宋山木案详情

时间:2024-06-20 11:04:23编辑:奇事君

什么叫学习

学习是透过外界教授或从自身经验提高能力的过程。行为主义心理学的观点学习是外在环境刺激引起的行为的变化,要有可观察、可测量的外在变化。古典制约和操作制约的研究。并且以个体获得经验为结果。认知心理学的观点学习是内在倾向或能力的变化,内在变化与外显行为并不完全一致。(当然内在的变化还必须由外在的变化来推测),这种变化应是后天经验习得的,不是先天的反应或者生理成熟的作用。这种变化要能保持一段时期。综合两大学派可以这样来定义学习:学习是因经验而引起的行为或内在倾向与能力较为持久的良性变化。拓展资料学习最早可追溯至孔子在《论语》中所言:“学而时习之,不亦说乎?”意思是,学了之后及时、经常地进行温习和实习,不是一件很愉快的事情吗?很明显,学习这一复合名词,就是出自孔子的这一名言。按照孔子和其他中国古代教育家的看法,“学”就是闻、见与模仿,是获得信息、技能,主要是指接受感官信息(图像信息、声音信息及触觉味觉等等信息)与书本知识,有时还包括思想的含义。“学”是自学或有人教你学。“习”是巩固知识、技能的行为,一般有三种含义:温习、实习、练习。“学”偏重于思想意识的理论领域,“习”偏重于行动实习的实践方面。学习就是获得知识,形成技能,获得适应环境改变环境的能力的过程。实质上就是学、思、习、行的总称。学是指知识和经验的累积,习是指知识和经验的实践。学属知,习属行。中国大儒王阳明曾提倡知行合一。荀子在《劝学》中说道,“君子曰:学不可以已。”意思是,学习不可以停止,一定要持之以恒。

这个事件是真实的事吗?

这种事是发生概率很高的事件,每个人一生都会遇到类似的事情,如果要求完全吻合就无从考证了。这种事古人有句话叫做,书到用时方恨少,年岁小的时候,以为玩才是最重要的,殊不知错过了应该学习的机会,慢慢随着年龄的长大,每天的时间越来越少,留给自己学习的时间就更少了。每次提起兴趣,想要学习一样特长,还没有开始,就会发现,每天要睡个懒觉,刨除上课写作业的时间,看电视看手机的时间,一晃就天黑了,也就放弃了。等到有一天突然发现,眼前的一件事,能够用上当初想要学习的那种本领,才会真实的体会出,自己竟然把时间浪费在了那些电子设备上,而把重要的事情推脱掉了。扩展资料就像游泳和英文一样,自己挤出时间去学习,就会了,但是年少时很少有人会懂得这个道理,事情应该未雨绸缪,别到困难来到了面前,才想起自己应该学什么而没有去学习。后悔是必然的,但是努力从来不晚,自己不会游泳,可以立刻就去学习,自己不会英语,就要从此刻开始学习,虽然错过了这个机会,但是从此刻开始努力补救,就不会错过下一个机会,亡羊补牢为时未晚。

宋山木是谁

【宋山木】
1964年出生于山东曲阜。1981年考入山东聊城师范学院。1991年华师大计算机专业研究生毕业,之后南下深圳寻找创业机会。从1991年8月份成立第一间“山木培训”起,到如今,经他一手创办的连锁学校,星星之火般在全国遍地开花,给很多人创造了学习与就业的机会。同时公司业务也开展至新加坡、日本、英国等。他自己也被誉为“教育家”、“实业家”,个人资产数千万。

成长:父亲的“朴素成功学”

1964年5月1日,宋山木呱呱坠地,那时他叫宋炳华。小炳华自小就是个淘气大王,打架上房掏鸟窝,闯祸是他每天的必修课。在外面闹得欢,回家难免拉清单。上天赐给小炳华一位异常严厉的父亲。父亲对他十分苛刻,小炳华稍有错处就棍捧相加,搞得他一提起父亲就“闻风丧胆”。父亲吩咐小炳华去做件事,不问过程只论结果。做不好自然是一顿好打。许多年后,心有余悸的他会拿出比同龄人更多的细致与耐心,百分百投入将事情做好,因为他从小就懂得——愉懒是没好果子吃的。

父亲文化程度不高,却有着自己一套“朴素成功学”。一次,父亲手把手教他学自行车。一边教,一边跟他闲聊:“孩子,自行车很好学,身子要正,眼睛要盯着前方,脚下要用力,记住这三点,就学会了。做人也是一样,成功就像骑自行车,你光盯着前方,方向有了,目标有了,但脚下不用力也是枉然。”直至现在,宋山木还时时跟员工提起这三句话,他说:“无志者常立志,不付出行动不吃苦,再大的志向也是画饼!”

