广东国企改革概念股有哪些
1、广东国资国企改革概念股：深纺织A、广晟有色（600259）、星湖科技（600866）、风华高科（000636）、广弘控股（000529） 广东鸿图（002101）、超声电子（000823）、粤水电、广百股份（002187）、东方宾馆、广州浪奇（000523）、珠江钢琴（002678）、深圳燃气（601139）等等。
2、广东实行的是“一企一策”的改革策略。典型的是珠江钢琴，国资委根据公司的具体情况推动公司与意大利电子乐器生产商合资广州艾茉森电子，研发和生产智能数码钢琴；与人民音乐出版社合作推进公司线上线下艺术教育培训业务；近期又与阿里巴巴进行合作打造云服务平台；收购德国高端钢琴制造商舒密尔。围绕着公司的主业形成了较为完整的体系，在国企改革的同时推动了公司竞争力的提升。国企改革基金的设立为投资者、金融机构和国企之间建立了沟通的桥梁，为国企带来了改革所需的资金。另外，广东省设立的投资基金本身也是国企身份，这种身份为基金和国企之间的沟通合作带来了极大的便利。
3、国有企业改革可划分为改革的初步探索、制度创新以及纵深推进三个阶段。国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程，是中央推动与地方实践上下结合的产物，本质上是生产力与生产关系的相互作用，符合建设社会主义市场经济的客观需要。传统国有企业在体制、机制以及管理制度等方面为适应社会主义市场经济体制而进行的改革。中心环节和核心内容是建立现代企业制度，增强国有企业活力，提高国有企业的经济效益。
广东国企改革概念股龙头股有哪些
广东国企改革概念股龙头股有哪些？广东国企改革概念股一览
11月11日，广东省人民政府办公厅发布了 《关于深化省属国有企业改革的实施方案》（以下简称 《方案》），立马引起投资者高度重视。
具有改革预期的上市公司昨日（11月12日）迅速走强，广弘控股（000529）涨停，中山公用（000685）涨5.26%。安信证券认为，对上市公司而言，注入资产规模弹性大、注入资产质地优良、所属行业属于新兴产业 、存在被借壳预期的标的，股价有望得到进一步提振。
安信：四大标准优选概念股
8月17日，广东省委办公厅印发《关于进一步深化全省国有企业改革的意见》；11月11日，省政府办公厅跟进发布《方案》。
11月12日，广东国企改革概念股集体上涨：有珠海市国资委背景的珠海港（000507）涨停；背靠广东省国资委的广弘控股涨停，韶关市国资委旗下的韶能股份（000601）、具有中山市国资委背景的中山公用、广州市国资委作为实际控制人的海格通信（002465）等标的股涨幅均逾5%。
深圳一位人士对 《每日经济新闻》记者表示，从启动相关的改革时间看不算早，但启动后到如今提出具体《方案》，推进速度又显得比较快。安信证券认为，《方案》公布后，在对投资标的选择上，将从 “撒网型”主题投资进入到评价相关企业具体改革方案的优劣上。对相关的上市公司而言，注入资产规模弹性大、注入资产质地优良、所属行业属于新兴产业、存在被借壳预期的标的股在当前阶段表现更佳。
不过记者注意到，从昨日龙虎榜来看，部分上榜的广东国企改革概念股如珠海港、广弘控股的卖出前五席中，都出现机构身影。如珠海港卖1、卖2均为机构，合计卖出6966.18万元；广弘控股卖出前3均为机构，合计卖出4277.82万元。
已有公司获资产注入
《每日经济新闻》记者在查阅各上市公司资料时发现，具有广东国企背景的上市公司中，不少公司已有改革动静，甚至贵糖股份（000833）还完成了注资这一步。
贵糖股份是广业集团旗下上市公司平台之一，广业集团旗下另一个平台是宏大爆破（0002683）。《方案》中，广业集团、广新控股和广晟公司共同被要求结合产业基础和未来产业导向，通过整合产业链和价值链、产学研合作、引进核心技术及团队等方式，打造电子信心、新材料、生物医药、环保以及先进装备制造等战略性新兴产业板块，培育发展新的经济增长点和主导产业。同时广业集团与建工集团 、粤海控股一道，被要求加快发展城市水务、棚户区改造、污水及垃圾处理等民生事业板块。8月，广业公司已将旗下优质矿产云浮硫铁矿注入到贵糖股份。
