观、价值观方面的认可，品牌是有价值的，个人品牌也是如此，职场也有圈子，在圈子里的个人品牌树立了，不管对于升职还是加薪都是有利的。当然升职和加薪最终还是看业绩或其它方面，看公司性质。但品牌的价值很高的。个人品牌能给职场人带去人脉、带去机会。如果你的个人品牌已经塑造成功，那么就算你现在陷入困境，也会有人第一时间帮助你的。首先一点可以通过业绩来表达，业绩是这个人在该岗位上最直接、最明了、最直白的一种价值的体现，有业绩就足以说明你是有能力的，也是能胜任工作的，也是有存在的价值和意义的。其次就是能够得到很多同事的认可和支持：职场工作就是一个团体的活动，单打独斗已经很不现实，所以如果在职场中能够得到绝大多数同事的认可、支持和拥护，这足以说明自己在公司当中的地位还是挺好的，存在意义也是非常的大的，那么自身的价值其实通过这些表现已经很好地证明了。可以通过自己的能力：通过自己的能力为自己换来了多大的回报，又是通过自己的能力把工作做的如何，帮助了多少人，为公司有没有带来效应等等，都是可以间接地体现自己价值有多少。比如说：我通过我自己的能力让更多的人找到了新工作、我让更多的人买上了新房子等等，这都是自己价值的体现。其实每一个人都有自身的优点所在，只不过有的人表现的比较多，而有的人表现得比较少、低调而已，但是这并不能说明人家没能力，就没有自身存在的价值了，只要能够保持一颗积极向上的心态，积极乐观一点，自身的价值也就自然而然的体现出来了。
