颜红君

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颜红君的人物经历

1975年出生于重庆合川农村。1994年12月,被武警四川总队女子特警队特招入伍,成为一名女特警。1998年,参加中央电视台连续剧《女子特警队》的拍摄,在剧中扮演女子特警队队员耿菊花。同年,她被武警四川总队破格提拔为少尉分队长。1999年9月,她被调到北京特警学院作战女队担任分队长,此后曾参与在天安门广场执勤等任务。2004年,她被调往某自治区公安厅反恐总队,任女子特警队队长。2011年2月,她加盟重庆警方,成为反恐总队的一名民警。 古怪病情 奇迹复原颜红君从小在农村长大,有着开朗、独立的性格,全家人都特别疼爱她。12岁那年,体弱多病的颜红君得了一场大病,右腿韧带萎缩,这使活泼可爱的颜红君不能正常下地行走,连日常生活都无法自理。为了治好她的病,父母背着她到处求医,几乎用光了家里所有的积蓄,但病情似乎并没有什么好转,父母常常为此抱头痛哭。就在大家对医治不抱希望的时候,奇迹出现了,在病床上躺了整整一年的颜红君竟然站了起来,经过几个月的锻炼,她完全能像正常人一样慢慢行走,这让全家人感到激动和惊讶。成熟懂事 自强不息童年时光对于颜红君来说是一段坎坷难忘的记忆,不幸的童年让她早早的成熟起来。1993年,刚刚高中毕业的颜红君为了减轻父母的负担,放弃了继续读书的机会,决定外出打工挣钱。于是,她向家里借了一万多元钱,做起了服装生意,虽然只是小本生意,但由于她口才好,很会与顾客谈生意,因此收入颇佳。就这样,做了半年服装生意后,1994年5月,颜红君又萌生了到北京闯一闯的想法。当时,家里人都非常支持她,也希望她在北京能有所发展,于是她收拾起行囊,踏上了北上的列车。无心插柳 挤身特警初到北京让她感触最深的就是语言沟通问题,北京人讲普通话,而她只会讲家乡话,所以刚去北京的那一个星期里她都不敢说话,打算在西单商场开一个服装店的计划也不得不因此而搁置。她知道,当下首先要解决的是语言沟通问题。那时她的哥哥刚好在驻京办事处上班,于是她被介绍到四川驻京办事处下属酒店做起了临时服务员,主要是为了锻炼她的普通话。一天,颜红君在与哥哥闲聊时得知四川总队要面向社会特招女特警,这让她回想起了上初中时,一次在放学回家的路上,看见一位穿军装的女孩迎面向她走来,当时颜红君心里就想,要是自己也能穿上军装该多好呀。后来,电影《中国霸王花》播出后,颜红君更是被那军中红贝蕾深深的吸引,发自内心的崇拜和欣赏军人,于是她想借此机会去试一下。把自己的想法告诉哥哥后,颜红君从北京回到成都参加了特招考试。面试那天,考体能、考爆发力、考文化知识,颜红君面临着前所未有的挑战。面试的领导开玩笑地对她说:“红君,我看你外表十分娇弱,还来考特警,能吃得了这份苦吗?”颜红君毫不犹豫地回答道:“别人能吃苦,我也能。”她这短短的两句话给面试领导留下了很深的印象,她做梦都没想到她实现了每个女孩梦寐以求,却难以达到的梦想。艰苦训练 勇创佳绩但当颜红君真正步入女子特警队时,她才深深感到自己原来对女特警的认识是多么的肤浅,要当一个真正的特警队员是多么的不容易。由于颜红君自小体质较差,她最害怕每天跑三趟五公里全副武装越野,因为加起来一天至少要跑十五公里到二十公里。