全面深化改革 需要什么样的干部
全面深化改革需要低调务实的领导干部
全面深化改革，要实现富民兴业，党员干部要多干事少说话，要有低调务实、敢于担当的作风。然而现在，一些党员干部并没有多少胆识，没有多少创新思想，面对改革不敢靠前，患了一种改革懈怠病，有很多人怕承担改革的风险，很多人抱有走一步看一步的心理。
改革进入深水区，必然要触动各方面的利益，尤其是要触动某些集团的核心利益，此时套用一位领导人的话：触动利益比触动灵魂还难，于是，很多人常常把改革挂在嘴边，而行动却没有跟上，面对这样的现状，我们更需要的是由一定的进取精神、由责任担当意识、低调务实，少说多干的领导干部，在深化改革中能行动起来，能为地方的谋发展，抓改革。
如果站在时代的前列，都不能成为时代的弄潮儿，怎么才能算得上领导者，对于十八届三中全会提出的各种改革问题要有强烈意识和敏感性，结合本地方的实际问题，展开调查研究，运用科学的思维，求真务实，力求在改革中把握时代脉搏。
全面深化改革要把握好哪些重大关系
全面深化改革要把握好以下重大关系：一、领导核心与人民大众的关系。领导核心与人民大众具有不可分离的内在关联，首先在来源上领导核心产生于人民大众，其次领导核心在历史进程中发挥的独特作用离不开人民大众的支持，再次领导核心所作出的一切贡献最终由全体人民共享。中国共产党的领导是中国特色社会主义事业最本质的特征和最大优势。建党95年来，中国共产党在革命、建设、改革各个历史时期都发挥了其他政治群体难以替代的作用。人民群众是历史的创造者，也是推动社会发展的决定性力量。二、深化改革与政治稳定的关系。全面深化改革是一场深刻革命。推进国家治理体系和治理能力现代化的本质是完善和发展中国特色社会主义制度，这是党和国家的政治原则和政治底线。政治稳定既是推进治理体系和治理能力现代化的前提条件，也是实现治理体系和治理能力现代化的目标价值之一。对任何一个转型国家而言，必须牢固坚持的头等重要的原则便是保持国家治理体系和治理主体传承的有序、规范和稳定，唯此才能够稳步推进治理能力的现代化。在全面深化改革的伟大征程中，要把政治稳定作为改革的核心价值予以坚持。三、国际经验与本国实践的关系。对人类发展文明成果的自觉吸纳和本国治理体系的自我革新是有效避免改革危机和治理困境的现实路径。实践告诉我们，只有交流互鉴，一种文明才能充满生命力。中华文明既具有人类发展文明成果的共性，也自带着根深蒂固的文化DNA。在国际交流日益深入的今天，任何国家的改革都不可能是封闭或孤立的，但我们在对待具体的改革措施时，必须考虑到本国的民族特性、历史传统、政治文化、生活习惯和生产力发展水平。扩展资料全面深化改革是一项重大而艰巨的历史任务。改革开放只有进行时没有完成时。党的十八大以来，新一届党中央承前启后、继往开来，从战略上布局顶层设计，协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国和全面从严治党的战略布局，以更加积极的态度和行动推进国家治理体系和治理能力现代化，为下一步更加深入、更具实质性的改革创造了重要条件。资料来源：人民网：全面深化改革需要处理好哪几大关系
怎样全面深化改革
全面深化改革需要注意以下几点：第一，关于使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。这是十八届三中全会决定提出的一个重大理论观点。这是因为，经济体制改革仍然是全面深化改革的重点，经济体制改革的核心问题仍然是处理好政府和市场关系。第二，关于坚持和完善基本经济制度。坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，关系巩固和发展中国特色社会主义制度的重要支柱。第三，关于深化财税体制改革。财政是国家治理的基础和重要支柱，科学的财税体制是优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的制度保障。扩展资料：中央政治局认为，面对新形势新任务新要求，全面深化改革，关键是要进一步形成公平竞争的发展环境，进一步增强经济社会发展活力，进一步提高政府效率和效能，进一步实现社会公平正义，进一步促进社会和谐稳定，进一步提高党的领导水平和执政能力。围绕这些重大课题，我们强调，要有强烈的问题意识，以重大问题为导向，抓住关键问题进一步研究思考，着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。可以说，改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中得以深化。35年来，我们用改革的办法解决了党和国家事业发展中的一系列问题。同时，在认识世界和改造世界的过程中，旧的问题解决了，新的问题又会产生，制度总是需要不断完善，因而改革既不可能一蹴而就、也不可能一劳永逸。全会决定起草，突出了5个方面的考虑。一是适应党和国家事业发展新要求，落实党的十八大提出的全面深化改革开放的战略任务。二是以改革为主线，突出全面深化改革新举措，一般性举措不写，重复性举措不写，纯属发展性举措不写。三是抓住重点，围绕解决好人民群众反映强烈的问题，回应人民群众呼声和期待，突出重要领域和关键环节，突出经济体制改革牵引作用。四是坚持积极稳妥，设计改革措施胆子要大、步子要稳。五是时间设计到2020年，按这个时间段提出改革任务，到2020年在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果。在框架结构上，全会决定以当前亟待解决的重大问题为提领，按条条谋篇布局。除引言和结束语外，共16个部分，分三大板块。第一部分构成第一板块，是总论，主要阐述全面深化改革的重大意义、指导思想、总体思路。第二至第十五部分构成第二板块，是分论，主要从经济、政治、文化、社会、生态文明、国防和军队6个方面，具体部署全面深化改革的主要任务和重大举措。其中，经济方面开6条（第二至第七部分），政治方面开3条（第八至第十部分），文化方面开1条（第十一部分），社会方面开2条（第十二至第十三部分），生态方面开1条（第十四部分），国防和军队方面开1条（第十五部分）。第十六部分构成第三板块，讲组织领导，主要阐述加强和改善党对全面深化改革的领导。参考资料来源：人民网-关于《全面深化改革若干重大问题的决定》的说明
