工会换届选举多少年一次
工会的选举按照工会法，是5年一次换届。《中国工会法》第15条规定，基层工会委员会每届任期三年或5年，各地方总工会委员和产业工会委员会，每届任期5年。一、工会工会也被称为劳工总会工人联合会工会原本是指基于共同利益而自发组织的社会团体，这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人，工会组织成立的主要意图，可以和雇主谈判工资薪水、工资时限和工作条件等等。工会的一般法律性质是社团法人，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格，基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件，依法取得社会团体法人资格，具备法人资格的工会组织，依法独立享有民事权利，承担民事义务。二、工会的四大职能1、参与职能。代表和组织员工参与国家和社会事务管理，参与企业事业单位民主管理，实施民主监督是工会代表职工的权利，依法维护职工权利的重要渠、径和形式，特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。2、维护职能。维护员工合法权益是工会的基本职能，由于劳动关系主体存在隶属性劳动者隶属，用人单位在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显，劳动者是弱者，是需要保护的对象。3、建设职能。在我国社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需求和落后的社会生产之间的矛盾，解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放解放和发展，社会生产。4、教育职能。工会教育职能，包括思想政治教育和文化基础教育在新时期，劳动者已经成为独立自主自由的劳动者，要自我决策、自我负责、自我发展。
工会主席变更需要什么资料
在办理变更工会法人登记时，需要提供的材料有：1、填写《工会法人资格变更登记表》一式三份；2、携带《工会法人资格证书》； 3、携带您单位组织机构代码证及副本复印件并加盖单位公章；4、携带工会变更批复文件及复印件一份；5、携带工会法定代表人身份证及复印件一份；6、非法定代表人前来办理登记的，需携带工会法定代表人授权委托书一份、经办人身份证及复印件一份；7、携带新法定代表人简况一式3份；8、携带新法定代表人一寸彩色照片4张。企业工会主席候选人应以工会分会或工会小组为单位酝酿推荐，或由全体会员以无记名投票方式推荐，上届工会委员会、上一级工会或工会筹备组根据多数会员的意见，提出候选人名单。企业工会主席产生均应依法履行民主选举程序，经会员民主选举方能任职。扩展资料：企业工会主席应具备下列条件1、政治立场坚定，热爱工会工作；2、具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识；3、作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务；4、有较强的组织协调能力。工会主席选举程序：1、首先报单位党委，然后上报上级工会（工会文件），申请变更，同时报工会主席候选人情况；2、上级工会批准后，召开员代表大会，先将候选人选为工会委员，再召开工会委员会，先免去原主席，再选举产生新主席；3、将选举结果报上级工会（工会文件），上级工会批复后，全部程序完成。参考资料：工会换了主席要变更法人资格登记吗-中工网企业工会主席产生办法-中国工会新闻-人民网
单位工会几年换届一次
法律分析：工会委员每隔3—5年进行换届选举。法律依据：《中国工会章程》 第二十五条 工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次。会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年。工会会员大会或会员代表大会的职权是：（一）审议和批准工会基层委员会的工作报告。（二）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。（三）选举工会基层委员会和经费审查委员会。工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三至五年。
如何改选新的工会主席？
网友宝钏的困惑： 我公司于几年前通过全体员工选举产生了现在的工会主席。我们选举的初衷是为了获得一个代表员工利益说话的人，可是随着时间的变迁，这位主席渐渐地改变了立场，与我们员工渐行渐远，不但在关键问题上不站在员工立场上，甚至在员工利益与公司利益发生矛盾或纠纷的时候，他甚而充当管理层的护卫者，或者在管理层面前出卖某些员工，所以员工都已不再信任这位主席了，大家只等待着再次换届选举。可是这位主席已经与行政管理层达成了利益共同体，即便任期已满，可我公司也没再进行选举活动。[前程无忧特约顾问阿克答复：] 2008年中华全国总工会对企业工会主席的产生专门制订了《企业工会主席产生办法（试行）》，其中对于工会主席有以下的要求：（一）政治立场坚定，热爱工会工作；（二）具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识；（三）作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务；（四）有较强的组织协调能力。同时，以下人员不得担任工会主席：（一）企业行政负责人（含行政副职）；（二）合伙人及其近亲属；（三）人力资源部门负责人；（四）外籍职工。工会主席的产生需要得到上一级工会、同级党组织和（工会）会员的多方支持。其中，上级工会和同级党组织的作用不可忽视。外资企业中，上一级工会往往是营业地所在园区、街道、乡镇的工会，考虑到招商引资和业绩考核等因素，多半对于外资企业中的工会工作只注重形式到位，而不注重实质效果。同样，在外资企业中的党组织也往往是夹缝中求生存，要么根本不成立党组织，要么党组织由一些高层领导主持。在这样的环境下产生的工会主席，可以起到多大的作用，本身就要打个问号。现在，员工已经认为工会主席背离了密切联系群众，和为（工会）会员和职工服务的本质，作为（工会）会员，你们可以要求进行改选。该《办法》中第二十二条规定：“罢免、撤换企业工会主席须经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过。”
工会换届选举几年一次
法律分析：工会换届选举每隔3-5年一次。基层工会委员会每届任期三年或五年，各地方总工会委员和产业工会委员会，每届任期5年。工会也被称为劳工总会工人联合会工会原本是指基于共同利益而自发组织的社会团体，这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人，工会组织成立的主要意图，可以和雇主谈判工资薪水、工资时限和工作条件等等。法律依据：《中华人民共和国工会法》第十五条 基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。
工会改选和换届的分别？
工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年至五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举。在特殊情况下，经上一级工会批准，可以提前或者延期举行。机关工会委员会每届任期三至五年,具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。机关工会委员会应当按期换届。因故提前或者延期换届的,应当报上一级工会批准。任期届满未换届的,上级工会有权督促其限期进行换届。
法律依据：《中国工会章程》第二十六条规定 工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年至五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举。在特殊情况下，经上一级工会批准，可以提前或者延期举行。
《机关工会工作暂行条例》第八条 机关工会委员会每届任期三至五年,具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。
机关工会委员会应当按期换届。因故提前或者延期换届的,应当报上一级工会批准。任期届满未换届的,上级工会有权督促其限期进行换届。
