河北武安市教师工资大概有多少？
中学老师工资（拿到手的钱）主要由职务工资和津贴组成，在洛阳大概2000多，这跟学校、地区、职称、行政职务、代课数量有关，优者多的！
当然过节多少有点奖金、别的福利，有的还有监考费、补课费、阅卷费
一：职务工资分以下几个
特级教师（荣誉称号）
中学高级：副高级（相当于副教授）中学一级四年后（可破格）
中学一级：中级(相当于小学高级)工作五年有资格（可破格）
中学二级：初级(相当于小学一级)实习一年转正好
中学三级：初级(相当于小学二级)实习的时候
二：中小学教师津贴参考标准表
学校类别
职务等级 高中 初中 小学
高级 2．3—4．5 1．8—3．5 1．1—2．3
一级 1．7—3．6 1．4—2．8 0．9—1．8
二级 1．4—2．8 1．1—2．2 0．8—1．4
三级 1．2—2．2 1．0—1．7 0．8—1．2
注：高中教师按10—12课时/周计算；初中教师按14—16课时/周计算；
小学教师按18—22课时/周计算。
附
调整过后的河南省最低工资标准涨幅超过了20%，并且不包括职工个人缴纳的各项社会保险费、公积金等法定福利待遇。
武安三中简介
武安市第三中学创建于1998年5月，总占地210亩，总建筑面积4.4万平方米。建有教学楼、实验楼、办公楼、图书馆、标准400米塑胶跑道（足球场内铺有草坪）、学生公寓、双层餐厅等。按照省双一类标准，装备有物理、化学、生物、微机、语音、美术、音乐等实验室共32个和多媒体教学网，仪器设备总价值达600多万元，现有图书10万余册。共有教工282名，其中，专任教师253名。该校初中教师学历达标率100％，高中教师本科以上的占43.2％。现有29个高中班、31个初中班，4000多名学生。
办学特色
�0�2�0�2�0�2�0�2建校以来，该校坚持“教好每一节课、育好每一个人”的办学宗旨，确立正确的办学理念，全面贯彻党和国家的教育方针
，全力推进素质教育，积极探索特色办学模式，努力加快学校的发展步伐。�0�2�0�2�0�2�0�2武安三中以培养学生的创新精神与实践能力为重点，先后承担“自主学习、自主发展”、“分层单元达标”等省、市实验课题；充分利用现代化教学手段
，及时下载教学资料，播放教学软件、光盘，不断探索新的
教学方法。坚持开全课程、开足课时，全天开放实验室；有计划地举办艺术节、运动会、书画作品展等；并把艺术、体育教育作为培养学生特长的突破口，促进了教学质量的提高。152名学生在全国、省市学科竞赛中获奖。该校被评为艺术教育先进单位、邯郸市“普九”先进单位、教育科研先导型实验学校。第一届学生在2001年高考中，大学上线率81.2％，145人达本科分数线，一举夺得邯郸市县级中学应届生升学率第一名。�0�2�0�2�0�2�0�2 武安三中坚持以人为本的思想，不断探索特色管理模式。实行教师定位定量考核、班级量化考评、教学质量一票否决、重大失误追究等规章制度，充分调动师生的积极性。该校先后被评为“三五”普法合格单位、文明单位、邯郸市爱国卫生红旗单位。�0�2�0�2�0�2�0�2 武安市第三中学将以***“三个代表”的重要思想为指针，不断更新教育理念，全面推进素质教育，致力提高教学质量，为早日建成“教育理念先进、教研成果丰硕、教育实绩突出”的现代化示范性中学而努力奋斗。
师资力量
�0�2�0�2�0�2�0�2为优化教师结构，聘请知名离退休老教师到校任教，从北京师大、东北师大、陕西师大引进优秀本科毕业生62名，形成了一支数量足、业务精、后劲足的教师队伍。组织实施名师工程，开展结对拜师、微机培训、外出参观、练功创优等活动，提高了教师的整体素质，56人次受到上级表彰，32篇论文在市级以上报刊发表。
今天刚考上武安的老师，啥时候发工资
《劳》规定工资按月发放月发放月工资跨月违；公司拖欠工资劳者劳监察队投诉由劳监察队责令用单位限期发放工资逾期支付要加付赔偿金 《劳》第五十条：工资应货币形式按月支付给劳者本克扣或者故拖欠劳者工资 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须用单位与劳者约定期支付遇节假或休息则应提前近工作支付工资至少每月支付实行周、、工资制按周、、支付工资 《劳合同》第八十五条：用单位列情形由劳行政部门责令限期支付劳报酬、加班费或者经济补偿；劳报酬低于低工资标准应支付其差额部；逾期支付责令用单位按应付金额百五十百百标准向劳者加付赔偿金： （）未按照劳合同约定或者家规定及足额支付劳者劳报酬； （二）低于低工资标准支付劳者工资； （三）安排加班支付加班费； （四）解除或者终止劳合同未依照本规定向劳者支付经济补
