问道法水怎么加点相性啊？
法水先加金相性，因为金增加法术攻击的，所以这个先加。点满了以后你加火，这个是增加速度的，水必须要有速度才可以，水是队伍的中坚力量，不能没有速度。这个就让你点到90级了。点满后在加水相性。水相性增加水系法功以及防御。点满了在点木，最后后期这4个都点满了在去考虑土。不能向上面的说的金木水都加，这样你只会没有你的优势，秒不多，速度也不快，什么都很一般。就成垃圾号了。先金，在火，在水，在木，最后土。不能颠倒。没清楚的话可以追问
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王令：强拆现场警察该干什么？
2012年09月24日 15:33 来源于 财新网 | 评论（160）
当地相关部门仍维持处理敏感事件时的不公开不透明处置方式，断然下结论为“合法开枪”，这显然是不适当的，可能激发更强烈的民意反弹
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【背景】9月21日，辽宁省盘锦市兴隆台区发生一起因征地补偿引发的枪案，一村民为征地补偿与当地“执法人员”发生争执，后又与当场的民警发生冲突，民警开枪导致村民一死一伤。
9月22日盘锦市政法委、市检察院组成的调查组发布调查结论，称：系村民王树杰等一家四口，无理阻挠挖掘机施工，并泼洒汽油，民警在生命受到威胁之后被迫开枪，导致王树杰死亡。经鉴定，开枪民警枪支使用符合相关法律规定。
此事一出即在互联网上引起强烈震动，也诱发了人们对强制拆迁导致悲剧的新一轮思考。
民警该不该到强拆现场？到场后当应该做什么？矛盾激化后开枪究竟是否“合法”？
长期从事拆迁案件法律服务的北京市才良律师事务所律师王令认为，该案的关键问题之一，是公安干警出现在现场的前提是什么，是基于拆迁人的安排，还是当事人的报警？如果是基于拆迁人的安排，这肯定不对，因为公安部早有禁令，公安不能参与强拆。如果是基于报警，公安干警的任务应该是缓和矛盾，而不是激化矛盾。前者性质显然更为恶劣，不仅违反禁令，也没有出警依据，对事件恶化本身负有责任。
“在拆迁过程中，应作为时不作为，不应作为时乱作为，老百姓报警不来，政府开发商一叫就来，这已经是警察在拆迁中的通病。”王令说。
对于开枪的问题，王令分析，首先，保障人民的人身财产权利是警察的天然职责，因此，在处理问题时，首先应该弄清该强拆手续是否完善。对此关键问题，目前相关报道用的是春秋手法，语焉不详，但根据征地强制执行权限已归到法院，而现场未有法院人士参与的情况，可以初步判断，该强拆手续并不合法，这时公安干警应积极把维护百姓权益放在首位。
王令说，开枪本身肯定不妥，枪口不应指向百姓，报道说是在万分危急之下，但当百姓点燃汽油向你扑来时，作为一个受过专业训练的警察，你有时间鸣枪警告，为何不安全撤离？他都把自己点着了，又能跑多快跑多远呢？
王令说，从以上来看，这是一起严重违法法律，影响社会稳定，破坏警察形象的恶劣事件，而当地相关部门仍维持处理敏感事件时的不公开不透明的处置方式，断然下结论为“合法开枪”，这显然是不适当的，可能激发更强烈的民意反弹。■
（财新记者 张帆 采写）
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目前互联网上关于招聘的平台有很多种，各个平台所注重的行业都有所轻重，还是要看自己想要从事什么行业。
市面上的互联网招聘行业四处崛起，当前互联网招聘行业可分为以下五种模式：
1.综合招聘，中国最早的互联网招聘网站，覆盖的行业和人群广泛，但广泛也意味其针对某一个行业的专业度不高，以该模式发展的平台在早期PC端时期就占领了市场的主导地位，代表平台有前程无忧、智联招聘。
2.分类信息招聘，所谓的分类信息招聘模式，是基于本地化生活服务信息而细分出来的招聘行业板块，这类信息平台涉及的业务类型有很多，招聘只是其中一个类型，还包括租房买房等业务，代表平台有58同城、赶集直招。
3.垂直招聘，专注于某个行业、特定人群或者特定区域的招聘服务，代表企业有行业垂直的拉勾、人群垂直的应届生求职网、地域垂直的智通人才网，因为专业性强、针对性高，走单点爆破的路子，在网络招聘行业里也有它们的一席之地。
4.社交招聘，这是基于人脉圈和社交圈而提供的招聘服务，代表平台有脉脉、大街。
5.新兴招聘，即不同于以往各类招聘模式的新型招聘服务，其中以与BOSS直聊的BOSS直聘，还有以兼职为主要模式的兼职吧等。
“互联网+行业”给互联网与传统行业搭建了有个很好的平台，让求职者能够更加便利的通过这些平台去寻找自己想要的工作，同时基于互联网便捷高效的优势，各类网络招聘平台也开始向着移动端发力。
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