和县卫生局

时间:2024-05-29 04:26:46编辑:奇事君

乡镇卫生院属于什么单位性质?

乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构,其任务是负责所在地区内医疗卫生工作,组织领导群众卫生运动,培训卫生技术人员。乡镇卫生院属于事业单位,目前还是使用国家编制,但带有一定的企业性质。乡镇卫生院存在的问题乡镇卫生院基础设施建设和装备水平还不容乐观。虽然大力开展了乡镇卫生院项目建设,部分乡镇卫生院的基础设施、院容院貌有了较大变化,但由于长期投入不足,大部分卫生院自我发展能力有限,本身没有能力进行设备更新和房屋改造。夹缝中生存,技术设备不如上级县级以上医院,灵活性不如村卫生所,比如价格、赊欠、熟悉度等。机制不活,管理不善。一些卫生院仍然沿袭计划经济时期的用人机制和分配方式,职工的积极性和主观能动性得不到充分发挥。一些县级卫生行政部门疏于对乡镇卫生院经营管理的指导,在一定程度上影响了乡镇卫生院的建设和发展。

镇卫生院归镇政府管吗

法律分析:乡镇卫生院不归乡镇政府管理,但是要配合乡镇政府的各项工作。乡镇卫生院的院长及医生的调动晋升直接由县卫计委管理,业务的开展也是由县卫计委指导。但是乡镇卫生院同时也受乡镇政府的管理,属于双重管理。要及时配合乡镇政府的工作。法律依据:《中华人民共和国政府信息公开条例》 第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作,逐步增加政府信息公开的内容。第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理,加强互联网政府信息公开平台建设,推进政府信息公开平台与政务服务平台融合,提高政府信息公开在线办理水平。第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督,并提出批评和建议。

卫生局是干什么的

卫生局是管食品卫生、执业医师法的实施、医疗事故的处理等工作。是地各级医院的主管部门,下设办公室、医政科、健教所、爱卫会等职能部门,分管食品卫生,执业医师法的实施,医疗事故的处理等等工作。贯彻执行党和国家有关卫生工作的方针、政策和法律、法规、规章;结合当地实际,研究起草卫生工作的地方性法规、规章草案和政策;研究制订当地卫生事业发展改革的有关方案、工作规划、政策和指导性意见,并组织实施。《中华人民共和国宪法》第二十一条国家发展医疗卫生事业,发展现代医药和我国传统医药,鼓励和支持农村集体经济组织、国家企业事业组织和街道组织举办各种医疗卫生设施,开展群众性的卫生活动,保护人民健康。国家发展体育事业,开展群众性的体育活动,增强人民体质。


县卫生健康局好不好

您好,县卫生健康局好。是好单位,主要是卫计局改革而来,主要职责是负责组织实施辖区疾病防控规划,卫生应急工作,突发公共卫生事件防控及辖区卫生医疗机构的管理、监督等事项。辖区内疾控中心、防疫站、各大医院、卫生服务机构、卫校等均是卫健局管理的事业机构。县卫生健康局的职责是:1、负责计划生育管理和服务工作,开展人口监测预警,研究提出人口与家庭发展相关政策建议,完善计划生育配套政策;2、组织拟订并协调落实应对人口老龄化政策措施,推进老年健康服务体系建设和医养结合工作;3、承担保健对象的医疗保健工作,负责重要会议、重大活动的医疗卫生保障工作;4、负责管理所属卫生健康事业单位,组织实施卫生对外合作交流和卫生援派有关工作;5、牵头制定卫生健康人才发展规划和政策措施,负责全县卫生健康系统人才队伍建设,指导全县医疗卫生单位推进人才发展体制机制改革;6、组织拟订并实施全县卫生健康事业发展总体规划,统筹规划卫生健康资源配置,制定并组织实施卫生健康基本公共服务均等化、普惠化、便捷化和公共资源向基层延伸等政策措施;7、完成县委、县政府交办的其他任务。


县医院院长相当于县卫生局副局长吗?

