韩都衣舍的企业概况
【公司愿景】成为具有全球影响力的时尚品牌孵化平台。【公司使命】成就有梦想的团队【支撑体系】以产品小组为核心的单品全程运营体系韩都衣舍(集团)设有营销中心、产品中心、供应链中心、信息化中心等58个部门,员工逾2600人 。截至2015年3月,公司旗下拥有20个自有品牌 (包括孵化出及正在孵化的品牌),向着基于互联网的时尚品牌孵化平台的目标不断迈进。立足国内电子商务的广阔市场,韩都衣舍发展迅速,该得益于韩都衣舍的核心竞争优势——基于产品小组的单品全程运营体系(IOSSP)。其独创的该套运营管理模式,在最小的业务单元上,实现了“责、权、利”的相对统一,对设计、生产、销售、库存等环节进行全程数据化跟踪,实现针对每一款商品的精细化运营。截至2015年12月,韩都衣舍共有300多个产品小组,它们是公司的发动机,独立核算,独立经营。该一模式已入选清华大学MBA、长江商学院、中欧商学院以及哈佛商学院EMBA教学案例库。 韩都衣舍集团旗下拥有韩风系品牌群、欧美系品牌群、东方系品牌群,公司计划通过自我孵化、战略收购、时尚云平台的搭建,在2020年完成基于服饰品类的50个以上的品牌集群布局,实现100亿以上的交易规模。
韩都衣舍的创始人
赵迎光,现任韩都衣舍电商集团董事长兼CEO 1974年生于山东省潍坊市1987年就读于潍坊一中,开始接触计算机;1993年就读于山东大学外国语学院;1997年作为山东国际经济技术合作公司韩国支社代表,赴首尔工作;2006年组建公司,相继从事化妆品、母婴用品、汽车用品的电子商务运营;2008年创立韩都衣舍品牌;2010年韩都衣舍荣获“十大网货品牌”、“最佳全球化实践网商”,成为山东省综合实力最强的电子商务公司;2011年韩都衣舍员工超过1000人,设有20余个部门,成功获得IDG千万美元投资;2012年入选“中国服装十大风云人物”;就读长江商学院EMBA;2013年获得“影响济南”年度创新人物称号;公司员工超过2000人,成为中国服装行业电子商务综合实力较强的公司。2014年获得“2014十大经济潮流人物”称号。 2015年 获得团中央“中国青年创业奖”;就读长江商学院DBA。
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韩都衣舍为什么能从20万到15亿收入
自我裂变、不断进化的小组制是韩都衣舍创业成功的秘笈。
有一种培养叫放手:世上最困难的就是把一件你很拿手的工作交给别人,再眼睁睁看着他把事情搞砸,而你却还能心平气和不发一言,那是培养人。世界上最容易的就是把一件你很拿手的工作交给别人,再手把手地教他把事情做对,不给他犯错机会,那不是培养人,而是锻炼你自己。