刚开始,她跑到一半,两腿就发软,喘不过气来,每次都是战友们拉着跑完。之后还要接着进行辅助练习,练耐力,练爆发力,练得身子骨像散了架似的。那时她的协调性不好,不像别的战友练过武术、体育之类的有基础,所以她练起动作来老是不如其他战友掌握得快,因此心里非常自卑。但生性好强的她又不甘落后,别人休息的时候她依然不停地练习着,不会的就去请教班长、老兵,别人练一遍她练十遍。“只有笨鸟先飞,才能提高自己的成绩,经过大半年的刻苦训练,我的军事训练技能有了很大的提高,对自己也开始有信心了,我们懂得了怎样才算是一个合格的特警队员。训练场上,我们不属于女性,只是一名军人。”颜红君笑着回忆道。训练战术科目算是最累最苦的一项训练,并且要手持将近8斤重的步枪,练刺杀操作战术。有一次,颜红君的左肘在表演战术中不慎磨烂,表演格斗拳前,左肘流血不止,可她连眼都没有眨过,丝毫不把伤放在心上。表演下来后,她的左肘因流血过多,绑好的纱布已经被鲜红的血渗透。当时,一位要好的战友难过地对她说:“你不知道心疼你自己,我还心疼你呢。”可在颜红君的思想里,不管特警有多苦、有多累,她始终坚信,身为特警人应该牢记特警人的口号——“掉皮掉肉不掉队,流血流汗不流泪”的铮铮誓言。由于颜红君在工作上的突出表现,她年年都被中队评为优秀士兵,不久被提为班长,同时也加入了光荣的中国共产党。自从担任班长后,颜红君更加明白肩上的责任,她深信,什么样的班长带什么样的兵,于是她更加严格地要求自己,处处为班里作出好榜样。颜红君用自己的一言一行影响和带动着战友,在她的带领和全班的努力下,她们班在各方面取得了很大的进步,荣立集体三等功,之后颜红君被破格提拔为少尉分队长。“绝对的主要演员”不久,机遇之门向颜红君敞开,中央电视台和武警联合拍摄《女子特警队》电视连续剧。当时,导演为了注重原型,开始在她们特警队选演员,颜红君有幸被选中。由于从来没有参加过任何影视学习,更没有表演天赋,颜红君心里总是忐忑不安,怕自己演不好,后来在领导的鼓励下,她感到这也许是人生的又一个挑战,于是勇敢地接下了这个角色。拍第一场戏时,让她永生难忘。第一场就拍哭戏,对颜红君这种非职业演员来说,可是个难题,不是说掉泪就能掉下来的,但她没有想到,她在镜头面前一下就随着剧情哭出来了,并且哭得很真实。等导演叫停机的时候,她还沉浸在伤感之中,当时导演只说了一句话,“这是绝对的主要演员。”回忆起拍戏的日子,颜红君告诉我们,“我只觉得不是在拍戏,而是在演我们自己的生活,应该用真实的情感去表演,我们特警队的生活,以兵演兵方式的全心投入到剧情中去,可以说是我们女子特警队的真实写照,让众人去了解我们女特警,理解我们这群女兵,经过拍戏的过程中,我又重新认识了《女子特警队》,也重新认识了自己。”这部戏播出后,《女子特警队》在社会上备受追捧,也让颜红君小有名气。但在鲜花和掌声面前,颜红君一如既往地把自己当作一名普通军人,不改本色。她说她一直记得世界射击冠军杨凌曾经说过的一句话:“本是平常人,曾经辉煌过,若想人尊敬,重做普通人。”如今,颜红君已有了一个近1岁的小孩,她特别开心的给我们看她和老公、宝宝的照片,那一刻,在我们面前的颜红君显得特别的亲切、美丽。采访结束时,颜红君还很高兴的告诉我们:“达州真是好地方,我特别喜欢吃这里的小吃,这里不仅东西好吃,人气也很旺。这里的人非常热情,我很喜欢这里。”

