2023年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员公告？
按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)精神，结合宜昌市教育局所属事业单位实际需要，拟组织2023年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作。
现公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次公开招聘涉及13个岗位，共招聘19人。
详见《2023年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.符合招聘条件且具有岗位所需专业知识和业务能力。
(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其它情形。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间。
2023年3月6日8:00至3月8日17:00。
报名窗口于3月8日17:00准时关闭。
2.报名方式。
本次公开招聘考试的报名、查询、打印准考证等，均通过“宜昌市事业单位公开招聘报名系统” rskswt/pc/index.jhtml进行。
考生登录注册申报相应的岗位，按要求填报相关信息和上传扫描件。
3.报名要求。
报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，扫描上传以下材料：
(1)本人有效身份证原件(正反面);
(2)本科或硕士研究生毕业证及相应学位证;
(3)高中及以上学段教师资格证或会计从业资格证书;
(4)本科、硕士研究生教育部学籍在线报告及学历证书电子注册备案表。
港澳台学历须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》，国外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》;
报名时只能选择一个岗位。
报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内不得变更。
因考生网上填报信息错误或虚假导致资格审核有误的，后果由考生自行承担。
4.资格审查及其它。
(1)2023年3月6日9:00至3月9日17:00，招聘单位及宜昌市教育局按招聘公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格审查。
(2)因国(境)外高校学历及专业名称与国内有差异，国(境)外学历及专业资格条件审查工作，在坚持与国内专业相近和修学课程大致相同的原则基础上，由用人单位成立不少于3人的国(境)外学历及专业资格审查小组根据考生提供的修学课程、个人简历等资料进行学历及专业资格条件审查，作出是否符合报考条件的结论，经市教育局审定，由用人单位通知考生。
5.在实施面试前，招聘岗位计划人数与报名人数须达到1:3的比例。
未达到规定比例的,相应核减招聘计划人数或取消招聘岗位职数。
核减招聘计划人数或取消招聘岗位的信息将及时在宜昌市教育局官网公告。
6.准考证发放。
已网上报名且通过资格审核的考生可于2023年3月16日至17日在网上打印准考证。
如遇打印问题，请登录该网站查询联系解决。
网上报名及准考证打印技术
(二)考试安排
本次考试按照先面试后笔试的方式，由宜昌市教育局组织实施,并及时发布相关公告。
1.面试。
考生须持准考证、有效身份证原件等在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
(1)面试时间和面试地点：以面试公告为准。
(2)面试的形式和内容。
面试采取无生上课、回答问题、专业技能测试等多种方式进行，具体方式、成绩计算方法以面试公告为准。
(3)面试成绩查询。
面试成绩及时在宜昌市教育局官网公告。
面试最低合格分数线划定以面试公告为准。
达到最低合格分数线的考生，方能参加岗位成绩排序;低于最低合格分数线的考生，不能进入笔试环节。
2.笔试。
(1)笔试入围人员的确定。
按照面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划人数1:3的比例确定参加笔试人员。
若面试出现人员缺考，笔试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘计划数或取消该招聘岗位，并及时在宜昌市教育局官网发布公告。
(2)笔试前资格复审。
笔试前，由招聘单位和宜昌市教育局组织对笔试入围人员的资格条件进行复审，笔试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加笔试资格复审。
笔试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入笔试。
笔试人选出现缺额的岗位，按该岗位面试成绩依次递补。
进入笔试人员名单在宜昌市教育局官网公告。
(3)笔试内容。
笔试包括综合知识和专业知识，总分100分。
综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。
(4)笔试时间地点。
由宜昌市教育局通过发布公告或者电话、短信等方式，通知到每位笔试考生。
(5)笔试要求。
考生须持准考证及有效身份证原件在规定的时间、地点参加笔试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃笔试资格。
笔试最低合格分数线划定以笔试公告为准。
达到最低合格分数线的考生，方能参加岗位成绩排序;低于最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节。
考生笔试成绩在宜昌市教育局官网上公告。
3.综合成绩计算。
(1)成绩权重。
按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的权重计算考生综合成绩。
综合成绩精确到小数点后两位。
若遇综合成绩相同，则根据考生面试成绩排序，考生面试成绩仍相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。
考生综合成绩及时在宜昌市教育局官网公告。
