2017年会节目创意简单_2017年会简单的创意节目推荐
年会是增进同事间感情的一个公司活动，下面是我整理的2017年会简单的创意节目推荐，欢迎借鉴。
2017年会简单的创意节目推荐
一、年会前言：
走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途，胜利的笑容正在蔓延携手今宵，高歌这一路荣耀感动，展望明朝，伙伴们，让我们携手同行，一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈。 执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃!
二、年会主题：
放飞梦想 超越无限
三、操办原则：
造场，借势，深入人心
四、年会的准备
1、会场的布置：
一、有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境，能让大家一起就餐
二、年会场地两边挂着关于公司理念( 文化 )的一些条幅
三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)准备奖杯，大红花，奖金(优秀员工和优秀父母奖金)，最好也准备一些特等奖和安慰奖。
四、参加人员：公司全体员工、公司各部门领导、优秀员工父母及领导父母、公司大客户
五、座位安排：嘉宾及领导由专门人员引导入坐
六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片(展架)
七、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧
八、年会流程安排：
1、业绩前十名分享(主持人从十到一顺序)
DJ：上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐
主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍(前十名最后上场走红地毯到台上，全程聚光灯聚焦，掌声和呐喊声不断)
2、颁奖仪式：奖励旅游的优秀员工，现场颁奖
3、颁发伟大的父母养育奖(此奖由对公司有帮助的人或会员颁发)
4、分享
业绩前十名每人分享三到五分钟(最好控制在5分钟以内)，对大家有帮助的业务 经验 或心路历程(前三天让分享的员工就开始准备)
客户或企业的分享，可分享自己的成功 故事 或站在客户的角度给员工提意见!
5、晚会节目
每个部门或小组出几个指定的节目，节目前三名有丰厚的奖励，拉动员工积极参加
一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未事件，搞笑片断
也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目。
6、互动游戏
互动不宜久：游戏环节 1~2 个最为适宜， 每个互动游戏不宜超过5分钟，小品表演类不宜超过 10 分钟，否则会造成晚会杂乱与观众审美疲劳。
7、节目完事后，老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺。
8、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展示的形式在年会上承诺。
9、颁发年货(年货最过年能用上的，在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板)
如果发奖金：本来今年这个员工1000元，拿给他分成几块：
买年货200元(越实用越多越便宜)
300元给员工
100元给孩子
200元给媳妇儿
200元给员工父母
八、年会会务的组安排：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
九、年会会务流程
头一天下午先到会场把会场布置好，会务组全权出马就行!
十、年会当天
一、上午
7：00所有会务组人员在会场准时集合(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)
7：10由会务总监统一点名，安排岗位
7：40会场外各就各位，准备迎接所有员工到来
8：00所有员工统一进场，前十名及父母和企业的天先进，然后按照签到的先后顺序进场!(这期间场内必须放非常非常感动的音乐)
8：30场内一切准备就绪，主持人做准备(这时可以放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦)
8：40准时开始，主持人上场，开场词之后，先跳两曲疯狂的舞蹈，(由所有领导上前领舞)!
9：00前十名分享(每人3-5分钟)做一个(时间到)的提示牌
9：50第一个抽奖环节
10：00中场休息，要有茶歇
10：10中场休息结束回到场内
10：15主持人上场，跳一曲舞蹈
(1)颁奖仪式(每个领奖的人挑自己喜欢的人给自己颁奖，拿到奖后用一句话表达自己的心声，多一句不让说，时间有限)
(2)颁发最伟大养育奖(此奖由公司的老板或对公司帮助最大的人颁)
(3)客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在顾客的角度给员工提意见!(每人五分钟，3到5个人即可)
12：00中午休息(聚餐安排在晚上比较好，大家可以放开点吃)
二、下午
13：00下午进场，优秀员工和父母和公司的贵人先入场
13：20节目表演(节目控制在三个小时左右)期间有打分环节，所以不要让人员先走动
16：20分第二个抽奖环节
16：30中场休息
16：50下半场开始上场宣布明年机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成(命脉是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺
17：30各部门定目标，(以团队风采展示的形式表现)
18：30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项(一定要当场兑现)
19：00颁发年货!
三、晚上
19：30所有人员聚餐!
21：30第三次抽奖
2017年会简单的创意节目推荐
一、年会主题：
xx公司XX年度 年终 总结 会
二、年会时间
XX年2月31日下午14点00分至21点30分
会议时间：14：00——17：30
晚宴时间：18：00——21：30
三、年会地点
西国贸酒店一层多功能宴会厅
四、年会参会人员
公司全体员工(41人)
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
(一)年终大会议程安排
13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;