除贵糖股份之外，星湖科技（600866）也受到市场关注。今年1月，星湖科技就曾抛出定增方案，计划非公开发行不超过9500万股，发行价3.85元/股，募资总额不超3.66亿元，以引入机构战略投资者汇理资产。若按上限发行，发行后星湖科技控股股东广新集团持公司股权比例将由17.52%降至14.94%，汇理资产持股比例为14.72%。星湖科技为广新集团旗下上市公司平台之一。上述定增9月获证监会审核通过。
分析人士认为，其他值得注意的上市公司还有三家。第一家是粤水电 （002060），该公司为广东省水电集团旗下唯一上市公司平台，8月曾提出拟由两家子公司引入战投，实现混合所有制经营；第二家是广弘控股，系广东省商贸控股集团旗下唯一上市公司平台，而广东省商贸控股集团又系广东省商业企业集团和广弘资产经营有限公司合并而来，因此资产注入预期强烈。不过，《每日经济新闻》记者昨日以投资者身份咨询上市公司时，证券部人士表示，公司目前没有相关方案，股价异动为市场自身波动；第三家是广日股份 （600894）。广州一位券商分析师对记者表示，广日股份今年推出员工持股计划，展现出改革姿态。
国企改革概念股有哪些
1、永新股份：受五道口基金、嘉华基金举牌，股价持续上涨。公司控股股东为黄山市供销合作联社，前期国家发布《关于深化供销合作社综合改革的决定》，公司有望直接受益供销合作社改革政策；公司主业塑料软包装，处于行业领先地位，新项目落地及原料成本下行，公司基本面有望触底回升；同时也是优秀的潜在转型标的。2、通产丽星：市值仅50亿左右，公司控股股东是深圳市通产集团，通产集团是深圳市国资委旗下深圳投控全资子公司。深圳投控拥有全资或控股企业67家，旗下产业中，证券、担保、建筑设计、产品包装、会展等行业竞争力排在全国前列。深圳投控已完成22家一级企业及177家二级企业改制工作，未来存在资产注入可能性。3、晨鸣纸业：大股东是寿光国资委，后续在管理层及员工激励方面可能会有进展。公司搭建了涵盖融资租赁、互联网金融、新三板基金等在内的金融业务，其中融资租赁注册资金90亿，利润贡献弹性很大。从中期角度，造纸行业已经处于底部区域，公司主业基本面中长期拐点明确。4、珠江钢琴：控股股东是广州市国资委，合计持有公司股份82.68%，公司有望成为文化类资产整合平台。同时在广州市推进混合所有制改革背景下，公司也可能通过并购、引入战略投资者或其他民营资本等方式降低国有持股比例。公司是国内最大的钢琴生产企业，市占率35%，目前在寻求向数码乐器、音乐教育、文化娱乐及金融服务为一体的综合性文化企业转型。5、中钨高新：湖南有色私有化之后回归A股，是在新管理层上任后，五矿集团国企改革的重要一环，我们预计这与五矿履行中钨高新的注矿承诺密切相关。湖南有色旗下120万吨钨矿山资产有望注入中钨高新，从而打造钨矿采选、APT冶炼以及硬质合金的钨全产业链龙头，离最终履行原先五矿注矿承诺(2015年12月26日)已经渐行渐近，确定性在增加。
国企改革的龙头股有哪些
1、中粮集团有限公司（中粮）：中粮生化（000930）、中粮地产（000031）、中粮屯河（600737）； \x0d\x0a2、中国国电集团公司（国电）：国电电力（600795）、长源电力（000966）、英力特（000635）、 平庄能源（000780）、龙源技术（300105）； \x0d\x0a3、中国轻工集团公司（中轻）：中国海诚（002116）； \x0d\x0a4、国家开发投资公司（国投）：中成股份（000151）、国投中鲁（600962）、国投电力（600886）、 国投新集（601918）、中纺投资（600061）（15日全部停牌）； \x0d\x0a5、中国诚通控股集团有限公司（诚通）： 中储股份（600787）、岳阳林纸（600963）、 冠豪高新（600433）； \x0d\x0a6、中国建筑（601668）材料集团有限公司（中国建材）：中国玻纤（600176）、北新建材（000786）、洛阳玻璃（600876）、方兴科技（600552）、瑞泰科技（002066）；\x0d\x0a7、中国通用技术（集团）控股有限责任公司：中国医药（600056）； \x0d\x0a8、中国医药集团总公司（国药）：国药股份（600511）、国药一致（000028）、现代制药（600420）、天坛生物（600161）。
国企改革龙头股有哪些
