吉林省人力资源和社会保障厅官网
您好，吉林省人力资源和社会保障厅的官网网址是：http：//hrss.jl.gov.cn／【回答】
你好！我92年到98年在通化铁路客运段劳服小集体工作，98年6月变的大集体，现在我到退休年龄了，找到小集体期间的工资单，我想咨询一下我自己可以补交小集体期间的社保吗？【提问】
你好，根据补交规则到了退休年龄，但是社保没有交满15年，是可以进行补缴的。首先用户可以选择延长缴费年限5年，延长5年的缴费期后，缴费年限累计达到15年则可以正常享受养老金待遇。其次延长缴费年限后，仍旧不满足累计缴费期限15年，那么可以一次性补缴至15年。
另外如果是因为用人单位的原因导致社保断交，是可以直接向税务机关申请补缴社保的。【回答】
我们单位刚上班是小集体，单位不给交社保，变成大集体单位才交社保，我就想问一下，我现在要退休了，我能补交小集体这几年的社保吗？【提问】
亲你好，你们之前交过之后断交的是可以补交的。【回答】
我之前没交，92年才工作【提问】
我想咨询一下我在同一单位刚上班小集体期间可以补交社保不【提问】
你好，你上班的时候交社保了吗？【回答】
98年之后才交，92到97没交【提问】
你好，那你交了多少年的社保呀【回答】
1998年到2021年一共23年【提问】
你好，请问你补交的目的是为了什么呢？交满15年就可以享受社保退休待遇了呀。【回答】
吉林省人社厅官网职称评审条件
吉林省人社厅官网职称评审条件如下：1、助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务3年以上。2、工程师 (中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满2年以上；专科毕业后，担任助理级职务满3年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满4年上。3、高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作 8 年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 4年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上.计算机类：计算机工程师、自动化工程师、通信工程师、电子信息工程工程师、光电子技术工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师 ;水利能源类：水利水电工程师、农艺师、园艺师、园林设计工程师 ;经济类：造价工程师、会计师、经济师、经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融 ;
吉林智慧人社职称申报
律师分析：
职称申报是指按照国家或地方公布的有关职称制度规定，在合法途径上申请取得相应职称的行为。吉林智慧人社职称申报需要满足相应的资格条 件和评审标准，以及遵守相关的规定流程，以下是具体的介绍。1. 资格条 件：申报者应符合成果条 件、年龄条 件、学历层次、工作年限等多个方面的要求。2. 评审标准：吉林省人社厅根据各职称不同制定了不同的评审标准，申报人应根据职称所需的条 件和标准来准备申报材料。3. 流程规定：申报过程中需提交相关证明材料，如身份证明、学历证书、工作经历证明等，并接受专家评审、部门审核等程序。需要注意的是，职称申报中存在误导和欺诈行为，如提交虚假资料、夹带私人利益等。这些行为不仅会导致职称申报失败，还可能会受到法律的制裁。
吉林智慧人社职称申报是一项重要的评价体系，对于促进人才培养和社会发展具有积极的意义。申报人应了解并严格遵守相关规定，提高自身能力和水平，实现职称评定的公正公平。
拓展内容：
在职称申报中，如何防范欺诈行为？申报人应提供真实、准确、完整的申报材料，并接受专家评审和部门审核处理。监管部门也应加强对职称申报过程的监督和管理，避免出现不当行为。同时，相关法律法规也会对职称申报中的欺诈行为进行惩处。
【法律依据】：
《中华人民共和国职称考评工作规程》第八条 职称评审委员会成员和管理人员有权对申请者提供的材料进行审查和核实，并根据实际情况合理使用公开或非公开方式，查询被评价者的同行评议意见和相关证明材料。
吉林省智慧人社职称申报
律师分析：
吉林省智慧人社职称申报是指通过互联网平台完成职称申报、初审和答辩等环节的过程。申报流程如下：首先，在规定时间内登录吉林省智慧人社服务网，填写个人信息和职称相关信息，上传必要的申报材料，等待初审结果；其次，通过初审的申报者进入答辩环节，在网上进行职称答辩，由评审委员会评定职称申报成果的等级；最后，取得职称资格的申报者将在网站上领取相应证书。吉林省智慧人社职称申报的申请条件和资格包括：具有中国国籍，拥有正规大学本科及以上学历，经本行业工作不少于5年，其中3年以上在职工作经历；在本行业领域内取得主管部门认可的高级技术职称，或者在该领域内具有相应的职称、资格证书等。申报过程中，申报者需注意准确填写个人信息和职称相关信息，并提供齐全合规的申报材料，例如职称评审专业意见书、本人教学、科研、创作或工程实践成果的证明材料等。
吉林省智慧人社职称申报是适应数字时代发展趋势的一种创新方式。申报者需要符合一定的条件和资格，提供齐全合规的申报材料。其他省份也在推行类似的互联网+智慧人社服务平台，实现职称申报等环节数字化、便民化、高效化。
拓展内容：
其他省份是否也有智慧人社职称申报？是的，很多省份都已经开始推行互联网+智慧人社职称申报。例如，江苏省已经开通了“江苏智能厅”互联网平台完成职称申报和管理等；上海市也推行“智慧职称”服务，实现互联网在线申报、审核和公示等功能。这些智慧人社服务平台通过政务大数据和云计算技术，将职称申报、管理和评定等环节数字化、便民化、高效化，方便广大申报者和职称评审委员会进行职称评定工作。
【法律依据】：
《吉林省职称评审管理暂行办法》 第十六条 申报人员必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，符合相应系列或专业、相应级别职称评审条件。1、申报人应当为本单位在职的专业技术人才，公务员和参照《公务员法》管理人员、已办结离退休手续人员不得申报参加职称评审。2、申报人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。3、“以考代评”“考评结合”按照国家、行业主管部门规定执行，考试成绩合格即取得相应职称资格。4、自由职业者、离岗创业人员按有关规定申报职称。
吉林省考多久出笔试成绩
