政协委员建议给大学生增压

时间:2024-07-05 04:03:56编辑:奇事君

对于为中小学生减负大学生加压的这项提议,你支持吗?

随着历史进程的不断推进,越来越多的人开始重视自己的学业问题,因为只有通过好好学习才能够获得一个很高的学历,这样一来才能够让自己在找工作的时候变得更加轻松,对于很多的人来说,他们都认为中小学生的学生学习压力实在是太大了,应该为中小学生减负,而大学生们在大学当中天天都没有什么课,则是需要为大学生加压来促进大学生的学业。然而为中小学生减负大学生加压这项提议我是不支持的,因为这样的提议可能会让中小学生的学习即便的懈怠,而且也有可能会让学生们不愿意去上大学,下面给大家详细解释一下。一、会让中小学生的学习懈怠对于很多的中小学生来说,他们的家庭作业其实并不是很多,之所以有着很多的人都认为应该为中小学生减负,然而要是为中小学生减负的话,就有可能会让中小学生的学业变得懈怠,有可能会让中小学生无法成才。二、会让学生不愿意上大学对于很多的学生来说,他们一直努力考上自己梦想中的大学,就是为了可以在大学当中经历更多更精彩的事情,而不是上了大学之后依旧埋头苦读,而为大学生加压的提议,则是有可能会让学生们不愿意再去上大学,只会在高中毕业之后就早早的参与工作。三、大学生在很多时候都需要社会实践对于很多的人来说,他们之所以觉得大学生每天都没有课程,就是他们并不知道大学生在很多时候都需要社会实践来增长自己的学习经验,这样才能够让自己在找工作的时候变得更加轻松,要是为大学生加压的话那么就有可能让大学生们无法去参加一些社会实践,可能会影响到大学生的就业率。各位看官,以上就是我对“对于为中小学生减负大学生加压的这项提议,你支持吗?”的回答,如果您还有更好的想法,欢迎在下方的评论区留言。

关于为中小学生减负大学生加压这件事,教育部是如何回应的?

教育部回应说的是,这个完全是经过深思熟虑,仔细研究下才下发的文件,我认为我们应该相信教育部。教育部毕竟是国家部门,做什么事情肯定是研究了很久,然后才会下达命令让各个地方的教育部门去落实的。 所以说我们应该相信教育部做的决定,现在我就来说说我的看法,为什么我们要相信教育部的决定呢?首先,小学生减负这个是有一定依据的,因为现在的小学生被家长强迫着报了太多太多的补习班,有的学校甚至强制小学生学奥数,在这样的情况下,小学生的压力是非常大的,所以说给小学生减负,这个是非常必要的。所以我认为教育部下达给小学生减负这个命令是做的非常好的。 现在我来谈谈给大学生增加压力的命令,我觉得这个也是很有必要的,我们普通人只要花上几分钟去想一想,我们就会知道现在大学生现状到底是什么样的。大学生经过了十几年的应试教育,好不容易脱离了家和老师的束缚,在这样的情况下,大学生上了大学之后肯定会放飞自我,然后就放松自己。 绝大多数大学生都是这样的,所以在这样的情况下,很多大学生毕业之后都是一无是处的,想要改变这个局面,必须给大学生增加压力,所以说教育部这个决定是合情合理的,小学生需要减负,因为他们正处在童年阶段,他们需要无忧无虑的生活,需要快乐学习,而大学生他们已经经过十几年的应试教育,他们学了知识,不能一进大学就丢,所以说要给他们增加压力,让他们有压迫感,让他们自己主动学习,所以教育部这次的规定是非常合情合理的,我们没有必要去质疑国家权威的教育部门所做的决定,因为国家教育部门所做的决定,肯定都是经过仔细的研究之后才会下达这样的决定。

如何看待中小学生减负,大学生加压这一举措?

中小学生减负大学生加压,这看起来是个挺好的政策,但是要考虑到代际公平的问题,就是原来中小学生压力最大的那一拨人,现在升到大学了,现在他们又加压了,有没有考虑过这一代人的感受?自己想起了一个笑话,就是校长说去年是初一的学生拔的草。今年初二的学生爸爸那去年和今年拔草的不都同一拨人吗?现在中小学生减负,大学生加压,原来那波中小学生终于熬到大学了,他没有那么大的压力了,现在大学生加压了,这不开玩笑似的嘛,注意到代际公平的问题,就算是大学生加压,那也得是从小学开始就已经减压的那一波学生,到了大学之后才这么做呀。现在好多大学生,尤其是97年之后的进入大学的这些人中,小学的时候压力就挺大的,好不容易熬到大学了,所以说自己终于可以放松一点了,结果大学生家养儿子来了,小学中学压力就挺大,大学又加压,都赶在这一波人身上了,这不是笑话这是现实啊,还有说这个90后独生子女,然后现在90后又出现放开三胎两个孩子养4个父母,再养三个孩子,生产队的驴也不敢这么干呢。大学生加压雀食没有错,大学好多专业培养出来的学生他基础知识都不过关,雀食应该增加一些压力,但是增加压力要考虑到公平性,要让一代人完完整整的享受了教育的政策,而不是说每一次更换政策之后总要牺牲一部分人,有时候这个政策的变动推后一点,没有必要牺牲一代人的可以做到让很多中小学生压力小一点,等他们到了大学之后压力大一点,改变这个头重脚轻的教育模式,但这不应该是现在。

教育部回应为中小学生减负大学生加压,你如何看待这一说法?