1、中粮集团有限公司（中粮）：中粮生化（000930）、中粮地产（000031）、中粮屯河（600737）； \x0d\x0a2、中国国电集团公司（国电）：国电电力（600795）、长源电力（000966）、英力特（000635）、 平庄能源（000780）、龙源技术（300105）； \x0d\x0a3、中国轻工集团公司（中轻）：中国海诚（002116）； \x0d\x0a4、国家开发投资公司（国投）：中成股份（000151）、国投中鲁（600962）、国投电力（600886）、 国投新集（601918）、中纺投资（600061）（15日全部停牌）； \x0d\x0a5、中国诚通控股集团有限公司（诚通）： 中储股份（600787）、岳阳林纸（600963）、 冠豪高新（600433）； \x0d\x0a6、中国建筑（601668）材料集团有限公司（中国建材）：中国玻纤（600176）、北新建材（000786）、洛阳玻璃（600876）、方兴科技（600552）、瑞泰科技（002066）；\x0d\x0a7、中国通用技术（集团）控股有限责任公司：中国医药（600056）； \x0d\x0a8、中国医药集团总公司（国药）：国药股份（600511）、国药一致（000028）、现代制药（600420）、天坛生物（600161）。
2021年电力企业改革怎么改？
法律分析：
提出“鼓励社会资本投资配电业务”“逐步向符合条件的市场主体放开增量配电投资业务，鼓励以混合所有制方式发展配电业务。”“增量配电业务”改革由此开启序幕。
法律依据：
《中华人民共和国电力法》 第三条 电力事业应当适应国民经济和社会发展的需要，适当超前发展。国家鼓励、引导国内外的经济组织和个人依法投资开发电源，兴办电力生产企业。
电力事业投资，实行谁投资、谁收益的原则。
电力国企改革股有哪些
一、建筑工程版块：中国建筑（601668） 北方国际（000065）
二、化工版块：中国石化（600028） 中国石油（601857） 上海石化（600688） 石化油服（600871） 久联发展（002037）
三、有色版块：中金岭南（000060）、中钨高新（000657）、中国铝业（601600）
四、轻工板块：永新股份（002014）、晨鸣纸业（000488）、珠江钢琴（002678），积极关注通产丽星（002243）
五、建材板块：海螺水泥（600585）、冀东水泥（000401）、福建水泥（600802）、金隅股份（601992）、海螺水泥（600585）、方兴科技（600552）、海螺型材（000619）、洛阳玻璃（600876）、中国巨石（600176）及北新建材（000786）
六、机械及军工板块：中航飞机（000768）、中航动力（600893）、成发科技（600391）、中国卫星（600118）、中直股份（600038）、中国重工（601989）
七、钢铁板块：宝钢股份（600019）、五矿发展（600058）、武钢股份（600005）、鞍钢股份（000898）、首钢股份（000959）
八、公用事业与环保板块：武汉控股（600168）、重庆水务（601158）、洪城水业（600461）、中原环保（000544）、通宝能源（600780）、建投能源（000600）、豫能控股（001896）、宁波热电（600982）、哈投股份（600864）、华能国际（600011）、华电国际（600027）、大唐发电（601991）、国电电力（600795）
九、电力设备与新能源板块：国电南瑞（600406）、许继电气（000400）、平高电气（600312）、置信电气（600517）、东方电气（600875）、上海电气（601727）
十、汽车研究：
央企：东风系的东风汽车（600006）和东风科技（600081）、一汽系、长安系的长安汽车（000625）、东安动力（600178），积极关注湖南天雁（600698）。
地方国企：上汽集团（600104）、华域汽车（600741）；广汽集团（601238）；金龙汽车（600686）；中国汽研（601965）；悦达投资（600805）；云内动力（000903）；威孚高科（000581）。
在穗台胞如何看待广州出台60条惠台措施？