如何在全面深化改革中主动作为，运用
一、提高认识，把思想和行动统一到党的十八届三中全会精神上来
党的十八届三中全会是在全面建成小康社会决定性阶段召开的重要会议，是高举改革开放旗帜、动员全党全国人民奋力开拓中国特色社会主义事业广阔前景的重要会议。会议在新的历史起点上对全面深化改革作出战略部署。各级工会要深刻理解全面深化改革的重大意义、指导思想、目标任务和重要原则，深入研究全面深化改革对工会工作的新要求，切实把广大职工的思想和行动统一到党的十八届三中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到为推进全面深化改革作贡献上来。
各级工会领导干部要加强对全面深化改革的宣传和引导，增强全面深化改革的自觉性和坚定性，全面准确把握十八届三中全会精神的基本内容和核心要义，及时回答职工群众关心的重大思想认识问题,深刻理解全面深化改革的出发点和落脚点是促进社会公平正义、增进人民福祉，从根本上代表了包括职工群众在内的全体人民的利益。要教育引导职工群众正确对待改革发展过程中利益调整，发扬工人阶级识大体顾大局的优良传统，自觉维护改革发展大局，促进改革顺利进行。
二、凝心聚力，团结动员广大职工支持参与推进改革
改革开放是当代中国命运的关键抉择。全面深化改革根本要靠包括工人阶级在内的全体人民的劳动、创造和奉献。团结动员职工支持改革、参与改革、推进改革，是国防邮电各级工会组织肩负的重大政治责任。要做好新形势下的职工群众工作，适应职工队伍的新情况新特点，调动职工积极性和创造活力，激发职工的劳动热情和智慧火花，把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这个我国工人运动的时代主题，在推进全面深化改革的进程中释放正能量。
我国工人阶级为改革开放作出了巨大贡献，也必然成为推进全面深化改革的重要力量。要引领广大职工焕发先进阶级的历史主动精神，以主人翁姿态支持改革参与改革，在全面深化改革中充分发挥工人阶级主力军作用。要积极探索创新新形势下劳动竞赛、合理化建议等经济技术创新活动。大力弘扬劳模精神，以“劳模班组”、“劳模创新工作室”等榜样的力量引领广大职工投身改革大潮。深化职工节能减排活动，加强生态文明宣传教育，努力推动建设美丽中国，实现绿色发展、循环发展、低碳发展。充分发挥工会大学校作用，加强职工技术技能培训，提升职工素质，打造知识型技术型创新型职工队伍，为推进全面深化改革再立新功。
三、全面履职，在全面深化改革进程中更好地维护和发展职工权益
全心全意为职工服务是工会的基本宗旨，维护职工合法权益是工会的基本职责。国防邮电各级工会组织要坚持推进深化改革与维护职工合法权益相统一，坚持职工群众总体受益，坚持改革力度、速度与职工承受能力相统一。要高度重视与职工利益密切相关的改革措施，充分发挥维权体制和机制作用，加强源头参与、调查研究、协商沟通。把维护和发展职工权益摆上工会工作的重要议事日程，经常抓、反复抓、深入抓，促进社会公平正义，保障改革顺利推进。
维权既要讲全面，也要讲重点。要更加注重劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等职工群众最关心最直接最现实的利益问题，推动解决职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题，着力维护一线职工、农民工、劳务派遣工和困难职工合法权益，让改革发展成果更多更公平惠及职工群众。
健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，充分发挥劳动合同集体合同调整劳动关系的基础性作用，充分发挥工资集体协商在保障职工经济利益方面作用，建立健全工资协商共决机制和工资正常增长机制，保证初次分配更多兼顾公平。以推动实现同工同酬、同工同权，维护劳务派遣工、外包工合法权益为切入点，推进《劳动合同法（修正案）》落到实处。推动健全党和政府主导的维护职工权益机制，构建服务职工工作体系和长效机制，促进实现公共服务均等化。完善职工帮扶机制，拓展送温暖、金秋助学、医疗互助、职工之家（小家）建设等品牌工程。积极推动社会保障制度改革，促进农民工、劳务派遣工、困难职工公平享有社会保障权利。畅通职工利益诉求表达渠道，加强人文关怀，满足职工精神文化需求。
四、转变作风，努力建设学习型服务型创新型工会
各级工会组织和工会干部要牢记党的重托，全面践行党的群众路线，把竭诚服务职工、发展职工利益作为一切工作的出发点和落脚点。破除机关化、行政化倾向，深入生产一线、车间班组，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，脚踏实地真抓实干，把新形势下职工群众工作做深做细做实。以问题为导向，转变工会工作机制和作风，创新工会工作方式方法，拓展和延伸工会工作体系，加强非公和混合所有制经济工会组织建设，增强工会组织的凝聚力和吸引力，着力解决基层工会作用发挥不够等问题，做强基层工会，夯实工会工作基础。
