广州广发证券待遇
转正前底薪1200，现在好像加了，转正后底薪1400，但是任务也加了，6个户，一个都不开就400块钱，完成任务才能拿底薪，试用期就不完成任务也就底薪，转正要求200万资产，转正前有提成，但是好像才百分之五至十几左右，看你开户数算提成，有一个考核积分算出来的，普遍都拿不到百分之20提成，最多拿十几。每月没完成任务底薪不固定，提成偏低，比如一个户都不开，底薪400，提成百分之五，好像是这样。（我在广发做过，现在逃离了，没前途的，待遇太差）
我想在广发证券开户，要哪些手续？哪个营业部好点
一、个人投资者A股证券开户需携带的资料：
1、证券开户本人的中华人民共和国居民身份证原件；
2、证券账户卡原件（新开证券账户者不需提供）。
二、个人投资者A股证券开户须知：
1、16周岁以下自然人不得办理证券开户，16-18周岁自然人申请办理证券开户应提供收入证明；
2、办理证券开户，需由本人亲自到证券公司柜台办理，若委托他人代办证券开户的，还须提供经公证的委托代办书、代办人的有效身份证明原件（如果委托人身份证为二代证需提供正反两面的身份证复印件）；
3、证券开户时需填写《证券交易开户文件签署表》和《证券客户风险承受能力测评问卷》；
4、如果客户从未办理过证券开户的，需填写《自然人证券账户注册申请表》；
5、如果客户是投资代办股份市场的，需填写《股份转让风险揭示书》；
6、办理银行三方存管，需填写《客户交易结算资金第三方存管协议》，同时证券开户本人携带本人银行借记卡去银行网点柜台确认，没有该银行借记卡者仅需在银行柜台另新办借记卡即可；
7、证券开户费，中国证券登记结算公司上海分公司收取证券开户费40元/户，中国证券登记结算公司深圳分公司收取证券开户费50元/户，由证券公司统一代收；
8、证券开户时间，周一至周五9:00~15:00内办理证券开户的，新开户者可以当场取得两张纸质股东账户卡；其他时间段包括周末办理证券开户的，证券账户卡只能在下一个交易日取得或快递送到，不过这不影响正常的证券交易。这是因为证券开户申请办理需与中国证券登记结算公司联网，而中登公司周末都是休息的；
9、沪市A股一张身份证只能开一个证券账户，深市A股一张身份证可以开多个证券账户。
参考资料：http://sh.gtja.com/sh/ywzn/zqkhlc.jsp
关于【证券营业部实习生】的问题
1、实习生一般没有业绩指标，除非营业部太desperate了，以招实习生名义完成销售任务；2、营业部工作是有编制的，一般都有关系才转正，入职都是要有学历学位要求的；3、证券营业部柜台实习对实习生来说主要是学习柜台业务流程，了解营业部各部门运作，体验一下职场工作环境；对很多营业部来说就是找廉价劳动力了~加油，大三开始参加实习是很有益的，但不要太功利，认真去学习去体会，了解行业，了解运作，慢慢树立明确自己的目标，培养好的工作态度，锻炼与人沟通合作，这些就是主要目的了
应届毕业生被毕业,通过社会招聘应聘的工作，要直接签劳动合同吗？分试用期和正式的吗？
如果是在校期间，学校安排你到合作单位去上班的这种属于实习生的范围。你如果是通过社会招聘应聘成功的工作，一定要跟用工单位签订劳动合同，这种属于用工关系，会有试用期，试用期也是要在劳动合同中体现的，一切要根据国家劳动法律法规来执行各种流程及手续。
《劳动合同法》规定了试用期的长短。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 员工在试用期内辞职无需用人单位批准。只需提前三日通知用人单位即可。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
招聘单位与求职者签定了两年的劳动合同，但得有一个一年的考核期，大家觉得这个考核期合法么？
合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
像你所说的二年的劳动合同， 试用期是不能超过二个月的。至于考核期，法律上并没有这么一个说法，而且如果理解成试用期，时间也是大大超过的，肯定是不合法的，可以向劳动部门投诉。
广发证券实习期间的待遇是怎样的啊？
广发证券实习期间的待遇：实习一个月600，但是只有3个月，天天没什么事，就是打杂的。等到你考过了从业资格签合同，一个月1200，但是包括五险一金，还要完成任务，要是你签合同的第一个月，一个户都没开，你要交公司24.3元，因为第一个月的工资要扣两个月的五险一金。还有6个月200万的任务，完不成就走人。要是有稳定的工作，就不要来证券业，这压力太大了。