(2)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、以及在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
服务期满的计算截止时间为2023年7月31日。
笔试卷面成绩达到最低合格线的，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
加分计算公式为：(百分制笔试成绩+5分)×40%=笔试总成绩。
上述2个项目部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
上述人员中已经成为机关事业单位在编在册人员的，不再享受此加分优惠政策。
符合条件的上述人员填报《宜昌市事业单位招聘加分优惠申请表》(附件2)，由各项目市级主管部门审核盖章后，于笔试前资格复审时报市教育局落实加分政策。
逾期不提交的，视为放弃加分。
(三)体检与考察
1.体检。
体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划人数1:1的比例确定，并在宜昌市教育局官网公告。
体检工作由宜昌市教育局负责组织实施。
体检在县级及以上综合性医院进行，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
体检费用由考生自行承担。
2.考察。
考察由宜昌市教育局和招聘单位负责，考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定。
考察人员名单在宜昌市教育局官网公告。
考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
4.体检、考察时间地点由招聘单位另行通知。
(四)公示与聘用
1.公示
根据考生综合成绩、考察结果及体检情况等，由宜昌市教育局党组集体研究确定拟聘人选，在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，接受社会监督。
公示无异议的，报宜昌市人力资源和社会保障局审核备案。
聘用人员必须在2023年7月31日前取得毕业证和学位证，对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知3日内)不报到的，取消聘用资格。
可从参加该岗位考试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2.聘用。
新聘用人员由宜昌市教师发展中心分配至宜昌市教育局局属学校，纳入正式财政拨款事业编制管理。
经宜昌市人力资源和社会保障局审核备案后，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。
招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。
人员聘用实行试用期制度，试用期按《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。
试用期满考核按《宜昌市教育局直属学校(单位)新聘工作人员试用期考核办法》(宜教办发〔2019〕19号)文件执行，考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇;考核不合格，解除聘用合同。
四、其它
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位或主管部门负责解释(具体联系方式见附件1)。
《岗位表》中专业认定主要参考国家教育部门高等教育学科专业目录。
3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试和笔试辅导培训班。
政策监督电话：0717-6463801;举报电话：0717-6056364,0717-6467663。
宜昌市教育局
2023年2月17日
附件1. 2023年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2. 宜昌市事业单位招聘加分优惠申请表.doc
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
宜昌市教育局的单位情况
宜昌市现有各级各类学校996所，在校学生57万人，教职工总数4.2万人。其中小学424所，在校学生17.8万人；初中155所，在校学生12.1万人；特殊教育学校10所，在校学生1180人；幼儿园325所，在园幼儿6.2万人；普通高（完）中43所，在校学生7.5万人；中职学校25所，在校学生6万人；技工学校8所，在校学生1万人;普通本科高校2所（三峡大学及三峡大学科技学院），在校学生3.1万人；高职3所(湖北三峡职业技术学院、三峡电力职业学院、三峡旅游职业技术学院），在校生1.5万人；成人高等学校1所（宜昌广播电视大学），在校生1.7万人。宜昌市教育系统在市委市政府的正确领导下，努力办好人民满意的教育事业，实现了宜昌教育又好又快的发展。2008年，全市“零辍学”县市区达到8个，小学适龄儿童入学率、巩固率均达100%，初中适龄少年入学率达到99.9%，九年义务教育完成率达到98.9%。初中毕业生升入高中阶段学校的比例连续第四年稳定在95%以上，普职招生规模保持大体相当，初步实现了全面普及高中阶段教育的目标。标准化学校创建初见成效，全市农村寄宿制合格小学达到250所，标准化初中达到68所。连续7年开展主题鲜明、全员参与、实效突出的师德教育月活动，涌现出以全国师德楷模郑琦等为代表的优秀教师群体。全面推进基础教育课程改革、考试评价制度改革和高中招生制度改革，在全国产生积极反响。全市13个县（县级市、区）全部成为“规范教育收费示范县市区”，宜昌成为全省第一个“规范教育收费示范县”全覆盖的城市。
2023年宜昌市市直事业单位统一公开招聘工作人员公告？
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，落实市委、市政府“优化人才生态加快人才聚集”要求，促进高校毕业生留宜来宜就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，结合实际，我市将组织市直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘70名工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