14：00—15：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终 述职 报告 。
15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读XX年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
16：00—17：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
(二)晚宴安排
18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)
18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19：00—21：00娱乐时段：
文艺节目(2—3个节目)
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;
文艺节目(2—3个节目);
游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;
文艺节目(2—3个节目)
游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;
游戏5：踩气球;用具：100个气球
游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、 乒乓球 49个
每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会准备及相关注意事项
(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于XX年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司XX年度年终总结会”(条幅规格：)
(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
2017年会简单的创意节目推荐
年会主题：传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。
年会目的：
1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;
2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;
3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。
活动安排：
一、会议时间
提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与 企业文化 ，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)
1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对2014公司发展回顾致辞。
2、各部门进行述职报告。
3、财务部门进行财务报告
4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)
5、董事长寄语(对未来的展望)
6、主持人宣布结束。
二、文艺时间
到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排：
编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。
1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)
2.舞蹈类(民族舞， 现代舞 ，机械舞， 交谊舞 均可)
3.戏曲类(小品或话剧等)
4.乐器
5.其他( 魔术 、 武术 等)
6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。
内容负责人备注
主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。
企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史
领导宣布晚会开始领导
优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。.最后，音乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行祝贺。
优秀员工代表发言主持人
表演1待定各位领导对1号节目进行打分
表演2待定各位领导对2号节目进行打分
主持人宣读1号表演者的得分主持人
互动环节抽取幸运奖待定
表演3待定各位领导对3号节目进行打分
主持人宣读2号表演者的得分主持人
表演4待定各位领导对4号表演者进行打分
主持人宣读3号表演者的得分主持人
互动环节--抽取三等奖主持人
表演5待定各位领导对5号表演者打分
主持人宣读4号表演者的得分主持人
表演6待定各位领导对6号表演者打分
主持人宣读5号表演者的得分主持人
“说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常 离职 的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝福。体现企业爱员工、感恩员工的一面。(大概10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合)
表演7主持人各位领导对7号表演者打分
主持人宣读6号表演者的得分主持人
表演8主持人各位领导对8号表演者打分
主持人宣读7号表演者的得分主持人
播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。
表演9待定各位领导对9号表演进行打分
主持人宣读8号表演者的得分主持人
表演10待定各位领导对10号表演者进行打分
主持人宣读9号表演者的得分主持人
互动环节--抽取二等奖主持人
主持人宣读10号表演者的得分主持人
董事长表演节目 统计节目比赛的结果
互动环节--抽取一等奖主持人
主持人宣读比赛结果主持人
进行颁奖，晚会结束。 备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整
(二)评奖原则：
本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元;二等奖2个，奖励1000元;一等奖1个，奖励2000元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。