颜志荣的介绍

颜志荣先生于1993年加入安利,历任生产部总监、生产部总经理、安利(中国)副总裁、安利大中华区副总裁、安利大中华区高级副总裁兼安利大中华及东南亚区首席市场执行官、安利大中华区行政总裁等职。
安利中华总裁
颜志荣先生颜志荣先生,曾在联合利华公司服务10年。1993年,颜志荣先生加入安利,历任生产部总监、生产部总经理、安利(中国)副总裁、安利大中华区副总裁、安利大中华区高级副总裁兼安利大中华及东南亚区首席市场执行官、安利大中华区行政总裁等职。
加入安利这些年来,颜志荣先生在生产管理、品牌建设、市场营销、企业创新等方面展现出卓越的领导能力,其负责筹建的安利(中国)工厂,目前已经成为美国安利海外最大的生产基地,而安利旗下的纽崔莱品牌和雅姿品牌在中国营养保健品市场及高档护肤品市场的占有率均居首位。2010年,因对上海市经济建设、社会发展和对外交流做出的突出贡献,颜志荣先生荣获上海市政府颁发的"白玉兰纪念奖"。
在安利工作期间,颜志荣先生经常参加各类会议及公司事务的重要管理和决策,当面对忙碌和压力时,颜志荣先生认为重点在于如何控制和管理。比如,在和别人沟通时,重点在于让对方明白所要表达的内容,而不是争输赢。镇定很重要,不必透过情绪的高低起伏,一样可以做到不愠而威。
在颜志荣先生的观念中,人生除了工作,还需要被很多支柱支撑,包括家庭、朋友、健康、工作、兴趣等。有了这些支柱,就比较容易转移压力,分散情绪,因为暂时的缓冲和放松好过始终在钻牛角尖。在他看来,如果人生只有工作这根柱子,一旦它出了问题,整个人生就垮了。但其它的柱子,不管是家庭、朋友、身体,都要从年轻时开始经营,不要遇到事情,才发现他们的重要。
折叠编辑本段早期
颜志荣先生早期负责安利工厂管理工作1992年,安利(中国)在广州注册成立,由颜志荣先生负责筹建的安利(中国)工厂坐落于广州经济技术开发区,目前已经成为美国安利公司海外最大的生产基地。经过8期扩建,工厂占地面积超过14万平方米,产能超过320亿人民币,共容纳29条现代化生产线和原材料、包装材料等多个仓库,生产营养保健食品、美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品和家居科技产品等五大类220多款产品,纽崔莱包装生产区通过了中国保健食品GMP审查,生产车间达10万级净化卫生标准。
安利(中国)工厂还通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、HACCP食品安全管理体系及OHSAS18001职业健康与安全管理体系等多项国际权威机构的认证。同时,由于整个厂区充分考虑了与自然环境的完美结合,绿化率达到45%,安利(中国)工厂还被广州市授予"花园式工厂"称号。
此外,公司在生产基地还建设了品牌体验中心和质管实验室。安利品牌体验中心于2002年落成,是美国安利公司海外的第一个全面展示企业文化及品牌精髓的体验中心,包括纽崔莱健康体验中心、雅姿品牌体验中心及安利(中国)展览馆。其中,纽崔莱健康体验中心完整反映了纽崔莱农场种植、加工生产及相关科技的健康体验中心;雅姿品牌体验中心融合品牌体验、专业培训和美容测试咨询于一体;安利(中国)展览馆是安利全球第一个品牌形象展示中心,全方位展现安利(中国)在研发生产、品牌建设、销售方式及公益活动等方面的成就。
安利(中国)质管实验室是美国安利海外功能最完善、设备最先进的品质保证实验室,2005年,获得中国合格评定国家认可委员会(CNAS)颁发的证书,正式成为国家认可实验室,是直销业内最早获认证的实验室。安利(中国)共有110名技术人员,在质量体系、供应商管理、来料检验、生产过程控制、产品检验、客户服务等各个环节实施完善的质量监控和管理。
2008年,安利(中国)工厂按照美国总部标准,建设空气净化器生产线,这也成为美国安利海外唯一的电子类产品的生产线。2010年8月,安利"逸新空气净化器"在中国上市,这款安利经典家居科技产品拥有66项专利或专有技术,能够有效去除空气中的甲醛、病菌、粉尘等有害物质,让都市人安心净享健康家居生活。
折叠编辑本段推进品牌建设
颜志荣等安利公司高层与安利品牌形象代言人在颜志荣先生的领导下,安利(中国)透过多元化、立体化的营销策略,让消费者全方位感受安利的魅力,安利纽崔莱体育营销、雅姿艺术营销的方式也推动两大品牌成为各自领域的领导品牌,2010年,纽崔莱在营养保健食品市场占据16%的份额,雅姿在中国高档护肤品市场占到23%的份额,都位居第一。根据国际知名调查公司AC Nielsen的调查显示,安利产品的美誉度已连续5年超过85%。