1991年,宋炳华考入山东聊城师范学院。大学期间的他,依然不太爱学习。父亲花了两个月工资给他买了一台照相机,从此,他就迷上了照相。课外活动的时候,同学们都在玩,他就在图书馆前面摆个摊,守着给同学们照相,六毛钱一份。那时候,大家都说他不务正业,但他不以为然,还自说自唱地成立了摄影协会。

大二的时候,父亲给了他一封信说:你已经18岁了,首先爸爸祝你生日快乐,现在,你已经有权利和义务向社会索取,父母已经没有义务再去养你了。这就逼着宋炳华开始挣钱养自己。他的确想了很多点子,比如印了一些书签,把照片弄成书签卖给别人,一毛钱一套,成本大概只有两分钱。这样,第一个月他就挣了35元钱,和父亲每月的工资差不多。临近毕业的时候,宋炳华还搞了一个“宋炳华个人摄影展”,在学校非常有名,曾轰动一时。

如今,宋山木终于领悟到父亲的苦心与执着。自己能有今天,父亲功不可没,可当他醒悟时,父亲已同他天人永隔。

机遇:落难时的一份菜单

1991年8月,宋炳华初次来到深圳,他的动机很单纯——买台便宜点的电脑。

那年夏天,他刚从华师大研究生毕业,打算回大学继续当老师。宋炳华当时任德州市计算机协会会长,自己连台电脑都没有太说不过去了,听说深圳电脑便宜,好歹弄一台。宋炳华到达深圳时已是8月4日晚上7点多了,华灯初上、夜色璀璨。他痴痴地站在街心,被林立的高楼大厦深深吸引,眼睛都不够使了。好半天才想起肚子饿,一掏,钱没有了。外表敦厚的宋炳华早就被贼瞄上了。

情急之下,宋炳华找到了德州驻深办事处。办事处人员帮他找了一家旅馆,每晚220元。宋炳华听着肉痛,进退两难之时,旁边一位扫地的大婶给他来了个仙人指路——睡火车站。于是他径直往火车站走去,打算在那窝一宿。一到地方他就傻了眼,那时深圳火车站晚上9点半就关门。好心的工作人员对他说:“明天早上再来吧。”宋炳华又累又饿,万般无奈之际,只得沿着当时深圳惟一的主干道——深南中路一直走下去。走累了,他就找了块平整的草坪躺了下去。

看着天上的月亮,他想,自己一个堂堂研究生竟到了如此境地。不过,生性坚强而乐观的他又想:明天,太阳会照样升起,只要能看到明天的太阳,一切都会好起来的。有太阳和月亮做伴,也挺不错的。想到这里,宋炳华的灵感来了,太阳叫SUN,月亮叫MOON,SUN,MOON一定能给我带来好运气,我就叫日月了,宋山木的名字就由此而来了。大概他确实与深圳有缘吧,当年他睡过的那块草坪,现如今矗立起了深圳的标志性建筑——地王大厦。

第二天清晨,宋山木起身拍拍尘土来到一个小吃店,用身上最后的几块钱吃了顿早点。吃饭时,他无意中瞥见里屋有一台电脑,而店里的菜单却是手写的,字迹潦草歪歪扭扭。宋山木好奇地问:“老板,为什么不用电脑打一份菜单呢?”老板叹了口气:“哎,没人会用啊!”宋山木说这还不好办,于是起身打开电脑,不大一会,一份漂漂亮亮的菜单就打出来了。老板高兴地合不拢嘴,不仅全免他的饭钱,还额外给了他200元钱。宋山木说这哪行,老板对他说:“您有所不知,我这菜谱要是到外面打一份,得花五六百呢!”宋山木惊愕地合上不嘴。看着手里这200元钱,他第一个念头就是打道回府。小老板点了他一句:“您这么有才气,深圳会电脑的人又少,您为什么不在这里大展拳脚呢?”一句话点醒梦中人。现在回想起来,宋山木还很感激那顿豆浆油条的风云际会。