(三) 评分原则：
评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。
1、评分细则：
项目细则和要点分值
节目思想健康、主题鲜明10分
内容能展现企业精神风貌10分
表演表演动作到位、恰当、得体10分
状态表情自然、大方，感染力强20分
表演说话、演唱或朗诵吐字清晰10分
艺术说话、演唱或朗诵吐字清晰10分
水平音量控制适中10分
演员演出服装10分
仪表化妆到位10分
总分 100分 注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。
2、评选方案：
1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。
2、评委：待定。
3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人 。
4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。
5、统分时去掉一个最高分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/*)，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分
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扮丑13年却觉得幸福，离开《康熙》后，陈汉典只是一个小人物
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年会创意简单节目（精选5篇） 年会指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的“家庭盛会”，主要目的是客户答谢，激扬士气，制造快乐能量，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定第二年的目标，为新一年度的工作奏响序曲。下面跟着我来看看年会创意简单节目（精选5篇）吧！希望对你有所帮助。 年会创意简单节目 篇1 1、经典歌曲串烧 很多职场人士都喜欢在年会上表演唱歌，所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起，勾起大家对青春岁月的美好回忆，不为是年会节目的经典之作，也是最不花费大家时间和精力的年会项目。大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的，这样在年会节目上大家一起配合唱，场面也是非常壮观的。 2、反串 在如今伪娘、女汉子当道，表演一个反串节目，一定可以收到很好的效果。不为结果如何，只为他们这份勇气，这是用生命在表演都会赢来诸多掌声的！ 3、宫廷剧小品 “今年流行什么？”这是一直困扰着年会策划人的大问题。事实上，很多企业也都将宫廷剧锁定为今年年会的首选节目。大家不妨借鉴热门的清宫电视剧《甄执》、《美人无泪》等改编小品，相信在座的80、90后的员工都会喜欢这样的创意节目。不过这可需要一定的功力来策划节目，也是前期比较费神。中期还要彩排。 4、相亲节目 马上就要过年了，相亲这个话题又开始火起来了，对于这个也有可能是大伙的痛处，是大家不愿意提及的伤痛呀。所以以这个为题材，弄个小品或者相声类节目。对此年会节目不妨把这个相亲节目搬上舞台，为企业的单身男女青年做红娘，相信会擦出不少的火花的。 5、模仿流行歌舞 现在越来越多8090后年轻人喜欢韩国的流行歌舞，所以年会节目当然不能少了这样的歌舞秀表演了，我在这里向大家推荐韩国现在比较热门的歌曲：t—aracrycry、wondergirls《bemybaby》、superjunior《mr。simple》、少女时代《theboys》、missagood—byebaby等等。 6、语言类节目 其实，公司年会重在娱乐性，恶搞一下领导，麻辣点评些热点时事，只要不过火，还是很受欢迎的。可以效仿一些电视综艺节目或者是一些电台等一些交流互动性的节目，模拟一些现场。这样也是高端大气上档次的！ 7、游戏环节了 对于一个年会来说，游戏方面肯定是会有的。大家可以玩一些好玩的游戏。比如说借鉴《快乐大本营》等一些节目的游戏来玩都是非常不错的。 年会创意简单节目 篇2 1、开场视频 神马开场表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把今年票房最高的电影翻一遍，啥复仇者联盟、泰坦尼克、那些年我们一起追的女孩、失恋33天、谍中谍4……靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震撼的开场吧，找找大片的赶脚。 当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是最好了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。至于视频参考，网上搜一下很多大公司都有在年会时候做这些，非常出彩。 2、非洲鼓表演 开场完了，来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。 如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。 3、舞蹈串烧： 不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。 今年还有比江南Style更火的吗？这年会上要不来一段我爸刚弄死他，都不好意思跟人说你们公司开过年会了。但是要整个跳下来，似乎也是有点难度的，建议搞成舞蹈串烧。剪辑一些各种风格的音乐，把江南Style也剪一段进去，然后再编舞。 造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也很多，可以参考。关于音乐的剪辑，有几条注意参考： 整体长度控制在—5分钟以内； 每段音乐控制在30—60秒左右； 选择音乐辨识度高，有明显节奏感，相互差异性较大； 注意整体结构，开场音乐需要热情，能起气氛，中后部需要有个小……最后结束音乐也要选择那种容易摆固定造型的； 每段音乐一定要选择**部分或者最具识别性的那段，而且还要能卡住节点，千万不能随便截一段拼凑起来； 段与段之间要注意衔接，因为在编舞的时候需要根据音乐来变换造型，如果变换太快，会导致演员跟不上。 4、语言类节目（小品） 这个难度稍微大些，要看团队里有没有好的编剧了，或者网上买剧本也行，再往里面加点你们公司的内容。 另一方面还要考验团队的表演能力，但现在有才的同学特别多，这适合干创意工作的部门，多才多艺的，就尽情表现吧。 