中国钢铁人才网的服务宗旨
中国钢铁人才网本着“诚信、敬业、创造、献身”的精神；“没有任何借口”的服务态度；“先做人，后做事”的求才原则；“受命确认，四小时复命”的行为准则真诚的为广大求职的兄弟姐妹以及企业服务。中国钢铁人才网的实力与成绩：中国钢铁人才网在国内广大钢铁企业于广大钢铁行业人才的鼎力与信赖之下，发展迅猛，已经成为中国最优秀、最权威的专业人力资源网站之一。 同时，中国钢铁人才网依靠独特的企业文化和事业的吸引力，汇聚了一大批经营管理、技术、市场、销售和客服人才。他们是中国钢铁人才网为各位求职的兄弟姐妹，以及广大的企业持续提供优质服务的保障，也是让中国钢铁人才网高速发展的动力！屹今为止，中国钢铁人才网已经为超过5000家钢铁冶金企业提供专业人力资源服务，日均保持3000个有效钢铁行业职位，每天访问此网站的行业人士已经过万，人才库内钢铁行业人才简历数更是已经达到50多万。在多年的创业和发展的基础上，中国钢铁人才网 在为广大求职的兄弟姐妹们与企业提供钢铁人力资源服务的同时，一直在积极的寻求钢铁行业内的广告合作伙伴，力求把钢铁人才求职、企业招聘的信息覆盖到钢铁行业服务网站的各个领域， 以求聚集更多的人才，为更多求职的兄弟姐妹们服务，让企业的招聘效果更佳。
最好的钢铁行业招聘网站是哪个？
目前国内钢铁行业最好的人才招聘网站是钢铁英才网！
钢铁英才网（钢铁英才网是一览英才网旗下专业钢铁人才招聘的网站！）
是国内第一家专为从事钢铁生产制造、销售的企业单位及人才提供招聘、求职的网上人力资源综合解决方案供应商。网站凭借着高效专业的团队，优质的服务，为钢铁企业与人才提供信息互动交流服务，使钢铁企业的人力资源管理适应其总体发展战略，同时亦促进钢铁人才职业发展以实现其职业生涯规划。
钢铁英才网在广大钢铁用户的支持下，发展迅猛，自2004年创办至今走过了6个年头，我们一直秉着“客户的满意就是我们最大的成就”，致力于为钢铁领域企业和个人搭建一个人才交流的互动平台。目前已经成为全国最优秀、最专业的钢铁人力资源提供商。产品包括网络招聘、猎头等。
主要提供：
矿山开采→选矿→烧结→炼铁→炼钢→连铸→轧钢等钢铁生产流程及钢铁企业销售、物流、管理等所有职位招聘。
钢铁英才网在提供钢铁人力资源服务的同时，一直积极的寻求同行合作伙伴，钢铁招聘求职频道已集成到众多的钢铁行业资讯、商务网站中,我们力求把钢铁才求职招聘的信息覆盖到钢铁行业的各个领域。
同时，为了更好的服务于钢铁相关专业学生的就业发展，我们与中国绝大部分钢铁等院校建立了就业联盟合作关系，并与众多相关行业协会建立联盟协作关系。钢铁英才网希望通过良好的商业模式、严谨的工作作风、优质的服务态度和高效的解决方案为钢铁企业提供个性化的服务，以做中国最优秀、最专业的钢铁人力资源网站为目标，并力争成为钢铁企业的长期合作伙伴。
网站使命：协助您招聘到满意的人才！
中国钢铁人才网的介绍
中国钢铁人才网是百大信息技术有限公司旗下，46个行业招聘网站中的一个针对钢铁行业，进行招聘服务的专业网站。中国钢铁人才网定位于钢铁冶金领域，利用先进的网络信息交流平台，整合专业人力资源渠道，以“最优秀的钢铁人才网站”为目标，为钢铁行业求职的兄弟姐妹们以及钢铁企业提供最有效、最快捷、最优惠的在线招聘服务。专门设立的行业网站、专业的行业领域人才、专注行业招聘服务奠定了中国钢铁人才网在钢铁冶金领域内，进行行业招聘服务的基础。
不锈钢网络销售渠道