在小老板的指引下,宋山木来到了人才市场。由于形象邋遢,被前台小姐不客气地轰了出来。他奋力解释说:“我是学计算机的硕士生,我是来应聘的。”小姐有意为难他,指了指一旁的三台坏电脑,责令他一上午修好,否则立马走人。宋山木二话没说,撸起袖子就干,没出十分钟,手到病除。看得小姐傻了眼,周围人纷纷叫好,于是就引来了宋山木的伯乐,一个电子厂老板。电子厂老板看宋山木是个人才,决意将他收到旗下,问宋山木薪水要求是多少?宋山木耍了个小聪明:“我原来薪水可高了,每月260元!”其实那是宋山木就职学校校长的月工资。电子厂老板“扑哧”一声笑了:“你挣没挣过工资啊?别说260啦,我每月给你1200,不够再加!”

创业:吃苦耐劳加眼光独到

宋山木在那间电子厂做得顺风顺水。可好景不长,厂里又来了个博士,宋山木被厂长“挂”了起来。宋山木倔强的性格又显现出来,在他的字典里没有“第二”。恰好这时他碰上个机会——深圳光明乳业公司要定制一套财务软件包。那时软件工程很赚钱,一个软件包下来要十几万。光明农场承诺给宋山木38000元,如能提前完成,再加2000元。宋山木一看这活自己能干,就马上答应了下来。

他毅然炒掉电子厂老板,自立门户。宋山木向光明农场借了间办公室,日夜兼程,没白天没黑夜地干。编程序累了,就躺下睡,饿了,吃点东西接着再干。当时他啥也不想,就想着这3万多块钱啥时到手。最后终于做完了。光明农场请来了专家鉴定,专家看了宋山木的软件后,给予了高度评价。光明农场老板很是欣喜,当场拿出4万元钱塞到宋山木怀中。宋山木接过钱转身一溜小跑,跑回自己房间,回手关上门,又挪过一把椅子,上面稳稳放上个水盆。做妥这一切之后,他就专心数钱。在确认自己确实赚了一笔大钱后,宋山木给太太打了个电话,太太在电话里说:“你还没死啊?!”宋山木的第一桶金,就这样闪亮登场了。

那时,大家都认为,编程是一份很有前途的职业。IT行业也盛行3-6-9的说法,说IT从业人员报酬至少3000元、6000元、9000元不等,宋山木完全可以高枕无忧地吃老本。但宋山木有自己的嘎主意。他很快预见到,盛极必衰,机会里蕴藏着危机。而电脑职业教育才是一块在地下发光的金矿。所谓授人以鱼不如授人以渔,人们的普遍需求才是亘古不变的利益点。

宋山木做事奉行“马上办”的原则,绝不拖拉。他用一晚的时间,用圆珠笔写下数百张小字条,然后挨家挨户去投放——“电脑培训,收费80”。1991年8月,第一家山木电脑培训就这样红红火火开张了。创业初期,宋山木简直像一个上了发条的机器,所有的事都是他一个人做。他既给人家上课又要自己搞宣传,还要接待报名;一个人既教英语又教电脑又教日语还教会计;另外还要卖电脑,如果是学生要用电脑,他就弄散件组装;卖给人家还要送货上门。经常看见他骑着自车,车后面拖一个两轮的小拉车给人家送货。后来,他又招了几个人,状况才有所缓解。如今,所有这些经历都化为了财富,既养活了自己也教育了别人,“山木培训”的每个员工都对这段创业史如数家珍。

那时宋山木还学了一招鲜——到电影院里打广告。当时深圳只有一家象样的南国影院。有一段时间,电影院的观众十分郁闷,精彩纷呈的影片总被一个叫宋山木的家伙打断。正演到激动人心处,屏幕上忽然就煞有介事地打出“急找宋山木老师”来。时间一长,人们风传:有个叫宋山木的老教授,吃饱了没事就来看电影”。

宋山木的嘎主意至今也没扔,不论深圳、上海、北京、杭州、青岛,去这些城市,下了飞机,你准会看到一个人举着个大牌子,上面写着:“山木培训接XXX”。机场保安说你们怎么天天接人?那人就会反问:“不可以吗?”