吉林省考多久出笔试成绩介绍如下：吉林省考笔试成绩查询时间一般是在笔试结束后半个月内或1个月之内进行发布。而此次吉林省考笔试时间为2月25日，如若按此规律来看，2023吉林省考笔试成绩发布时间将可能在3月中旬或3月中下旬。2023年吉林省考面试资格复审：考生需在专业考试、体能测评或面试前接受资格复审。资格复审时，由本人或委托代理人严格按公告和职位资格条件要求提供身份证、准考证以及毕业证书、学位证书、资格证书、合同、社保参保证明等相关材料原件及复印件，其中，已取得学历学位的考生需提供《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。2023年普通高校应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》、加盖公章的《应届毕业生报名表》。由委托代理人代为资格复审的，应提供考生本人的授权委托书，并由资格复审单位当场与考生本人进行核实。必要时，资格复审机关调取考生本人档案核实。复审结果当场公布，情况复杂难以当场确定的，由市州级以上公务员主管部门核准后公布。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，资格复审机关或市州级以上公务员主管部门有权取消考生参加面试的资格。
吉林省公务员考试面试成绩公布时间
2023年吉林省公务员考试面试成绩公布时间为3月17日。2023年中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类吉林省职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。2022年吉林省最高进面分数达到140，最低进面分数则为47.35分。2021年平均分最高的省市为北京，北京的114.84分为2022年入面分数线平均分数最高，而最低平均分数线则为西藏的90.65分。公务员考试技巧：1、认真分析招考计划。每年的招考计划发布后，都会有一些差别，特别是一些条件的差别，招考计划的限制条件，录用名额等都是考生要仔细去分析的项目。2、认真斟酌预报岗位。参加公务员考试的技巧之二就是要认真斟酌预报岗位。3、制定详细复习计划。参加公务员考试的技巧之三就是要制定详细的复习计划。4、坚持学习练习。公务员考试的时间一般都比较紧，短时期内要报名参加考试，而且要取得成功，是很需要时间和精力的，所以要想取得考试成功就必须要坚持学习和练习，所有的成功都是贵在坚持的结局。
2023吉林省事业编报名时间
2023吉林省事业编报名时间是3月3日至19日。事业编制介绍：事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。事业编制技术岗位：专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告（4号）？
根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》和《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同有关部门（单位）决定，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划本次公告5家省直事业单位共发布招聘计划62个。其中，非专项免笔试招聘计划44个（岗位序号：1号—36号），专项招聘高校毕业生免笔试计划18个（岗位序号：37号—54号）。专项招聘高校毕业生岗位招聘范围为2022年毕业的普通高校毕业生，以及2020年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及条件详见《2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（4号）》（附件1）。二、报名资格条件（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.35周岁以下（1986年6月20日至2004年6月20日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以6月20日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;
2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
（四）有下列情形之一的人员不得报考。
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.在读的非2022年毕业生（2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生；同时，普通高校在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；
4.现役军人；
5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查（一）报名方式。
报名由招聘单位或其主管部门受理，采取传真或电子邮件等报名方式进行。
（二）报名时间。
报名时间：2022年6月28日至6月29日9:00至16:00。报名电子邮箱和传真电话详见（附件1）。
（三）报名要求。
1.报名者须填写《2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（4号）》（附件2），并发送毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料复印件及近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。其中通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得国家承认学历的人员，须于报名前取得相应的毕业证书和岗位要求的学位证书；按照有关法律法规和岗位资格条件，对学历学位有特殊要求的岗位，从其要求；2022年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2.报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱，逾期不再受理（采取电子邮件报名考生请将此表及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张某）。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。
3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
（四）资格审查。
由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2023年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年更新）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“网格研辅导—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。资格审查结果由招聘单位回复邮件或电话通知。
