生命人寿杨智呈人怎么样
生命人寿原总经理杨智呈在今年2月初已经卸任，新任总经理张汉平由原生命人寿常务副总经理升任，目前保监会尚未核准张汉平生命人寿总经理的任职资格。
据知情
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人士介绍，杨智呈可能调任生命人寿集团总经理，但未最后确认，新任总经理张汉平则是生命人寿董事长和实际控制人张峻的亲属。值得注意的是，1月保监会刚核准张汉平任职生命资管公司董事长。
2月24日，生命人寿办公室人士对21世纪经济报道记者的问询回应称，并不清楚此事。生命人寿官网信息显示，杨智呈的职务依然是总经理，张汉平的职务是公司董事、常务副总经理。
而在生命人寿内部，上下均已感受到新任总经理的“新官上任三把火”。除了“压缩人力”之外，还将成本支出进行大刀阔斧的改革。
“张总上任后推行车改和房改，所有的公务配车都将要上收，以后只有总裁才有配车，而以前给部分员工提供的宿舍福利也可能都要取消了。”24日，一位内部人士对21世纪经济报道记者称。
六年五任总经理
成立仅12年的生命人寿近6年来高层动荡频繁，从2008年的李钢到俞士杰、段景泉、杨智呈，张汉平已是第五位总经理。如今杨在担任生命人寿总经理不到三年半的时间，便又一次出现“变数”。
2009年底，杨智呈从老东家新华保险精算师的位置辞职，跳到规模“相对”较小的生命人寿担任精算师。2010年10月，杨智呈正式接替生命人寿总经理职位。
杨智呈2009年底从新华保险转会至生命人寿两年多来，生命人寿的业绩逆市进入“快车道”，2011年保费233亿元，同比增53%，2010年保费增速更达119%。这是生命发展最快的时期。
但是近两年来增长却现颓势。据保监会的统计显示，2013年全年生命人寿的原保险（和讯放心保）保费收入为222.4亿元，相比2012年的244.9亿元下滑9.2%。
“从2012年开始生命人寿财务、行政等常务性事务都是由张汉平主持，今年年初接任资管董事长后，传言他将全面接管公司，现由他掌舵生命人寿并不出所料。”一位内部人士对21世纪经济报道记者称。
“如果杨智呈最终确定去集团，实际上是明升暗降，因为集团尚未成气候。”前述人士分析称。目前生命集团拥有的寿险（生命人寿）、产险（华信财险）、资管（生命资管）、保险销售（五星保险）四家子公司当中，寿险之外的公司都是近两年成立，体量尚小。
张汉平历任生命人寿总经理助理兼办公室主任、人力资源部总经理，公司副总经理等职务。主要分管资产管理、信息营运、人力资源等工作。此前，张曾任建设银行揭阳市分行科技部经理、信息技术部经理；建行揭阳市东城支行行长；深圳市新亚洲实业发展有限公司董事长助理。
老新华浮沉
生命人寿“后新华时代”人事布局的思路是：“自己人”回归，“老新华”让位。
生命人寿的“新华化”始于2010年初，原新华人寿总精算师兼产品中心总经理杨智呈、销售中心总经理高焕利、运营中心总经理赵子良3人集体转会生命人寿，同时也带来了一大批老新华的部下。
在杨智呈执掌生命人寿帅印后， “新华系”迅速上位，个险、银保、团险、电销、经代、市场、精算等核心部门一把手几乎都出自“新华血脉”，主力的省级分公司也多为“新华出身”。
2012年年中，两位副总经理高焕利、赵子良先后在半个月内辞职，当年追随二人而来的“老新华”则人心惶惶。
“董事长从那时候起就不怎么信任老新华的人了，赵、高二人先后突然辞职，把他信心都打击透了，他的自己人和老生命受到重任。”一位生命人寿人士称。
高管变动可能给公司带来新鲜经营理念，但也可能使人心动荡。险企高管变动频繁，一方面是寿险公司及分支机构膨胀带来的增量职位。从1996年到现在，寿险公司从3家发展到60多家，省级分公司从不到100家发展到千余家。短时间内大量高管职位的需求使得行业人才缺乏。
另一方面，由于大量使用熟人故交，降低磨合成本，加快政令传导，力求短期爆发，导致“一朝天子一朝臣”的情况在寿险行业特别突出。
以被誉为“保险业黄埔军校”的平安为例，多年来不断为其它险企“输送”各级人才，但其DNA仍被平安内部人才很好地继承、复制，在持续的被挖角战中岿然不动。
但生命人寿是否如此乐观还不一定。“生命的造血功能远不如平安。”生命人寿内部人士对21世纪经济报道记者表示，“行业特性决定，一位高管变动可能引发将数十位中层换职换岗，而每一位中层骨干又要带走他的一个团队，最后传导下来，会导致最基层保险营销员队伍迁徙
生命人寿保险单中保额分红是什么意思
这个问题是震惊保险业的问题：
一、在中国以往你的分红大都是现金分红——以往的分红就是现金价值分红。如第一年交1万钱，它的保额通常在1万元左右；第二年再交1万元，它的保就2万元左右；……。
市场上有种是返生存金的险种，请不要把它与分红的险种混淆。
再有就保额递增，就得看合同的约定了。
二、你所说的生命的保额分红是另一种分红形式——它是由精算师杨智呈从英国带回来的，他也因此而被保险称这为保额分红之父。如：以生命的吉祥三宝标准保费为例，你交1万为的保费从第一年开始就给你按照12.5万元进行分红，第一年度就可以分得1500元的红利；而且这款产品也称是保额递增，即保障和分红的保额也随之递增的——也可以称这能长大保险啦！
