柳州医保中心电话
柳州医保中心电话： (0772)2822894 。柳州市医疗保障事业管理中心是市医疗保障局管理的副处级公益一类全额拨款事业单位。（一）贯彻执行医疗保险、生育保险、长期护理保险、医疗救助等有关法律法规和政策规定。负责医疗保险、生育保险、长期护理保险、离休干部医疗保障、医疗保障扶贫和医疗救助的经办工作。（二）负责起草市医疗保险、生育保险、长期护理保险、医疗救助等经办规程、相关技术和服务标准并组织实施，推进医疗保障经办标准化体系建设。（三）参与全市医疗保障基金的管理工作，拟订医疗保障基金相关管理制度并组织实施。开展医疗保障经办机构内控管理和风险防控。（四）协助主管部门开展市定点医药机构协议管理，对定点医药机构医疗服务的医保基金实施监管；负责稽核处理违反协议、违规违法欺诈骗保行为；负责异地就医的管理和监督。（五）负责全市医疗保障信息化建设，承担全市医疗保障数据库、业务应用系统和网络系统的规划、建设、运维和管理工作，推进全市医疗保障信息化事业发展。（六）指导县区医疗保障经办机构开展医疗保障业务。（七）完成主管部门交办的其他任务。以上内容参考：百度百科-柳州市医疗保障事业管理中心
柳州社保局电话
柳州社保局电话：0772-12333地址：柳州市城中区高新一路北一巷7号网址：http://www.gxlz.lss.gov.cn/}服务时间：周一至周五:9:00-17:00(一)根据自治区劳动和社会保障工作的基本政策及劳动和社会保障制度改革的总体方案，编制市劳动和社会保障事业发展中长期规划和年度工作计划并组织实施。(二)根据市人民政府委托，起草和修订有关劳动和社会保障工作的规范性文件，负责提出全市劳动和社会保障工作的规范性文件立项建议。依法监督检查下级劳动和社会保障部门的执法情况，组织开展劳动和社会保障政策法规的普及宣传教育工作。(三) 依法行使劳动和社会保障监督检查权；拟订劳动和社会保障监督检查工作规范并组织实施；对全市用人单位执行劳动和社会保障法律法规情况进行监督检查；对违反劳动保障法律、法规、规章的行为进行制止或依法处理、处罚；组织、协调、指导和监督全市劳动保障监察工作。
2013年柳州市事业单位考试在哪报名？考试考什么内容？
http://www.gxlz.lss.gov.cn/zcfg.aspx?mCode=00052205【改网了，现在柳州市人力资源和社会保障局】
强调：本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2013年度柳州市事业单位公开考试招聘
工作人员简章
根据中共广西壮族自治区委员会组织部，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅，广西壮族自治区机构编制委员会办公室《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和柳州市人民政府《关于印发柳州市事业公开招聘工作人员实施办法的通知》（柳政发[2006]69）文件精神，我市定于2013年7月6日（星期六）开展面向社会公开招聘事业单位工作人员、机关（参照公务员法管理事业单位）后勤服务人员的考试；全市（含县区）计划招聘1316人（详见计划表）。为确保这次考试聘用工作顺利完成，特制定本简章。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（五）具有招聘岗位所需的学历和资历；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）招聘岗位所规定的其他资格条件（详见《2013年度柳州市事业单位、机关（参照公务员管理）单位招聘工作（后勤）人员岗位资格条件表》）；
（八）其他
1.时间段要求：招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2013年7月31日为界。
2.岗位年龄要求：报考专业技术十一级及以下岗位、九级及以下职员岗位、工勤四级及以下岗位，报考人员年龄不得超过35周岁；专业技术八至十级岗位、八级职员岗位、工勤三级岗位，报考人员年龄不得超过40周岁；专业技术七级及以上岗位、七级职员及以上岗位、工勤二级及以上岗位，报考人员年龄不得超过45周岁。对有特殊情况需要放宽年龄的岗位，用人单位经主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局审批后，年龄可适当放宽。年龄计算截止到2013年7月31日。
3.应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
4.具有下列情形之一的人员，不得报考：现役军人、在读的非2013年应届毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员、被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员，以及有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘对象
（一）获得全国普通高等院校全日制本科以上（含本科）学历或硕士学位以上人员，或具有中级及以上专业技术资格的人员；报名不受户口所在地限制；
（二）大专及以下学历、非普通高校毕业生的报考人员必须是柳州市（含六县）的生源。（在柳州市公安局户籍部门入户登记时间为2013年7月31日24:00时以前）；
（三）报考县域乡镇事业单位专业技术岗位可放宽至中专毕业，报考司机、厨师等工勤技能岗位可放宽至高中毕业。
（四）属于柳州市给予适当照顾的（夫妻两地分居、照顾父母身边无子女、随军家属就业）人员报名不受户口所在地限制。
三、报名
2013年度柳州市事业单位招聘工作人员以及机关（参照公务员管理事业单位）招聘后勤服务人员公开招考工作全部实行网上报名、网上资格审查、网上交费、网上打印准考证。
（一）网上报名填表