资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
（五）开考比例。
本公告各岗位均不设开考比例。
（六）相关事项。
招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2022年6月份，即到2022年6月份累计工作时间每达到12个月计为1年（统招普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
四、招聘考试（一）考试采取面试的方式进行。面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由招聘单位或主管部门组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位或其主管部门另行通知。
（二）面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（三）面试前，由招聘单位或主管部门对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
（四）本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时（约50人左右），由招聘单位或主管部门视情况采取多场次面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选数量，在加试前按照超出招聘计划数一定比例（1:3至1:6）进行明确。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。
考试成绩在各招聘单位网站进行公布。
五、体检与考察面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
（二）2022年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2023年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2022年的，可视为2022年毕业生）。
（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
（四）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、注意事项凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
九、信息发布及政策咨询吉林省人力资源和社会保障厅网站、吉林省人事考试中心网站、吉林人才网为本次公告（含补充公告）的发布网站。本公告中各招聘单位或主管部门的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。
各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。
（一）主管部门电话：
吉林省卫生健康委员会人事处 0431—88905568
吉林省农业科学院人事处 0431—87063065
（二）人社部门电话：
吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0431—88690586、88690680
招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：
1.2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（4号）
2.2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（4号）
吉林省卫生健康委员会吉林省农业科学院吉林省人力资源和社会保障厅2022年6月20日原标题：2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告（4号）
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
吉林省人社厅官网职称评审条件
一、申报范围 1.本次申报人员学历年限、资格年限、聘任年限、业绩成果截止时间均为2022年12月31日。 2.申报人员须满足国家和我省各系列职称评价基本标准条件(见省人社厅官网)。 3.以考代评系列按照有关规定参加全国统一考试。 4.申报人员为省内企事业单位(含评聘结合单位、自主评审单位)2023年1月1日(含)以后在编、在职、在岗的专业技术人员;从事艺术创作、艺术表演的自由职业者。事业单位管理岗人员、参照公务员管理事业单位人员、公务员和离退休人员不得申报参加职称评审。 5.申报类别包含我省全部的职称申报类别和层级,主要包含以前年度线上申报的类别(以下简称“常规类别”)以及以前年度按照线下申报的机关分流、部队转业、援疆援藏、民营高级经营管理人才、人才激励政策(3.0版)职称待遇兑现、县(乡)基层“3010”、高技能人才和专业技术人才职业发展贯通、中小学副高及以下职称、中小学正高级教师、基层硕博人才、乡村振兴人才、初级职称认定、事业单位二三级岗位等专业技术职称(职级)评审(以下简称“其他类别”),一律纳入线上系统申报。二、申报方式 本次职称申报工作采取网上申报的方式进行。申报人员登录吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)或吉林智慧人社网上办事大厅(http://zhrs.hrss.jl.gov.cn/jlzhrs/util/toIndex.do)。(用户手册见附件1)三、申报程序 1.个人申报。申报人员按要求在网上填报相关材料后,上传电子材料报所在单位审核,并生成《吉林省专业技术资格评审一览表》及《吉林省专业技术资格评审公示表》纸质材料各1份。 2.单位审核。各单位人事部门对本单位申报人员相关材料(学历、职称证书等)的真实性进行审核确认,从事艺术创作、艺术表演的自由职业者申报相关材料(学历、职称证书等)的真实性审核确认由省文联和省作协负责,履行公示程序无异议后,逐级报送至省人社厅。 3.评委会受理。省人社厅将按照系列、专业和授权评审层级分配至相关评委会办事机构,评委会办事机构对申报人员进行资格审核,并通知审核通过人员进行网上缴费。 4.组织评审。评委会办事机构按照评审权组织评审。 5.结果公示。各职称评审委员会职称评审结束后次日向省人社厅报送职称评审结果,同时在评委会办事机构网站和吉林省职称管理平台进行双公示,公示期为5个工作日。 6.结果备案。