三、保额分红和现金分红它是在保监会审批时就已经定下来的。
保额分红分年度红利和终了红利两红利形式。保额分红也称之为全差分红——包括死差、利差、费差等十七差，也就是说用全部盈余都参与进行分红。
1、其中死差、利差、费差的盈余的70%做为年度红利。
2、另外的14差的盈余的70%做为终了红利。
由此看来保险分红的保险公司的股东们的收入与保户的利益是密切相关的，保额分红的保险 公司也因此受很多大的投资商（新股东，这个可以从网上查到生命公司每年的增资情况中看到，增资就是注册资本金的增多）和广大保民的亲睐。
生命人寿山东分公司保费排名
2011年1-6月全国寿险公司保费资本结构保险公司保费（单位：万元）中资国寿股份19549043.61平安人寿7219038.42太保人寿5457398.71新华人寿5066237.57人保寿险4369699.48泰康人寿3979242.82太平人寿1765100.66生命人寿1396686.46阳光人寿945425.57国寿存续634200.04合众人寿616242.76民生人寿564025.06中邮人寿336880.91华夏人寿301143.27人保健康297583.31平安养老291105.26幸福人寿266752.82国华200568.89长城185806.82嘉禾人寿168731.67信泰人寿128705.07百年人寿78317.6天安人寿47119.09英大人寿37254.41正德人寿24222太平养老18178.81平安健康5698.95昆仑健康3445.31安邦人寿1656.61中融人寿551.49和谐健康45.88国寿养老0长江养老0泰康养老0小计53956109.35外资友邦387936.01光大永明199482.27中英人寿192866.9中意人寿191133.14华泰人寿185911.55信诚人寿181891.86中美联泰110653.6中宏人寿100162.09太平洋安泰100162.09金盛人寿97098.1694765.82中荷人寿74116.3海康人寿63378.88中德安联45787恒安标准41190交银康联33770国泰人寿24375.98海尔人寿22452.76中航三星18453.08中新大东方16693.3汇丰人寿11815.93长生人寿11572.89新光海航8747.63君龙人寿8392.43中法人寿3720.6瑞泰人寿1265.05小计2166727.31合计56122836.66以上数据仅供参考。顺便说一下，保险公司的排名意义不是很大，但也并未全无意义。不过，只要是在中国境内成立的人寿保险公司，是都不允许倒闭的，即便是宣布破产，也会有保监会指定保险公司接管其业务，对于投保人的利益，不受影响。买保险最重要的是适合自己的实际需求，能够方便的理赔，这才是王道。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
富德生命人寿保险股份有限公司山东分公司怎么样？
富德生命人寿保险股份有限公司山东分公司是2007-10-22在山东省济南市历下区注册成立的有限责任公司分公司，注册地址位于济南市历下区经十路与东外环路交叉口、二环东路东侧中润世纪财富中心1号楼。富德生命人寿保险股份有限公司山东分公司的统一社会信用代码/注册号是91370000668064944M，企业法人王兆海，目前企业处于开业状态。富德生命人寿保险股份有限公司山东分公司的经营范围是：许可证范围内意外伤害保险、健康保险、传统人寿保险、人寿保险新型产品、传统年金保险、年金新型产品以及经中国保监会批准的其他业务。(有效期限以许可证为准)。无(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为41579万元，主要资本集中在 10-100万 和 5000万以上 规模的企业中，共647家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看富德生命人寿保险股份有限公司山东分公司更多信息和资讯。
中国保额分红的保险公司有哪几个？
中国保额分红的保险公司有：新华保险,太平保险,美国友邦的个别产品,信诚保险的双分红产品、安联保险的逸升优享系列产品、恒安标准人寿、工银安盛人寿、利安人寿等。
保额分红又叫做英式分红，就是按照保额的额度进行分红，是将公司“全部盈余”的70%分给客户，让客户最大限度享受当股东的感觉。
英式分红是以增加保单现有保额的形式分配红利，保单持有人只有在发生保险事故、期满或退保时才能真正拿到所分配的红利。
保额分红是不是等同于交清增额
保额分红和交清增额不是一个意思。
保额分红：是以有效保障额度作为分红基础；
交清增额：是现金分红的一种方式，是指分红保险每年的红利分配以后,将其采用趸交（一次将保险费交清）的交费方式购买相应主险,主险保险金额相应增加。比如，客户年交保险费1000元，当年的分红为10元，客户在选择了交清增额以后，保险公司将会将客户的这10元的分红采取趸交的方式转换成相对应的主险的保额，（好比客户又买了10元的保险）客户的保障有所增加。
希望我的回答能帮到你
