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时间:2024-06-19 01:54:41编辑:奇事君

谁能帮我下一篇龙源期刊网上的文章

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他叫叶景吕,1881年10月6日出生在福州。父亲是靠纺织过活的个体手工业劳动者,娶了当时福州望族罗丰禄家的丫鬟。因为这层关系,年幼的叶景吕获得一个不可多得的机遇,跟随罗丰禄出使英国,那年他15岁。
  在伦敦5年的生活已不可考,但叶景吕很有可能从那时起就爱上了拍照。1901年,回国之前,叶景吕给自己拍摄了第一张肖像照,时年20岁。
  回到福州的叶景吕仍然在帮罗家做事,并很快掌管起罗家的茶行和当铺,成为精力旺盛的生意人,直到30多年后,时局动荡,店铺倒闭。
  从1907年起,叶景吕开始每年给自己拍摄一张肖像照片,直到1968年终老,62年,62张照片。从清末到民国,再到共和国,在剧烈震荡的中国,叶景吕把拍照的习惯坚持下来。时局变迁并未在他的脸上投射出太多内容,只是岁月的痕迹不可阻挡。青年、壮年、老年、暮年……
  2007年,一个叫仝冰雪的老照片收藏家偶然得到这本相册,叶景吕的故事才开始被更多人知道。翻过这62张照片,也许你只花10分钟——那便是叶景吕,一个普通中国人的一生。


铜陵市招投标采购交易中心的内设机构

根据上述职责,市招投标采购交易中心设3个内设机构:(一)综合科负责中心的内部事务及其他日常工作。(二)采购科负责全市货物、服务及药品的集中采购工作。(三)招投标科负责全市各类工程项目的招投标工作以及各类交易活动的管理。另外,在市监察局增设招投标监督检查室,全程监督招投标采购工作。四、人员编制和领导职数市招投标采购交易中心全额事业编制12名,其中:主任1名,副主任1名;科级领导职数3名。

求龙源期刊网的一篇文章

  宋代色彩在城镇建筑色彩规划中的应用研究

  摘要:宋代在中国历史上占有独特的历史地位,宋代色彩从建筑、服装、绘画、陶瓷中体现其历史文化价值,将其有效的应用到中国城镇建筑色彩规划中来,使城镇发挥出自身的历史文化资源,建立独特的城镇面貌,为其向服务化转型做一点贡献。
  关键词:宋代色彩历史文化资源城镇建筑

  本论文是河北省科技厅科研课题项目, 项目编号:094572154

  一、绪论
  (一)研究的背景及必要性
  中国正在迅猛的发展,主要的产业形式也逐渐由原来的工、农业向服务业进行转变。在这一趋势的影响下,中国的很多大、中城市正在向现代化、国际化都市迈进。而对于小城市、城镇来说,盲目的学习那些发达城市是不可取的,小城市、城镇的发展更应寻求自身的特色作为服务产业的开发点,而独特的形象开发将是小城市、城镇向服务产业转型的一种有效途径。
  在历史上,宋代虽不是中国最强盛的时期,但却是具有典型色彩特质的一个时期。宋代的文化对很多国家和地区都有着深刻的影响,同时也给现代中国留下了很多宝贵的历史文化资源。如何利用这些历史文化资源为一些具有历史开发价值的城镇带来新的价值点,提高城镇形象,也是城镇发展自身形象的重要方法。
  (二)研究的目的
  论证具有宋代历史资源的城市,在建筑用色上针对性的应用宋代色彩可以改善小城市、城镇面貌,建设独特的城市形象,为这些小城市、城镇向服务业转型提供一些色彩参考依据。同时,宋代色彩的提取后的样本,不仅可以指导城镇形象建设,同时对其他设计领域也有较强的指导意义。