详见《宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
(三)以下人员不能应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。
(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。
三、报名
(一)报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。
(二)时间安排
1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。
2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
每人限报1个岗位。
2月24日至3月1日，市人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
3月2日17:00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。
未按期缴费确认者视为自动放弃。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
(三)报名注意事项
详见《宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。
四、笔试
(一)笔试科目及时间、地点
1.时间：2023年4月2日(星期日)上午
2.科目：08：30—10：00职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
3.地点：详见准考证。
(二)笔试类别和内容
1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
其中：医疗卫生类(E类)分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个子类。
2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。
3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
(三)关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过宜昌市人社局官网、市直各招聘主管部门网站公布岗位计划调整情况。
对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
(四)笔试成绩
笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
五、面试
(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。
面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过市直各招聘主管部门网站公布调整情况。
(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。
面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
(四)面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
(五)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。
除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。
面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。
低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
六、考试成绩计算
(一)成绩权重。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
按照有关规定直接进行面试的，不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。
(二)计分方法。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。
考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
(三)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门资格审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核)，由市人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。
申请方法和相关要求详见《宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件5)。
七、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
招聘残疾人的，合理确定体检条件。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示及备案
(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在主管部门网站和市人社局官网公示，公示期不少于7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报事业单位人事综合管理部门审核备案。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
九、聘用
(一)经事业单位人事综合管理部门审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由事业单位人事综合管理部门负责解释。
《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
中共宜昌市委组织部