广州市7月30日发布《关于进一步深化穗台经济社会文化交流合作的若干措施》(以下简称“广州60条”)，受到在穗台胞普遍欢迎。有在穗就业台湾青年称，倍感开心。而台商则表示，“广州60条”帮助特别大，希望广州趁此机会吸引更多的台商来穗投资兴业。据悉，“广州60条”包括深化穗台经贸合作、促进穗台社会文化交流、支持台胞在穗就学就业创业、便利台胞在穗居住生活等4个方面，共提出60项具体措施。“60条里面我认为最贴心的是‘五险一金’和公租房这部分。”去年大学毕业后来广州的台湾青年谢建鋐说。目前他是广州微谷投资有限公司的运营专员。谢建鋐告诉记者，去年来广州时，本计划好买相关保险来保障自己，但是这次“广州60条”明确“五险一金”也能适用于台湾人。“我感到特别开心！”他说。此外，他认为，“广州60条”提出，符合条件的台胞可申请公租房，这一措施一旦落实，将会大大减轻台青在广州生活的压力。广州台湾青年之家会长郑明嘉也认为，鼓励台湾大学生来穗实习创业就业方面的系列措施是“广州60条”非常大的亮点。按照规定，广州每年将为台湾大学生提供不少于1200个就业岗位和300个实习岗位，对台湾大学生在穗实习期间的食宿、交通、人身意外保险费用予以补贴，同时给予来穗台湾大学生毕业后每人每月不低于1500元人民币见习补贴，而台湾青年创业项目可享最高20万元人民币创业项目资金资助。“这些措施可以导引更多、更优秀的台湾青年毕业后来到广州就业和创业。“郑明嘉说。“广州60条的出台，对台商真正提供的好处蛮多的，非常感谢！”广州市台资企业协会荣誉会长王治中表示，希望惠台措施能吸引台商把根留在广州，吸引更多台湾青年和台商二代来广州发展。广州市台资企业协会常务副会长万贤能说，大陆不断出台惠台措施，让很多人对这里很向往，尤其是广州。他指出，广州是一个大城市，“广州60条”的出台，对于台湾年轻人来这里创业就业很重要。“我们家里就有很多年轻人，我们希望他们都能来这里来创业，自己设公司，做我们最熟悉行业，整合我们共同的资源，希望他们在这里落地生根，在这里发展。”
双百国资国企改革具体应该如何实施？
双百国企改革和以往的改革有所不同，本次改革为综合性改革，从体制到机制全面放开，为企业提供了系统性改革支撑，以往的改革可能只是从企业局部入手，双百政策国企改革是综合性的改革，比如：1、推进股权多元化和混合所有制改革；2、健全国企法人结构；3、完善国企市场化经营机制；4、健全激励约束机制；5、解决历史遗留问题等；与之对应的解决方案如下图：
最牛国资委广州市国资委广州市、区两级国企总资产为4.64万亿元
这几年，中央反复强调要做大做强国有企业。而国企行列里，除了大杀四方的央企，名声最响亮的肯定要属合肥市国资委或深圳市国资委。 有人说，合肥市国资委是中国最牛风投机构，175亿元豪赌京东方面板，1500亿元押注DRAM芯片—合肥长鑫，2020年70亿元战略投资蔚来汽车，三发三中，扬名天下。 还有人说，深圳市国资委是资本市场的扫货王，他们在轰轰烈烈的“宝万之争”中笑到了最后，用250亿拿到恒大的5.88%的股权，控股了几十家上市公司，赚得盆满钵满。 但实际上，广州市国资委才是真正的“王者”，综合实力远超合肥，比深圳略高一筹。 8月2日，《财富》杂志发布了《2021年度世界500强企业榜单》。榜单上共有33家中国地方性国企，广州国资委就占了十一分之一(广州汽车工业集团有限公司、广州市建筑集团有限公司、广州医药集团有限公司)，深圳只有1家(深圳市投资控股有限公司)，合肥为零。 再来比比两家的体量，截止2020年底，广州市、区两级国企的总资产为4.64万亿元，而深圳是4.1万亿元，合肥只有7732.63亿元。2020年，广州国资委出资国企实现营业收入9490.9亿元，而深圳为7956亿元，中间差了1500多个小目标。 广州市国资委的“家底”到底有多雄厚?控股上市公司33家，总市值超6000亿元。 实业界的“广州国企三巨头” 在广州市属国企里，规模最大、家底最厚的要数广汽集团、广州建筑集团和广药集团。 广汽集团2020年的营业收入超过了3700亿元，在中国汽车行业里排名第五，前四名是一汽集团、上汽集团、东风汽车集团、北汽集团。可这四家都是含着金钥匙出生的“共和国长子”，只有广汽是靠自身力量成长起来的。 广州直到1989年才生产了第一辆轿车—— 广州标致505SX轿车。可由于法国标致公司过于傲慢，导致广州标致合资项目最终走向失败。 1998年以后，广汽集团不断加强与本田、丰田、日野、菲亚特克莱斯勒、三菱的合作，做出了年销量过20万的爆款(雷凌、雅阁)。