  二、宋代色彩
  (一)宋代的文化资源
  宋代的很多文化资源对中国乃至世界都有很大的影响,其中建筑、服装、绘画和陶瓷是最具代表性的宋代文化产物,一直影响着现代中国。宋代的绘画也非常具有代表性,郑振铎在《宋人画册》中曾谈到“论述中国绘画史,必当以送这个光荣的时代为中心”,宋代绘画从色彩上体现了无与伦比的淡彩美。另外,中国陶瓷在世界上被叫做“china”,而中国陶瓷以宋代陶瓷最为有名。因此考察宋代色彩笔者以建筑、服装、绘画、陶瓷为研究对象来深入展开。
  (二)宋代色彩的提取
  相关书籍、网络、实物、拍摄等资料中收集大量图片,再将这些图片按建筑、服装、绘画、陶瓷分别进行分类、色彩还原和色彩提取,利用NCS 对其命名。
  1. 宋代建筑色彩归纳的方法
  对上百张建筑图片进行色彩提取,每张图片提取5-8种主要色彩,下表是部分图片的色彩提取结果。(图一)
  对提取出的1000多种色彩分别进行色相及明度、纯度的整理,具体方式如(图二)。
  提取出出现率高的六种色彩,其他色彩忽略,得出宋代建筑色彩如(图三)。
  宋代建筑色彩稳重而单纯、清淡而高雅,这充分显示这一历史时期受儒家思想和禅宗哲理的深刻影响。
  2. 宋代服装、绘画、瓷器色彩的提取
  应用此方法对宋代服装色彩、绘画色彩、陶瓷色彩进行提取分析,结果如(图四:宋代服装色彩的提取结果)宋代服装色彩简洁质朴,淡雅恬静,典雅大方,穿着重在品位。宋代绘画色彩的提取结果如(图五)。
  宋代绘画色彩以中低明度、纯度色调为主,绘画从重彩美向淡彩美进行转变。“水墨”的成分逐渐加重,以淡为尚,色彩追求清幽雅逸,舒适幽静之感。宋代陶瓷色彩的提取结果如(图六)。
  宋代陶瓷色彩的色相主要以蓝、青、紫色调,中明度以及中低纯度为主。“静谧雅素”是宋代陶瓷色彩的主要特征。

  三、具有宋代文化资源的现代城镇
  宋代在中国历史上历经数百年,创造了独特的文化,本文选取几座与宋代文化具有密切关系的城镇展开研究。
  第一,北宋都城(汴梁),今天的河南开封,具有众多宋代有名建筑。第二,宋代景德年间有名的瓷窑,今天的江西景德镇,1700年的制瓷历史,景德镇瓷器闻名世界。第三,水浒传里的水浒所在地,今天的山东济宁,以水浒文化为主要内容的著名风景区。

  四、结论
  在中国色彩文化的变迁中,宋代色彩虽不是最出彩的,但却是最特别的。其结合了“程朱理学”的思想,体现着清淡、朴素的色彩风格,这一风格和自然娴雅、清新、精致的小城镇特色不谋而合。对于在历史的洪流中篆刻有宋代文化风格的城镇,在其形象规划中,将建筑景观色彩和宋代色彩相结合,能够更加浓郁的体现宋代文化特征,并可以为城镇的服务产业开发带来新的价值。

  参考文献:
  [1]虞云国.宋代文化史大辞典[C].汉语大词典.2007.
  [2]宋建明.色彩设计在法国[M].上海人民美术出版社.1999.
  [3]斯文诺芙.城市色彩——一个国际化视角[M].中国水利水电出版社.2007.12.

  (戴艳:河北衡水学院,讲师。苗利敏:河北廊坊市第二中学,教师。魏明: 河北廊坊师范学院,讲师。)


安徽新球文化传媒有限公司的介绍

新球文化传媒有限公司是一家集大型活动策划、公关传播创意、演艺庆典执行等为一体的专业文化传媒产业企业。 公司业务立足安徽,辐射全国,在安庆、芜湖、六安、蚌埠等地市建有分支机构,在上海、杭州、成都、北京等省市设有办事处。在香港、澳门、台湾有着直接业务联系和战略合作关系,在各级政府机关和文化界、企业界建立了良好的合作关系。特别是得到安徽省人民政府、安徽省发展改革委、安徽省文化厅、安徽省商务厅、安徽省工商联 、安徽省广播电影电视局等的大力支持和指导。

大家在写作中会遇到什么问题和困难

写景作文和看图作文有相似之处,都是以观察作为写作的前提。观察景物与观察图画不同,观察景物要确定观察点,也就是观察景物的立足点。观察点不同,所看到的景物也就不同。宋代文学家苏轼有《题西林壁》:“横看成岭侧成峰,远近高低各不同。不识庐山真面目,只缘身在此山中。”由于观赏庐山的角度不同,所看到的景象,所获得的感受也就迥然不同了。