宜昌市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件：1.宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表
2.宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表
3.宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南
4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
5.宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明
6.报考事业单位加分申请表
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
宜昌市第二十四中学的师资队伍
历届领导1971年6月------1974年6月 校长：李荣中1974年6月------1978年6月 校长：李森 书记：刘敬东1978年6月------1982年6月 校长：张宗贤 书记：费淑英（女）1982年6月------1986年6月 校长：孙必国 书记：张宗贤1986年6月------1987年6月 校长：徐远柏 书记：孙必国1987年6月-----1990年10月 校长：李兴顺 书记：李星平1990年10月-----1991年2月 校长：王祖雄 书记：李星平1991年2月------1992年6月 校长：张勋堂 书记：李星平1992年6月------1997年1月 校长：彭翔华 书记：李星平1997年1月------1998年6月校长：彭翔华 书记：胡波1998年6月------2000年4月 校长：胡波 书记：彭翔华2000年4月-----2006年11月 校长：胥宗宜 书记：彭翔华2006年12月－－至今 校长：胥宗宜 书记：彭翔华名师风采祁桂发二十四中支教教师祁桂发“在农村学校工作和生活的日日夜夜，对我触动最大的，是农村教师在艰苦环境中的敬业精神。”8月16日，市二十四中支教教师祁桂发回忆起刚刚结束的一年支教生活，深有感触地对记者如是说。2006年秋季学期，祁桂发作为城区支教教师走进夷陵区鸦雀岭镇新场初中，该校是国家贫困地区义务教育工程湖北省项目学校。祁桂发说，一年支教生活有付出的艰辛，更有收获的喜悦。新挑战带来新收获祁桂发没想到一开始就遇到了挑战。他原本是化学教师，但来到新场初中后，学校分配给他的教学任务却是七年级生物。没有生物教学经验的祁桂发感到一种无形的压力。接受教学任务的当天，他赶回城区，找生物教师借了一堆资料，连夜学习，赶紧备课。开学了，经过精心准备的祁桂发用自己的教学方式吸引着这些农村的孩子们。学生们在自己动手实验，观察和思考中，不仅知识记得牢，而且学习兴趣大增。很快，学生们喜欢上了祁桂发的教学。一次，学校因教研活动占用了一节生物课，事后学生们强烈要求把这节被冲掉的课还给他们，祁桂发只好利用业余时间给他们补上了一节课。一年之后，祁桂发所带的生物学科在夷陵区期末统考中名列全区第二名。一张工资表引发的触动去年9月底，一张请教师们核对的教师工资表张贴在教师办公室前的小黑板上，初来乍到的祁桂发也凑过去一看，出乎意料的是，即使校长和工龄近40年的老教师，工资竟比祁桂发这个支教的青年教师的工资还低。新场初中学生几乎全部在学校寄宿。老师们每天要上早、晚自习，班主任则早、中、晚要检查学生情况，值班老师更是一大早就要督促学生起床，进行早锻炼，维持就餐秩序，夜晚住在值班室，深夜还要巡查。一些教师住在校外，距家十几公里，他们也要早早赶到学校上早自习，午餐后就在办公室里备课、批改作业。累了，就趴在办公桌上睡一会儿。晚自习后，有的老师才披星戴月的赶回家。但他们并没有因为报酬不高，而对工作有丝毫懈怠。一天凌晨两点半钟，祁桂发去上厕所，见刘峰松老师还在学校查夜......祁桂发说，那一刻，他在心里告诉自己，这一年支教工作，一定要认真干。细节育人，学生们不再出口成“脏”初到新场初中时，祁桂发发现学生出口成“脏”。针对这一现象，祁桂发在完成教学任务后，常常留下5分钟时间给学生讲一些文明用语方面的知识，结果很受欢迎，学生们纷纷要求以后多讲些相关知识。一段时间后，有老师说：“这届七年级学生素质比八九年级的学生还要高，不管在校内校外都会主动向我问好。”其他老师也有同感。祁桂发听后，暗自高兴。他十分细心地关注着学生们的学习和生活，并从一些细节对他们进行教育和引导。有一次晚自习，学生在教室里被外面焚烧塑料垃圾产生的烟呛得不停地咳嗽，祁桂发带领几个八年级的学生提水去灭火。为了让学生明白这样做的危害，他提前上了“空气质量与健康”这个课题，让同学们透过照射到教室里的阳光看空气中的尘埃，感受空气的污染。同学们深有感触地说：“我们再也不能在校园焚烧塑料垃了，不能随地吐痰，而且再也不能在教室里疯打了！”这里的学生们，渐渐喜欢上了这个城里来的年轻教师。祁桂发在球赛中受伤了，同学们见他吃力的样子，下课后抢着帮他把备课本送回办公室。许多学生带来了家里产的蜜橘、脐橙，悄悄地放在他的宿舍门口。一年的支教生活很快就结束了，祁桂发说：“这是一段难忘的经历，在农村学校，我得到了一种在城区不可能感受到的全新体验。这一年艰苦而充实的支教生活体验，将成为我一生宝贵的精神财富。虽然我又回到了城区，但我仍与新场初中的孩子们和老师们保持着密切联系。郑琦乡村教师的楷模——郑琦春风，吹拂着国旗。4月25日上午，当阳市庙前镇中心小学例行的升国旗仪式正在举行。校外辅导员郑琦对学生做主题讲话：“你们要会学习、会生活……”胸前飘扬的红领巾，已伴随了郑琦大半辈子，从少年到白头……偏远的乡村学校，平凡的岗位，他创造了不平凡的业绩1958年8月，18岁的郑琦主动申请来到最偏僻的陈院乡王家塝小学任教。全校20多名学生，四个年级，只有他一个老师。在这里，他夜以继日地工作，努力向山区孩子播洒知识的阳光雨露。1979年9月，他历经坎坷后落实政策恢复工作。第二年被调到井岗小学。住一间窄小的平房，阴暗潮湿，离家八九公里，来往不便，一家老小全靠妻子照料。他在这村小学坚守到退休，整整20年！每天，郑琦总是最早起床，打扫校园，备课、研究少先队的工作……“周末回家换洗衣服，第二天一早就回到了学校，工作一忙经常不回家。他把学校看得比家里重要。”老伴李应香说。郑琦长期教语文课和当班主任，他克服各种困难，编写刻印复习资料，自制教具，不断探索适宜山村孩子的教学模式，提高教学质量。在20多所学校的公开课竞赛中，郑琦的课是最受欢迎的课之一。同事说：“他带的班级在统考中常常是前三名。”