找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内容。 5、影子舞/灯光秀 这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。 还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。 6、年代秀 灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后可以安排个互动节目。 提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰，最后决出冠军来。 要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。 年会创意简单节目 篇3 1、经典游戏——松鼠和大树 先将队员分成组，3人一组。两个人扮大树，面对面站立，伸出双手搭成一个圈；胜下的一个人扮松鼠，站在圆圈中间；剩下的人作为机动人员；游戏开始。如果主持人喊松鼠，这大树不动，扮松鼠的人则必须迅速离开原来的大树，重新选择大树。落单的人，则当场表演节目；如果主持人喊大树，则松鼠不动，扮演大树的则必须离开原先的同伴，并重组大树，落单的人，则应当表演节目。如果主持人喊地震拉，扮演大树和松鼠的人必须全部散开，并重新组合，这时候大家可以自由选择角色。落单的人，则表员节目。 2、火眼金睛 规则：四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒。赏罚由你定啦 3、夹波珠 规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹玻璃珠（或乒乓球），看谁在最短的时间内夹的波珠的.数量多，多者获胜！（小塑料盆、玻璃珠、纸杯、卫生筷） 4、口腔体操 西关村种冬瓜，东关村种西瓜，西关村夸东关村的西瓜大，东关村夸西关村的大冬瓜，西关村教东关村的人种冬瓜，东关村教西关村的人种西瓜。冬瓜大，西瓜大，两个村的瓜个个大。 5、数字抱成团 规则：可以全体或每组派人参与活动，在乐曲中听主持人的口令“数字抱成团”，大家问：数字是多少，主持人说：参与者则在最短的时间内找到三人抱好，剩下的人被罚节目！主持人可按实际情况喊口令，数字大于2！ 6、赞美的游戏——（相互沟通，解决问题） 所有人站成内外2圈，听主持人口令，然后内圈的人顺序向右移动，继续赞美外圈对面的伙伴。每个人都要从对面人员的身上，找到特别的地方，然后用发自内心的语言赞美对方，赞美的语言要有针对性，不能盲目赞美。（当队员互相赞美完一圈后，会发现要真正的把赞美用好，其实是由难度的，赞美也有很多的方法和技巧：比如赞美要具体化，泛泛的赞美是无效的；在赞美的时候与自己做对比； 把对方与名人做关联；逐渐增强的评价；适当夸奖别人的变化，给对方没有的期待的评价） 主持人在游戏结束时视情况提出—2个问题： 1）当别人赞美你的时候，你的感觉如何？ 2）你在赞美别人的时候，通常赞美那些地方？ 3）你能给所有人不同的赞美吗？换言之，你能发现每个人身上的闪光之处吗？ 4）你在赞美别人的时候，感到自然吗？为什么这样？ 7、报纸拔河PK（注意事项：不可以用手去拉） 概要：在报纸上挖两个洞来进行拔河的游戏。道具：旧报纸 方法： 1）在报纸上挖两个人头大小的洞； 2）2人对坐各自把报纸套上进行拔河（站着拔亦可）； 3）报纸破离开脖子的一方输。 8、心有灵犀猜成语 规则：以两人为一组。一个用肢体动作或语言（但不能说出成语中的任何一个字）向同伴提示！（纸片A4、成语） 9、快乐呼啦圈 规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够0枚别针，就算胜利！（哗啦圈、别针、塑料绳） 10、动物大连蹲 各队抽出三名队员，随机抽取动物头饰，音乐开始后由主持人背对参赛队员随机喊某种动物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，最后哪队剩人最多为获胜。（道具：动物头饰、迪斯科舞曲带）本游戏技巧在主持人，尤其有领导在场上时，可连续喊领导所带动物名多次，绝对爆料。 年会创意简单节目 篇4 一、红毯秀 参照各大电影节的标准，在公司年会上要求员工盛装出席走红毯。这个节目的目的是让员工过把明星瘾，把自己最美丽的一面展现在同事面前，享受万众瞩目的感觉，是提升个人自信心的好方法。 成都公司年会 二、化妆舞会 公司上下不分性别、年龄和身份，完全按照自己的想法“包装”自己，最后再评个最佳造型奖。这种年会形式可以激发员工的想象力，充分展示个人魅力，活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流。 三、温馨家文化 在公司年会时可以把员工的家人请到现场，让他们感受企业的温情一面。打亲情牌总是功效显著，让员工和家人相聚，让员工以企业为家。 四、游园式年会 公司年会现场布置一些上世纪七八十年代的“古董玩具”，让员工玩点儿时的游戏。这种年会形式充满怀旧意味，员工在玩游戏的同时一起分享童年的美好回忆，促进彼此的了解。 成都公司年会 五、创意DV短片 在公司年会上展播征集来的员工创意DV。这个节目既节省成本，还能激发员工参与的热情，各种创意短片也能让年会的内容更加丰富多彩。 六、囧事百科 在公司年会高潮时，老板自掏腰包悬赏讲出最囧故事的人。当然，钱不是最重要的，关键是以此拉近老板和员工之间的距离。 七、Boss秀场 让老板上台走秀，展现魅力一面。这是增强老板亲和力的好方法，或搞怪，或学专业模特走秀，都能让员工看到一个不一样的老板。 八、周立波模仿秀 让员工模拟周立波，表演新闻播报。用当下最火的节目和最热的话题点亮年会现场，用幽默的话语搏大家一笑，让员工忘记一年的辛苦，置身于轻松、愉快的氛围之中。 九、明星嘉宾 邀请明星出席年会，担任神秘嘉宾。不管是友情客串，还是走穴露脸，明星出席企业年会早已不是新闻。不过，想邀请明星还得舍得下本钱，另外还要考虑员工的心愿，了解他们喜欢谁、想看到谁。 十、中国好声音 模拟“中国好声音”，让员工自由发挥，恶搞明星。这种年会形式比较自由，便于烘托轻松的现场气氛，挖掘具有明星潜质的员工。再看看其他的年会创意节目。 年会创意简单节目 篇5 1、朗诵 朗诵是一个经久不衰的年会表演项目，相对歌舞比较平和，可以安排群体朗诵，让广大员工都有参与的机会。也是真情实感的诗意流露，比较高雅上档次的一个节目。 2、小游戏 小游戏是年会上节目与节目之间互相衔接，控制时间，活跃气氛的环节，此环节也可以设置为抽奖，通过各种各样的小游戏，调动大家的积极性，并给予参与者一定的奖励，给下一个节目的表演提供一定的缓冲准备时间。 3、魔术 魔术是这两年比较流行的年会项目，可以让员工学习一些非常简单，但是实用花哨的小魔术，丰富整场年会的节目层次。 4、大合唱 大合唱不需要那么死板，公司里年轻人多的，可以搞恶搞模仿秀之类的歌曲合唱串烧，肯定能赢得不少掌声。 5、群舞 群舞其实没有那么高的要求，尤其是公司内部开的年会，肯定是注重真情实感的流露，这样的群舞其实就是大家在一起开心欢乐的过程，套的好不好到时很其次的了，主要是活跃气氛。 6、小品相声 这个可以请公司里面有曲艺才能的员工，自排自演小品相声，段子的创作可以请专业人士代笔，或者修改网上现成的，也可以让专门的演艺公司出这个节目。 ;