凡符合本简章报考条件要求者，在柳州市人力资源和社会保障局网 （http://www.gxlz.lss.gov.cn/）报名。报考者只能报考一个部门或单位的一个岗位。报考者在规定的时间内登录柳州市人力资源和社会保障局网的事业单位公开考试专题（http://www.gxlz.lss.gov.cn/zcfg.aspx?mCode=00052205）栏目进入报名系统，填写《2013年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），同时上传本人近期免冠彩色电子照片（5-30k），认真核对信息无误后提交，经审查合格并缴费后，在同一网站上自行下载打印《报名表》一式三份并妥善保存，对打印的《报名表》由报考者本人签名确认。
网上报名填表时间：2013年6月5日8：00时-6月12日8：00时
报名、缴费、准考证下载及招聘单位联系方式等有关事项及要求详见柳州市人力资源和社会保障局网的“柳州市人事考试中心”“事业单位公开考试专题”“2013年度柳州市事业单位公开招聘工作人员报名系统”。
报名信息错误修改流程：
1.姓名、身份证号码信息有误的。报考人员亲笔填写网上下载的《2013年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员报名信息更改申请表》（以下简称《申请表》），通过传真或送达的方式将《申请表》和身份证复印件报送柳州市人事考试中心，经核实后在规定时间内修改。修改时间：2013年6月5日—6月25日(行政上班时间)，逾期不再更改任何信息。考试中心传真：0772-2801596。
2.通过资格审查后,报考人员需要更改除姓名、身份证号外其他信息的。需要修改信息的报考人员请于面试时，亲笔填写网上下载的《2013年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员报名信息更改申请表》，将《申请表》和有关证明材料原件及复印件报送原资格审查单位进行审核（原件退回，复印件留存），原资格审查单位要在《申请表》上填写审核意见、加盖单位公章，并存档备案。
（二）资格审查方式及时间
各招聘单位及其主管部门按照市人事考试中心提供的方式进入网上资格预审系统，依据本简章规定的招聘岗位资格条件在网上对报考者进行资格审查，在两个工作日内提出是否同意报考的意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由。
报考者要认真核对报考岗位的招聘条件（特别注意是否有年龄、职称要求，是否有工作经历要求，是否有户籍限制，是否有党团员要求等），凡是不符合报考条件的，取消报考资格，责任由报考者承担。通过资格审查的报考者，不得再改报符合岗位资格条件的其他岗位。未通过资格审查的报考者，在报名期内，可以再改报符合岗位资格条件的其他岗位。
招聘单位应指定专人并严格按照简章公布的岗位条件，认真负责对报考人员进行资格审查，如审查不严造成失误，从而导致的损失由招聘单位承担相应责任。
资格审查时间：2013年6月5日8：00时-6月12日17：30时报名、缴费、准考证下载及招聘单位联系方式等有关事项及要求详见柳州市人力资源和社会保障局网的“2013年度柳州市事业单位公开招聘工作人员报名系统”。
（三）缴纳报名考试费及发票领取时间
经招聘单位及其主管部门审查同意的报考者，按规定应缴纳报名考试费共110元，其中报名费10元、考试费100元（50元/科，共两科）。若未按期交费者视为自动放弃报名。网上交费办法详见柳州市人力资源和社会保障局网柳州市人事考试中心栏目中建行缴费帮助指南（http://www.gxlz.lss.gov.cn/zcfg.aspx?mCode=00052212）有关说明。
网上缴费时间：2013年6月5日8：00时-6月13日8：00时
需领发票者，请在下列时间办理：2013年7月5日（周五）、7月8日（周一）上午9：00—11：30时，下午15：00—17：00时在柳州市人力资源和社会保障局规划财务科（柳州市中山东路42号市人力资源和社会保障局），凭身份证原件、准考证、报名表领取。
（四）从网上下载打印准考证方法及时间
资格审查合格并已交报名考试费的报考者，请从柳州市人力资源和社会保障局网柳州市人事考试中心栏目中事业单位公开考试专题准考证打印入口下载打印准考证（必须打印出上传的电子照片，自贴照片无效）。报考者按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。笔试时需携带本人身份证原件、准考证，以上两证不全者，不能参加考试。
网上下载打印准考证时间：2013年7月1日-7月6日
四、考试
考试包括笔试和面试。笔试分公共科目笔试和专业科目笔试。
（一）公共科目笔试
1.公共科目笔试内容：公共科目主要测试应试者应知应会的基本知识，包括马列主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、事业单位改革与管理、法律常识、职业道德、逻辑推理、语言理解与表达、公文写作与处理、时事政治等。公共科目笔试由市人事考试中心统一组织，考试时限为150分钟。
2.开考的比例：招聘职位与报名人数的开考比例不能少于1：3。对招聘职位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位（或主管部门）在报名结束后一天内（2013年6月13日）报市人力资源和社会保障局同意后，方能开考；确实不能开考的岗位，由招聘单位（或主管部门）报经市人力资源和社会保障局同意后，由招聘单位及时告知报考人员，并在2天内（2013年6月16日—6月18日）选择报考其他岗位或向原报考单位申请办理退款手续。
3.改报及退费。如考生所报考的岗位因不足开考比例而取消开考的，可以申请改报或退费。改报考生可以在2013年6月16日8:00—6月18日8:00在网站上直接改报其他岗位。招录单位在2013年6月16日8:00—6月18日15:30审核改报人员信息，不想改报或改报不成功的考生，须填写退费申请表向原报考单位申请退费。
4. 公共科目笔试时间：2013年7月6日（星期六）
《公共基础知识》 上午9：00—11：30
公共科目笔试地点、考务事项详见《准考证》。
（二）专业科目笔试