另一方面，又通过不断优化产品设计和研发能力，打造了一个闻名全国的自主品牌——传祺。 8月9日，广药集团(广州市国资委直接监管企业)收到一封来自国家中医药管理局的贺信，祝贺其首次成功跻身2021年度《财富》世界500强榜单;与此同时，中国工程院院士、中国中医科学院院长张伯礼也发来了热烈祝贺。之所以引来如此高规格关注，原因在于广药集团是全球首家以中医药为主业上榜世界500强，可谓“一枝独秀”。 广药集团拥有12家中华老字号，其中有10家超过百年历史，数量占据全国医药行业老字号的半壁江山，被誉为中医药的“活化石”。其旗下不仅拥有421年历史并通过吉尼斯认证的全球最长寿药厂的“陈李济”，还有“中一”“奇星”“潘高寿”“王老吉”“敬修堂”等一众知名老字号品牌，在国际市场上享有盛誉，广受好评，是全球中药领先品牌之一。 对国家来说，建筑业是国民经济的支柱产业。对广州来说，广州建筑集团是广州城市建设的主力军，先后承建了广州大学城、白云国际会议中心、琶洲会展中心、中信广场、广州塔、广州国际金融中心(西塔)、广州大剧院、珠江新城核心区市政交通项目。 前文已讲，这三家国企都进入了世界500强名单，这说明广州的国企改革之路是正确的，换作是其他城市早就锣鼓喧天、鞭炮齐鸣了。但广州市国资委没有固步自封，而是全力以赴冲击下一个目标，五年来新增两家500强企业。 纵观20多家广州市属企业，最有希望冲击世界500强的是越秀集团和广州工业投资控股集团(下称“广州工控”)。 世界500强的“广州后备军” 先来说说拥有6家上市公司的越秀集团，它有双重属性，既是“第二国资委”，又是综合性投资平台。 为什么称越秀集团为“第二国资委”?因为广州市内有一批业绩萎靡、负债累累的国企，以他们自身的力量无法走出困境，必须并入业务广泛、资本雄厚的大平台，比如越秀集团。另外，还有一些业务重叠且市场趋同的国企，也需要进行重组调整。 同在广州的燕塘牛奶和风行牛奶，为了争夺广州牛奶市场，经常“打”得不可开交，闹得两败俱伤。为了解决这个问题，广州市国资委将风行集团100%国有产权无偿划转到广州越秀集团有限公司。 之后越秀集团又将风行集团与越秀发展板块整合，形成了越秀风行食品集团，开始布局全国市场，收购了一批外省的奶企，如河北的长城乳业和辽宁的辉山乳业。今年上半年，又收购了本土雪糕品牌“五羊”系列商标。 另外，越秀集团还斥资150亿元收购广晟高速公路资产包。这是一场双赢的收购，越秀集团获得了三条重要高速公路的长期运营权，也有利于广晟公司聚焦矿业、电子信息、环保等核心主业。 如此看来，越秀集团确实有“化腐朽为神奇”的特效，不仅能把广州的城中村和老小区改造成光鲜亮丽的现代化小区，也能最大限度地发挥“问题国企”的市场潜力。 比起整合国企资源，越秀集团更拿手的是利用资本市场来撬动更多资源，实现跨越式发展。广州国资体系总共就33家上市公司，越秀集团旗下就有6家，占比超过了18%。 6家上市公司里，最善于搞投资的是“越秀金控”，在一级市场和二级市场同时发力。 越秀金控旗下的越秀产业基金，在投资界的名声越来越响亮。成立两年后，管理基金规模就突破了100亿元。先后投资了上百家颇具潜力的创新企业，其中包括宁德时代、芒果超媒、奇安信。 在二级市场上，越秀金控最大的动作是“抄底”中信证券(600030)，目前已经成为中信证券的第二大股东。如果A股迎来大牛市，中信证券的股价就会暴涨，越秀金控的这笔投资将获得难以想象的收益。 总之，未来五年内，越秀集团的营业收入很可能突破2000亿元，成为广州国资体系里第四家世界500强企业。 再来谈谈广州工控，它是一家既资深又年轻的大企业。 说它资深，是因为它是由广钢集团、万宝集团、万力集团合并而来的，这三家公司都是广州市发展历史悠久、文化积淀深厚的知名企业。 说它年轻，首先是因为“工控集团”这块新牌子是2019年底才挂上去的，还有一层深意，广州工控在资本市场上频繁“扫货”，收购了一批“年轻有为”的高新技术企业，如金明精机(300281)、山河智能(002097)、鼎汉技术(300011)、润邦股份(002483)、杭电股份(603618)。 ▲图片由无冕财经制图。 广州工控将资本运作与产业经营结合起来，运用资本市场调整业务布局，从而弥补了广州现代工业体系中的空白领域。在疫情爆发的2020年，广州工控实现了逆势增长，年营收高达700多亿，同比增长40%。 