东门小学青年教师杨静谈起自己的启蒙老师，满怀感佩之情：“他坚持普通话教学,还教全校的音乐课。他是学校的少先队辅导员，经常开展夏令营、义务投递、文艺演出等活动。我们在这里受到的教育一点不比城里孩子差。”教学楼前过去天晴一层灰、下雨一团泥。郑琦就领着学生搬来砖块，背来河沙，一连干了几个月，将泥巴地改造成砖面操场和道路。校园常年花木葱茏，老师、村民都说，学校里一草一木，哪一棵没有经过郑老师的手呢？凭着对教育事业的无限忠诚和热爱，郑琦在乡村小学创造了突出的成绩。1984年，郑琦被授予“全国优秀少先队辅导员”称号，受到党和国家领导人的亲切接见。金子在哪里都闪光！家访路上，湍流河水中，他对学生倾注了无限关爱井岗小学旁边有一条瓦家河，河对岸住着20多个学生。没有桥，学生只能踩着河中的石头过河。每逢冬天和雨天涨水，就有学生旷课。郑琦向学校建议：学生放学老师要护送，并主动承担送河对岸学生的任务。从此，不论是暴雨倾盆，还是冰雪封河，他总是毫不犹豫地裤腿一挽，背着学生趟河。二十几个学生背过去，1米65左右身高的他已是一身汗水。郑琦背送孩子们的行动感动了村民，1983年冬，村里筹资在瓦家河上架了一座简易桥。谁料到不久一场洪水将桥冲垮了。郑琦再次承担了背孩子过河的任务。直到当地公路改造修起了一座新桥，他才停止这个承担了10多年的义务。一个大雪天早上，郑琦发现施卫国没来上学，马上来到施家。原来，小卫国的脚冻伤了。他对卫国父亲说：“冻伤的脚一两天好不了，雪一两天也停不了，不上学怎么行？我背他去，明天起，你送他到校，我送他回家。”当即就冒雪把孩子背到了学校。即使退休了，发现谁家孩子没上学，他都要过问。井岗小学校长程志勇介绍，郑琦每学期都要帮助10多名孩子重返课堂。学校周围的乡村道路上，常年有他家访劝学的身影。郑琦对孩子们的呵护与关爱，不仅是心血汗水，更是前途命运。1963年4月，郑琦在漳河小学任教时，校方错误地处分一名学生。郑琦认为处分不符合有关规定，公开反对，却被认为对抗学校领导被迫停职检讨。1964年10月，他因此事被开除公职。直到15年后才平反冤案。回首往事，他说：“为了学生的合法权益，老师应该挺身而出，我不后悔！”郑琦在井岗小学任教20年，一直有学生住在他身边，短则一两周，长则三四年。这些孩子，或因残疾、或是孤儿、或是特别调皮。带他们，要辅导功课，要调教性格，还要管生活，从微薄的工资中挤出钱来资助学生……他那间充满爱心的小屋，温暖了多少孤独和受伤的幼小心灵！有人问他：“你不嫌麻烦？”“这有什么，就像带自己的孩子。”他的回答那么真诚。什么是对弱势学生的教育关怀？人们在郑琦身上得到了答案。几十年如一日教书育人做好事，他播撒文明的种子，以文化人在井岗小学，郑琦一直担任少先队辅导员。他组建了“红领巾义务投递站”，年投递信件报刊2万余件。当他看到农村的孩子放学后没有一个好的活动阵地时，又倡导建起了9个校外“少年之家”，使孩子们又有了增长知识、陶冶情操的场所。每年“六一”，他都要在学校组织文艺活动，请附近村民看演出。每年春节，他组织孩子们打莲响、采莲船、舞龙灯，自编弘扬文明新风的唱词，走村串户拜年。每年植树节，他还带领学生在学校周围种树。井岗村里的树种在他手上换了4茬。至今村道两旁交相掩映的水杉、刺槐，仍是郑琦和学生留下的绿阴。“他年年都是这样，工作红红火火的，做的好事数不清。”“他给青少年，给村里各方面带来的好影响谁都比不上。”谈起郑老师，相识相知了20多年的原井岗村支部书记张希珍和村委会主任翁明忠都无比钦佩。17岁少年雨禾因父母离异，无人管束，曾因偷窃电线受到公安机关处罚，伙伴们不理他，人称“狗都嫌”。郑琦不嫌，将他接到家中，为他买来生活用品，教育他：“违法的事千万不能做！”“一定要走正路。”见郑琦这样关心自己，雨禾深受感动。郑琦趁热打铁，和他一起开垦他家门前的空地种菜，鼓励他靠双手自食其力。在郑琦的帮助教育下，雨禾转变了，一个步入犯罪边缘的少年返回了正道。以德育人，以文化人。在一个乡村知识分子默默耕耘的背后，是一片成长的文明新苗。养老的庭院，成了孩子们课外的乐园，他退休而不退责，秋光映绿一片春色郑琦家院门上有一副对联：“晚霞映红下一代，秋光照绿一片春”。1998年秋，还有一年多就要退休的郑琦，对着一张珍藏了十几年的老照片沉思。那是1984年他被授予“全国优秀少先队辅导员”称号，受到党和国家领导人接见时的合影。他忘不了时任团中央领导的胡锦涛同志的嘱托：你们从事的红领巾事业是太阳底下最美好的事业，关心培养教育祖国下一代的重任就落在了你们的肩上。当年的誓言———把终生献给党的教育事业和红领巾事业———敲击着他的心房，他夜不能寐。他和老伴商量妥当，在井岗小学附近的桐树垭村买下一幢农舍，对房子和庭院改造后，1999年5月搬了过来。“郑老师搬来了！”很快，他家成了孩子们常光顾的地方。2000年4月，“井岗小学校外辅导站”的牌子挂了起来。秋天，郑琦正式退休，一心扑在辅导站的建设上。添置书籍报刊，设立了阅览室。又拉着老伴，一锄一锄地挖，搬走了100多立方米的土石，在房子周边平整出了近800平方米的场地，建起了花园、菜园，架起了秋千、爬杆、乒乓球台等。从此，这里成了孩子们的乐园。每到放学和节假日，孩子们就来这里唱歌、跳舞、看报、养花、打球、学艺……几本发黄的《辅导站工作日志》里记着他的辛勤足迹：“教唱《走进新时代》”、“请农技员周勇讲农业技术课”、“交警中队周警官上交通法规课”、“走访抗暴英雄之家”……为了建好辅导站，郑琦先后投入5万多元，至今还有近万元借款没有还清。在郑琦的全心投入和社会各界的支持下，辅导站越办越红火，如今已发展成为“桐树垭青少年活动中心”、“当阳市文化科技中心户”等。4年多来，到这里参加活动的未成年人达1.5万多人次。他还受聘担任着井岗小学、庙前小学、坝陵小学、烟集中学的校外辅导员。他骑着自行车常年奔波在这些学校进行辅导、开座谈会、做报告……关心和教育未成年人，这崇高的事业继续在他心中激情燃烧！
湖北省2022年10月高等教育自学考试最新报名时间，怎么报名？
湖北省2022年10月高等教育自学考试最新报名时间，怎么报名？ 答：湖北2022年10月分自考时间预计为10月21-23日，报名时间现在正在进行当中，可以抓紧准备。
湖北2022年自学考试最新报名流程：
自考报名咨询：张老师
自考缺考会影响毕业申请吗
据以往考场记录数据显示，每次考试中途缺考的考生都占一定比例。缺考原因除生病、出差或迟到等原因外，还有不少考生对所学课程没把握、没信心而主动放弃考试。大家可以放心，缺考不会影响毕业，只要考生继续参加考试，考过所有课程并通过，就可以申请毕业。
自学考试有哪些优势
证书价值：出国留学，考研，司法考试，考公务员等等.
