公司企业文化内容是什么？
企业（公司）文化的主要内容（要素）如下：1、企业环境：企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。2、价值观：价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。3、英雄人物：英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供学习的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。4、文化仪式：文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动地宣传和体现企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中。5、文化网络：文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。
什么是企业理念文化
企业理念文化是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。一个企业之所以被市场认识，关键是它必须有与众不同之处，这就是企业形象。从企业文化操作的角度来看，主要是企业的CI（企业识别系统）。CI共分三个层面，即：视觉识别（VI）、行为识别（BI）、理念识别（MI）。一个企业之所以能够长期给人与众不同的行为识别，企业的成员能有与众不同的精神风貌，关键是企业有与众不同的企业理念。如海尔的真诚到永远，支撑着海尔与众不同的服务质量；沃尔玛的永远让顾客买到最便宜的商品的理念，决定了它在全球范围内实施着最低价的商品采购战略，其一切经营管理手段都与此理念不无关系。企业理念文化的功能1、导向功能：所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业目标代表着企业发展的方向，没有正确的目标就等于迷失了方向。完美的企业文化会从实际出发，以科学的态度去制立企业的发展目标，这种目标一定具有可行性和科学性。2、约束功能：企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。1.有效规章制度的约束企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规，企业的领导者和企业职工必须遵守和执行，从而形成约束力。3、凝聚功能：企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。
公司企业文化理念主要是什么内容(2)
有限公司企业文化理念 1、公司使命：为顾客提供“专家级“服务，为员工搭建实现个人价值平台。 释义： 就是尊重员工价值，为员工搭建学习成长价值舞台，使员工的理想与公司的目标相一致，并通过激励机制，使其成为公司的专家级人才，实现员工的个人价值，从而达到为顾客提供专家级服务的目标，最终实现员工、客户、企业的共同发展。 2、公司愿景：做电力检修行业的领跑者。 释义： 就是将公司打造成一个实力强，服务优，管理科学，文化先进，最具核心竞争力的电站检修服务品牌----“丰汇检修 ·专家级服务” ;通过不懈的创新、实践，再创新、再实践，持续提升公司的核心竞争力，在检修业务各项指标上做到行业领先、服务一流;具备在国际市场上的竞争能力。 3、核心价值观：厚德敏行 简能易知 释义： “厚德敏行”——“厚德”就是不断提高自身的品德修养和道德水平。 “敏行”就是善于实践，注重实效，完善自我。 “简能易知”——“简能”就是将复杂和难于执行的工作分解成可以理解和易于执行的 工作，使每一个员工必须养成的管理能力和控制能力。 “易知”就是让程序和制度通俗易懂，让人一看就懂，一懂就会，容易掌握，利于执行。 4、企业精神：诚心 精心 放心 诚心 —— 挚诚沟通、诚信尽责、真诚服务、全力以赴; 精心 —— 精益求精、注重细节、尽善尽美、精雕细刻; 放心 —— 专注品质、标准至上、严守工艺、客户满意; 5、经营理念：商德唯信 利末义本 精益高效 释义： 商德唯信 —— 就是以德为先，诚信经营。 利末义本 —— 就是始终坚持先义后利、义中取利的心态走市场。。 精益高效 —— 就是以最优品质、最低成本和最高效率实现与顾客双赢。 6、安全理念：安全第一 健康至上 释义： 安全第一 —— 安全是一切工作的基本保障，始终把安全置于第一位，控制各种危险因素，全面消除安全隐患，确保人身安全及生产稳定。 健康至上 —— 员工的生命健康高于一切。公司有责任为员工创造健康安全的工作环境;员工有权力维护自己的生命安全与身体健康，不因自己的过失导他人受到伤害。 7、质量理念：标准至上 客户满意 释义： 标准至上 —— 就是严守行业标准，严格工艺流程和操作规范，一丝不苟，精益求精。 客户满意 —— 就是永远把客户放在第一位，始终把客户满意作为追求目标，提高客户满意度，扩大公司品牌效应。 8、发展理念：协同推进 持续发展 释义： 协同推进 —— 统筹协调各种资源，科学组织，正确处理内外部各种关系，为各项业务正常运转创造良好的条件和环境，促进公司目标的实现。 持续发展 —— 尊重科学，创新管理，促使各项业务互为依托，稳步推进，规模发展，实现公司发展的连续性、持久性。 9、工作理念：责任为先 务实为本 效能至上 释义： 责任为先 —— 就是明确工作责任，对客户尽心尽责，对工作全力以赴。 务实为本 —— 就是一切从实际出发，尊重科学，求真务实，不做表面 文章 ，注重解决实际问题。 效能至上 —— 就是以效能为标准，事事讲效率、处处讲效能，不断提高工作效率和服务质量。 10、服务理念：“专家级”服务 释义： “专家级”服务 —— 就是以诚实的人品、高超的技艺、优质的服务，满足客户需求，为客户创造更高价值; 11、人才理念 —— 以人为本 人尽其才 有为有位 释义： 以人为本 —— 就是坚持用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用政策保障人才，做到充分地尊重人、正确地使用人，使员工的能力得到充分的发挥。 人尽其才 —— 就是通过 职业规划 ，将合适的人放在合适的岗位上，合适的人做合适的事，合适的事用合适的人;让想干事的有事干，能干事的干成事。 有为有位 —— 就是倡导“有为才有位，有位更有为”的人才选拔理念，鼓励德、勤、技、能等方面表现优异的年轻干部脱颖而出，走上中层领导岗位，为公司队伍建设起到积极作用。 工作信条——我是解决问题的第一责任人，我会竭尽全力解决问题，我将问题解决结果及时反馈 四化管理：——管理流程化，作业标准化、信息协同化、服务系统化 管理方针：——秉承三心，专家服务;安全第一，健康至上;科学管理，节能降耗;