在写作中遇到困难的作文

每一个人都会经历大大小小、各种各样的事情。在这个暑假里,我又经历过了一次“历险记”,虽然平凡,可我学会了更多……
那一天万里无云。我、妈妈、阿姨还有小表妹一起去上海度假。我们一起去百货商场买点新衣服。一路上我和表妹都蹦蹦跳跳的,像只小兔子似的快要蹦上天去了。大人们看着我们也乐呵呵地笑了起来。
由于百货商店有点远,所以我们要一起去坐地铁。可能是双休日的缘故,许多人都来坐地铁。地铁里你挤我推的,大家都显得很不耐烦。我虽然穿着短袖衫,可还是热得喘不过气来。地铁行驶了一会儿后,突然停了下来,外面是一片漆黑。我顿时感到惊慌起来,在电影中看到过的情节也一遍遍重复在脑海里——该不会是停电了吧?我紧握着的拳头冒着冷汗,不仅仅是热在冒汗,心也在冒汗。但我很快地就镇定下来了,此时的我更需要的是冷静下来。小表妹稍有些严肃地对我说:“表姐,地铁不动了耶!那我们该怎么办?”我耸耸肩,摇摇头,说:“我也不知道。现在我们只能听从指挥了。”虽然说心里有点镇定下来了,可是我还是有点害怕会永远困在这里。
不一会儿后,人们开始议论纷纷了:“咦!地铁怎么停了?”“怎么了怎么了?地铁该不会出了什么问题吧?”“呀,怎么办,地铁停了这么久了还没有人提出逃生的指示呢?”地铁里乱哄哄的,显得更加拥挤,更热了。这时,驾驶员在呼机中传出了向总站提出重新发电的请求。十几秒过后,地铁又重新启动了。乱哄哄的地铁一下子就安静下来了。我擦了擦额头上的冷汗,长吁了一口气,心想,意外真是说来就来,让人措手不及啊!
这次的地铁“历险记”虽然平凡,可是我又在从中学到了许多东西:遇到困难时一定要保持冷静、临危不乱的心态,或许困难也并没有我们想象中那么可怕


在网上投简历后,有单位打电话让我去面试,应该怎么回复?

第一,你要看是否有备案的网站。第二, 大型网站,有一定的知名度的,像智联,51job都比较正规 。第三,擦亮眼睛 。找工作,投简历只是一个方面,还有其他事情需要努力,多打电话交流、每次收/发邮件后尽量通知对方表示感谢等等...最好在投简历的时候附一自荐信,希望是你自己写的,用自己的语言,千万别照搬网上的,要有自己的内涵在里面,有时候这些工作会比简历更吸引人。祝你好运,千万别放弃,多多主动,机会从来都是给有准备的人的,所以希望你投每一家企业的简历和自荐信最好都是新的。希望对你有帮助,加油!

我在网上做了简历,有单位给我打电话让我去面试,我该怎么说。

首先先问清是什么公司(比如是做什么的,地点在哪儿之类的,也可以问问叫什么名字,看看自己有没有什么印象,),如果感觉规模什么的比较符合你的要求,

再问招聘什么职位,如果自己感觉可以的话

问上班儿的时间(上下班儿时间,双休还是单休之类的),和工资待遇,(这个你不用不好意思问的,你就直接说:请问上班儿的时间和工资待遇是怎么样的?)有的他可能不会告诉你工资,会让你过去面谈,但是为了自己不白跑一趟,最好还是在电话里问清楚,(可以说:不好意思,因为我住的比较远,所以想先大概了解一下)理由可以自己编的。如果想要五险一金什么的可以视自己的情况问他。感觉也符合自己的要求之后

最后问他对这个职位有什么要求,如果感觉自己差不多可以的话,就直接和他预约面试的时间就好了,如果感觉自己稍微差一点,可以和他说一下自己的实际情况,他说行或者可以考虑再预约过去面试,省的到那儿他才知道你的实际条件之后说不行,那不白跑一趟。


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以上是我根据自己的一些经验总结出来的,希望能够帮助你,加油啊~ 不要紧张。
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另外,想拒绝的话可以说(哦好,我考虑一下吧好吗,谢谢你)他那边就大概知道了你不想过去

或者你真的想考虑几天可以说(恩那好,这样吧,我这两天有点儿事儿,下周三过去面试可以吗)到了那天如果想去就直接去就好了,不想去可以给她们打个电话说有事就不过去了,或者找到工作了就不过去了,再或者干脆就不要理她们了,这种情况很多,一般对方也不会再打电话给你,如果给你打问你,你就说上面的理由就可以。

如果同意的话,可以说(恩那好,您看什么时间方便过去面一下试呢)或者(恩好,那我明天上午过去面一下试您看可以吗)


2013年当12年以上的士官转业安置,根据新兵役法是政府安排工作,全部都是带编制进事业单位吧?

