吉林公布拖欠典型

时间:2024-06-10 03:37:10编辑:奇事君

长春市高中排行榜

长春市高中排行榜,如下:1、东北师范大学附属中学,人气:3258东北师范大学附属中学创建于1950年。学校现有自由、青华、明珠、净月、北京朝阳五个校区,涵盖幼儿园、小学、初中、高中、国际部、艺术部等多个学部,总占地面积37万平方米。2、吉林省实验中学,人气:2036吉林省实验中学始建于1948年,是省教育厅直属的首批重点中学。半个世纪以来,学校在教育教学实践中形成了“笃学、践行、求是、创新”的校风;“严谨、多思、善诱、精深”的教风;“刻苦、灵活、互助、进取”的学风,赢得了社会各界的广泛认可。吉林省实验中学占地面积近10万平方米(160多亩),建筑面积8万平方米。有理、化、生实验室9个;学生阅览室2个;语音室2个;计算机室5个;600台电脑。3、东北师范大学附属实验学校,人气:1791东北师大附属实验学校植根于东北师范大学丰厚的教育资源之上,校址位于风景秀丽的净月旅游经济开发区,校园面积22万平方米,建筑面积12万平方米。学校毗邻东北师大净月校区,在吉林财贸学院、华侨外院、吉林农大、中医学院等大学的环抱之中。具有优美的自然环境和优越的教育环境,校园建设富有高雅的文化品位和浓郁的书香气息。一栋栋以赭红为主色的楼群,形成一体(教学区)两翼(生活区、运动区)的格局。4、长春外国语学校,人气:1723长春外国语学校隶属吉林省教育厅,是吉林省首批办好的重点中学,也是一所在教育部备案的外国语学校。长春外国语学校是1963年在周恩来总理的指示下创办的中国最早一批外国语学校之一。长春外国语学校位于吉林省长春市朝阳区红旗街1946号,毗邻南湖公园,占地面积约3.6万平方米,现有学生约5000人,教师300多人。5、长春市实验中学,人气:1579长春市实验中学设有初中部、高中部、国际部,是吉林省首批办好的重点中学,是国家级示范性高中、全国现代教育技术实验校、教育部教育科研基地示范校、全国外语教研示范校、全国中学生心理健康教育示范校、全国优秀体育传统项目学校、联合国教科文组织俱乐部成员。2017年11月,长春市实验中学获评第一届全国文明校园。6、德惠市实验中学,人气:1514德惠市实验中学,又称德惠实验高中,建于1982年,现任校长张静菊,是吉林省首批83所重点高中之一。学校校园面积约8万平方米,建筑面积约4万8千多平方米。7、长春市第六中学,人气:1484长春市第六中学是一所全日制独立高中,吉林省首批办好的重点中学,省、市先进学校,省政府、省教育厅办学水平督导评估A等学校,长春市素质教育科研基地校,市综合治理标兵单位,国家级培养体育后备人才基地校。长春市第六中学始建于1952年,2004年为纪念田家炳先生投资兴教,改称为田家炳中学。长春市第六中学占地面积7万平方米,建筑面积2.5万平方米,现有教职工162人,56个教学班。8、榆树市实验高级中学,人气:1414榆树市实验高级中学,位于榆树市榆三公路15号。校园占地面积12.26万平方米,建筑面积5.58万平方米。现有教学班150余个,教职工600余人,在校学生近9500人。9、长春市第150中学,人气:1399长春市第150中学,1978年被确定为省级重点中学,2005年被确定为省示范高中,多年来,为全国重点院校输送了大批优秀的生员,得到了跨越式发展。10、长春市第二实验中学,人气:1378长春市第二实验中学位于长春市副中心,人民大街11528号,在新建成的长春市政府对面,与政府相邻必将给学校的发展带来无限的生机,学校占地面积18.5万平方米,建筑面积8万平方米。内部设有高标准的多媒体标准教室84个以及集14个理、化、生实验室, 10个语音室和微机室,天象馆、科技馆、电子化图书馆为一体的科技活动中心;集舞蹈厅、音乐厅、篮球场、排球场、乒乓球馆、带400米塑胶跑道的运动场、50米标准泳道的游泳馆为一体的艺体中心;集学生公寓、外国专家公寓、餐饮部为一体的生活服务中心,学校的硬件建设国际一流。11、长春市第十一中学,人气:1289长春市十一高中,是吉林省首批办好的重点中学,始建于1925年,是一所独立高中。学校坐落在景阳大街2666号,与市人大、市政协、省市区检察院和法院、省司法警官学院、财专、商专、绿园区政府等单位毗邻。12、长春市第十七中学,人气:1264以现在不作为,将来无作为作为校训的长春市第十七中学,是长春市教育局直属的省重点高中,始建于1956年。学校坐落于朝阳区万宝街1085号,与繁华的红旗街商圈、风景秀丽的朝阳公园、吉大一院等地毗邻。13、长春市朝鲜族中学,人气:1261长春市朝鲜族中学是一所完全中学,始建于1956年9月1日,位于吉林省长春市宽城区凯旋路712号,是吉林省重点中学、对外开放窗口学校。