[create_time]2022-07-17 15:37:08[/create_time]2022-07-30 01:59:12[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]濒危物种1718[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.a10b6192.d3KLU23Bel2Of-Z1oa_bnA.jpg?time=4585&tieba_portrait_time=4585[avatar]TA获得超过1万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]41[view_count]
欢乐喜剧人第五季嘉宾名单
《欢乐喜剧人》第五季嘉宾名单：郭德纲、王龙、周云鹏、金霏、陈曦、小沈龙、张鹤伦、郎鹤炎、陈汉典、来喜、王成思、吴彼、张维威、张学恒、金九粒、刘胜瑛、泰维、朱天福、张云雷、杨九郎、郭阳、郭亮、王宁、卢鑫、玉浩、方清平、叶逢春；节目于1月20日播出。
从第二季开始，一直都由郭德纲担任主持，而第五季也由郭德纲坐镇c位。可以说该节目汇集了国内顶尖的喜剧团队，虽然演员们换了很多，但人气仍旧只增不减，相比于同类型的综艺节目，《欢乐喜剧人》的经典作品可是层出不穷。
本季不仅有前四季老将回归，还有众多新喜剧人的加盟，比如张云雷、郭阳、郭亮等等。张云雷属于水到渠成，他在九岁的时候就拜郭德纲为师傅，加入德云社比岳云鹏还要早。
张云雷算是个颜值爆表、才华横溢的男孩子，他给人一种浑然天成的感觉，他的走红并不意外，而是命中注定的。不过，因为一场事故，导致他身上多处粉碎性骨折，本该爆红的时候，但却断送了他美好的前程。
[create_time]2023-01-15 04:40:17[/create_time]2023-01-29 02:46:39[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]Andrew在上班[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.9a6653aa.M_j2LPHWfNuUhxCREyLuVg.jpg?time=7054&tieba_portrait_time=7054[avatar]TA获得超过323个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]24[view_count]
欢乐喜剧人总共有几季？
1、第一季冠军：沈腾2、第二季冠军：岳云鹏3、第三季冠军：文松4、第四季冠军：贾冰5、第五季冠军：叶逢春6、第六季冠军：金霏、陈曦7、第七季冠军：宋晓峰田娃、秦霄贤（并列）《欢乐喜剧人5-7》百度网盘高清免费资源在线观看 链接：https://pan.baidu.com/s/14ZM2qSp3urpbOBhHGYrN4w?pwd=flx5 提取码：flx5 2015年4月，一档有东方卫视与欢乐传媒联合打造的明星喜剧经验真人秀节目《欢乐喜剧人》正式与全国观众界面。节目延请国内各界极具代表性的喜剧明星加盟，如在时尚都市男女中知名度颇高的开心麻花、东北军后起之秀宋小宝、心宽体胖的女汉子贾玲、相声领域的李菁和曹云金、邓超做老板的白眉工作室、爱笑兄弟乔杉、修睿，此外更有高晓攀、九孔、刘仪伟、吴君如等人的乱入，让节目精彩纷呈，笑果不断。除此之外，被万千女性视为男神的吴秀波担当主持，使这档节目平添了更多的看点。
[create_time]2023-01-17 00:56:56[/create_time]2023-01-31 20:43:01[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]Xtq930410[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.9c6431f0.BmZXcyqnWYZwczr1Tnk-kg.jpg?time=4950&tieba_portrait_time=4950[avatar]贡献了超过108个回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]31[view_count]综艺大嘴巴的节目简介
《综艺大嘴巴》是互联网最爆笑的综艺盘点类脱口秀，用心盘点每周综艺爆笑瞬间和最热门奇人怪事，同时用最犀利深刻的语言稍加点评。节目分为三个板块：综艺零嘴多：集合趣味时刻，尽享愉悦品尝。综艺零嘴多为您分享一周综艺节目中最好笑和最具话题性的综艺段片段，你一定要hold住哦。鬼脸趣多多：网罗综艺爆笑时刻，搜寻一周综艺节目中让人大跌眼镜的奇葩怪咖，让你一次笑个够。焦糖much多：聚焦综艺红人，辣评热点事件。焦糖much多将为您犀利点评近期最热门综艺事件，让你第一时间“足不出户”了解综艺圈的那些事儿。
[create_time]2016-05-31 04:26:29[/create_time]2016-06-15 02:53:12[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]手机用户03221[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.fa98fbb5.ggNJLjrnXXbnJOcfq0eY3A.jpg?time=2630&tieba_portrait_time=2630[avatar]TA获得超过285个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]20[view_count]《欢乐喜剧人》一共有多少季？
《欢乐喜剧人》共有七季。《[欢乐喜剧人 1~2季][真人秀][中国]》百度网盘高清免费资源在线观看 链接：https://pan.baidu.com/s/1EmjDoJiGl-L2pwld_SUgew?pwd=dutm提取码：dutm 简介：2015年4月，一档有东方卫视与欢乐传媒联合打造的明星喜剧经验真人秀节目《欢乐喜剧人》正式与全国观众界面。节目延请国内各界极具代表性的喜剧明星加盟，如在时尚都市男女中知名度颇高的开心麻花、东北军后起之秀宋小宝、心宽体胖的女汉子贾玲、相声领域的李菁和曹云金、邓超做老板的白眉工作室、爱笑兄弟乔杉、修睿，此外更有高晓攀、九孔、刘仪伟、吴君如等人的乱入，让节目精彩纷呈，笑果不断。除此之外，被万千女性视为男神的吴秀波担当主持，使这档节目平添了更多的看点。
