贵州事业单位考试时间
贵州事业单位2022年下半年报名时间为2022年7月27日9:00至7月29日17:00。报名按以下程序进行：报考人员于2022年7月27日9:00至7月29日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”（pta.guizhou.gov.cn），通过登录报名系统，按提示的报名程序注册并进行报名信息确认。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名诚信报考承诺书和疫情防控告知暨承诺书。考试科目为《公共基础知识》。公共基础知识主要考应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。具体考试内容有马克思主义哲学原理，辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义；毛泽东思想概论毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论；中国特色社会主义理论体系：邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观；国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范；其他知识。
贵州事业单位考什么
贵州事业单位的考试科目包含公共基础知识、职业能力测试和综合应用能力三大科目，具体考察的内容如下：1.公共基础知识的主要考试内容包括经济、政治、法律、行政管理等多个方面，涵盖内容比较广泛，因为贵州除了联考之外还会有其他单位自行组织的招考，所以考试内容并不一定都是公共基础知识，考生可以根据具体的招考公告来看；2.职业能力倾向测试考察的内容包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理，这几个板块考察的知识点其实和的行测内容是比较相似的，题量和题型比较多；3.综合应用能力则是考察考生在实际工作中处理问题的基本能力，是主观性试题，有些类似公务员考试中的申论，但是会比申论的题型更为复杂一些，主要的题型有论述题、案例分析题、材料作文题等，会综合考到考生的阅读理解能力、文字表达能力和综合分析能力等。
贵州有没有招聘？
贵州应该有招聘，机会还是有的。
招聘需求信息产生的原因
1、组织人力资源自然减员。如员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、短期休假等都会产生岗位的空缺，有招聘的需求。
2、组织业务量的变化使得现有的人员无法满足需要。
3、现有人力资源配置情况不合理。
选择招聘渠道的主要步骤
（1）分析单位的招聘要求。
（2）分析招聘人员的特点。
（3）确定适合的招聘来源。
（4）选择适合的招聘方法。
人员招聘的基本程序
1、准备阶段。包括：招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求、制订招聘计划和招聘策略。
2、实施阶段。招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招募、筛选、录用三个步骤。
3、评估阶段。及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策，有利于及时调整有关计划并为下次招聘提供经验教训。