14、长春市第七中学,人气:1250长春市第七中学是吉林省重点高中,位于宽城区西广场附近(西二条737号)吉林省电化教育示范校,历经九十余年历史的沧桑,曾为国家培养了数以万计的合格人才,其中国家级、省部级领导和众多成功人士均毕业于本校。15、九台市第一中学,人气:1237长春市九台区第一中学始建于1938年,1960年被确定为省级重点高中,2005年晋升为省级示范性高中。据2019年6月学校官网显示,学校有69个教学班,有教职工278人,学生3700余人。16、长春市希望高中(81中),人气:1191长春希望高中(长春八十一中学)是长春市直属完全中学。始建于1953年,其前身是沈阳军区所属“八·一”子弟学校。1968年学校归属地方,更名为长春市第八十一中学。五十年来,学校几经改革,一直保持着“团结、紧张、严肃、活泼”的优良传统和办学风气。世纪之交在该校的基础上又创办了长春市希望高中。学校逐步推进内部体制改革和校园文化建设,经过几年的努力,这所特色学校成为长春市教育体制改革的一道靓丽的风景线。2001年长春市政府出资4200万元,在八十一中的基础上创建了长春希望高中,是我省唯一一所德政工程品牌学校。2005年学校承办新疆内地高中班办学项目,自此开始招收新疆学生。17、长春汽车产业开发区第六中学,人气:1180长春汽车经济技术开发区第六中学(原中国第一汽车集团公司第六中学)是吉林省首批办好的重点中学、吉林省首批重点高中、国家教育部基础教育实验基地校。汽车区六中办学历史长达半个世纪,2003年晋升为省级示范性高中,是国家基础教育中心首座基地校,2005年8月成为吉林省第一个北京师范大学基础教育实验校。吉林省首批新课改样本校,长春市教师专业发展学校示范校。18、长春市第二中学,人气:1149长春市第二中学,前身为1937年由长春市教育局主管的公立全日制普通高级中学,为吉林省首批示范性高中。扩展资料孩子读高中,一定要选择一所适合自己的学校,这样更能发挥孩子自身的学习潜力,对未来的升学也更为有利。可以按照以下五个方法去选择适合孩子就读的高中:1、明白好高中的标准。家长们普遍认为好的高中就是升学率高的高中,学生素质高、考上大学的人多。各所高中在宣传的时候也往往会强调学校的硬件,每年考上本科大学的比例、重本率、状元等。这样的宣传把学校最优秀的一面展现在广大的学生和家长面前,使得学生和家长忽略了学校的劣势,而把选择的目光放在了"好的升学高中"上,没考虑到适不适合孩子。其实,最适合自己的高中,就是对自己来说才是最好的高中。2、通过各渠道充分了解高中学校。尽量通过有效的渠道了解高中学校。选报高中学校除了考虑初中学校相关老师的意见外,建议有条件的家长和考生到实地看看,或向该学校就读的学生了解情况,同时参考社会对学校的评价。选择学校时,家长和考生必须考虑高中学校的层次,特别要考虑相关学校近三年的录取分数,分数相差过大,日后的学习将十分吃力,身心压力很大,在纪律、行为等方面出问题的可能性也较大。一些家长不顾及子女的成绩,想方设法择名校,不一定妥当。了解学校后,根据学校各方面的情况,综合权衡,选择一所适宜的学校对今后的发展十分重要。3、路途时间不宜过长。高中是三年的时间,尤其到高三时由于备战高考,时间可能会更紧迫、学习可能会更累,倘若路途很远,交通又不方便,就会在路途上花费很长的时间和精力、体力,相对于路途近、方便的同学而言,你的成本更大。经常是,你在路上奔波的时候,别人可能已经在家做了几道题、几张卷子了。所以,在学校档次相近的学校里,选择路途近和交通方便的学校,是一个重要因素。4、若学校档次接近,优先选择能进重点班的。就一所学校的高考升学而言,高分的大都是重点班的学生创造的,低分的绝大部分出现在普通班。所以,总体来讲,重点班一定会是往上提分的,普通班一定会是往下拉分的,最终形成学校总的升学率、平均分等。那么,当两所学校档次接近时,选择稍差点的学校重点班,你将来高考升学取得好成绩的可能性也就增加了。5、考虑孩子自身的因素,因材择校。在选择高中的时候,要全面考虑孩子自身各个方面的因素。如果孩子从小比较独立,有主见,学习很主动,不易受周围环境的影响,那么可以为孩子选择相对自由的学校。但是大部分孩子很容易受到周围环境影响,学习比较被动,主要靠老师的督促,那么应该尽量为孩子选择管理严格、学风优良的学校。并不是所有的重点高中、重点班就一定适合孩子。如果孩子比较容易受到优秀学生互相竞争的鼓舞,从而对自己严格要求,力争上游,那么这种孩子可以选择重点高中和重点班。如果孩子对自己不够自信,承受不了学习竞争的巨大压力,那么可以选择去一般的高中和平行班,而且也会受到老师更多的重视,对孩子的成长和学习也是有很多好处。