[create_time]2022-10-11 10:57:46[/create_time]2021-09-20 11:31:30[finished_time]6[reply_count]0[alue_good]清冽且清亮的小宠物5107[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.c29693ba.ZD9fJ0eguTKIzCwYvdlrPg.jpg?time=5859&tieba_portrait_time=5859[avatar]超过30用户采纳过TA的回答[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]4141[view_count]为什么说《欢乐喜剧人》一季不如一季呢？
作为《欢乐喜剧人》第一季，属于百花齐放，不管是真正的喜剧人，还是电影演员，只要能和喜剧沾边，都被邀请参加。可以从参赛选手中，就能看出导演组其实也没有明确的目标。参照了当时最火的《我是歌手》的模式，一集排位赛，一集淘汰赛。很快就将实力一般的喜剧人淘汰出局了。直到后半段，开心麻花的沈腾和辽宁民间艺术团的宋小宝，形成了双龙戏珠的局面。最后算是打成平手，沈腾获得了当季冠军，宋小宝获得了最受欢迎喜剧人。现在回想，宋小宝的获奖更像安慰奖，还有多少观众记得宋小宝获得了什么奖。 第二季，开心麻花派出了当时二当家王宁和艾伦，德云社派出岳云鹏，辽宁民间艺术团由小沈阳参赛。怎么讲，由郭德纲来当主持人，黑幕的叫喊声此起彼伏，已内定冠军的岳云鹏，还是用实力打脸那些黑幕喷们。以当时岳云鹏的实力和人气，就算小沈阳一直参赛到完成，也不是岳云鹏的敌手。更何况王宁和艾伦，在开心麻花团队中实力和人气都不如沈腾，就如田忌赛马，这回德云社派来的是上等良驹，对战其他团体的中等马，自然是岳云鹏一马当先。 第三季，开心麻花派出的是常远，论作品，论实力，开心麻花都是奔着冠军而来。德云社是郭麒麟，纯属让麒麟来蹭蹭人气，并无决心夺冠。辽宁民间艺术团已无人可用，派来了文松。上一季中，前半段是小沈阳，后半段由杨树林接棒，一季就打完两张牌。因此这一季，就是前两季人气颇高的文松参赛。论最后的冠军，说沈腾来还第一季的账，也不足为过。常远也请来了爷爷，常宝华来压轴出场。都没有撼动节目组一碗水端平的决心。第一季开心麻花，第二季德云社，第三季也该轮到辽宁民间艺术团了。文松捡了个冠军，常远输在了太年轻。 到了第四季，开心麻花派出贾金金和冯秦川的女中豪杰，德云社姗姗来迟第八期才派出张云雷和杨九郎的组合，辽宁民间艺术团是派出程野和宋晓峰。老一辈喜剧人孙涛前期坐镇，后半段玩提前退赛。仿佛退赛成为欢乐喜剧人的特色。贾冰通过笑傲江湖积攒的人气，以及自身实力的打磨，对小品整体风格的掌控能力，以绝对的优势，夺取第四季冠军。打破了开心麻花，德云社和辽宁民间艺术团的垄断。但也可以理解为，三足鼎立的局面，各自当家都已经拿到过冠军，再给任何一家选手，都显得不和谐。因此，给了有实力的其他团体的喜剧人，以资鼓励。 叶逢春来自笑傲江湖，之前也参加过欢乐喜剧人。这一次，他在默剧的表演中，确实炉火纯青。可放在竞技的比赛场景，默剧更显不足。很多观众看叶逢春登场，就快进了，一句话：看着太心累。张鹤伦和郎鹤炎的相声组合，单论实力，仅次于岳云鹏和孙越，可加上人气，不及后来者居上的张云雷和杨九郎。没有拿到冠军，冤啊。看看第三季的常远，张鹤伦可以无所谓，心态。论三大团体的喜剧人储备，开心麻花是最多的，不提已经登场过的喜剧人，马丽，魏翔，杜小宇，田羽都还没登场。德云社是综合实力最强的，毕竟后面有烧饼，孟鹤堂，没有登场。辽宁民间艺术团已经打光子弹，总不能让小超越来挑大梁吧。如果还有第六季，不知开心麻花是否会派出万众期待的魏翔，德云社看样子会是孟鹤堂，至于辽宁民间艺术团，实在想不出来还能派谁了。 大碗 娱乐 ，爱笑会议室，几乎在一到两季，就已经没有优秀喜剧人可用。张子栋，乔杉，修睿，大潘，佳佳，也是在客串一集，主力一季后，消失在茫茫人海中。更不用提郭阳郭亮，叶逢春，卢鑫玉浩这样回锅两三回的喜剧人。命好点如叶逢春，龙套一季，一季冠军，可以功成名就收山。更多的是像郭阳郭亮，龙套一季，陪跑两季。只为混个在观众面前的脸熟。内地的喜剧人已经如此，港台的喜剧人就更惨目忍睹。典型表现就是水土不服，演的再好，一张嘴就输了。观众理解不到喜剧的笑点，就无法达到喜剧人想要的效果。吴君如败了，詹瑞文输了，陈汉典走了，喜剧不分高雅或者低俗，只看观众现场的笑声。 我们期待第六季，不管第六季是否依旧精彩，利用两年时间打造起来的《欢乐喜剧人》的品牌，不能倒，会持续对观众产生吸引力。至少在国内同档期的喜剧类型的比赛中，欢乐喜剧人是突出的，短时间内不会被超越。 一期下来，不少观众都觉得，《欢乐喜剧人》，真心是一季不如一季了！事实上，《欢乐喜剧人》一季不如一季的并不仅仅只是第五期的节目，前四季冠军们的现状，也能让你看出些端倪来。 第一季：沈腾 《欢乐喜剧人》第一季的冠军，今年他不仅迎来了自己的儿子，事业上也有了一个小高峰，出演的电影十分叫座，在今年的春节贺岁篇中，他史无前例的同时有三部电影上线，虽然春节档还没有到来，但是不得不说，今年最大的赢家，非沈腾莫属了！ 第二季：岳云鹏 小岳岳也是《欢乐喜剧人》走出来的明星，现如今，在相声界，除了郭德纲和于谦之外，最出名的，应该就是岳云鹏和孙越的组合了，他长相中自带的“贱贱”的感觉，也是颇受观众的喜欢。虽然没有像沈腾一样在影视圈混的风生水起，但是总体来说，岳云鹏混得也还算是不错的，出演了电影不说，他的相声，也是备受观众的喜爱。 第三季：文松 一说到文松，很多人自然而然的就想到了他娘里娘气的“贱相”，虽然舞台上的文松很娘，但是私底下的文松还是挺爷们儿的，留了小胡子，看起来man了不少。只是拿下第三季《欢乐喜剧人》的冠军之后，文松似乎就有些淡出观众的视野了。 第四季：贾冰 贾冰是《欢乐喜剧人》舞台上公认的实力派，也为观众呈现了不少的精彩作品，能拿下第四季的冠军，也算是实至名归的，只是和文松一样，在夺冠之后，贾冰也慢慢的淡出了观众的视野，直到现在，几乎是了无音信了。 第五季：冠军叶逢春知道长什么样子吗？ 《欢乐喜剧人》毕竟是综艺节目，就算以比赛的形式，也不可能真正公平公正的，太认真你就输了 。比如2017年的热门网综中国有XX，最后还堂而皇之的不顾观众智商搞了个票数相同双冠军。 《欢乐喜剧人》也是制作方和各喜剧团体的互相利用，互相成就，所以利益共同体都是一伙的，怎么玩都正常。现在中国主搞喜剧的最著名的团队无非就是这几个，开心麻花从话剧舞台搞到了电影，出了很多明星；德云社的根是相声，也一直努力走影视，但电视剧电影没有一部真正成功的；辽宁民间艺术团（实际上根还是本山传媒）二人转表演、电视剧都很成功；贾玲的大碗 娱乐 也是异军突起，其他就是演员个人还没形成太大气候。 《欢乐喜剧人》来来往往请来很多喜剧人，节目有一定包容性，但最后能长期演出最后夺冠的，还是有根基（后台、团体）。 