专业科目笔试由各招考单位主管部门统一组织，各县区事业单位公开招考的专业科目笔试由各县区政府人事行政部门统一组织。时间由负责组织专业科目笔试的部门在全市规定的考试程序进行时限内确定，时间、地点由组织专业科目笔试的部门通过媒体公布。原则上专业科目笔试在公共科目笔试结束后21天内完成。
（三）照顾加分
少数民族考生加3分。
（四）笔试成绩公布
1.公共科目成绩＝公共科目笔试成绩+照顾加分。
2.笔试总成绩公布：所有单位专业科目笔试完成后7天内，由市人事考试中心在柳州市人力资源和社会保障局网的“柳州市人事考试中心”“事业单位公开考试专题”上公布笔试总成绩。笔试总成绩=公共科目成绩+专业科目成绩。
（五）面试
1、面试入围人选资格初审
根据笔试成绩总体水平和招聘岗位的情况，划定笔试合格分数线。在笔试合格分数线基础上，招聘单位主管机关根据计划聘用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试范围的人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选。
招聘单位主管机关负责通知拟进入面试范围人选将报名申请材料传真或邮寄给招聘机关进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口簿（受户籍限制的人员须提供）、基层工作经历证明（报考岗位有基层工作经历要求的人员须提供）、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料等。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘机关同意，可在考核、体检前提供（必须）。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。
招考职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例，又确需进人的，经招聘单位主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。招考职位没有达到合格分数线的人员时，取消该职位的录用计划。
已确定的面试人选名单由招聘单位在柳州市人力资源和社会保障局网、本单位工作区域内公示5个工作日,面试时间、地点及相关事宜由招聘单位电话或函件通知进入面试人员。
2.面试资格复审
面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误的且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不符或自动放弃的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同复审。同时在招聘单位及其主管机关公告栏内公示最终面试人选，报市人力资源和社会保障局备案。
面试资格复审的时间：面试人选公示期间。
3.面试的组织
市直招聘单位的面试方案经招聘单位主管部门同意后，报市人力资源和社会保障局核准，面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。县、城区招聘单位的面试方案经县、城区政府人事行政部门核准后，报市人力资源和社会保障局备案，面试工作由县、城区政府人事行政部门和招聘单位主管部门负责组织实施。
面试主要内容为职位应具备的基本能力和专业知识，根据招聘岗位的需求，面试一般采用结构化面试、专业知识问答、说课（试讲）、专业技能测试等方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试结束后，面试成绩应于面试当天向考生宣布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
4.要实行严格验证制度。进入面试的报考者须按本《简章》规定携带（如报名表、毕业证、学位证、户口簿、身份证、准考证、资格证明）等全部报名手续原件及复印件，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。验证时，提供的各项信息与证件材料原件要相符。证件及材料原件必须真实可靠，报考者的证件及材料不全，不真实或与报考职位条件不相符的，负责组织实施面试的部门有权取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者自负。
5.成立面试考官组。面试考官组成员由招聘单位和主管部门领导或代表15人组成。面试考官7人，在面试当天从面试考官组成员中随机抽取。政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘职位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的三分之一。招聘单位考官人选须报其主管部门核准。
五、考核
（一）面试工作结束，按考生面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1∶1确定考核人选，报市人力资源和社会保障局核准后，在柳州市人力资源和社会保障局网的“柳州市人事考试中心”“事业单位公开考试专题”公布。由用人单位和用人单位主管部门组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后要形成书面材料（一式两份），招聘单位盖章，考核小组成员签名。
（二）考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核工作原则上在10个工作日内完成。
（三）考核不合格者，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
（一）体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。市直属事业单位拟招聘人员的体检由其上级主管部门会同招聘单位组织实施，市直属事业单位及四城区两新区所属事业单位拟招聘人员的体检必须到具备三级甲等资质的医院进行；六县所属事业单位拟招聘人员的体检由六县人力资源和社会保障部门会同招聘单位以及招聘单位的主管部门组织实施。