专业新，实用性强，就业好，社会认可度高，找工作容易。
毕业证书经电子注册，国家承认，学信网可查。
2022年自学考试报名正在进行当中，
自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
武汉安全教育平台登陆入口
一、武汉安全教育平台学生登录入口 武汉安全教育平台学生登录入口地址为： https://wuhan.xueanquan.com ，学生和家长可以输入学籍帐号登录。
二、武汉安全教育平台简介
为贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、落实《中小学公共安全教育指导纲要》，推动全国学校安全教育工作标准化、信息化建设，根据教育部基础教育司委托，中国教育学会组织专家，在广泛调研的基础上，参考国外经验，紧密结合我国中小学、幼儿园实际，研制完成切实可行的我国中小学、幼儿园的安全管理及评价标准。2013年，受教育部基础教育司委托，中国教育学会在全国建立安全教育实验区，开展基于信息化平台的学校安全教育和管理模式研究，探索和创新安全教育的途径和方法，为各地开展安全管理及安全教育提供依据。
1、建立有效的安全教育管理机制。
实现安全教育过程和效果的实时管理和量化考核，强化和落实学校和教师的安全教育主体责任，全面提升实验区的安全教育管理水平和能力，努力将实验区打造成“全国安全教育示范区”。
2、建立有效的安全教育体系。
在确保安全教育内容的科学性、系统性和规范性的基础上，借助信息化平台资源建立有地方特色的安全教育校本课程体系。
3、协助中小学（幼儿园）教师开展有效的安全教育。
通过信息化平台，教师可以方便地运用视频资源组织课堂教学、带领学生开展技能训练、进行家校安全教育互动、及时了解和评价安全教育效果等。
4、协助中小学生（幼儿）自主开展安全教育活动。
通过信息化平台，学生可以随时随地开展安全知识学习、安全技能 训练、参与安全专项活动、进行学习效果测试等活动，切实提高中小学 生（幼儿）的安全知识和技能水平。
5、协助中小学提升应急疏散演练效果。
各地和学校要按照《中小学幼儿园应急疏散演练指南操作规范》要求，做到中小学校每月一次、幼儿园每季度一次应急疏散演练，并确保演练安全和效果。中国教育学会协助各地重点解决学校师生开展演练过程中的实操性问题，提高应急疏散演练的效果。
6、加强家校互动，提高家长的安全监管意识和能力。
三、武汉中小学安全教育新闻
为做好中小学校的消防宣传教育工作，切实提高广大中小学生消防安全意识和抗御火灾能力。武汉市公安消防局以开学为契机，联合教育部门，先后在全市各中小学校开展以“开学第一课学消防”为主题的消防宣传活动。
“遇到火灾时，应该立刻拔打什么电话报警？”、“逃生时，我们应该怎么做才能保护自己？”，3月5日上午，在北洋桥小学、街小东方雅园分校，老师以生动活泼的形式给同学们讲授了一节安全教育课，讲解了火灾的危害及遇到火灾应如何逃生自救。
上午10时，安全教育过后，全校师生参与到消防疏散演练中。随着警报声拉响，老师与学生们用手绢捂好口鼻，俯身前进，有序地撤离到操场。疏散过后，消防官兵结合学校、家庭火灾特点，向大家剖析了全国火灾案例，详细讲解了各类家庭火灾的预防、火场逃生如何正确逃生自救、如何自查火灾隐患等方面的知识，现场邀请学校老师示范了油盆灭火，并向全体学生发放了《消防安全知识--告家长书》，进一步增强学生家长的消防安全意识。
通过此次活动，同学们在互动中接受了消防安全知识教育，进一步树立了消防责任感，促进了消防安全意识向学校、向家庭、向社会的延伸，掀起了消防宣传的高潮，为做好校园消防安全管理工作奠定了良好的基础。
武汉市公安消防局紧抓住全市各学校新学期开学有利时机，巧用学校的开学典礼仪式、升国旗、课间活动等时间段，为全市广大师生上一堂消防安全第一课，并通过让学校消防安全代言人、社区消防宣传大使带领学生代表在学校内部、校园周边社区等区域开展“火灾隐患我来查”社会化消防实践活动，让大家更系统、更全面的学习到消防安全知识的同时，传递安全正能量，从而广泛调动学生和市民的参与消防工作的积极性，达到教育一个学生、带动一个家庭、影响整个社会的目的。截止目前，全市共1000余所中小学校开展了消防安全第一课活动，下发各类宣传资料30余万份，受教育学生达77万余人。
增强学校防火安全意识，
做到“五不”、“五要”！
五 不
1、不带火柴、打火机等火种进入校园，也不带汽油、爆竹等易燃的物品进入校园。
2、不私自乱拉乱接电线。不要同时使用大功率电器，以免线路超负荷引发火灾。
3、不在电视机、空调、电脑、电暖器等上面放置窗帘、衣物、书籍等可燃物品。
4、不在教学、宿舍区内点燃明火，不卧床吸烟，不乱扔烟头；
5、不在校内焚烧纸张、垃圾。
五 要
1、实验课需要使用酒精灯和一些易燃的化学药品时，要在老师的指导下进行，并且严格按照操作要求去做。
2、打扫卫生时，要将枯枝落叶等垃圾作深埋处理或送往垃圾站场，不要采取点火烧掉的办法。
3、要注意学习掌握一些逃生疏散等自防自救能力，提高自身消防安全意识和素质。
4、要爱护学校消防设施、器材，注意克服各种麻痹思想，排查消防安全隐患，强化消防观念，提高消防意识，确保学校安全稳定。