仔细看看，我们就会发现越秀集团和广州工控都带有很强的金融属性，不仅是一个产品精良、技术一流的实业公司，也是一家投融建管一体化运作的投资平台。 投资界的“广州国企天团” 这样的综合性投资平台，在广州还有好几家，如广州城投、广州金控、广州水务、广州环投和开发区控股。 与深圳地铁集团相似，广州城投集团也是资本江湖上的“白衣骑士”，两年内三次在资本市场上亮出自己的宝剑。 第一次“亮剑”是拯救广州最大民企——雪松控股。 2019年3月，为了解决雪松控股旗下雪松实业集团有限公司的流动性问题，广州城投通过旗下广州市城发投资基金管理有限公司向雪松实业集团有限公司提供了60亿元债权资金。 几乎在同一时间，一家名为“广州市城投雪松投资控股有限公司”的企业注册设立，由广州城投持股51%，雪松控股持股49%，自此从2019年开始，广州城投新增从事电解铜等大宗商品贸易业务，而这一直是雪松控股的主营业务。 在大宗商品贸易业务上，雪松控股及其关联企业不仅成为了广州城投的最大客户，同时又是广州城投的最大供应商。 第二次“亮剑”是100亿驰援恒大集团。 作为年销售额近7000亿元的超级房企，恒大的现金流却非常糟糕，差点被各路债主给逼死。在千钧一发之际，在深圳办公的恒大高管就跑回了老巢广州搬救兵。 经过一番洽谈后，2020年11月，广州城投集团(广州市国资委直接监管企业)决定出资100亿元换取了恒大地产约4.81%的股权。双方还组建了一家合资公司，“广州城恒城市更新投资有限公司”， 注册资本为50亿元，由广州城投持股51%，恒大地产持股49%，恒大地产将其所持广州城恒城市更新投资有限公司的全部股权质押予广州城投。 有了国资背书后，其他企业也纷纷向恒大伸出援助之手，让这头“大笨象”获得了喘息的机会。 第三次“亮剑”是营救珠江新城“大地主”富力地产。 当富力用约200亿元收购万达77个高级酒店时，富力老总李思廉觉得自己捡了个大便宜，正做着成为全球最大酒店运营商的美梦。万万没想到，就是这笔收购把富力带进了阴沟，账上没钱了。 2020年初，因疫情的突袭、“三道红线”的出台，背负近1800亿有息负债的富力更疲于奔命，降价促销、资产出售、减员、股权融资等降杠杆动作频出。但是这些努力几乎没用，富力依然处于四面楚歌的状态。 于是，富力只能断臂求生，将其持有7家公司的股权，质押给广州市城投投资有限公司。 富力集团的这种做法，相当于以公司名下建筑施工、商办酒店物业、旧改及住宅项目等核心业务与资产作为抵押，从广州城投获取一笔几十亿元的短期贷款，寻求补充流动性。 得到大哥的庇护后，富力的腰杆就硬了，立马发布公告，提前将“16富力01”兑付本息64.32亿元划转至中证登账户，中证登将于1月11日划转至投资者账户。 开发区控股，全称是“广州开发区控股集团有限公司”，隶属于广州经济技术开发区管理委员会。 今年6月，“门口的野蛮人”姚振华来到广州开发区，为宝能新能源汽车集团有限公司筹集资金。经过广州市政府同意，开发区控股为宝能新能源战略投资120亿元。有趣的是，万科集团“卖身”给深圳国资体系，而宝能集团投奔了广州国资体系，这局势相当微妙! 一年前，开发区控股还投资了另外一家新能源公司——小鹏汽车。2020年9月28日，广州凯得投资控股有限公司(开发区控股的子公司)宣布，将为小鹏汽车提供40亿融资，来支持小鹏汽车加速拓展业务。 开发区控股还给自己订了一个小目标:在2025年之前，控股5家上市公司。形势喜人，目前开发区控股已经掌握了粤开证券(830899.OC)、穗恒运A(000531.SZ)、利德曼(300289.SZ)和泰顺风能(300129)。 前两家是广州本地的企业，不必多说，后两家是外地企业，利德曼是发源于北京的生物医药公司，泰胜风能是发源于上海的新能源公司。广州的国企居然挖到了北京和上海的墙脚，难得一见。 套用现在的流行语做个总结，你以为广州市国资委是个青铜，实际上他是个王者。
商业管理学什么？
工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多，下设的二级专业各具特色，主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。
全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。从就业角度来说，根据独之秀职业顾问公司相关调查数据显示，工商管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。