吉林省企业拖欠员工工资期限相关规定

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》规定: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:


吉林省这些企业拖欠工资被省人社厅点名了吗?

记者从吉林省人社厅了解到,为充分发挥社会舆论的监督作用,加大对拖欠劳动报酬违法行为的警示、震慑和惩戒力度,根据《吉林省重大劳动保障违法行为社会公布实施办法》,吉林省人社厅现公布拖欠劳动报酬案件如下:吉林省美城园林工程有限责任公司拖欠农民工工资案2017年3月16日,长春市人社局接到投诉,称吉林省美城园林工程有限责任公司存在拖欠农民工工资问题。经查,吉林省美城园林工程有限责任公司法定代表人为史可佳,社会信用代码为91220101771059457A,注册地址为长春市二道区公平路120号,共拖欠193名农民工工资1,088,861元。2017年4月6日和2017年5月25日,长春市人社局先后依法向该公司下达了《劳动保障监察责令改正决定书》和《劳动保障监察行政处理决定书》,该公司逾期仍未支付。行政处理期限到期后,长春市人社局将依法申请法院强制执行。吉林市圣泰商品混凝土有限公司拖欠工资案2016年10月24日,吉林市人社局接到李纯波等15人投诉,称吉林市圣泰商品混凝土有限公司存在拖欠工资问题。经查,吉林市圣泰商品混凝土有限公司法定代表人为吉家礼, 统一社会信用代码为91220201555260850A, 注册地址为吉林市龙潭区江北乡哈达村,共拖欠李纯波等15人工资173,248元。2017年1月24日,吉林市人社局依法向该公司下达了《劳动保障监察责令改正决定书》。该公司逾期未支付。2017年3月31日,吉林市人社局依法将该案移送公安机关立案处理。2017年4月28日,吉林市圣泰商品混凝土有限公司全额支付拖欠工资。延边吉晟房地产开发有限公司拖欠工资案2017年1月13日,珲春市人社局接到投诉,称延边吉晟房地产开发有限公司承建的珲春市神怡菌业生物科技开发有限公司温室大棚土建工程项目存在拖欠农民工工资问题。经查,延边吉晟房地产开发有限公司法定代表人为程信权,统一社会信用代码为912224000597643209,注册地址为延吉市新兴街1-1-2号,共拖欠125人工资233万元。2017年1月16日,珲春市人社局依法向该公司下达了《劳动保障监察责令改正决定书》,该公司逾期未支付。2017年2月8日,珲春市人社局依法将该案移送公安机关立案处理。2017年6月16日,延边吉晟房地产开发有限公司全额支付拖欠工资。白山市缸窑矿业有限公司拖欠工资案2016年11月17日,白山市浑江区人社局接到投诉,称白山市缸窑矿业有限公司存在拖欠工资问题。经查,白山市缸窑矿业有限公司法定代表人为范广升, 统一社会信用代码:912206017445650636, 注册地址为白山市浑江区市郊乡七道江村,共拖欠397名工人工资989,916元。2016年11月21日,白山市浑江区人社局依法向该公司下达了《劳动保障监察责令改正决定书》,该公司逾期未支付。2016年12月19日,又依法下达《劳动保障监察行政处理决定书》。 2017年7月26日,白山市浑江区人社局依法申请浑江区人民法院强制执行,法院准予强制执行,该案现处于强制执行程序中。梅河口市万顺装备材料科技有限公司拖欠工资案2016年11月21日,梅河口市人社局接到投诉,称梅河口市万顺装备材料科技有限公司存在拖欠工资问题。经查,梅河口市万顺装备材料科技有限公司法人为夏远江,社会信用代码为91220581316650843P,注册地址为梅河口市黑山头镇,共计拖欠91人工资658,647元。梅河口市人社局于2017年7月3日依法向该公司下达《劳动保障监察责令改正决定书》。万顺装备材料科技有限公司同意将设备、材料进行评估拍卖用来支付拖欠工资,正在履行拍卖程序。