县医院跟县卫生局级别一样,同属正科级。但是县医院行政上面隶属县卫生局,受卫生局领导。人事权同样受卫生局管辖。县卫生局副局长一般都是副科级,级别不如县医院院长。副科局级,因为县级人民医院要受到县卫生局领导,县卫生局是正科局级。人民医院院长一般由县卫生局副局长或者副局级卫生局党组成员兼任。卫生局是地方各级医院的主管部门。下设办公室、医政科、健教所、爱卫会等职能部门,分管食品卫生,执业医师法的实施,医疗事故的处理等等工作。扩展资料:从行政隶属上来讲,县级人民医院是要受县卫生局领导的,但卫生局掌控不了县医院回的人事权。卫答生局是行政单位,县医院是事业单位,局长和院长的行政级别都是正科级。卫生局职能:1,贯彻执行党和国家有关卫生工作的方针、政策和法律、法规、规章;结合本市实际,研究起草卫生工作的地方性法规、规章草案和政策;研究制订本市卫生事业发展改革的有关方案、工作规划、政策和指导性意见,并组织实施。2,根据本市国民经济和社会发展总体规划,编制本市卫生事业的发展规划、区域卫生规划和年度工作计划,并负责组织实施。

县医院院长相当于县卫生局副局长吗?

县医院跟县卫生局级别一样,同属正科级。但是县医院行政上面隶属县卫生局,受卫生局领导。人事权同样受卫生局管辖。县卫生局副局长一般都是副科级,级别不如县医院院长。副科局级,因为县级人民医院要受到县卫生局领导,县卫生局是正科局级。人民医院院长一般由县卫生局副局长或者副局级卫生局党组成员兼任。卫生局是地方各级医院的主管部门。下设办公室、医政科、健教所、爱卫会等职能部门,分管食品卫生,执业医师法的实施,医疗事故的处理等等工作。扩展资料:从行政隶属上来讲,县级人民医院是要受县卫生局领导的,但卫生局掌控不了县医院回的人事权。卫答生局是行政单位,县医院是事业单位,局长和院长的行政级别都是正科级。卫生局职能:1,贯彻执行党和国家有关卫生工作的方针、政策和法律、法规、规章;结合本市实际,研究起草卫生工作的地方性法规、规章草案和政策;研究制订本市卫生事业发展改革的有关方案、工作规划、政策和指导性意见,并组织实施。2,根据本市国民经济和社会发展总体规划,编制本市卫生事业的发展规划、区域卫生规划和年度工作计划,并负责组织实施。

进县卫生局工作好,还是进县医院工作好,说说理由

现在的事业单位工作都还是很不错的,除了工作比较稳定,有休假日以外,薪酬待遇也非常的不错,而且平时可提升的空间也比较好,我个人觉得经县卫生局工作比较好,因为他基本上属于一些比较轻松的工作,而且我们提升的空间和机遇也更多,相对比县医院来说,工作相对来说更加的简单和轻松,接触的人群虽然比较少,但是却也比较省心,所以我个人觉得您可以根据自己的情况去选择进县卫生局与或者是进县医院,两者主要的区别还是劳动量的大小,以及提升空间的大小


一般市卫生局的医政处处长行使的权利大还是办公室主任呢?哪个级别高??

  一般市卫生局的办公室主任行驶的权利比医政处处长的权利大。办公室主任负责局里面的上传下达和各处室的协调沟通工作,位于各处室之首。因此,办公室主任的权利大于处长的权力。
  两者的级别是一样大。地级市卫生局办公室主任为正科级,医政处处长也是正科级;直辖市卫生局办公室主任的级别为正处级,医政处处长的级别也是正处级;县级市卫生局不设有医政处,而是医政股,办公室主任和医政股都是股级干部。


县医院财务科上班好还是去乡政府做公务员好

您好,中公教育为您服务。
法院:好单位,待遇好,工作较累
  检察院:一般化,待遇尚可,职权不大
  司法局:好单位,职权尚可,管着律师和监狱(目前监狱工资堪比四大) 何为四大???
  公安局:好单位,强权部门。也分技术岗位和综合管理。