商业企业管理如何做到
管理者应具备的六大能力 ：
1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。
2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。此外，管理者对于情节严重的冲突，或者可能会扩大对立面的矛盾事件，更要果决地加以排解。即使在状况不明、是非不清的时候，也应即时采取降温、冷却的手段，并且在了解情况后，立刻以妥善、有效的策略化解冲突。只要把握消除矛盾的先发权和主动权，任何形式的对立都能迎刃而解。
3、 规划与统整能力。管理者的规划能力，并非着眼于短期的策略规划，而是长期计划的制定。换言之，卓越的管理者必须深谋远虑、有远见，不能目光如豆，只看得见现在而看不到未来，而且要适时让员工了解公司的远景，才不会让员工迷失方向。特别是进行决策规划时，更要能妥善运用统整能力，有效地利用部属的智慧与既有的资源，避免人力浪费。
4、决策与执行能力。在民主时代，虽然有许多事情以集体决策为宜，但是管理者仍经常须独立决策，包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等，这都往往考验着管理者的决断能力。
5、培训能力。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。
6、统驭能力。有句话是这样说的：“一个领袖不会去建立一个企业，但是他会建立一个组织来建立企业。”根据这种说法，当一个管理者的先决条件，就是要有能力建立团队，才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变，赢得员工的信任都是首要的条件。
管理者需要具备的管理技能主要有：
1、技术技能
技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的活动——的理解和熟练。它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。技术技能主要是涉及到“物” ( 过程或有形的物体 ) 的工作。
2、人事技能
人事技能是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力，并能够在他所领导的小组中建立起合作的努力，也即协作精神和团队精神，创造一种良好的氛围，以使员工能够自由地无所顾忌地表达个人观点的能力。管理者的人事技能是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力。
3、思想技能
思想技能包含：“把企业看成一个整体的能力，包括识别一个组织中的彼此互相依赖的各种职能，一部分的改变如何能影响所有其他各部分，并进而影响个别企业与工业、社团之间，以及与国家的政治、社会和经济力量这一总体之间的关系。”即能够总揽全局，判断出重要因素并了解这些因素之间关系的能力。
4、设计技能
设计技能是指以有利于组织利益的种种方式解决问题的能力，特别是高层管理者不仅要发现问题，还必须像一名优秀的设计师那样具备找出某一问题切实可行的解决办法的能力。如果管理者只能看到问题的存在，并只是“看到问题的人”，他们就是不合格的管理者。管理者还必须具备这样一种能力，即能够根据所面临的现状找出行得通的解决方法的能力。
这些技能对于不同管理层次的管理者的相对重要性是不同的。技术技能、人事技能的重要性依据管理者所处的组织层次从低到高逐渐下降，而思想技能和设计技能则相反。对基层管理者来说，具备技术技能是最为重要的，具备人事技能在同下层的频繁交往中也非常有帮助。当管理者在组织中的组织层次从基层往中层、高层发展时，随着他同下级直接接触的次数和频率的减少，人事技能的重要性也逐渐降低。也就是说，对于中层管理者来说，对技术技能的要求下降，而对思想技能的要求上升，同时具备人事技能仍然很重要。但对于高层管理者而言，思想技能和设计技能特别重要，而对技术技能、人事技能的要求相对来说则很低。当然，这种管理技能和组织层次的联系并不是绝对的，组织规模大小等一些因素对此也会产生一定的影响。
