事业单位改革新政策
现在是法治社会,法律是指南针,也是尺子,它为我们设定行为准则,也为我们明确行为方向,在法律意识越来越强的现今,你是否也对事业单位改革最新消息有疑问呢?下面就跟小编一起来看看法律是如何规定的吧!事业单位改革最新消息 事业单位改革一直是人们重点关注话题之一,其改革方向主要是编制的改革,原因主要是因为现事业单位的人数过多,下面是快车给大家整理的2018事业单位改革最新消息。 一、编制的变化编制的变化,主要是针对公益二类中的高校和公立的医院。承担行政职能的岗位少部分人取消事业编转为公务员、从事生产经营活动事业单位取消事业编转为企业。 二、工资上涨改革的过程中,不光是编制的改革,相应的工资也会有变化。改革中明确规定:对事业单位工作人员的基本工资标准进行定期上调,并且,逐步提高基本工资在工资中所占比重。 三、管理模式转变之前事业单位都是进行身份管理,但是现在为了更加体现公平,将转变为岗位管理。 四、职称改革这个职称改革主要是针对教师而言的,教师职称改革之后,职称不再是评定工资的唯一标准,改变唯学历、唯论文倾向的职称评定标准。事业单位支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。以上就是“事业单位改革最新消息”全部内容,希望对大家有帮助,谢谢阅读。 以上知识就是小编对事业单位改革最新消息的解答,希望能为您提供帮助,想了解更多关于事业单位改革最新消息,或是其他法律相关问题,都可以咨询律师。
我国事业单位改革的原则是
事业单位改制过程中要坚持以下基本原则：1、既要因事制宜，又要大胆创新;既要有利于经济发展，又要有利于社会稳定;既要切实维护好职工利益，又要使国有资产保值增值;既要调动在职职工的积极性，又要妥善安置好分流人员、离退休人员的生活。2、既要统筹兼顾、认真完善各项配套措施和相关政策，又要稳步推进改制工作的顺利进行。事业单位改制中的国有资产转让，应该参照国务院财政部、国资委联合颁布的《企业国有产权转让管理暂行办法》办理，通过依法设立的产权交易机构公开进行。扩展资料根据2017年底的统计数据，我国目前有将近140万个事业单位，3600万事业人员。这些事业单位中，包括全额、差额和自收自支，也包括参公和非参公，按职能包括行政类、公益类和生产经营类。3600万事业人员中，也包括了将近三分之一的编外人员、合同工、劳务派遣工等。事业单位改革后，实行政事分离、事企分开，除执法外不再承担行政职能，也不直接参与生产经营和中介服务，只承担公益服务职能，按照《事业单位人员管理条例》规范管理，也不再参照《公务员法》管理。参考资料来源：百度百科-事业单位改制
事业单位改革中什么是老人老办法，新人新办法？
“老人老办法、新人新办法”是政策衔接过程中的常用原则和办法。一般新政策出台后，老政策同时被废止，为了区别，已经在新政策出台前办理了的，按老政策对待，新政策出台后办理的，按新政策对待。国家政权机关、政党组织和其他社会政治集团为了实现自己所代表的阶级、阶层的利益与意志，【摘要】
事业单位改革中什么是老人老办法，新人新办法？【提问】
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“老人老办法、新人新办法”是政策衔接过程中的常用原则和办法。一般新政策出台后，老政策同时被废止，为了区别，已经在新政策出台前办理了的，按老政策对待，新政策出台后办理的，按新政策对待。国家政权机关、政党组织和其他社会政治集团为了实现自己所代表的阶级、阶层的利益与意志，【回答】
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事业单位改革中什么是老人老办法，新人新办法？
事业单位改革所实行的办法“老人老办法，新人新办法”，全句是“老人老办法，新人新制度，中人逐步过渡”，意思是：
一、老人老办法
妥善处理改革前后退休人员待遇水平的平稳衔接。对改革前已经退休的“老人”，继续按原来标准发放基本养老金，保持已有待遇不降低。
二、新人新办法
对改革后参加工作的“新人”，实行新制度，建立新机制。
三、中人逐步过渡
对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在基本养老金中除了基础养老金和个人账户养老金外，再加发过渡性养老金。同时建立职业年金，以更好地保证退休待遇。【摘要】
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事业单位改革所实行的办法“老人老办法，新人新办法”，全句是“老人老办法，新人新制度，中人逐步过渡”，意思是：
一、老人老办法
妥善处理改革前后退休人员待遇水平的平稳衔接。对改革前已经退休的“老人”，继续按原来标准发放基本养老金，保持已有待遇不降低。
二、新人新办法
对改革后参加工作的“新人”，实行新制度，建立新机制。
三、中人逐步过渡
对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在基本养老金中除了基础养老金和个人账户养老金外，再加发过渡性养老金。同时建立职业年金，以更好地保证退休待遇。【回答】