（二）事业单位公招体检标准参照公务员录用体检标准。各县区事业单位主管部门、机关（参公管理）单位和市直属事业单位主管部门、机关（参公管理）单位要严格按照我区转发的《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（桂人发〔2005〕29号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人发〔2007〕37号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社发〔2010〕29号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（桂人社发〔2010〕232号）等文件组织实施。
招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经招聘单位主管机关批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》（桂政办发〔2009〕118号）规定，困难家庭毕业生免缴体检费用，费用由招聘单位负责。
（三）体检中出现身体不合格者，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局批准，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（四）组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。
七、人员聘用
（一）根据考试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位主管部门和同级政府人事部门审核同意后，实行公示制度，拟聘用人员名单一律在柳州市人力资源和社会保障局网的“柳州市人事考试中心”“事业单位公开考试专题”和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日，公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。
（二）经公示无异议的，由招聘单位填写《柳州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门或县（区）人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。考生在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，新进人员属初次就业的，试用期可以延长至12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
八、加强领导，严肃纪律
（一）各招聘单位和主管部门要贯彻按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报名人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的；
6.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。
（四）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
（五）对于在2013年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的相关规定执行。
（六）各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
九、有关说明
1.应聘人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障局网（http://www.gxlz.lss.gov.cn/）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本次事业单位公招考试《公共基础知识》和专业笔试工作原则上于2013年7月31日前完成。
4.本简章由柳州市人力资源和社会保障局解释。
5.联系方式：
(1)网上报名咨询电话：（0772）2828697
(2)网上缴费咨询电话：95533，（0772）2871582
(3)政策咨询电话：（0772）2812972
(4)监督电话：（0772）2811013
(5)报考条件咨询电话：招聘单位（电话见计划表）
2016年柳州事业单位考试报名时间？报考条件呢？
1、2016柳州市事业单位报名时间预计为2016年5月底至6月初进行，参考2015年柳州事业单位报名时间为5月25日-6月2日。2、2015年柳州事业单位报考条件如下：一、招聘的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)具有报考岗位一致的资格条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)其他1.时间段要求：招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2015年7月31日为界。2.应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。3.2015 年安排一些管理岗位定向招聘在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上的等次的我区“服务基层项目”人员。即 “选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”等项目人员(以下简称“服务基层项目”人员)。