四平巨能药业有限公司拖欠工资案2016年11月29日,四平市人社局接到投诉,称四平巨能药业有限公司存在拖欠工资问题。经查,四平巨能药业有限公司的法定代表人为潘阳,统一社会信用代码为912203007370044288,注册地址为四平市铁西区泉沟村,共拖欠121人工资共计578,715.95元。2016年11月30日四平市人社局向该公司依法下达《劳动保障监察调查询问通知书》,该公司了承认欠薪事实,2016年12月6日四平市人社局依法下达《劳动保障监察责令改正决定书》,该公司逾期未支付。2017年1月24日,四平市人社局依法下达《劳动保障监察行政处罚决定书》,罚款2000元。此后,因部分投诉人撤诉,四平市人社局经再次核实确认,2017年4月12日依法向该公司下达《劳动保障监察行政处理决定书》,责令其支付109人工资333,667.51元,加付赔偿金166,833.75元。该公司逾期仍未支付。2017年10月12日,四平市人社局依法申请法院强制执行,法院准予强制执行,该案现处于强制执行程序中。通化市贵隆建筑工程有限公司拖欠工资案2017年8月20日,柳河县人社局接到投诉,称通化市贵隆建筑工程有限公司存在拖欠工资问题。经查,通化市贵隆建筑工程有限公司法定代表人为单风雷,统一社会信用代码为91220501682633832M,注册地址为通化市弘康园西区11号楼4号门市,共拖欠16人工资37万元。2017年8月21日,柳河县人社局依法对该单位下达了《劳动保障责令改正决定书》。该公司与职工达成协议于9月末支付拖欠工资,但逾期未支付。2017年10月10日,柳河县人社局启用其上缴的农民工保证金付清拖欠工资。辉南县朝阳镇兴隆驾驶员培训学校拖欠工资案2017年1月10日,辉南县人社局接到投诉,称辉南县朝阳镇兴隆驾驶员培训学校存在拖欠工资问题。经查,该培训学校法定代表人:邹海荣,实际经营负责人:刘识辉;工商注册号为220523600058051,注册地址为朝阳镇六中南,共拖欠7名员工133,073元。2017年2月26日,辉南县人社局依法对该单位下达《劳动保障责令改正决定书》,该单位逾期未支付,刘识辉失去联系。2017年10月9日,辉南县人社局依法将此案移送公安机关立案处理,公安机关正在侦查。松原市金谷粮食贸易有限公司拖欠工资案2017年3月19日,松原市宁江区劳动监察大队接到投诉,称松原市金谷粮食贸易有限公司存在拖欠农民工工资问题。经查,松原市金谷粮食贸易有限公司法定代表人为刘长录,统一社会信用代码91220702339925782B ,注册地址为吉林省松原市宁江区雅达虹工业集中区,共拖欠5人工资51,220元。2017年6月2日和2017年10月10日,宁江区人社局先后依法向该公司依法下达了《劳动保障监察责令改正决定书》和《劳动保障监察行政处理决定书》,该公司逾期仍未支付。行政处理期限到期后,宁江市人社局将依法申请法院强制执行。辽源市精工装饰工程有限公司拖欠工资案2017年1月17日,辽源市人社局接到投诉,称辽源市精工装饰工程有限公司存在拖欠工资问题。经查,辽源市精工装饰工程有限公司法定代表人为赵启坤, 统一社会信用代码为91220400MA0Y5EJ555, 注册地址为吉林省辽源市龙山区紫御华府27号楼3层4层,共拖欠14人工资33,180元。2017年1月25日,辽源市人社局依法向该公司下达了《劳动保障监察责令改正决定书》,该公司逾期未支付。2017年2月24日,辽源市人社局依法将该案移送公安机关立案处理。2017年5月25日,辽源市精工装饰工程有限公司全额支付拖欠工资。

年吉林省病假工资怎么算,吉林省劳动法关于病假的规定

《2016年吉林省劳动保险条例:病假工资标准规定》
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。


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