这些年来,安利纽崔莱先后聘请伏明霞、田亮、易建联、阿萨法·鲍威尔、刘翔等体育明星担任代言人,安利纽崔莱先后推出了"有健康,才有将来"、"色彩篇"、"幻想篇"、"免疫力篇"等主题广告,其中2006年播出的品牌形象电视广告,荣获中央电视台首批"绿色广告"心形标识。在市场活动方面,从2002年开始,安利(中国)连续10年举办纽崔莱健康跑活动,已经成为中国规模最大的全民健身活动之一。2011年,"安利纽崔来健康跑"还荣获了上海"大世界基尼斯记录"颁发的"规模最大的全民健身跑步活动"证书。
2005年,安利纽崔莱成为NBA中国市场合作伙伴,将少年NBA首次引入中国,纽崔莱产品成为NBA中国唯一营养保健食品市场合作伙伴。少年NBA活动在中国已连续举办五年,每年冠军队员将赴美参与NBA全明星周末等活动。得益于卓越品质和营销方式,纽崔莱五度荣获美国《读者文摘》评出的信誉品牌维他命/健康补充品类中国区白金奖,三度荣获亚洲区金奖。
2011年,安利纽崔莱与中国奥委会正式签约,成为2011-2012中国奥委会及中国体育代表团赞助商。这是安利纽崔莱继2000年悉尼奥运会、2004年雅典奥运之后,第三次成为中国奥委会及中国体育代表团赞助商。在提供资金和产品赞助之外,安利纽崔莱还将依托强大的科研实力和成熟经验,为奥运健儿提供运动营养指导和个性化的营养解决方案,并对代表团膳食营养专业人员进行营养培训,以助推中国军团再创辉煌。
颜志荣与申雪等出席安利雅姿在明星代言方面,先后聘请俞飞鸿、马艳丽、许戈辉、侯宏澜担任品牌代言人,2011年,韩国影星尹恩惠也成为雅姿品牌代言人。在市场活动方面,2004年,安利雅姿独家赞助世界著名音乐剧《剧院魅影》,2009年与上海大剧院合作,推出"雅姿杰出女性艺术家演出系列"。2010年,雅姿独家冠名赞助中国首个顶级国际巨星花滑表演"2010冰上雅姿盛典",多位世界花样滑冰巨星到场献艺,同年,雅姿还在全国六个城市推出"尚雅荟"品牌推广活动,透过产品体验等方式为参与者打造"美白约会",有力提升了品牌影响力。另外,雅姿中国首家旗舰店也于2010年在北京开业。2011年,"冰上雅姿盛典"又在北京、上海、台北等两岸三地再掀艺术风暴,多位世界花滑巨星再次倾情表演。活动推广大使萨拉·杰西卡·帕克、雅姿品牌代言人尹恩惠等国际明星也纷纷亮相,进一步成功地展现和阐释了雅姿品牌的高端形象。
2010年,安利"逸新空气净化器"在中国上市之际,著名影视明星蒋勤勤出任安利家居科技产品代言人,与安利携手传递健康生活的品质追求。2011年,安利公司推出了全新家居护理品牌--安利优生活。安利优生活是公司整合原安利家居护理用品、以升级配方推出的全新家居护理品牌,进一步整合及优化了安利产品线。
折叠编辑本段注重技术研发
颜志荣先生注重创新和技术研发工作。他标榜"创新即预想消费者所想,预知消费者所需。这并非易事,更不能一蹴而就。竞争对手可以复制我们的过去,却无法复制我们的创新和远见。因此只有在瞬息万变的社会经济环境下不断创新,才能使一个企业立于不败之地。"
2004年,安利(中国)研发中心成立,中心分为广州和上海两个科研基地,广州主要负责生产基础支持、产品测试评估、耐用品产品开发、包装设计等,上海主要负责新技术新概念研究、皮肤测试、配方设计、产品功效验证、临床试验等工作。在产品研发上,安利(中国)与中国科学院药物所、北京大学医学部等15所大学及科研机构合作,共有60多名科学家分别在广州和上海从事健康和美容领域的研发工作,在过去两年里,正在申请及获得的专利达27项。
2008年,在他的推动和领导下,安利(中国)成立了创新委员会,并构建"创新安利每一天"的网络平台与手机平台,以新颖的学习、传播和互动方式,为员工集思广益、积极创新提供了广阔的参与空间。
在颜志荣总裁看来,只有让思绪慢下来,有了思考的时间,创新才会出现。"即使工作再忙碌,每天也要有属于自己的黄金时间。我的黄金时间是每天早上5点到7点,这时候没有人打扰我,我可以躺在床上,静静思索公司未来5年的发展方向。如果你没有做这件事,没有让自己的思绪慢下来,创新就很难出现。"
对于企业而言,关注创新就是关注长远。生活中,颜志荣先生也主张"立足长远、用心细节",比如他爱好打高尔夫球,在他看来,打高尔夫球不仅是完美的挥杆,最重要的是运用战术,及时调整心态,不能让上一洞影响下一洞的表现,因开出一个坏球而丧失信心,更不能因急于成功而不顾周围环境。"我会检讨减少失误的方法,例如,每一次挥杆前,我会先在球场上仔细观察草皮生长的方向、一步步丈量球与球洞的距离,以确定自己击球的力度。其实,工作、生活也和打球一样,目光放长远,细节要用心,就会比别人领先一步。"
折叠编辑本段个人荣誉
2011年,颜志荣荣获2011年度中国直销风云榜最具价值经理人。
2012年,广州市第十四届人民代表大会常务委员会第七次会议表决通过,颜志荣等23人被授予广州市荣誉市民称号。