通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限不得低于3年。4. 具有下列情形之一的人员，不得报考：现役军人、在读的非2015年应届毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员、被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员，以及有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。二、招聘对象(一)获得全国普通高等院校全日制本科及以上学历或硕士学位以上的报考人员，或具有中级及以上专业技术资格的人员，报名不受户口所在地限制。生源地为柳州市(含六县,下同)的全日制普通高等学校专科应届毕业生，报名不受户口所在地限制。属于柳州市给予适当照顾的(夫妻两地分居、照顾父母身边无子女、随军家属就业)报考人员,报名不受户口所在地限制。(二)大专及大专以下学历、非全日制普通高等学校本科及以上学历的报考人员应为柳州市常住户口。(三)对报考县城乡镇事业单位专业技术岗位的报考人员，属柳州市常住户口的，学历可放宽至中专学历，对报考司机、厨师等工勤技能岗位的报考人员，属柳州市常住户口的，学历可放宽至高中毕业(以岗位资格条件表为准)。(四)柳州市常住户口的报考人员，在柳州市公安局户籍部门入户登记时间为2015年7月31日24:00时以前。
2015年柳州市事业单位招聘考试网上缴费时间是什么时候？
您好，中公教育为您服务。点击查看》》2015柳州市事业单位招聘761人公告2015年柳州市事业单位招聘考试网上缴费时间：2015年5月25日9:00时-6月4日17:00时经招聘单位及其主管部门审查同意的报考人员，按规定应缴纳考试费100元。若未按期交费者视为自动放弃报名。网上交费办法详见柳州市人力资源和社会保障网柳州市人事考试中心栏目中建行缴费帮助指南(http://www.gxlz.lss.gov.cn /news.aspx?mCode=00040105011302)有关说明。需领发票者，请在下列时间办理：2015年6月25日(周四)、6月26日(周五)上午9:00—11:30时，下午15:00—17:00时在柳州市人力资源和社会保障局规划财务科(柳州市中山东路42号市人力资源和社会保障局)，凭身份证原件、准考证、报名表领取。更多广西事业单位招聘考试信息，请访问广西事业单位考试网（http://gx.offcn.com/html/shiyedanwei/?wt.mc_id=bd17484）如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015年柳州市事业单位招聘考试报名地点在哪？
您好，华图教育为您服务。>>>>>2015年柳州市事业单位招聘考试报名地点2015年广西事业单位招聘考试高分备考：http://t.cn/zH03sM0报考人员可在网站报名。报考人员在规定的时间内登录网站栏目进入报名系统，填写《2015年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，同时上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小5-30k，照片上传后招聘单位才能审核资格条件)，认真核对信息无误后提交，经审查合格并缴费后，在同一网站上自行下载打印《报名表》一式三份并妥善保存，对打印的《报名表》由报考人员本人签名确认。报考人员只能报考一个部门或单位的一个岗位。网上报名填表时间：2015年5月25日9:00时-6月2日17:00时报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件(特别注意是否有年龄、职称要求，是否有工作经历要求，是否有户籍限制，是否有党团员要求等)，凡是不符合报考条件的，取消报考资格，责任由报考人员承担。通过资格审查的报考人员，不得再改报符合岗位资格条件的其他岗位。未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合岗位资格条件的其他岗位。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
柳州市人力资源和社会保障局官网
柳州市人力资源和社会保障局机构职能（一）贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规和政策措施，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施，组织起草相关规范性文件。 （二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。 （三）负责全市促进就业工作。牵头拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，完善公共就业创业服务体系。拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策并组织实施。归口负责国（境）外人员来柳工作相关事务。 （四）负责全市技能人才队伍建设工作。统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。（五）统筹推进建立覆盖全市城乡的社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策。组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法。会同有关部门建立和完善社会保险及其补充保险基金管理和监督机制，并实施监督管理。会同有关部门组织编制社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并完善全市统一的社会保险公共服务平台。组织实施工伤认定和劳动能力鉴定。（六）建立健全全市就业、失业预测预警和信息引导机制，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。