政府委办局:
  市府办:强势部门,一旦作了领导的秘书就等着up吧,由于工作大多是综合协调性质,很锻炼人的组织能力,但是工作也比较辛苦,加班多,会议多,需要定力。
  房管局:实惠部门,工作也不累。
  科技局:现在一般了,管着一些经费,待遇一般。工作不累。
  财政局:这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明,但是“以后”待到何时?
  审计局:职权越来越大,政策性强,锻炼人,待遇好,好单位!
  质监局:将来成为事业单位的可能性很大,待遇不错,省管部门,工作专业性强,职能越来越重要(想到苏丹红了)
  人事局:职权越来越小,和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的,而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。(透露一点,面试的时候……它只是个执行部门)
  发改委:地市级以下的发改委一般,属于执行部门,和省以上不可比,但是经济管理部门的实权毕竟较大,还是很不错的,锻炼人,待遇尚可,工作比较忙,对于国家政策会比较熟悉和掌握
  档案局:如果你的专业很对口,去作一个专业人士吧。待遇一般。
  招商局:有些是事业局,有些是行政局,现在职能较多,工作比较忙,待遇好,但未来的身份难说,政府从专注经济管理转向专注社会管理之后,作为事业局或许还行吧。
  信访办:有耐心有爱心有恒心的同志可以去,了解人间万象百态,为民解忧(尽管大部分的忧你一点也解决不了),工作比较辛苦,待遇尚可。(某些地方信访工作是很有必要的)
  安全办:职权在增大,还是不错的地方,但是不要“伸手”
  文化局:比较轻闲,管个文化馆、博物馆,待遇一般。
  食品药监局:职权越来越大,能去就去吧。管吃管喝管药品
  物价局:还可以,待遇较好,工作不累。
  信息产业局:职权越来越小,
  城管办:职权大啊,人民不喜欢,工作比较“辛苦”,待遇也好。
  畜牧局:与人无争的好单位之一,管牲口的
  知识产权局:中国的知识产权局还在努力!现在还不怎么行。待遇一般。
  林业局:与人无争的好单位之一,专业对口就去吧。
  体育局:一般,有全运会亚运会奥运会项目的还可以
  粮食局:都没有职权了,可能也不怎么招人了。
  劳动保障局:正在冉冉上升的部门,待遇好,常和普通百姓打交道
  民宗局:不管民,不管宗的,统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
  卫生局:好单位,专业性强,锻炼人,管医院,厉害啊!
  采购中心:越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来,但部门是保留下来了的。
  环保局:越来越好的地方。职权渐大,待遇可以,工作不累。
  地震局:与人无争的单位之一,专业对口的去吧,省管部门。
  公积金中心:一般的地方,根本没有成立的必要,待遇还可以,
  人口与计生委:职能在转变中,还是很不错的单位,待遇也好,但工作人民不怎么喜欢。
  民政局:职权越来越大,不久的将来将成为核心部门,大家去吧,为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……,权力大啊。(我一考友考了当地第一,就选的这个部门)
  扶贫办:一般,杂事不少,管理着一些资金,有一定权力。
国资委:权力在逐渐增大,待遇好,当地没有什么大型国企就难说了。
  教育局:好单位啊,管学校的还说什么呢?待遇好,工作也不累。
  国土资源局:又一个好单位,而且是越来越好,去吧,只要你能!
  建设局:还是一个好单位,职能大啊,待遇好,工作也不累。
  气象局:与人无争的单位之一,待遇尚可,省管部门。
  交通局:好单位,费改税后也是好单位
  水利局:比较好的单位,管饮用水和水利的,专业性强。
  农业局:农民的事情……不过还是很有干头的单位哟,待遇一般。
  外经贸局:没有什么外贸的话就算了,如果有还是不错的,比如沿海地区
  经贸局:不错的单位,有一些审批权
行政服务中心:新生事物之一,管得杂而乱,
  工商局:也是个好地方,基层所的工作以收费为主
  国税局:好地方,不说了。
  电业局:好单位之一,不过貌似外人很难进,
  广电局:不错地方,管有线电视和电视台呢!
  旅游局:一般般,其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做

市委委办局:
  市委办公室:绝对的权力部门,尤其是党委权力强大的地方,工作累,待遇一般(除非给重要领导当秘书),前途看好,但并非人人都轮得上。责任大,进步快,犯错误的机会也多,要多看多学多请示,小心谨慎,做好天天加班的准备。
  市委组织部:绝对的强势部门,工作累,待遇一般,特别锻炼人,在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益,1-2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧!
  市纪委:实权部门,人见人畏,但工作相对枯燥乏味,也比较辛苦,监督权比较大,有第五大班子之说,不过待遇还是很好的
  市委宣传部:比较有实权,管党报党刊、电视台,文化局、广电局对宣传部负责,
  台办:台胞多的地方还是可以的,如果没有什么海外同胞就算了吧。(山东的台胞不多吧)
  文明办:还是不错的,一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧?  
市委政法委:身份尴尬的部门之一,强势的话把公安什么的都管了,办事方便,待遇也较好,算是值得去的部门。
  市委统战部:养老的地方之一,可能去管管农村地区的宗教信仰吧
  市委党史研究室:有些地方是事业编制,根本不考虑,行政身份也是鸡肋一块,待遇较差。
  市委政研室:基本上是文字工作,多多调研对自己今后的工作有较大的帮助,是一个比较清爽的部门,爱学习,能写作的同志可以考虑,待遇一般。
  共青团委:团委最好的就是晋升快,但往往根基浅一些,升调之后多补一下也是可以的,年轻人还是很喜欢的,待遇中等偏上。(相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历)

