上海复工复产，有企业已重新开工，此次复工后该做好哪些防疫工作？
虽然上海目前整体的疫情形势仍然比较严峻，但整体疫情有所缓解。最近上海部分企业已经重新开工，陆续开始复工复产。那么在疫情依然存在的情况下，此次复工后企业应该做好哪些防疫工作呢？我个人认为做到以下几点十分重要：一、核酸检测常态化核酸检测是及时发现阳性感染者，并能第一时间对疫情进行管控的重要手段。因此，企业复工复产核酸检测应该逐渐常态化。企业在应根据企业自身的现状，实事求是地贯彻落实核酸检测工作，有条件的企业可以隔一天进行一次核酸检测，最少也应该一周三次的核酸检测频率。才能保证对企业疫情有一个宏观的管控，避免大规模疫情的爆发。二、食堂错峰就餐除了上下班高峰期之外，食堂是另外一个可以爆发集中性疫情的地方。再加上现在有不少食物的外包装都检测的新冠病毒，因此食堂的防疫工作也是重中之重。复工复产的企业应该在组织食堂用餐的时候，应该尽量错峰用餐、避免过度聚集，有条件的企业还可以实行分餐制，进一步降低人员聚集感染的风险。三、规范个人防护措施除了必要的核酸检测和企业防疫把控之外，复产的员工也要规范好个人的防护措施。在上下班期间要进行体温的测量、在办公场所要自觉地佩戴好医护口罩，杜绝在办公室出现脱掉口罩之后员工间互相交谈的情况。在员工下班后，企业应该组织对办公场所和车间进行一定的消毒，避免有病毒依附的可能性。总结上海复工复产，有企业已重新开工，该做好的防疫工作如下：首先，要保持核酸检测的频率，做到核酸检测常态化。其次，食堂等人员密集的场所要做到错峰就餐。最后，要规范好员工个人的防护措施。员工上下班要进行身体健康检测、自觉佩戴口罩。
疫情期间复工安全措施有哪些
法律分析：疫情期间复工安全措施有以下几个：一、加强员工健康监测(一)做好员工健康管理。(二)实行健康状况报告。二、做好工作场所防控(一)加强进出人员登记管理。(二)保持工作场所通风换气。(三)保障洗手等设施正常运行。法律依据：《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》 第一条 做好员工健康管理。各单位要切实掌握员工流动情况，按照当地要求分区分类进行健康管理，对来自疫情严重地区的人员实行居家或集中隔离医学观察。对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测。及时掌握缺勤人员健康状况。
复工复产疫情防控措施有哪些
法律分析：公司复工防疫措施有以下几个：一、加强员工健康监测(一)做好员工健康管理。(二)实行健康状况报告。二、做好工作场所防控(一)加强进出人员登记管理。(二)保持工作场所通风换气。(三)保障洗手等设施正常运行。(四)做好工作和生活场所清洁消毒。(五)减少员工聚集和集体活动。(六)加强员工集体用餐管理。(七)做好医务服务。法律依据：《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》 第一条 做好员工健康管理。各单位要切实掌握员工流动情况，按照当地要求分区分类进行健康管理，对来自疫情严重地区的人员实行居家或集中隔离医学观察。对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测。及时掌握缺勤人员健康状况。
企业防疫措施方案
企业防疫措施方案如下：1、加强员工健康监测，做好员工健康管理，实行健康状况报告；2、做好工作场所防控，加强进出人员登记管理，保持工作场所通风换气，保障洗手等设施正常运行，做好工作和生活场所清洁消毒，减少员工聚集和集体活动，加强员工集体用餐管理，做好医务服务，规范垃圾收集处理；3、指导员工个人防护，强化防控宣传教育，落实个人防护要求；4、做好异常情况处置，明确单位防控责任，设立隔离观察区域，封闭相关区域并进行消毒，做好发现病例后的应对处置。《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》第一条 做好员工健康管理。各单位要切实掌握员工流动情况，按照当地要求分区分类进行健康管理，对来自疫情严重地区的人员实行居家或集中隔离医学观察。对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测。及时掌握缺勤人员健康状况。第二条 实行健康状况报告。各单位要设立可疑症状报告电话，员工出现发热、呼吸道症状时，要及时向本单位如实报告。要每天汇总员工健康状况，向当地疾控部门报告，发现异常情况及时报告并采取相应的防控措施。第三条 加强进出人员登记管理。各单位要指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理。使用指纹考勤机的单位应暂时停用，改用其他方式对进出人员进行登记。员工每次进入单位或厂区时，应在入口处检测体温，体温正常方可进入。要尽量减少非本单位人员进入，确因工作需要的，应检测体温，并询问来源地、工作单位、接触疫情发生地区人员等情况，符合要求方可进入。