5、要做到人走断电。人离开教室、宿舍要关掉电器开关，拔下电源插头，确保电器彻底切断电源。
如何防止火灾逃生时踩踏事件的发生
1、发现拥挤的人群向自己行走的方向来时，应立即避到一旁，不要慌乱，不要奔跑，避免摔倒。
2、假如陷入拥挤的人流时，一定要先站稳，身体不要倾斜失去重心，即使鞋子被踩掉，也不要弯腰捡鞋带。有可能的话，可先尽快抓住坚固可靠的东西慢慢走动或停住，待人群过去后再迅速离开现场。
3、顺着人流走，切不可逆着人流前进，否则很容易被人流推倒。
4、若自己不幸被人群拥倒后，要设法靠近墙角，身体蜷成球状，双手在颈后紧扣以保护身体最脆弱的部位。
5、在人群中走动，遇到台阶或楼梯时，尽量抓住扶手，防止摔倒。
6、当发现自己前面有人突然摔倒了，马上要停下脚步，同时大声呼救，告知后面的人不要向前靠近。
襄阳安全教育平台登陆入口
一、襄阳安全教育平台学生登录入口 襄阳安全教育平台学生登录入口地址为： https://xiangyang.xueanquan.com ，学生和家长可以输入学籍帐号登录。
二、襄阳安全教育平台简介
为贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、落实《中小学公共安全教育指导纲要》，推动全国学校安全教育工作标准化、信息化建设，根据教育部基础教育司委托，中国教育学会组织专家，在广泛调研的基础上，参考国外经验，紧密结合我国中小学、幼儿园实际，研制完成切实可行的我国中小学、幼儿园的安全管理及评价标准。2013年，受教育部基础教育司委托，中国教育学会在全国建立安全教育实验区，开展基于信息化平台的学校安全教育和管理模式研究，探索和创新安全教育的途径和方法，为各地开展安全管理及安全教育提供依据。
1、建立有效的安全教育管理机制。
实现安全教育过程和效果的实时管理和量化考核，强化和落实学校和教师的安全教育主体责任，全面提升实验区的安全教育管理水平和能力，努力将实验区打造成“全国安全教育示范区”。
2、建立有效的安全教育体系。
在确保安全教育内容的科学性、系统性和规范性的基础上，借助信息化平台资源建立有地方特色的安全教育校本课程体系。
3、协助中小学（幼儿园）教师开展有效的安全教育。
通过信息化平台，教师可以方便地运用视频资源组织课堂教学、带领学生开展技能训练、进行家校安全教育互动、及时了解和评价安全教育效果等。
4、协助中小学生（幼儿）自主开展安全教育活动。
通过信息化平台，学生可以随时随地开展安全知识学习、安全技能 训练、参与安全专项活动、进行学习效果测试等活动，切实提高中小学 生（幼儿）的安全知识和技能水平。
5、协助中小学提升应急疏散演练效果。
各地和学校要按照《中小学幼儿园应急疏散演练指南操作规范》要求，做到中小学校每月一次、幼儿园每季度一次应急疏散演练，并确保演练安全和效果。中国教育学会协助各地重点解决学校师生开展演练过程中的实操性问题，提高应急疏散演练的效果。
6、加强家校互动，提高家长的安全监管意识和能力。
三、襄阳中小学安全教育新闻
事关襄阳所有中小学生
9月11日下午
市教育局下发紧急通知
要求各县（市、区）教育局、市直学校
根据
《省教育厅关于在全省中小学
开设生命安全教育
心理健康教育课程的通知》
严格落实
“生命安全教育每周一课时
心理健康教育每两周一课时”
“生命安全教育采取‘1＋X’方式进行”
等工作要求，开足课时
具体为
各地、各校要将应急疏散演练和逃生行为操练贯穿于生命安全教育的全过程，通过经常性地组织活动，不断强化安全意识，提升逃生技能。
切实落实心理辅导室建设，原则上，中心小学以上及有条件的农村学校都应建立心理辅导室，并通过心理辅导帮助学生解决在学习、生活和成长中出现的问题，排解心理困扰。各地、各校要加强心理辅导室的管理，遵循学生心理发展规律和专业工作规范，遵守职业伦理道德规范。
各地各校要在中秋节放假前，召开一次家长会，以强化学生安全意识，关注学生心理状况为主要内容，加强家校合作，共同增强学生自觉预防和规避安全风险的能力，引导家长以正确的方式疏导学生心理压力，重点关注留守儿童、进城务工农民工随迁子女、家庭经济困难生、学困生、单亲家庭学生、残疾学生等特殊学生群体的身心健康情况。
各地各校要在9月20日前举办一次生命安全教育、心理健康教育主题班会，通过宣讲安全防护知识，传授逃生技能，编排校园心理剧等形式，提高师生的安全意识，掌握必备的防范知识和逃生技能，引导学生树立乐观向上的积极心态。
9月底前，各心理辅导中心、心理辅导站、心理辅导室，要面向中小学生开展一次“阳光成长”心理健康教育活动，组织心理健康教育专家和专业志愿者深入学校开展心理健康辅导，提高学生心理素质，培育坚忍不拔的意志品质。同时，各地、各校要充分利用青少年校外活动中心，中小学生社会实践基地，公共文化、卫生、安全机构等各类教育基地，积极组织学生开展安全演练活动和心理素质拓展活动。
2022年湖北宜昌市第一中学专项急需紧缺人才引进面试公告
【 #教师招聘# 导语】2022年湖北宜昌市第一中学专项急需紧缺人才引进面试公告已发布， 现将原文发布如下： 根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）和《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）和《2022年宜昌市教育局所属事业单位专项急需紧缺人才引进实施方案》文件精神和规定，经市教育局同意，宜昌市第一中学将2022年专项急需紧缺人才引进面试工作相关事项公告如下。