进一步加强工会组织和工会干部队伍建设。要按照有关法律法规要求，建立健全工会组织、配备好工会干部，坚决制止和纠正借改革之名撤并工会工作机构、裁减工会干部等弱化工会组织的错误做法。要以政治坚定、心系职工、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高标准、严要求造就一支思想好、业务精、能力强、作风实的工会干部队伍。要把职工群众满意不满意，工会作用发挥充分不充分作为衡量工会工作的标准，使工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”，工会干部成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。
全面深化改革必须坚持什么样的原则
全面深化改革必须坚持坚持好党的领导原则；必须始终坚持一切从实际出发原则；必须始终坚持以人为本原则；必须始终坚持可持续发展原则；必须始终做到有秩序原则。全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。必须更加注重改革的系统性、整体性、协同性，加快发展社会主义市场经济、民主政治、先进文化、和谐社会、生态文明，让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，让发展成果更多更公平惠及全体人民。扩展资料：全面深化改革，必须立足于我国长期处于社会主义初级阶段这个最大实际，坚持发展仍是解决我国所有问题的关键这个重大战略判断，以经济建设为中心，发挥经济体制改革牵引作用，推动生产关系同生产力、上层建筑同经济基础相适应，推动经济社会持续健康发展。经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。市场决定资源配置是市场经济的一般规律，健全社会主义市场经济体制必须遵循这条规律，着力解决市场体系不完善、政府干预过多和监管不到位问题。参考资料来源：中国政府网——关于全面深化改革若干重大问题的决定
全面深化改革,需要有力的组织保证和？
全面深化改革,需要有力的组织保证和【人才支撑】。
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》今日发布，《决定》指出全面深化改革需要有力的组织保证和人才支撑。
全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑。坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现。发挥党组织领导和把关作用，强化党委（党组）、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任，改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，区分实施选任制和委任制干部选拔方式，坚决纠正唯票取人、唯分取人等现象，用好各年龄段干部，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来。
打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。破除“官本位”观念，推进干部能上能下、能进能出。完善和落实领导干部问责制，完善从严管理干部队伍制度体系。深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。
建立集聚人才体制机制，择天下英才而用之。打破体制壁垒，扫除身份障碍，让人人都有成长成才、脱颖而出的通道，让各类人才都有施展才华的广阔天地。完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系。健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制。加快形成具有国际竞争力的人才制度优势，完善人才评价机制，增强人才政策开放度，广泛吸引境外优秀人才回国或来华创业发展。
中国全面深化改革的必要性是什么？
一、全面深化改革，必须坚持正确方向，坚持正确的方法论，才能实现我们的既定目标；
二、深刻理解和把握推进全面深化改革的各项任务举措。
改革就是利益调整。中国全面深化改革的关键是中国共产党基于人民的利益来推动中国寻找各方利益的最大公约数 。
十八届三中全会，突破性地为中国改革“升级”，提出“全面深化改革”的全新主张。全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》得以公布。这份2万余字的纲领性文件，共计137次提到“改革”一词。
2014年，被视为中国全面深化改革元年。
2015年是中国全面深化改革的关键之年。
人类的文明史，就是一部改革史、一部全面深化改革的文明史。
如何正确认识新时代的全面深化改革
深入准确理解全面深化改革，首先要放在改革开放的大历史中来看。全面深化改革不是一个新词，党的十三大以来历次党的全国代表大会都曾提出全面改革、深化改革。如何理解党的十八届三中全会提出的全面深化改革的新意，是在理论上深入准确理解新时期全面深化改革的关键。全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。坚持全面深化改革，要构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。提出背景：回首35年改革，党中央已召开了7次三中全会。从十一届三中全会，到十七届三中全会，每次三中全会，党中央都站在历史潮头，果敢抉择，科学部署，引领改革阔步前行。在改革开放新的重要关头召开的这次三中全会，是我们党坚定不移高举改革开放大旗的重要宣示，是全面深化改革的又一次总部署、总动员，必将树起中国改革发展航程上的新航标，对推动中国特色社会主义事业产生重大而深远的影响。