兵分为:列兵,上等兵。
士官分为:下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长,
军官分为:少尉、中尉,上尉,少校、中校,上校,大校、少将、中将和上将。
其中下士和少尉是排级待遇,四级军士长和少校是营级待遇,一级军士长和大校以上是作退休安置。
《兵役法》和《退役士兵安置条例》《军人保险法》,自2011年11月1日起施行。也就是2011年11月1日以后当12年以上士官和军官转业回地方分配工作。2011年11月1日以前转业复员军人只能安照老的政策执行了。
义务兵和当12年以下的士官国家不再安排工作,全国实行城乡一体化安置。
只有服役10年以上的士官和军官颁发国防服役章,体现了国家和军队对服役时间长,贡献大的军人给的特殊荣誉。
兵役法规定,中士是付连待遇,四级军士长是营级待遇了。三级军士长就是团级待遇了 。
兵役法规定:第二节 安排工作 第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:(一)士官服现役满12年的; (二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的; (三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的; (四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的,优先安排工作;
尤其是是那些在艰苦地区服役十二年以上的士官和军官,为国家,为人民幸福生活,他们失去了很多,也付出了很多常人难以想象的代价,所以他应该得到政府的妥善安置。比如那些新疆和西藏等边远地区。
台州市黄岩区人民政府文件 黄政发〔2012〕39号 关于下达2012年春季转业士官安置任务的通知 各乡、镇人民政府、街道办事处,区政府直属各单位:为认真做好2012年春季转业士官安置工作,根据台州市人民政府、台州军分区《关于认真做好2011年冬季退役士兵安置工作的通知》(台政发〔2012〕19号)文件精神,经研究,决定下达转业士官安置任务(详见附件),望认真抓好落实。
做好转业士官安置工作,是党和政府一项长期的政治任务,是双拥工作的一项重要内容,也是全社会的共同责任。各有关单位务必要站在讲政治、顾大局的高度,把完成转业士官安置任务作为加强国防和军队建设、构建社会主义和谐社会、维护军队和社会稳定、促进经济发展的大事来抓,确保我区转业安置任务如期完成。各接收单位在落实工作中要积极组织转业士官参加上岗培训、业务学习,提高他们的综合素质,尽早适应新的工作岗位。 附件:2012年春季转业士官安置任务分配表。 二○一二年八月十日
附件: 2012年春季转业士官安置任务分配表
序号安置单位名额岗位性质备 注1区教育局1事业下属单位2区环保局1事业下属单位3区流动人口管理局1事业 4澄江街道1事业 5江口街道1事业 6宁溪镇2事业 7富山乡1事业 8上垟乡2事业 9院桥镇1事业 10沙埠镇2事业 合计 13

余庆县2012年度转业士官安置工作方案 日期: 2012-09-03 来源: 中国·遵义·余庆政府门户网站 余退安办[2012]2号
根据《市人民政府办公室关于认真做好2012年度退役士兵安置工作的通知》(遵府办发[2012]72号)文件精神,结合余庆县机关事业单位编制情况,经县复退军人安置领导小组研究同意,采取笔试结合档案考核的方式对我县2012年度转业士官进行安置。为确保安置工作顺利进行,特制定本方案。  
一、安置对象:2012年度转业士官6名。二、安置岗位:大乌江镇、关兴镇、花山乡各2名(乡镇村镇建设服务中心、水利和移民工作站各1名)。
余庆县人民政府复退军人安置办公室  二O一二年八月二十九日 主题词:民政 转业士官 安 置 方案 抄 送:市民政局、县委办、县政府办、县人武部、县监察局、县编制办、县人力资源和社会障局、县财政局 余庆县人民政府复退军人安置办公室 2012年8月29日印发


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