成功:只有四条经验

在最适当的地点,跟最适当的人,做着最适当的事,宋山木都赶上了,所以他成功了。经他一手创办的连锁学校,星星之火般迅速在全国遍地开花——深圳、北京、上海、济南,香港、远至新加坡、日本,伦敦。在英国官方网站,山木教育集团与海尔、华为并列。宋山木头顶英国剑桥管理博士方帽子,“教育家”、“实业家”两个耀眼光环,个人资产数千万。

虽然如此,但他最看重的,还是多年总结出的管理经验。宋山木认为,与自闭的IT人相比,自己有着经商天赋,有着非常良好的商业直觉。在管理上,他就敢于排除众议,我行我素,不唯书,不唯心,不唯利。知易行难,一些企业家在经营过程中,遇到问题就要查看春秋老庄、哈佛工商。而宋山木就敢于藐视这些干巴巴的印刷体,就敢于从理论回到常识,就敢于独辟蹊径,重新“发明轮子”。

例如,宋山木管理员工的常规武器——罚钱!虽为MBA所不耻,可它就是奏效。在中国人这个特殊群体里,某种程度上说就是最有力的杠杆。比如,宋山木要求员工对人彬彬有礼,同事见面要行15度鞠躬礼。许多员工暗地里笑:“这不成了鬼子嘛?”以为总裁心血来潮没放在心上。结果宋山木一声令下:罚钱!从此大家见面都呈15度角,没人敢16度。这就是管理学讲究的结果导向。

宋山木还有一手绝活,美其名曰“纳米管理”,其实也就是时下盛行的“成功在于细节”。但在这方面,宋山木绝对是个先知。他粗起来似关公耍大刀,细起来像个绣花姑娘。比如山木的员工每天必须9点03分到岗。朝九晚五,为什么要多出那3分钟呢,就是不给你迟到的理由。迟到了,对不起,没有借口,只有罚钱。还比如,人们注意到,山木培训的每一位员工都姓黄金,什么黄金明、黄金丽、黄金凯、黄金妞妞什么的。为什么呢,宋山木想得周到:每位老师都叫代号,学员不知道教师的真实姓名,就算这位老师跳槽到别的培训班,也无法带走大批学员。先不说这招是不是矫枉过正,单说宋山木细腻的心思,也令人佩服。

宋山木用人也有自有一套原则:适合我的、能吃苦的就是人才。只要能吃苦,他就能把对方培养成能发光的人才。在宋山木的公司有一名员工,原来在农村是砌墙的泥瓦匠,只读过小学,但特别能吃苦,而且最大的优点就是铁面无私。宋山木就根据他这个特点,让他做公司的“督察”,负责督促公司制度的执行,如实记录员工的执行状况。如果在其它的地方,他这种情况可能很难有发展机会,但在宋山木这里,他就有了很大的发挥余地。从创业之初一直到现在,他跟宋山木一起工作好多年。宋山木说,公司能发展这么大,有他一功。

宋山木总结出四条成功经验:首先,从龟兔赛跑的故事看企业核心竞争力,不管做什么事情一定要发挥自己特长,并懂得合作共赢的道理;然后,从山木集团“一站式管理”谈到成功一定要懂得“0.1>0”的道理,做事要树立“马上干”的意识;其三,做事一定要抓住重点,知道现在该干什么,什么事情最重要;其四,就是根据“纳米管理体制”阐发出的理论:做任何事情一定要抓住细节,还要善于抓住一个自己可以干好的机会。

宋山木的野心很大,他的远期目标就是使山木培训这面旗帜插遍全球,近期目标就是先“解放”全中国。长着一脸络腮胡子的宋山木,经常会被误认为是日本人。在一次登机前,一位空姐看了他的登机牌后惊喜地说:“山木培训啊,我们都知道。您中国话说得真棒!”宋山木笑着说:“不,小姐,我不是日本人,我来自孔子的故乡山东!”


宋山木案启示

如果你不介意恶劣的教学环境~
如果你不介意低下的教员素质~
如果你不介意高昂的学习费用~
如果你不介意没学到什么还生了一肚子气~~
就去山木吧~
山木的教学是半天的理论课和自己上机练习~
理论课用的是电视屏幕~~超低像素~~座第一排也什么都看不清的那种~~
人少就不开空调~~
课程安排跟你说的好好的~上起来就不是那么一会事了~
你要求退款~~各种绕开你的问题忽悠你不给退~~三思啊~~


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