生活中怎么做人

生活中应该如何做人?一,人在生活中应该高调做事,低调做人,堂堂正正,明明白白,在人群中说话做亊别高人一等,一定说话和气,做到不骄气,更不傲气,别邪眼看人,平平淡淡,爱朋爱友,更要爱门邻,为什么,因为人苦命短,来到当今社会不容易,自己不容易,别人也和同样,所以,才要真心实意对待它人,做人必须善良,要有品,更要有德。二,做人必须有智慧,做到自立自信和自强,不管干什么都要雄心壮志,更要有生机,大气磅礴,民主风格,做华夏儿女的典范,国人标本,老人不欺,少人不哄,尊老爱幼,发扬自慧,讲文明,讲道德,更要讲品质,为社会大众做出优异的成绩来,为民排扰解难,为国做出自已的贡献。三,做人必须做到吃苦在前,享受在后,人累是苦中苦,苦傲才能得来甜中甜,什么东西不是天上而来,也不是想有就有的,而是自已的能力和正常发挥,而取得,才有成效,有人在生活中非常伟大,顺心顺意更顺情,红福挡道,年顺月顺天顺,幸福安康,吉祥如意。有人翻天喜地过新年,今年不如那一年,说明了做人必须善心善德,这是人的一生基本准则。


田云娴的介绍

田云娴,电视剧《女子特警队》里饰演“小山东”,中国女子特警队里最小的“霸王花”、荧屏上的“小山东”、“大傻”、成奎安的保镖兼经纪人……一系列的光环曾笼罩在她的身上。正是那个集万千宠爱于一身、“傻里傻气”的“霸王花”、“小山东”田云娴,在最近共青团济宁市委、济宁市人力资源和社会保障局、济宁银行联合举办的第二届“济宁银行杯”全市青年创业大赛中,以全体评委一致通过的优异成绩顺利晋级前30强。并和朋友共同创办了王者水晶珠宝公司。

女特警颜红君既然是支队长,为何她的警衔较低(一级警司)?

因为她的年龄不满足升职的要求。根据《中华人民共和国人民警察警衔条例》中:第十四条,二级警督以下的人民警察,在其职务等级编制警衔幅度内,根据本条规定的期限和条件晋级。晋级的期限:二级警员至一级警司,每晋升一级为三年;一级警司至一级警督,每晋升一级为四年。在职的人民警察在院校培训的时间,计算在警衔晋级的期限内。第十五条 一级警督以上的人民警察的警衔晋级,在职务等级编制警衔幅度内,根据其德才表现和工作实绩的,可以提前晋升。扩展资料:警察晋级的条件:(一)执行国家的法律、法规和政策,遵纪守法;(二)胜任本职工作;(三)联系群众,廉洁奉公,作风正派。晋级期限届满,经考核具备晋级条件的,应当逐级晋升;不具备晋级条件的,应当延期晋升。在工作中有突出功绩的,可以提前晋升。第十五条 一级警督以上的人民警察的警衔晋级,在职务等级编制警衔幅度内,根据其德才表现和工作实绩的,可以提前晋升。第十六条 人民警察由于职务提升,其警衔低于新任职等级编制警衔的最低警衔的,应当晋升至新任职等级编制警衔的最低警衔。第十七条 警司晋升警督,警督晋升警监,经相应的人民警察院校培训合格后,方可晋升。(一)总警监、副总警监;(二)警监:一级、二级、三级;(三)警督:一级、二级、三级;(四)警司:一级、二级、三级;(五)警员:一级、二级。(一)部级正职:总警监;(二)部级副职:副总警监;(三)厅(局)级正职:一级警监至二级警监;(四)厅(局)级副职:二级警监至三级警监;(五)处(局)级正职:三级警监至二级警督;(六)处(局)级副职:一级警督至三级警督;(七)科(局)级正职:一级警督至一级警司;(八)科(局)级副职:二级警督至二级警司;(九)科员(警长)职:三级警督至三级警司;(十)办事员(警员)职:一级警司至二级警员。参考资料来源:百度百科-中华人民共和国人民警察法参考资料来源:百度百科-颜红君参考资料来源:全国人大网-中华人民共和国人民警察警衔条例

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