（七）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工制度和女工、未成年工特殊劳动保护制度。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 （八）牵头推进深化职称制度改革，组织实施专业技术人员管理和继续教育工作，协调博士后管理工作，负责全市专业技术人才队伍建设，组织实施吸引留学人员来柳（回国）工作、定居政策。 （九）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。会同有关部门拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法并监督实施。 （十）规范全市评比达标表彰活动。会同有关部门拟订表彰奖励、评比达标表彰方案并监督实施。 （十一）会同有关部门落实事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策。建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制并组织实施。 （十二）会同有关部门拟订全市农民工工作、农村劳动力转移就业综合性政策和规划，推动相关政策落实。会同相关部门维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。（十三）拟订并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。 （十四）完成市委、市政府交办的其他任务。
柳州市人力资源和社会保障局官网
法律分析：柳州市人力资源和社会保障局机构职能
（一）贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规和政策措施，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施，组织起草相关规范性文件。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市促进就业工作。牵头拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，完善公共就业创业服务体系。拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策并组织实施。归口负责国（境）外人员来柳工作相关事务。
（四）负责全市技能人才队伍建设工作。统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。
（五）统筹推进建立覆盖全市城乡的社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策。组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法。会同有关部门建立和完善社会保
险及其补充保险基金管理和监督机制，并实施监督管理。会同有关部门组织编制社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并完善全市统一的社会保险公共服务平台。组织实施工伤认定和劳动能力鉴定。
（六）建立健全全市就业、失业预测预警和信息引导机制，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
（七）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工制度和女工、未成年工特殊劳动保护制度。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（八）牵头推进深化职称制度改革，组织实施专业技术人员管理和继续教育工作，协调博士后管理工作，负责全市专业技术人才队伍建设，组织实施吸引留学人员来柳（回国）工作、定居政策。
（九）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。会同有关部门拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法并监督实施。
（十）规范全市评比达标表彰活动。会同有关部门拟订表彰奖励、评比达标表彰方案并监督实施。
（十一）会同有关部门落实事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策。建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制并组织实施。
（十二）会同有关部门拟订全市农民工工作、农村劳动力转移就业综合性政策和规划，推动相关政策落实。会同相关部门维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。
（十三）拟订并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。
（十四）完成市委、市政府交办的其他任务。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。法律依据：《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
社保卡可以别人代领吗
