2022社保补缴新政策
社保一次性补缴政策具体如下：1、一次性补缴的对象。凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。2、一次性缴费的人员还需符合两个条件：（1）是持有当地居民户籍；（2）是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2018年7月1日之前。3、一次性补缴的时间：（1）用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定；（2）市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月；属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月；属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。4、一次性补缴年限。一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。5、一次性补缴的缴费基数和比例。用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社保补缴2022年新政策
社保补缴2022年新政策：1、按年补缴：假如用户到了法定退休年龄但还有几年的时间个人社保才满15年，用户可以每一年补缴，那样用户离休时就能获得社会保险的福利，但是用户需要缴纳滞纳金来支付用户的年费；2、延长退休年龄：假如用户在中国达到退休年龄规定，而社会保险都还没达到15年，那么就可以申请延长退休年龄，最多5年；3、转变为居民社保：倘若间距缴满15年时间有较长一段时间，可以考虑将职工社会保险变为居民社会保险；4、断缴社保，取出钱来：假如社保的缴纳还没达到十五年的，但又不想再继续补缴，那么用户可以申请退保险。但退休后就不会享有到社会保险福利的保障；5、一次性补缴：这个方法在2022年已经取消了，但是只要是满足一定的条件那么就能补缴。以上就是2022年社保补缴新规定相关内容。社保如何补缴：缴纳社保的方法可分成个人缴纳和单位缴纳两种方法。在通常的情形下一般以个人为名缴纳社会保险时，只有缴纳个人社保中的养老金和医疗保险两部分，而如果用户是通过单位进而缴纳社会保险时，那么可以缴纳养老保险金、医疗保险、住房公积金、工伤保险、失业保险以及生育保险等像企业的职工一样，通常是要以单位为名进而办理社保缴纳业务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
女性灵活就业人且己交满15年社保,2020年10月满50周岁,可以办理退休吗？
第一，我国退休政策的概要。目前我国退休年龄的规定，执行的是1978出台的《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，即国发（1978）104号文件，该文件明确规定了男职工满60周岁，女职工满50周岁，连续工龄满10年的可以办理退休。由于这个文件当时处于改革开放初期，还属于计划经济时代，文件所指的对象主要为全民所有制企业、党政机关、事业单位和人民团体工作人员，也没有自由职业者、个体工商户、灵活就业人员等名词，一般的自由职业者更无法享受到退休的待遇，退休在当时的历史背景下，是国有企业、党政机关、事业单位的专有名词，1997年7月26日，国务院出台了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，即国发（1997）26号文件，将城镇所有企业，包括国有企业、集体企业、个体私营企业、个体工商户和其他自谋职业者全部纳入了养老保险的参保范围，规定养老保险缴费达到15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休。第二，女性自由职业者退休的年龄规定，自国发（1997）26号文件颁布以来，我国的城镇职工养老保险，参保对象由原来的城镇在岗职工一个单一的群体变成了在岗职工和自由职业者、灵活就业人员等多个群体，由于自由职业者和灵活就业人员这个概念太广，到现在为止几乎所有人都可参加城镇职工养老保险。但是随着参保人员的增多，这就带了一个问题，即退休年龄的问题。企业职工、机关事业单位人员这是明确的，还是要执行国发（1978）104号文件精神；但是对于灵活就业人员怎么执行呢？当时的国家劳动人事部出台了《关于完善城镇企业职工基本养老保险政策有关问题的通知》，即劳社部发（2001）20号文件，对自由职业者的退休年龄作出了明确规定，即男满60周岁，女性满55周岁，养老保险缴满15年的可以按规定领取基本养老金。由于当时的国家劳动人事部是国务院从事人事劳动政策制定和管理的职能部门，其所发的文件，凡是涉及到劳动人事和工资等方面的政策，对全国都是必须要执行的。第三，女性自由职业第三，女性自由职业者退休的情况也不完全一样。对于女性自由职业者退休年龄的争议尽管一直不断，但是在国家最新的规定没有出台之前，还是只能按照现有的规定来执行，有这么三种情况是需要区别对待的。