90后小学教师两个月升副校长，他的升职是否合理合规？
90后小学教师两个月升副校长，他的升职是否合理合规？当我看到这条新闻的时候，第一反应是诧异的，两个月后就升职当副校长，我表示很怀疑，怎么会这么快就升了，校长这升职加薪不是有一定的规定吗？他是凭什么能这么快就升职成为副校长？ 一，是否符合升职的要求？ 对于证明90后女教师两个月后升职成为副校长，我对这条新闻很怀疑他是否具备升职加薪的要求。像经历过职场的人员来说，每个员工基本上有一个前三个月考察期的阶段，在经历过考察期阶段后，正式成为该企业员工，还有一个作为该企业员正式员工的考察，为何他能够这么快就升职？这名90后女教师为什么三个月还不到就能升职加薪，是否符合公平，公正，公开的规定？ 二，资历是否已经达到了，能胜任副校长职位的能力？ 作为一个学校的副校长，他的能力一定是要非常优秀的。根据相关报道称该90后女教师是一个并特别能够让人耳熟能详的管理工作者，他一个闲置的管理工作人员，为何能够成为一个学校的副校长？他的资历能力是否已经达到了，能成为副校长的要求？ 三，学校为何会选择让她升职两个月后就成为副校长？ 对于他的能力我是怀疑的，因为他在学校中担任的是总务副副主任。一个我在学校中并没有怎么听过的主任。在我印象中，我记得最多的主任就是教务主任，教导主任，年级组长的这些管理者学生的出勤考核，仪容仪表，纪律学习等问题。的管理主任，像他这种我并没有怎么听过的，为冷门职业为何会成为仅两个月就能当一个学校的副校长，我对于他们升职加薪的问题表示非常怀疑，我觉得他能升职加薪，其实一点都不合理，他并不能算学校中资历实力都非常强的存在。
[create_time]2020-08-30 16:37:05[/create_time]2020-09-13 20:40:53[finished_time]6[reply_count]0[alue_good]数码助手百事达[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/58ee3d6d55fbb2fb24c7d26c5f4a20a44723dce4?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1[avatar]嘉美有限公司数据库工程师[slogan]喜欢美食，一个正在进步的厨艺大师。[intro]586[view_count]网曝90后小学教师两个月升副校长，此事具体是怎么回事？
大家都知道，女生在职场中扮演的角色，一直以来都是比较敏感的，举个例子，如果说一个女生在职场中升迁很快，那可能就有人会说一些流言蜚语，说这个女生可能是靠一些不正规的手段上位的。当然，不可否认，这种现象的确是存在的，但其实总体而言，绝大多数的女性在工作中取得的成绩，还是靠她们自己的努力获得的。经常看新闻的朋友，应该看到过这样一则新闻，湖塘桥实现小学的一位90后女教师，然后仅仅在中层副职的职位上执教2个月之后，就直接晋升到了副校长的职位。因为这种晋升时间太快了，所以很多网友都对于这个晋升产生了怀疑，再联想到一些关于职场女性负面的东西，于是一些网友说这个90后小学女教师可能是用了一些不正规的手段上位的。那这个事情究竟是怎么一回事呢？接下来，冷眼就给大家简单聊一聊这个事情，看看这个90后小学女教师究竟是如何在2个月内升到副校长职位的。据知情人爆料称，这个90后小学女教师，在今年4月份刚刚升到总务副主任的位置，而在总务副主任的职位上仅仅待了2个时间，到了暑假的时候，这个90后小学女教师就升到了副校长的职位上。爆料人称这种火箭式突击提拔，违背了提拔干部德、能、勤、绩的基本标准，会影响普通教师的积极性。因为这个事情比较敏感，所以这个事情一经爆料，就引发了很多网友的关注。不过对于这个爆料人的说法，校长给出了回应，校长表示整个推荐程序符合相关规定，爆料中某局领导干预的说法不符合事实。副校长属于局管干部，有一整套推荐、选拔和任用的规定，绝不是某一个人或少数几个人就能决定的。很明显，根据校长的说法，这名90后小学女教师在2个月之内升到了副校长，其实是完全符合规定的，并不存在徇私舞弊的情况。那这个90后小学女教师为什么能够在短短2个月之内，就升到副校长的位置呢？在冷眼看来，可能有2个原因。第一个原因就是这个90后小学女教师的本职工作肯定是做得比较出色，毕竟如果说她的本职工作做得不出色，再怎么样也不会在短短2个月之内就升到副校长的位置。第二个原因就是爆料人说的这个90后小学女教师，可能上面是有一定的人脉关系的。尽管很多人不愿意承认，但事实上，如果一个教师在领导层有一定的人脉关系，再加上他本职工作做得足够优秀，那他是很容易升迁的。相信这个90后小学女教师，应该是这种情况。
