个人养老金和基础养老金区别
法律分析：基本养老金，也就是每月领取的养老金，里面包括基础养老金，个人账户养老金，对于有视同缴费年限的退休人员，还另外加上过渡性养老金，调节金，过渡性养老金和调节金，随着时间的推移，会逐年减少，一直到最后取消。个人账户养老金，是基本养老金的一部分，只是个人账户的钱，根据退休年龄分为不同月数计算在基本养老金里面，按月发放，60周岁退休的，按照139个月发放，领取完139个月，个人账户全部领完了，但是参保人依然存活的，照常发放，在139个月内没有领完就死亡的，，剩余的月数会当做遗产继承。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
什么是基础养老金
社会性养老金，基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费无雇工的个体工商户，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
养老金基础养老金怎么计算
法律分析：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
基础养老金如何计算及其计算公式
基础养老金如何计算及其计算公式养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，退休按一定比例计发。以后退休的，不再发给过渡性调节金。申领养老保险待遇程序用人单位在人事、劳动部门批准被保险人退休当月，携带经人事、劳动部门审批后的档案资料(包括退休证、养老保险手册、领退休费银行存折帐号等)到所属业务科，填报《养老保险待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》办理在职减员、退休减员、退休增员及核发退休待遇的手续，社保局次月通过银行把养老金直接拨付给离退休人员，离退休人员在每月15日前可到开户银行领取养老金。
全国基础养老金标准一样吗？
为什么全国各地的养老金标准不一样？因为我国的养老保险以前是地级统筹，现在有些地方已经过渡到省级统筹，各统筹地区的支付标准不统一，所以养老金的水平肯定不一样。但即使将来实现了全国统一的养老保险，养老金缺口也会长期存在。虽然养老金的标准有高有低，但标准是不一样的，标准是一样的，比如端午保险缴纳比例、养老金计算方法、退休年龄等，这些标准都是全国统一的，都是按照社保法的规定缴纳端午保险，最低缴纳15年，达到法定退休年龄，按法律规定退休，按月退休 基本养老金，这些标准全国都是一样的不同的是养老金待遇的高低。中国是一个拥有14亿人口的大国。从北到南，从东到西，地理环境、气候、经济发展水平都有很大差异。只要国家法律法规统一，重大政策规定和原则统一，养老金差异是允许的。养老金的计算是以缴费基数、缴费年限、个人账户基金余额、上年度职工月平均工资为综合计算工具。由于全国各地缴费基数差异较大，全国职工月平均工资不统一，是造成养老金差异的主要原因。例如，支付基数，目前职工内保的支付基数，是以全省为单位统一的社会职工平均工资为基础的。各整体规划区应结合自身经济发展情况制定自己的缴费上下限。因此，地区之间、单位之间、个人之间的缴费基数是完全不同的 由于缴费基数的不同，再加上缴费年限等因素的影响，比如有的缴费15年，有的缴费20年，最长的是40年左右。缴费年限不仅影响个人账户资金的积累，还影响核算率的收入，以及基本养老金的计算和缴费基数。除了缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额等因素外，国家养老金较大的因素是职工退休时上一年度的月平均工资。职工月平均工资反映了当地的经济发展水平。在经济发达地区和经济落后地区，职工月平均工资的差距也非常大，东部地区和西部地区的差距非常大，一线城市和普通城市的差距也比较大。之所以要把职工月平均工资加入到养老金的计算中，就是要把养老金水平与地方经济发展成果挂钩，体现退休人员对地方经济发展的贡献，共享经济发展成果。综上所述，目前我国养老金的计发规则、退休年龄、养老金计算标准是统一的。但由于地区间经济发展差异较大，养老金缺口也比较大，这种差异将长期存在。即使实现了养老保险的全国统筹规划，这种差异也会一直存在。
全国基础养老金标准
法律分析：根据《人力资源社会保障部 财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发〔2018〕21号）精神，统筹考虑近年来城乡居民收入增长、物价变动和职工基本养老保险等保障标准调整情况，经党中央、国务院批准，决定自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