1） 了解当地产品市场，你就必须去你负责区域的每个钢材市场，调查一些该市场的各品牌的情况，市场的影响力。要找到有实力的经销商（有的厂家一个市区只有一个与厂合作的经销商也称总代理，有的有多个不设总代理）也只有从这样的一些大的市场大的经销店面里面找。具体的方式可以采取直接去店面拜访老板的方法，也可以通过在当地市场多交一些做业务的朋友让他们帮你介绍。
2） 跟踪开发客户，再了解市场初步的拜访了很多客户之后，通过自己的分析，对于重点有实力的客户应该重点的联系跟进。要根据公司产品的市场地位，品牌影响力全面分析该客户的心理，一般来说比如你做的是名牌的钢材最好是也找找做品牌产品的，或者有品牌意思的客户，万一大客户没有接受的也可以考虑一些有潜力的小客户去培养他。如果你做的是一般产品，开发客户的难度要大一些，比较好的选择是去找一些做过有多余精力的愿意把你的产品作为一种顺带经营的大客户（因为他的销售网络实力相对要强）。或者就是选择有冲劲有思路的小客户培养了。其实很多经销商是愿意高中低档次的产品都搭配着经营。反正具体工作根据自己开发的实际情况而定。就是要勤快一点，多拜访多与有意向客户沟通。客户不一定是在当地最有实力最大的但一定是最适合公司的。
3） 再基本签下客户之后还必须要协助客户前期开发市场，多参与工程，零售，二级分销的开发。签客户合同每个公司的要求都不同，比如我们公司是必须要求客户做一个专卖店，首期发货要有10W。参与一些具体工程，零售工作主要事协助客户最短的时间内开拓市场完成销量。这个每个产品有着不同的销售方式。二级分销是指的总代理下面的分销零售点，这个对于产品的市场宣传，推广有着很大的作用，这样的一些客户主要是实力相对来说达不到厂家的要求，但是也在从事相关产品的销售。这个要求一般相对都比较低，只要对方愿意进货就批给他们，不过有些有影响力的零售街，最好还是要找一些哈的零售商。这样的客户厂家只是指导代理商去规范他们。或则由代理商（或称一级经销商）去直接管理。开发二级分销的方法和手段与开发一级的差不多只是找的客户实力不同，做的工作也不需要很多。
4）电话术语与沟通方式：直接打电话 “XX您好，我是XXX公司的，我们公司是…… （最好2句话概括公司优势特点）我有些资料和样品想带给您先看看不知道你什么时候有空？如回答最近没空，那就说“好的，那就不打扰您工作了，过段时间等您有空，再联系”。
沟通语：“XX你好，我是XX公司的，打扰您一点时间啊，这里有我们公司一些相关的样品和资料，（递上资料让他先直接接触产品！再随机应变的沟通介绍你们公司的特点和优势…… 注意要保持互动不可只有你一个人说）”
基本就这样了！
网络新手想在网上购买不锈钢，哪里的价格公道？
众涌鑫不锈钢制品在网上有较高的知名度，受到了来自不同行业的客户的喜爱。在线下也是做的成功的。他们有非常广泛的人脉资源，已跟许多生产厂家结成联盟，这样增加了对第三方生产加工厂家的谈判筹码，争取到了更大的价格优惠，和更好的服务。质量更是精益求精,力求更好。
戴南众涌鑫不锈钢生产厂家阿里博客写的不错，把他们跟客户之间的合作故事写进去了，而且也有不锈钢的专业的知识。
众涌鑫用邮件回复了一个山东客户304不锈钢直条的价格，
第二天上午，，客户来电话说，看到你们给我发的邮件报价，说实话我很满意，但是不知道你们的产品质量如何。于是众涌鑫让客户先看他们在阿里诚信通旺铺里的视频介绍，那是由阿里巴巴公司派人现场拍摄的，然后又把众涌鑫企业博客链接给客户，博客里有他们公司的成功故事以及一些用户的反馈。