德云社就不用说了，从郭德纲开始当主持人开始，岳云鹏直接夺冠了，后面郭麒麟、张云雷来就是来提高人气的，没必要夺冠，而且再拿冠军就太假太不合适了。本山传媒那边也差不多，小沈阳、宋小宝、程野、宋晓峰这些一线全都先后来了，对节目的帮助特别大，夺冠是必然的，最后文松运气好拿了这个冠军。 到了第四季，由于刚才说的原因，德云社和本山传媒都不应该也不能拿冠军了，开心麻花、大碗 娱乐 来的咖位实在不够，相比之下贾冰的节目倒是还不错，夺冠有些意外但倒是能让观众接受。 不过，从演员的档次和节目质量看，还真是一季不如一季了，下一季真不敢想象，也许这个节目也差不多到时候该停了。 喜剧大家依然热爱，但现在喜剧人有点黔驴技穷喽。 《欢乐喜剧人》这几年给我们带来无数次的欢笑。可是这两年给我们一种一季不如一季的感觉 呢？我发表下自己的看法。 一、我们先从喜剧演员分析：第一季：沈腾、宋小宝/小沈阳、贾玲、杨金赐、代乐乐/梁超、 李菁、吴君如、曹云金、乔杉/修睿等；第二季：岳云鹏、孙越、王宁、艾伦、小沈阳、潘斌 龙、崔志佳、潘长江、杨树林、文松、张小斐等；第三季：常远、郭麒麟、文松、张小斐、张 子栋、肖旭、肥龙；第四季：孙涛、贾冰、孙建弘、贾金金、冯秦川、程野、丫蛋、张云雷等 ；第五季：张鹤伦、周云鹏、王成思、小沈龙、金霏、来喜、陈汉典等。不难发现从第四季开 始喜剧人的咖位明显下滑，喜剧演员从一线一直下滑到三线甚至更低；比赛有输有赢，演员压 力越来越大。造成有些喜剧人不敢参与其中。 二、从喜剧作品分析：前三季的喜剧作品竞争力都很强，新的喜剧作品观众们笑的面部抽筋， 本人更是笑出了猪声。每此都是边看《欢乐喜剧人》边吃晚饭，明显饭量见长；有时还喝着酒 看着节目，真是生活美滋滋！再往后的喜剧作品个人感觉老梗比较多，包袱有些生硬，感觉没 有以前的好笑了。话又说回来了，他们的创作时间过短也是原因之一吧。 《欢乐喜剧人》和其它综艺类节目一样都会有衰落期，有的节目的曲线会长些有的可能就短些 ，这都是正常表现。观众们的审喜疲劳也是有的，最后还是期待《欢乐喜剧人》有更多的喜剧 演员加入，带给观众更多、更好的作品。感谢喜剧人给我们带来的笑声！ 我认为比较关键的一点就是，明明是喜剧人的舞台，但是喜剧人非把喜剧搞成悲剧！说的直白一点，就是用老套的煽情方法博取观众同情而已，让原本的喜剧失去了它的魅力！ 《欢乐喜剧人》这两年来，已经进行了三季的表演比赛。而今年上半年的第三季，娘娘腔表演style最佳代言人——文松获得冠军！似乎在意料之中，也在意料之外。很多粉丝们都是陪伴着节目一起走过来的。回头看看这三季的欢乐喜剧人，第一季带给大家的感觉最好，也最精彩，来到节目的每一个喜剧人都在用心做喜剧，在第一季当中，我们看到的每一个作品都印象很深刻，播出之后观众们的反响很激烈。 而第二，三季虽然总体来说也不错……但是观众们越来越看不到戏剧人的用心良苦了，如果说第一季带来的每一个作品都称之为精品的话，那第二三季的就比较劣质些。看过第三季的观众朋友们估计尴尬症都犯了，很多人都是第一季的主演，都是喜剧人嘛，换个角度想想只要能让大家笑出声来，是谁演都没问题……关键是第三季的作品太粗糙了， 新梗不多，老梗泛滥！从第一季到第三季，很多配角也都变成了主角，但是在演技上比起来就相差甚远了。 可能一开始大家还是比较喜欢呢，但是随着节目一期一期的播出，大家已经产生严重的视觉疲劳了！虽然岳云鹏拿到第二季的冠军了，但是他争议比较大。有很多人纷纷怀疑欢乐喜剧人的舞台有很严重的内幕。尤其到第三季的时候，大家似乎对《欢乐喜剧人》已经没有抱太大的希望了，甚至不再激动于谁会拿到冠军，他们更加在乎的是能否在舞台上，看到更多精致的作品。不管是不是有内幕，从第三季当中我们就可以看得出。《欢乐喜剧人》在粉丝当中的印象越来越差，作品也都比较无聊，看完之后再能让你记起来了的少之又少。 好的东西需要精雕细琢，特别是上舞台的更需要反复的推敲和沉淀，为了利益或是其他目的而匆忙上阵肯定成就不了经典，说句不贴切的话：身体已完全被掏空，真的是无能为力～ 可能制作方的初心是好的，不想让这个节目冷太久，但是有些作品就是不行的话还是不要硬上了，太着急太浮躁是出不了经典的，不仅降低了观众的映象，还会砸了自己的招牌，如果诚心想做好做精，就要沉下心来耐心甄选，一年不行就两年，两年不行就三年，世界杯奥运会还每四年组织一次呢，只要你做得好，观众心里初始印象好，哪怕时间久一点，只要一开播，依然会场场爆棚，反之，在大家热情高涨的时候你为了赶时间糊弄两下，消费了观众好感，以后想要难翻身就难了，这年头过了两季崩盘的节目还少吗～ 别的咱们不说，做综艺我们要学学韩国，出系列剧我们要学学日本动漫，他们的系列为什么能活十几年甚至几十年，靠的是耐心和工匠精神，不要刚火起来就说什么乘热打铁，这个时候最容易飘，需要能静下心来多听听意见，多创新完善，要抛开掌声欢呼声，以零姿态重新开始，只有这样才能保持长久的新鲜感，节目才能走的更长远～ 还记得当初《欢乐喜剧人》第一季刚开始播的时候可以吸引了无数的人啊。毫不夸张的说就是掀起了一整喜剧风啊。那个时候记得，每天去闲的第一件事就是问朋友同事有没有看新播的《欢乐喜剧人》，但随着喜剧人一季又一季的播出，观众似乎越来越失望，这个节目似乎越来越没有意思了，这是为什么呢？ 1、灵感不是水龙头，一开就会有的。 相信大家都不会喜欢看那种一层不变的东西，自然是会被新颖的东西所吸引，只是新颖又好玩的东西哪是那么容易就创作出来的呢？这个其实我们看幕后采访的时候都会知道那些喜剧人在创作的过程中是非常辛苦的，经常因为压力大而吃不下和睡不着的。而随着《欢乐喜剧人》一季又一季的播出，自然灵感会越来越少，所以我们可以看到后来一些第一季参加的人，后来的时候都没有参加是，这个是真的压力大啊。 2、观众习惯了喜剧人的 搞笑 方式。 针对不同的演员其实有着其独特的 搞笑 方式，像是宋小宝啊，岳云鹏啊之类。他们的有些招牌动作非常的 搞笑 ，但有的时候看多了自然也就没有那么的好笑了，所以喜剧人越来越不好也和观众习惯了喜剧人的 搞笑 方式有关，对于他们的 搞笑 模式已经不再感到新奇了。 3、真正 搞笑 的人退出了。 其实也不是说那些留下的就不是 搞笑 的了，只是之前第一季非常 搞笑 的那些人，他们有着更加丰富的 搞笑 经验，后来来的那些人，虽然不是说不 搞笑 ，但其实 搞笑 经验是不如之前的那些人的，所以我们也可以看出这个节目的压力是真的不小啊。 4、 或者是有内幕。 虽然岳云鹏拿到第二季的冠军了，但是他争议比较大。有很多人纷纷怀疑欢乐喜剧人的舞台有很严重的内幕。尤其到第三季的时候，大家似乎对《欢乐喜剧人》已经没有抱太大的希望了，甚至不再激动于谁会拿到冠军，他们更加在乎的是能否在舞台上，看到更多精致的作品。 第一季，一次尝试，直到后半段才摸清套路 作为《欢乐喜剧人》第一季，属于百花齐放，不管是真正的喜剧人，还是电影演员，只要能和喜剧沾边，都被邀请参加。可以从参赛选手中，就能看出导演组其实也没有明确的目标。