对于最近教育部回应应该要为中小学生减负,而应该给大学生加压,尤其是在近几年我们可以看到一些中小学生,他们经常面临着补课,可能一个星期,不仅要承受着学校交给他们的作业,当在周末的时候,他们的父母还为他们安排了一些培训班,这其实让很多中小学生承受着巨大的压力,很多中小学生苦不堪言,他们面临这样的困境,却不知如何是好。一,给中小学生减负,这也让他们能够去发现自己的兴趣而且我们都知道中小学生他们的课程非常的多,而且说要学习的专业知识有很多,偏要面临着不同的作业,不同的课程,而且随着现在,社会变得越来越好,很多人也能够得到上学,所以对于现在的很多中小学生来说,他们的压力很大,面临着这样巨大的竞争,他们只有让自己更优秀,才能不被这个社会所淘汰,去到更高的领域去学习更多的知识,更加的去丰富自己。二,作为大学生应该有规划,有理想,有目标在另外一方面有很多人觉得现在的大学生,感觉非常的轻松,每天上完课程之后,最多的时间就是待在宿舍里面玩手机玩电脑,因为大学生他们的课程安排也相对的轻松,所以他们有很多悠闲的时间,所以他们可能会觉得有这样多的时间,但是他们却没有把这些充裕的时间去加以利用,而是选择了去荒废,去消磨,所以现在很多学生他们虽然在大学里面,但是,有很多大学生,他们经常旷课,也经常挂科。是对于很多大学生来说他们不以为然,你觉得这是正常的,有很多大学生非常的堕落,但是在另外一方面也有很多非常努力非常优秀的大学生,他们有着自己的规划,有着自己的方向,他们有的会选择在不同的年纪考取不同的证书,在对未来有一个规划,有的可能去考研,有的可能选择去实习,所以我觉得作为大学生,他们应该有着自己的规划,能够为将来做打算,而不是在该努力的年纪去选择荒废时间。

政协委员建议招聘对往应届毕业生一视同仁,你如何看待此建议?

这项建议可以有效的解决部分企业对应届毕业生和往届毕业生的区别对待,有效的帮助每一位毕业生获得更加良好的就职环境。许多学生在毕业后,他们面临着升学和工作两种选择。可是有些学生在学习一定的知识后,并参加各种各样的考试,也许结局不算完美,可他们却错过了应届毕业生的最佳应聘时间。其实,无论是应届毕业生,还是往届毕业生,每一位学生都有权利选择合适的工作岗位,政协委员主动提出对应届和往届毕业生一视同仁,将有效地改善某些公司不合理的应聘条件。第一个好处:保证每一位毕业生拥有着相同的选择机会大家是否都参加过招聘会呢?许多公司在制定招聘条件时,首先提出的就是要求应聘人员拥有应届毕业生的身份。如此一来,往届毕业生将无法向该公司投递简历。这是对往届毕业生的一种不公平现象,还会导致公司错失人才。对于所有的毕业生一视同仁,将有效的改善应聘与就业弊端,每一位毕业生拥有着相同的应聘机会。第二个好处:企业错失人才概率有所降低事实上,每一个企业都想获得高质量的工作人员,从而为企业发展奠定良好的人才优势。然而,不合理的招聘信息以及招聘方案只会导致部分公司错失优质人才。他们没有办法获得往届毕业生最具体的信息,当往届毕业生中出现优质人才师,企业无法将其合理应聘。政协委员提出该政策将有效地减少企业流失人才。总得来说,任何一个行业都应该树立公平发展的方案,无论是应届毕业生,还是毕业多年的往届毕业生,每一位毕业生都要获得相同的应聘机会。如此一来,高素质的人才才能进入企业,从而为企业发展增加一部分力量。

政协委员建议招聘对往应届毕业生一视同仁,该建议若被实施对学生有何影响?

若该建议能够得到实施,很多往届毕业生就能够得到更多就业机会,而对于应届毕业生来说,他们可能多了些竞争对手,但是对于确实有能力的应届毕业生来说,这对他没有多大影响。相信很多人大学生毕业的时候在找工作方面都比较迷茫,当他们换了几个工作后才发现应届毕业生是一个非常珍贵的身份,但是已经浪费掉了。很多工作岗位可能和一些应聘者非常匹配,但他并不是应届毕业生,这就会让适合的人和适合的岗位擦肩而过。那些仅限应届毕业生的岗位也适合往届毕业生吗?如果某一个工作岗位仅限应届毕业生,说明它对应聘者的工作经验不作任何要求,那么往届毕业生也同样适合。很多企业之所以在招聘的时候倾向于应届毕业生,主要是因为该岗位对工作经验没有多大要求,他们愿意培养新人。有一些公司则认为应届生更容易融入团队,而事实上未必如此,能否融入团队和一个毕业生的工作年限无关。往届毕业生有工作经验,对目标更明确,入职之后也更加稳定。对往应届毕业生一视同仁会给往届毕业生带来更多机会一些岗位之所以仅限应届毕业生是因为该岗位对经验没有过多要求,非常适合新人,尤其是转行或者刚毕业的人。这些岗位不仅适合应届毕业生,也适合往届转行毕业生。一些人毕业几年之后发现自己所在岗位并不是想长远发展的方向,当他们考虑转行的时候却因为丢失了应届毕业生的身份而无人问津。不是所有人在做一份工作的时候就能够确定职业方向,如果一些企业不限制应聘者的往应届毕业身份,那就会给他们带来更多机会。

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