在什么情况下强抱女生好？
恋爱是双方进行时；暗恋只是单方进行时。努力去做到死皮赖脸、死缠烂打，让她的耐心达到极限，在对你哭笑不得的时候，你的目的就达到了，也成功了。针对自己想要的感情，最直接有效的方法就是积极争取。给自己勇气，给她信心，大大方方的去表达你的爱意。你有你应该做的事应该有的责任和义务，勇敢一点，没有勇气你就是永远的失败者，永远在感情路上被动的一方。为你自己的感情去努力吧，加油！！所有的问题都是未知的，你要是犹豫不前，永远停留在这些问题上，那你永远不会有机会。两个人在一起，沟通和了解的方式有很多，我就不信你们真心相爱会找不到一种好的相处方式，很多事只有你去用心经营了才会得到最好的效果。
一枝茉莉花在一把绿色植物中枯萎是什么意思？
一、茉莉不开花的原因有哪些？1、缺光问题很多花友家里光照条件不够，叶子长得都不健康，想开花就难了。茉莉是强阳性植物，需要充足的光照，在水肥充足的条件下，晒得越多，开花就越多，花朵也会越香！2、施肥问题茉莉不开花也可能是施肥不足的问题，如果茉莉只长叶子不开花，就说明氮肥充足，磷钾肥不足。那么这个时候就要有规律地施磷钾肥，花多多2号肥伺候，一周一次，灌根，磷酸二氢钾10天一次喷叶；氮肥则要少施或不施。3、根系问题有些花友说，我家两盆茉莉，一盆开花不断，另一盆却一直不开花，这是为什么呢？养护环境是一样的呀？那就说明不是环境问题，而是根系问题了。不开花的那盆，根系的吸收能力肯定比较差，考虑一下是不是有根系弱，没有长好，服盆期间水太多等方面的原因。那么对于这种情况，该如何养根呢？从通风和浇水两方面入手，通风不用说，门窗要每日打开，土壤也要透气透水，盆底要垫几片碎瓦片；浇水主要是控，干养根湿养叶，养根就要把土壤控干，保持盆土间干间湿，先控干再大水浇透，连续几次，根系就能长好了。根健壮了，其他的都好说，想办法使劲晒太阳，薄肥勤施，就能呼呼开花啦！二、茉莉夏天要修剪吗？修剪是肯定少不了的，不过轻剪为主，不要重剪，夏天茉莉长得旺，叶子茂盛，修一修枝叶可以增大通风，减少病虫害。茉莉花开败后也要及时剪掉残花，从花下端2~3节点处开始剪，剪完后别浇水，等伤口表面水分干了后，就放阳光下正常养护。有些茉莉花开到后期会变紫，就是因为花朵上沾水了，记得不要给花上喷水，这样能延长花期，花朵后期也不会变紫。每修剪一次，就补充一次肥水，磷钾肥水充足时，茉莉花很快就能迎来第二茬花！三、茉莉花的病虫害问题茉莉花也有病虫害困扰，最让人头疼的虫害就是红蜘蛛了！红蜘蛛一般是由于通风不好、空气干燥、灰尘太多造成的。那么在遇到红蜘蛛时，最简单的办法就是把花盆搬到淋浴间，用淋雨的喷头对着叶子开大水冲刷，反复冲刷几次就能把虫子冲洗干净！但是这个方法治标不治本，大概维持一周就会再犯，你可以接着再冲一次水，不要怕麻烦，不打药就是需要连续冲水才能解决红蜘蛛。如果你不介意打药的话，可以用一些特效药来对付红蜘蛛，比如名字里带“螨”字的杀虫剂就可以，因为红蜘蛛是一种螨虫。
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生活小常识(一) txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：内容预览：人们居家生活，衣食住行，几乎天天碰到各种各样的问题。有时一些区区小事，竞成“难题”，给生活带来不便。日常繁忙、庞杂的生活琐事里，人们正在努力寻找摆脱紧张忙碌生活的途径。实际上，越来越多的人在花时间重新审视自己的生活，寻找更加简单、有效的生活方式。为此，我们收集和整理了这本对人们日常生活有指导意义的实用性生活技巧大全，奉献给每一个家庭，每一个渴望更高生活质量的人。本书内容涵盖生活、饮食、健康、购物、服饰、美容、旅游、家电、礼仪、理财、家庭急救及宠物十二大方面的小常识，是现代人追求文明健康生活方式的成果结晶，书中一个个简单实用的小窍门，会使您眼界大开，轻松解决生活中的烦恼，给我们的生活带来便利，进而感受到生活的美好和幸福。本书既有生活必备的基本常识，又有各显神通的窍门点拨。涵盖日常生活的点点滴滴，涉及衣、食、住、行、医的方方面面，实为广大读者朋友生活中的良师益友。该书以通俗易懂的文字，简……确认后请采纳
昨天晚上我睡的比较晚，凌晨两三点，迷迷糊糊，半睡半醒感觉有人压着我，我使劲叫都叫不出声来，我也用力
这个叫做梦魇，也叫睡眠性神经瘫痪，一般压力过大或者身体内部出现问题的时候会出现（医生和我嗦的）。事实上呢，如果身边有不干净的东西也是会出现这种情况的，具体吉凶还要参考其他事情的走向，单凭不能动很难确定对方是否有恶意。一旦发现自己不能动了可以在心里默默的骂很难听的话，尝试着扭动脖子，不要闭上眼睛，脖子一般转个90度的时候，压力基本就消失了。希望回答对你有用，有用的话记得采纳诶嘿❤️
职场的潜规则中，“越努力”死的越快是不是真的？
生活是很残酷的，这一点不得不承认。在职场，你越是努力，死得越快是真的。有些人觉得自己很忙碌很勤奋，事实上他们是在严重浪费自己的时间，没有很好地发挥出应有的价值。如果你价值一万块，就不要做一百块钱的事情，哪怕你有时间。招人不是因为员工工作量饱和了才去招人，而是应该根据每个人的工资水平，来量化他的价值，让他做价值与能力对等的工作。好比说一个月薪一万五的员工是不能让他做月薪三千的前台端水倒茶的工作。假如你是公司创始人，你每天应该做的是做好自己份内的工作，然后每天思考公司未来的战略。至于其他的时间都交给下面的人去做，哪怕你有时间也不要管。你只负责考核和激励就好，不然招聘工作人员是干嘛来的。很多人都不知道人尽其用的含义是什么，从字面意思上来看，似乎是要把这个人的时间和精力榨干，其实并不是这样的。人尽其用的真正含义是让他做最擅长的事情，将他的价值发挥到最大化。如果不是老板，是一个小小的员工，你想任何事情都由你来操心，你来说了算，那岂不是把自己搞得很累?大多数人做的很多事情都是无效的，甚至是错误的，浪费的。你以为是在无私奉献，其实是自己在感动自己。也就是说，我们所谓的勤奋和努力，可能都是自导自演的，典型的无脑自嗨。所以除了做好自己份内的事情以外，还要努力提升自己的价值。
