简述国企改革的主要措施？
国有企业改制是指将国有独资公司、国有独资企业和国有控股企业不含国有控股上市公司，改制为相对控股、国有资本控股、参股公司制企业、股份合作制企业或无国有资本的中外合资企业，即适应社会主义市场经济的发展，以改变原有国有企业的体制和经营方式。那么国有企业改制包括哪些措施？主要有下面几种。
国有企业改革的意义：
1、更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用，进一步理顺政府与市场的关系。这包括完善要素市场体系和资源产品价格形成机制，加快行政体制改革。深化国有企业和垄断行业改革。
2、进一步理顺中央与地方各级政府的财政分配关系。按照财力与事权相匹配的要求，以中央、省、市、县财政为基础，以基本公共服务为重点，逐步实现各级政府之间的事权和支出责任。改革和完善税制。重点是合理调整消费税征收范围和税率，研究将部分高排放、高能耗产品纳入消费税征收范围。
3、进一步理顺城乡关系，深化土地管理体制改革，促进城镇化、工业化和农业现代化协调发展，完善农村发展体制和机制。推进户籍管理制度改革。放宽中小城市落户条件，逐步将城市社会保障、医疗卫生、文化教育等基本公共服务覆盖到农民工，将在城镇稳定就业和生活的农民工有序转化为城镇居民。
4、进一步理顺经济发展和社会发展的关系，包括深化收入分配制度、社会保障制度、教育、科技、文化和卫生改革，深化社会领域改革。
国有制企业改革的主要措施：
第一，发展混合所有制经济。
第二，要求要管资本为主，加强国有资产监管。
第三，要改革国有资本的授权经营体制，组建若干家国有资本的运营公司、国有资本投资公司，这两者是不一样的。
第四，划转部分国有资本充实社会保障基金。
第五，完善国有资本经营预算制度，提高国有资本收益上交公共财政的比例。
第六，准确界定不同国有企业的功能，这就意味着今后对国有企业的改革要分类推进。
第七，健全公司法人治理结构。
第八，深化企业内部改革。
第九，强化国有企业经营投资责任追究。
第十，要合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费。
国企改革有哪些举措？为什么要进行国企改革？
国企改革一直以来就是一个热门的话题，从上世纪起国家就对国企进行了一系列的整顿，到了现在国企仍然处于改革之中，那国企改革有什么措施呢？为什么要进行国企改革呢？一、国企改革的原因因为随着经济的发展，市场在资源配置中的地位会从基础性提升到决定性。如果真的走到这一步，政府对于市场的干预将大幅度减少，也从而会影响到国企的发展，所以国企一定要进行改革，才能跟得上时代的潮流而不被时代所抛弃。国企在全国资源配置中有着重要的作用，以后参与竞争也会成为常态，必须加快它的改革，从而提高它的竞争优势。所以国企改革势在必行，必须改革才能跟得上时代的发展。二、国企改革的措施国企改革也是一项很大的工程，主要的措施是将风险管理纳入国企经营的战略之中，让国企也有竞争的意识，让它们焕发出新的活力。在建立了风控战略之后，也要建立相关的风控组织体系，定期开展风控安全管理，一直到确定相关的管理制度，在国企内部把这种风控体系建立健全。第二种措施是因地制宜，国企也分为商业型国有企业和公益型国有企业，它们所代表的性质不一样，在改革的时候也要因地制宜的改造。商业型国有企业的改革难度就比较大，因为它要适应市场的变化，而公益型国有企业的改革是为了提高它的公益服务质量。三、国企改革的作用国企作为中国企业的重要组成部分，它的改革是有很大作用的，比如说它有利于完善中国生产资料所有制度，从而进行资源的合理配置，让各种所有制经济共同发展，促进中国生产力的发展，从而让国民经济健康发展。
如何理解深化国有企业改革
深化国有企业改革、推动国有企业发展，是毫不动摇巩固和发展公有制经济、发挥国有经济主导作用的需要，是不断增强国有经济活力、控制力、影响力的需要，是完善中国特色社会主义制度的需要。
国有企业：是中国特色社会主义制度的突出特色和优势，是公有制经济的核心载体。
1、把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节，以建立现代企业制度为方向，切实转换企业经营机制。
2、分类指导，从搞好整个国有经济出发，“抓大放小”，对国有企业进行战略性改组。
3、按照“三个有利于”标准，探索和发展公有制的多种实现形式。
如何理解深化国有企业改革
深化国有企业改革、推动国有企业发展，是毫不动摇巩固和发展公有制经济、发挥国有经济主导作用的需要，是不断增强国有经济活力、控制力、影响力的需要，是完善中国特色社会主义制度的需要。
国有企业：是中国特色社会主义制度的突出特色和优势，是公有制经济的核心载体。
1、把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节，以建立现代企业制度为方向，切实转换企业经营机制。
2、分类指导，从搞好整个国有经济出发，“抓大放小”，对国有企业进行战略性改组。
3、按照“三个有利于”标准，探索和发展公有制的多种实现形式。