参照了当时最火的《我是歌手》的模式，一集排位赛，一集淘汰赛。很快就将实力一般的喜剧人淘汰出局了。直到后半段，开心麻花的沈腾和辽宁民间艺术团的宋小宝，形成了双龙戏珠的局面。最后算是打成平手，沈腾获得了当季冠军，宋小宝获得了最受欢迎喜剧人。现在回想，宋小宝的获奖更像安慰奖，还有多少观众记得宋小宝获得了什么奖。 第二季，三足鼎立，岳云鹏在黑幕中杀出重围 第二季，开心麻花派出了当时二当家王宁和艾伦，德云社派出岳云鹏，辽宁民间艺术团由小沈阳参赛。怎么讲，由郭德纲来当主持人，黑幕的叫喊声此起彼伏，已内定冠军的岳云鹏，还是用实力打脸那些黑幕喷们。以当时岳云鹏的实力和人气，就算小沈阳一直参赛到完成，也不是岳云鹏的敌手。更何况王宁和艾伦，在开心麻花团队中实力和人气都不如沈腾，就如田忌赛马，这回德云社派来的是上等良驹，对战其他团体的中等马，自然是岳云鹏一马当先。 第三季，也该轮到辽宁民间艺术团了 第三季，开心麻花派出的是常远，论作品，论实力，开心麻花都是奔着冠军而来。德云社是郭麒麟，纯属让麒麟来蹭蹭人气，并无决心夺冠。辽宁民间艺术团已无人可用，派来了文松。上一季中，前半段是小沈阳，后半段由杨树林接棒，一季就打完两张牌。因此这一季，就是前两季人气颇高的文松参赛。论最后的冠军，说沈腾来还第一季的账，也不足为过。常远也请来了爷爷，常宝华来压轴出场。都没有撼动节目组一碗水端平的决心。第一季开心麻花，第二季德云社，第三季也该轮到辽宁民间艺术团了。文松捡了个冠军，常远输在了太年轻。 第四季，鱼龙混杂，百花齐放，贾冰艺压群雄 到了第四季，开心麻花派出贾金金和冯秦川的女中豪杰，德云社姗姗来迟第八期才派出张云雷和杨九郎的组合，辽宁民间艺术团是派出程野和宋晓峰。老一辈喜剧人孙涛前期坐镇，后半段玩提前退赛。仿佛退赛成为欢乐喜剧人的特色。贾冰通过笑傲江湖积攒的人气，以及自身实力的打磨，对小品整体风格的掌控能力，以绝对的优势，夺取第四季冠军。打破了开心麻花，德云社和辽宁民间艺术团的垄断。但也可以理解为，三足鼎立的局面，各自当家都已经拿到过冠军，再给任何一家选手，都显得不和谐。因此，给了有实力的其他团体的喜剧人，以资鼓励。 第五季，在一片沉默中，落下帷幕 叶逢春来自笑傲江湖，之前也参加过欢乐喜剧人。这一次，他在默剧的表演中，确实炉火纯青。可放在竞技的比赛场景，默剧更显不足。很多观众看叶逢春登场，就快进了，一句话：看着太心累。张鹤伦和郎鹤炎的相声组合，单论实力，仅次于岳云鹏和孙越，可加上人气，不及后来者居上的张云雷和杨九郎。没有拿到冠军，冤啊。看看第三季的常远，张鹤伦可以无所谓，心态。论三大团体的喜剧人储备，开心麻花是最多的，不提已经登场过的喜剧人，马丽，魏翔，杜小宇，田羽都还没登场。德云社是综合实力最强的，毕竟后面有烧饼，孟鹤堂，没有登场。辽宁民间艺术团已经打光子弹，总不能让小超越来挑大梁吧。如果还有第六季，不知开心麻花是否会派出万众期待的魏翔，德云社看样子会是孟鹤堂，至于辽宁民间艺术团，实在想不出来还能派谁了。 其他喜剧人团体，早已弹尽粮绝 大碗 娱乐 ，爱笑会议室，几乎在一到两季，就已经没有优秀喜剧人可用。张子栋，乔杉，修睿，大潘，佳佳，也是在客串一集，主力一季后，消失在茫茫人海中。更不用提郭阳郭亮，叶逢春，卢鑫玉浩这样回锅两三回的喜剧人。命好点如叶逢春，龙套一季，一季冠军，可以功成名就收山。更多的是像郭阳郭亮，龙套一季，陪跑两季。只为混个在观众面前的脸熟。内地的喜剧人已经如此，港台的喜剧人就更惨目忍睹。典型表现就是水土不服，演的再好，一张嘴就输了。观众理解不到喜剧的笑点，就无法达到喜剧人想要的效果。吴君如败了，詹瑞文输了，陈汉典走了，喜剧不分高雅或者低俗，只看观众现场的笑声。 我们期待第六季，不管第六季是否依旧精彩，利用两年时间打造起来的《欢乐喜剧人》的品牌，不能倒，会持续对观众产生吸引力。至少在国内同档期的喜剧类型的比赛中，欢乐喜剧人是突出的，短时间内不会被超越 中国的综艺节目有个怪圈“终三季”、“红不过三季”。从中国好声音、我是歌手，到奔跑吧兄弟，都是如此，第一季经典、第二季传承、第三季中规中矩，到了第四季，不管是收视率还是口碑都遭遇滑铁卢似下跌。《喜剧人》也是如此，第一季大家都很努力、带给观众很多经典作品，坚持到最后的喜剧人：沈腾、贾玲、宋小宝、乔杉修睿，成了今天喜剧人的半壁江山；第二季红了岳云鹏、大潘佳佳；第三季红了文松；第四季依然有冠军，但是却没有让观众记住。要是还有第五季，观众是不是会直接弃剧呢！ 基本上所有才艺展示类综艺都逃脱不了一季不如一季的魔咒。《欢乐喜剧人》是这样，《最强大脑》是这样，《中国好声音》同样是这样。 节目无限期，人材是根本。《欢乐喜剧人》第一季，基本汇聚了中国喜剧界的精英、大咖。包括沈腾、宋小宝、贾玲等都是喜剧方面一等一人材。 但是，中国人很多，人材很多，优秀的人材太少。这些个节目第一季都是最好看的，也是节目组最用心的，热点可以遍地开花。第二季还能将就着看，第三季开始就会渐渐没落了。金字塔尖的人太少。 节目组把最好的先呈上来了，吊足了观众的口味。当观众期待《欢乐喜剧人》能更进一步的时候，观众才发现，一代不如一代。这是定律，同一个时期优秀的人只有这么多，但观众口味也被喂叼了。这时观众才发现《欢乐喜剧人》一季不如一季了。 不但优秀的人材越来越少，优秀的作品也渐渐不见了踪影。《欢乐喜剧人》第一季的作品处处是包袱，到了现在作品都成了冷笑话。灵感枯竭了，作品也就成了流水账。观众就不爱看了，观众也渐渐不愿意看了。 《欢乐喜剧人》一季不如一季，优秀的喜剧人材越来越少，作品越来越烂，观众审美疲劳眼光越来越高，都是《欢乐喜剧人》一季不如一季的原因。 《欢乐喜剧人》确实水准严重下滑，一季不如一季 首先中国搞喜剧的人虽然很多，但是出类拔萃的就那么几个。元老级的人物不可能参加这种节目，赢了不光彩，输了还掉价，自毁名声。 其次前几季的年轻喜剧人才基本都来过了，包括小沈阳，宋小宝，沈腾马丽，岳云鹏，贾玲等等，已经得到了足够的曝光率，就没有必要在参加节目了，至少得给新人机会了。 最后，现在喜剧人才基本被三家霸占，赵本山一波，郭德纲一波，开心麻花一波，贾玲的大碗 娱乐 发展的也不错，但照这三家还差一些意思。所以现在《喜剧人》基本都是这三家的年轻人才，给年轻人机会，出点名，公司也是名利双收。 正是由于以上几点原因，《喜剧人》才回越来越差。
[create_time]2022-08-10 02:54:19[/create_time]2022-08-19 09:19:48[finished_time]1[reply_count]0[alue_good]白露饮尘霜17[uname]https://himg.bdimg.com/sys/portrait/item/wise.1.8208c21a.f9V9VBE3sEUezgRl5aWFkg.jpg?time=4585&tieba_portrait_time=4585[avatar]TA获得超过1万个赞[slogan]这个人很懒，什么都没留下![intro]17[view_count]