人民团体:
  总工会:经费有保障,工作轻松,待遇尚可,发展前途相对较窄。
  科协:年年会费收了不少,也不忙,闲适,不适合年轻人。
  妇联:现在工作职能在调整之中,前途不明朗。
  残联:大家都要照顾的地方,经费还可以,有一定的管理权限(残疾人生产设备的审批)
  工商联:职能还在扩大,比较容易接触经济发展的实体部门,有志从商的可以去认认人
  社科联:二线部门,一般,有其它单位选择就不要去好

乡镇、街道:目前乡镇机构正在进行新一轮的改革(第几轮了,我也不知道),包括财政、职权、事权等都将会有比较大的变化,工作内容基本上都是在应对上级检查少不了。没检查的时候,你不来上班也没人管,工资趋势是由县里财政统一发放,和县直机关一样多。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。


请问县卫生院和医院一样吗?

卫生院和医院在医院级别,诊治病种和规模等方面都是不同的,具体的区别为:1、级别不同。卫生院是县或乡镇设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构;而医院是在县级以上设立的医疗卫生机构。2、诊治病种不同。卫生院因其规模小,所诊治的病种通常为一些简单的疾病;而医院根据规模的不同,可以诊治多种疾病。3、规模不同。卫生院是农村三级医疗网点的重要环节,担负着医疗防疫,保健的重要任务,是直接解决农村看病难看病贵的重要一关,而医院是可以处理各种疾病和损伤的医院是综合性医院,它们通常包括急诊部、门诊部和住院部。参考资料来源:百度百科——卫生院参考资料来源:百度百科——医院

医生和县卫生局是什么关系

您好,亲亲,不管你是什么医生,必须有行医资格证,都归卫生局管理。执业医师证是通过考试,合格后由国家卫生部发证,资格更高,乡村医生证一般是县卫生局发的。


执业助理医师需要经过全国考试,是由全国统一认证的。


乡村执业医生在本地区就可以考试,以前是县,最多是市承认,最近出台的乡村执业医生在本省也可以注册了,也就是说在本省也承认。【摘要】
医生和县卫生局是什么关系【提问】
您好,亲亲,不管你是什么医生,必须有行医资格证,都归卫生局管理。执业医师证是通过考试,合格后由国家卫生部发证,资格更高,乡村医生证一般是县卫生局发的。


执业助理医师需要经过全国考试,是由全国统一认证的。


乡村执业医生在本地区就可以考试,以前是县,最多是市承认,最近出台的乡村执业医生在本省也可以注册了,也就是说在本省也承认。【回答】


人力资源和社会保障局与卫生局都管医保吗,什么区别!!

医保局和社保局是一个单位,都隶属于当地人力资源和社会保障局,医保局是负责受理基本医疗保险,工伤保险,生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定。区别:1、性质不同:人力资源和社会保障局和人才市场是两个完全不同的机构单位,人力资源和社会保障局是政府事业单位,是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。人才市场是企业单位,可以是前者的下属机构,也可是个人或者企业申报营运的提供就业的服务类企业单位。2、服务内容不同:人力资源和社会保障局有两个下属机构,人才服务中心和人才市场(有的地市是合二为一)。社会保障服务中心主要功能承办人力资源开发,劳动力技能培训与转移,就业,新型农村养老保险等。3、特点不同:卫生局限于医疗事故发生后1年内提出,逾期不受理。人力资源和社会保障局负责本市就业,失业,社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防,调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。扩展资料:人力资源和社会保障局注意事项:用户需要注意第二代社会保障卡的应用范围很广泛,可以身份认证,信息查询,医疗费用结算,社保缴纳,待遇领取及银行借记卡等用处。原医保卡用途单一,只应用于医疗保险费用结算,第二代社会保障卡增加了身份认证,信息查询,社保缴纳、待遇领取及银行借记卡等功能,下一步将依托自治区互联网+战略,增加更多民生服务项目。社会保障卡有两个密码,就是社保账户密码和银行账户密码。社保账户的密码和银行账户的密码是两个独立的密码,需各自分别设定。银行密码由参保人员领取社保卡并激活金融功能时自行设置,如果忘记密码,可到合作银行各网点进行密码重置。参考资料来源:百度百科-卫生局参考资料来源:百度百科-北京市人力资源和社会保障局

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