评委会办事机构将评审结果自公示期满后3日内向省人社厅备案。 7.证书发放。评审通过人员从网上自行打印《吉林省专业技术职务任职资格证书》。四、时间要求 常规类别(含初级认定)信息化申报时间:2023年1月1日0时起至2月28日24时止; 其他类别信息化申报时间:2023年2月1日0时起至2月28日24时止; 申报期限截止后一律不予受理,逾期未申报或单位未提交的责任自负。五、有关说明 1.高度重视。请各相关单位高度重视本次职称申报工作,将相关政策、时间要求、申报方式等及时传达到有关申报人员,并严格执行职称评审管理相关规定。 2.单位注册。已完成注册的单位无需重复注册,未完成单位注册工作的尽快完成注册(图文流程见附件2和3),避免因单位未注册影响其专业技术人员职称申报工作。请各单位根据单位营业执照登记机关确认所属行政区划,因单位行政区划错误导致申报人员流程错误造成的后果由单位自行承担。比如:XXX公司营业执照登记机关为“长春市市场监督管理局”,行政区划选择“长春市”;如XXX公司营业执照登记机关为“长春市绿园区市场监督管理局”,行政区划则应选择“绿园区”,以此类推。 3.收费方式。按照吉林省物价局、吉林省财政厅《关于同意调整全省专业技术资格评审费标准的复函》(吉省价收〔2011〕104号)文件执行,实行网上收费。 4.政策咨询。为方便各单位和申报人员及时便捷了解相关政策,专设职称政策和技术咨询服务电话。具体如下: 吉林省统一身份认证平台技术支持电话: 0431-80767550 软件技术服务电话: 0431-12333(省本级)0431-88693866 业务咨询电话: 0431-88690926
吉林市事业编考试报名时间
1、报名时间：2023年3月24日8:30至3月27日11:30。应聘人员(务必使用标准的IE8浏览器)登陆吉林市人力资源和社会保障局报名网站(http://www.jlssyzp.com)，按照提示和要求选择相应报考单位、报考岗位进行报名。网上填报信息后，上传近6个月内正面免冠的证件(不带眼镜)数码彩色照片(上传照片前，请将照片处理成jpg格式，宽130×高170像素，不大于50k，以保证格式的正确)。2、报名要求：(1)应聘人员只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。每名应聘人员只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。(2)须认真阅读《专业指导目录》(附件2)，结合岗位要求的专业与本人所学专业，对照专业目录进行报考。报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。不允许以学位证所列专业报考。(3)本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。网上报名属诚信报名，应聘人员应对网上提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格并记录诚信档案，5年内不得报考吉林市各级各类事业单位。(4)为避免网络拥堵贻误报名时机，可选择错时、错峰等时间段报名。(二)报名资格初审及结果查询。时间：2023年3月24日8:30至3月27日15:30。由招聘单位主管部门成立报名资格审查小组，会同招聘单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，同级人力资源和社会保障局负责监督指导。其中，专业条件主要依据教育部门附件2审查，专业目录未涵盖的专业，根据实际情况由资格审查小组共同研究确认。提醒应聘人员注意：应聘优秀村(社区)党组织书记、副书记岗位的，网上报名时，须提供任免文件、本人自荐材料、所在乡镇(街道)党委推荐材料，到应聘岗位当地党委组织部门进行审验。应聘人员须及时登陆http://www.jlssyzp.com网址查询报名资格审查结果。未通过报名资格审查的应聘人员，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。应聘人员对报名资格审查结果存在争议的，可按网上报名流程提起仲裁，由吉林市人力资源和社会保障局负责裁决。审查和仲裁截止时间均为3月27日15:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁，因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为3月27日18:00。
吉林事业单位的招聘怎么报名
吉林事业单位招聘采取现场报名、传真报名或电子邮件报名的方式进行，由招聘单位受理。现场报名人员须填写《吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表》，并带本人有效身份证（或护照）、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料原件以及复印件一式一份。报名要求：1.现场报名人员须填写《吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表》，并带本人有效身份证（或护照）、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料原件以及复印件一式一份，3张近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。其中毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。采取传真或电子邮件报名人员，须将上述报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱报名，逾期不再受理。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。2.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。以上就是吉林事业单位的招聘怎么报名的全部解答。
吉林省人力资源和社会保障厅
法律分析：长春市有两个地方可以放档案，一个是建设广场的吉林省人力资源社会保障局人才服务中心，还有一个是安达街与西安大路交汇处的长春市人力资源社会保障局人才服务中心。法律依据：《中华人民共和国档案法实施办法》第十三条 机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当按照国家档案局关于档案移交的规定，定期向有关的国家档案馆移交档案。第二条 《档案法》第二条所称对国家和社会有保存价值的档案，属于国家所有的，由国家档案局会同国家有关部门确定具体范围；属于集体所有、个人所有以及其他不属于国家所有的，由省、自治区、直辖市人民政府档案行政管理部门征得国家档案局同意后确定具体范围。