[create_time]2020-09-04 17:28:27[/create_time]2020-09-13 21:07:35[finished_time]6[reply_count]1[alue_good]老孙家少爷[uname]https://pic.rmb.bdstatic.com/bjh/30749aa2fe09b248e2ee391f5546cf89.jpeg[avatar]法定代表人[slogan]看擂台上的精彩，品擂台下的人性[intro]304[view_count]常州90后女教师两月晋升副校长，是否有违规操作？
一听到90后就觉得很年轻，所有的家长都希望自己的孩子分配到老教师的班里，原因就是，老教师的师资还有能力都比较强，很多人的想法也都是这样，或许听到90后女教师在短短的两个月时间就火速的晋升成副校长，没有人会觉得很正常吧，但是，你就从来没有想过，一些年轻的老师，为了能欧提升班里的成绩，一直尽心尽力，为了升学率一直在坚守自己的岗位，他们所作的这一切，不是为了自己，是希望自己的学生都可以变得很优秀，没什么别的意思，在学生变优秀的同时，学校也是会看见，他们的努力的，就是实行奖励的制度，给他们升职奖学金等的奖励，但是，这些都是他们应该得到的奖励，为什么会有人是觉得违规操作呢？还有一些教师的教学能力不是很强，但是管理的能力很强，学校也是会看见他的管理能力的，之后就会安排做为管理的老师，这也是很不错的选择。 这些努力的老师，不管怎么样都应该得到相应的奖励，虽然所有人都会认为升职应该是一些老教师才会得到的奖励，或者是做出了很多的贡献的教师，比如教学和教育，年轻的教师思想和学生接近，可能会更容易得到学生的喜欢，而老的教师可能会教学无趣古板，会让学生觉得，这种学习不适合自己，从而变得不愿意听讲，反而成绩一落千丈，这种现象在我们生活中是有的，那90后的女教师为什么就被你两个月晋升副校长呢？所有的事情大都是会有可能的。 晋升为副校长，说不定是学校为了进一步的帮助优秀教师提升能力，所以七万不要质疑每一个辛辛苦苦的教师！
[create_time]2020-09-04 16:55:25[/create_time]2020-09-18 17:14:50[finished_time]6[reply_count]0[alue_good]难难想睡觉[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.1bc6eb77.UIHZc5pCSkUCNwza7knMaw.jpg?time=300&tieba_portrait_time=300[avatar]TA获得超过130个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]85[view_count]江苏常州90后女教师两月晋升副校长，她有何贡献？
据校方表示，是因为这位老师的的政治素养、工作能力和公共关系都非常好，所以酌情提拔为副校长。这位90后的女教师名字叫王燕，是1900年出生的，在今年四月份刚刚被提拔成为了武进湖塘桥实验小学后勤保障中心的副主任，仅仅在几个月之后，今年暑假就一跃变成了武进湖塘桥实验小学的副校长。据校方表示，他们学校在2017年的时候成立了四大中心的骨干层。王燕在2017年的时候竞聘成了骨干层的成员，所以王燕不是突然被，平地被提升成副校长的。而是已经在中层的岗位上工作了好几年了。学校的领导人曾经在一个记者的采访中表示，他们学校的领导层年纪都偏大，所以之前曾向当地的教育局汇报过，想要启用年轻的干部作为领导层，这次王燕老师只是抓住了机会。武进湖塘桥实验小学从中层副职直接成为副校长的情况也并不是第一次出现，王燕老师不是个例。看网上很多人都在批判王燕老师并不是北大、清华等名校毕业的，也没有很高的学位证书，所以就认为王艳老师这个副校长的职位肯定来路不正。这些狭隘的思想真的是要不得的，这个世界上也并不是只有名校毕业才能够当一个好老师，好校长呀。王艳老师升职为副校长的会议上，有教师代表会的53位教师代表参与投票，当时王艳老师的得票数非常高。这充分证明了王艳老师平时的工作成绩，获得了其他老师的肯定。据湖塘桥实验小学的其他老师所说，王燕老师在工作中是非常的努力的，经常一个人做好几个人的工作，很多学生都管王燕老师叫“女汉子”，希望希望她今后可以更好的为教育事业做贡献。
[create_time]2020-09-10 16:23:08[/create_time]2020-09-18 17:54:37[finished_time]7[reply_count]0[alue_good]清商聊娱乐[uname]https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/f9198618367adab44fddd73e9bd4b31c8701e4ba?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1[avatar]职员[slogan]大家一起开心聊八卦！[intro]477[view_count]