一、面试岗位
共7个岗位，分别为高中语文教师岗位2人、高中数学教师岗位1人、高中英语教师岗位1人、高中物理教师岗位2人、高中化学教师岗位2人、高中生物教师岗位1人、高中美术教师岗位1人。
二、资格复核
（一）报名初审合格考生（电话、短信通知）于2022年7月25日（星期一）下午14:30-18:00到宜昌市点军区宜昌市第一中学1号实验楼2楼学生成长指导中心教室1进行资格复核。考生须由本人持健康码绿码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明和以下证件原件、材料和复印件一套进行资格复审：
1.《2022年宜昌市教育局所属事业单位专项急需紧缺人才引进报名表》两份，贴近期免冠1寸彩色电子登记照片，个人手写签名；
2.身份证，复印件需复印正反两面；
3.本科毕业证及学位证；
4.硕士毕业证及学位证；
5.高中及以上学段教师资格证；
6.本科和硕士研究生教育部学籍在线报告和学历证书电子注册备案表。港澳台学历须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》，国外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》。
7.免冠1寸彩色登记照片1张，用于面试准考证。
（二）工作人员依照报名表审核考生报名相关证件原件，收取复印件，确定复核合格参加面试考生名单，发放面试准考证。考生签订人才引进公开招聘个人书。
（三）缺一证件者、不符合报考条件者取消面试资格。
三、面试安排
（一）面试时间
考生面试报到时间为2022年7月26日（星期二）上午8:00，组织抽签，进行面试培训；面试开始时间为2022年7月26日（星期二）上午8:30。面试前10分钟（8:20）未到者取消面试资格。
（二）面试地点
宜昌市点军区宜昌市第一中学1号实验楼2楼，可乘坐215路公交到达。交通路线联系人：王老师，联系电话：0717-6365888。
四、面试方式和面试成绩计算
（一）高中美术教师岗位面试分两轮进行。
第一轮面试：高中美术教师岗位第一轮面试为专业技能测试（考生自带考试相关画具），考试科目为色彩头像，考试时间为120分钟，满分100分。按照去掉一个分和一个最低分，取平均分的方法计算，成绩精确到小数点后两位。考生专业技能测试成绩在80分及以上者方能进入第二轮面试。
第二轮面试：高中美术教师岗位第二轮面试分无生上课和回答问题两个环节。面试满分为100分，其中无生上课80分，回答问题20分。考生现场抽题，备课时间30分钟，无生上课8分钟，回答问题时间4分钟（回答2个问题）。备课室为考生提供教材、草稿纸、笔，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。
报考高中美术教师岗位的考生，以第二轮面试成绩为考生最终面试成绩，面试成绩公告仅公告考生第二轮面试成绩。第一轮面试完成后，所有考生全部到相应休息室休息，等候听取进入第二轮面试人员名单，若自行离开则视为自动放弃第二轮面试。第一轮面试结束后马上进行第二轮面试。
（二）高中语文教师、高中数学教师、高中英语教师、高中物理教师、高中化学教师、高中生物教师岗位面试分为两个环节：面谈和试讲。
1.面谈。面谈分考生自我介绍和考官提问两个环节进行，自我介绍2分钟，考官提问3分钟。面谈满分为100分，按照去掉一个分和一个最低分，取平均分的方法计算，成绩精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。考生面谈成绩在80分及以上者方能进入试讲环节。
2.试讲。试讲由考生现场抽题，备课30分钟后进行无生上课。试讲时间15分钟。备课室为考生提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。试讲满分100分，按照去掉一个分和一个最低分，取平均分的方法计算，成绩精确到小数点后两位。考生的试讲成绩为面试最终成绩，面试成绩公告仅公告考生面试最终成绩。
面试考官选派按照相关规定执行。面试工作结束后，现场公布考生得分，考生签字确认。
五、注意事项
（一）为做好面试过程中的疫情防控，所有考生须凭健康码绿码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明、身份证原件在考点大门口扫码、测量体温，检查证件后登记进入。除考生外，其他人员不得进入考点。面试过程中，考生须全程佩戴口罩，做好个人防护。
（二）2022年7月25日（星期一）下午14:30-18:00，考生须按要求带好相关证件原件，提前准备好复印件进行资格复审。
（三）2022年7月26日（星期二）上午8:30，考生须携带身份证原件、面试准考证和笔。
（四）面试时，考生需上交通信工具，封闭参加面试，学校为下午参加面试的考生免费提供午餐。
（五）报名资格初审结果将通过电话、短信告知考生，报名资格审查最终结果以复审为准。
宜昌市第一中学
2022年7月20日