半个小时左右，客户就打来了定金！
物流管理专业毕业生有哪些工作岗位可以选择？
可选择的岗位有：物流专员、物流工程、仓库管理、库管、物流调度、物流规划、物流管理、物流操作、快递员、配送、制单、储运、货运代理、供应链专员、驾驶员、采购，以及销售内勤、商务等。物流管理专业的一个最重要的特点是操作性。物流管理属运营管理的范畴，其操作流程灵活性大，标准化程度相对较低，因此，对物流管理人员来说，了解并熟悉这些操作流程是十分重要的。只有熟悉这些操作流程，才能进行有效管理，才能通过管理进行改进，提高效率。因此，从大学物流管理专业毕业的学生，在从事物流管理的具体工作时，还有一个比较长的再学习过程。 物流管理专业的另一个最重要的特点是要有系统性思维。大多数物流业务涉及到诸多环节，例如库存管理，涉及到货物的验收、入库、库位管理、出库、配货等。如果包括采购和配送，环节就更多了，在这么多的环节中，只要有一个环节没做好，整个物流业务都会受到影响，成本效率都没有保障，因此，系统地考虑各环节，平衡各环节的工作方式十分重要。 物流管理专业的第三个最重要的特点是要有资源整合观念。降低物流成本的一个非常重要的手段是资源整合，这方面的一个非常明显的例证就是通过整合减低车辆的空驶率。资源整合观念也可以说是系统思维的延伸。 物流管理专业的第四个最重要的特点是要有网络概念。现代物流的发展，很重要的一个特征是建设物流网络，物流网络的形成，对改善物流效率，整合物流资源具有实质性的作用，也是物流企业的竞争法宝。 物流管理专业的第五个重要特点是要善于应用现代信息技术。实际上，现代物流的发展离不开信息技术，没有现代信息技术的飞速发展和商业化的应用，就不可能有现代物流。 以上是针对物流管理这个专业所具备的特点，提出的一些基本看法。 从制造业和商贸业看，物流管理最基本的作用应该是支持产品的市场营销和商品交易。使得商品能及时送达客户，因此，制造业和商贸业这些企业的物流部门，不能单纯看成是一个成本中心，也不能单纯作为降低成本的主要方面，更多地应被看成是支持市场营销、增强企业竞争力的强大武器。扩展资料物流管理专业就业岗位（群）有如下几类：①第三方物流企业：运输主管、车辆调度；物流市场营销员；仓储主管、仓管员；物流信息管理员；客户关系管理员；物流业务流程管理员；行政管理人员。②公路交通货运基地、货物集散中心等单位的基层管理人员。③生产企业物流部门业务人员和管理人员。④货运代理企业进出口货物运输代理人员或主管。⑤连锁商贸企业物流中心仓储管理人员、运输调度人员。参考资料来源：百度百科-物流管理专业
本科的物流管理专业毕业之后找怎样的工作比较对口？
我比较同意anybe的说法，物流就是一个很需要工作经验的行业，现在我所在的公司，有很多都是以前的司机，他们在公司初建的时候，任何岗位可以说是都实践过，慢慢的经验丰富了，现在都是公司的主要力量。文凭真的没有太大的用处。
但是它却是很好的敲门砖，现在我国物流行业相当的热，很多企业都在加大物流部门的提升，政府也在做很夺得努力，只要能够吃苦，就没有问题。我要强调一下，一定要能够吃苦，我国现在物流行业很不规范，工作环境、生活环境等都比我们想象中的要差，但是正因为这样，只要能够吃苦，几年后，等我们的物流事业前进。象你这样，既有很想的工作能力和文化水平的员工，一定会有更改精彩的将来！
在说说你向要的对口工作，你可以先到一个物流公司实习，一般都会先轮岗的，要让你先熟悉一工作流程，看看自己的兴趣，在最后的决定吧！