一是既有在岗职工缴费年限，又有自由职业者缴费年限的，只要职工缴费年限达到或超过10年，累计缴费年限达到15年的，可以按照女职工年龄来办理退休；二是先是按照灵活就业人员进行缴费，后来到单位工作并在用人单位办理退休的，可按照在岗女职工年龄来办理退休；三是从缴纳养老保险开始，到办理退休都是按照自由职业者身份来缴纳养老保险的，只能按照女性自由职业者的退休年龄，即55岁来办理退休。当然对于女性自由职业退休年龄全国各地的规定也不完全统一，比如四川等地可以按照女职工年龄来办理退休，但是全国大多数地方都是执行55周岁退休。总之，我从历史和现实两个方面，系统地介绍了我国退休相关政策规定，总体上来说，女性自由职业者，如果从始至终都是按照自由职业者来缴纳养老保险的，按照现行的政策规定，女性自由职业者需要年满55岁，养老保险缴满15年，才能办理退休，也有少部分地方可以在50岁办理退休，需要咨询当地社保部门。
是不是过了2020年9月1号办理退休就要55岁才能领养老金？
只要达到退休年龄，办理退休就可以领取养老金。领取养老保险金主要跟退休情况以及社保缴纳情况有关，和具体日期无关。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。扩展资料：《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国社会保险法
2020社保补缴新政策
参加社保的人员必须累计缴纳社保15年才可以领到养老金，如果到了退休年龄，但是社保没有缴纳年满15年的可以一次性缴齐，退休后就可以正常领取养老金了。如果不愿意补齐的话可以将社保转为新农合或者城镇居民养老保险。参保人员去世之后其家属可以领取丧葬补助金和抚恤金，并且社保的账户余额可以作为遗产继承。社保也就是社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险管理中心具体负责本区养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险费的征缴，社会保险登记、变更、注销，管理参保人员养老保险个人账户和失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险缴费信息。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
灵活就业人员能补交社保吗？
灵活就业人员能补交社保。现在违规补缴不容易，可以说补缴窗口关闭了，但是对于正常补缴还是可以的，人社部、财政部、国家税务总局发布的关于延迟阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知规定，对于以个人身份参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，受疫情影响，2020年未缴费月度，可以办理补缴，补缴期限一年，截止于2021年底，灵活就业人员请互相转告，有条件的，该补缴的还要补缴，以免影响社保待遇。一、补缴社保答案是可以的，但是用户们一定要注意补缴是指在缴纳期间发生断缴的情况下，进行的补缴。大部分城市关于职工社保的补缴，一般都是要求必须由用人单位进行补缴，个人是无法补缴的，而对灵活就业人员的补缴，如果是因为个人原因发生的断缴，在一定的年限内可以进行补缴。但是每个地方对于补缴的定义不同，补缴前可以打电话到当地的社保局去提前咨询一下。二、补缴社保注意事项补缴的金额要比正常缴纳的费用高很多，所以避免断缴或者是断缴后正确的判断，是否有补缴的需要是非常重要的。总之补缴需谨慎，想着通过一些方法来规避风险早晚要吃亏。如果想要缴纳社保享受社保待遇呢就老老实实的按照规定缴纳，避免因为违规操作而给自己带来损失。用户是爽哥，关注用户每天分享有用小知识！综上所述，2020年突如其来的一场冠状疫情爆发，国家各行各业深受影响，其中用户们灵活就业人员尤为艰难，本身就业困难，加上疫情影响，工作难找，还要挤出钱交社保，的确是不容易。
灵活就业社保可以补缴吗
灵活就业社保可以补缴。灵活就业人员只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴；职工医保缴费年限累计计算，参保人员停保或断保后，续保时可补缴停保或断保期间的医疗保险费，缴费年限连续计算。社保补缴的方式，具体如下：1、参加工作缴纳职工医保的，由用人单位代扣代缴；2、缴纳灵活就业医保的，可携带好身份证、社保卡前往当地社保局缴纳；或者通过线上渠道缴纳；3、城乡居民医保，在每年规定的集中缴费时间，携带好身份证等资料前往户籍所在地街道办事处或者是村或居委会指定地点缴费即可。社保断交的影响：1、从停交的下个月起不能享受职工医疗保险待遇，即不能用医保卡报销；2、影响缴费年限，如果只是三个月内中断医保缴费，那么在继续缴费的时候还可以算连续参保时间；3、影响大病门诊待，在治病中产生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，都是可以报销的；4、影响基本医保统筹基金支付额度，医保断交一个月支付限额也会跟着降低。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