最好本人领取，如果本人不方便可以让家人代领，需要本人身份证、代领人身份证及户口簿。，社保卡可以委托代领，由代领人持本人和代领人身份证原件到社保卡所在银行网点进行领取。注意事项：1、如您本次不是试点对象，只要参加了养老保险或医疗保险，都应有一张社会保障卡，如还未领取，请您也要前往平利农商银行指定的营业网点领取社会保障卡。2、首次持社会保障卡需到定点医疗机构、定点药店或到人社经办机构办理社保功能激活；3、在指定网点领取社会保障卡同时需当场激活金融功能，并修改密码，密码修改后社会保障卡才能正常使用；温馨提示：1、因社会保障卡集中在各网点发放，人数较多，请您根据时间错开高峰期，避免长时间等待。2、持卡人应妥善保管自己的社会保障卡及密码(社保功能初始密码：666666，金融功能初始密码：000000)扩展资料办理社保卡的流程是：1、一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位已缴纳了社保，单位会为劳动者一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来;有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里;还有的是2个都未迁过来。2、本地户口的只需要身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，15元/份，当即取另加5元。3、以XX银行为例，周六下午4点之前还是正常上班的，周末银行不工作。带着个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单，都有模板的，不会填或不懂得可以问大堂经理及相关工作人员。4、一个月之后就可以去办理点取回来，到时候也会有手机短信通知，让去银行取回社保卡，取卡的时候，工作人员会要求设置2个密码，一个是你的医保卡密码，就是你去药店买药刷卡，或医院报销需输入密码，里面是有钱的。另一个密码就相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金的。5、在平常的时候注意保管和使用，如果忘记密码或输入错误密码被锁时，就需要带着本人身份证去银行重置密码。办理须知一、先看你们公司是不是已经办理了社保网上系统，如果没办参照下面先办网上系统：1、企业自网上申报成功之日起(不含当日)5个工作日内需将登记表及以下相关需提供的材料交到所在地社保机构办理社保登记手续，逾期不办理的，系统将自动取消企业网上申报的数据;2、企业已成功办理登记手续后，当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录;3、社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费。二、需提供的材料：1、《企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表);2、工商营业执照副本原件;3、企业机构代码证原件;4、企业法人的身份证复印件(盖单位公章);5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章);6、单位经办人身份证原件。参考资料来源：百度百科：社会保障卡、柳州市人力资源和社会保障网：关于代领社会保障卡有关事项的函
医保卡可以代领吗
医保卡可以代领。最好本人领取，如果本人不方便可以让家人代领，需要本人身份证、代领人身份证及户口簿。可以让委托的代领人带上医保卡本人身份证和带领人身份证到指定的银行网点去领取社保卡就行了；或者直接由参保单位派专人统一代领本单位职工的社保卡也可以。医保卡办理流程如下：1、参保人携带本人有效证件（身份证、户口簿等），至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结；2、参保人也可以至邻近的街道（镇）医保事务服务点（以下简称服务点）申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的医保卡；3、参保人可以委托代领为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件；4、用人单位集中办理时，可凭单位介绍信及经办人本人有效证件至所属的区县医保中心办理，然后由用人单位将医保卡发给参保人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十一条社会保险水平应当与经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在退休、患病、负伤、因公伤残或者患职业病、失业、生育情况下，依法享受社会保险待遇。
刚来到柳州急需工作，在柳州哪里有人才交流会和人才招聘网
去柳州市人力资源市场或者柳州人才交流中心看看，柳州市人力资源市场主要是普工多，柳州人才交流中心各种公司和单位的行政岗位也都有，但都不多。
网上的话，去柳州市人才网 www.lzrc.com.cn 或者 桂聘柳州人才网 www.0772job.com 看看，上面都有不少招聘信息。
柳州的最低工资标准现在似乎是820元每个月，刚刚调整过，不过这个标准没有什么大作用。
2014柳州市事业单位考试成绩什么时候可以查询？
您好，中公教育为您服务。2014广西柳州事业单位考试一般是在笔试后半个月左右的时间公布成绩。2014广西柳州事业单位参加面试人选确定后，由面试实施机关在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。发布面试公告的时间：面试前一个星期。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015年广西柳州市事业单位考试成绩查询？
>>>>>2015年广西柳州市事业单位考试成绩查询2015年广西事业单位招聘考试高分备考：http://t.cn/zH03sM0笔试总成绩和照顾加分少数民族报考人员加3分。照顾加分计入笔试总成绩。报考岗位没有专业科目笔试要求的报考人员，笔试总成绩=(《公共基础知识》成绩×50%+《职业能力倾向测验》成绩×50%)+照顾加分;报考岗位有专业科目笔试要求的报考人员，笔试总成绩=〔(《公共基础知识》成绩×30%+《职业能力倾向测验》成绩×30%)+专业科目笔试成绩×40%〕+照顾加分。成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位，下同。面试1.笔试成绩公布时间：2015年7月10日2.笔试合格分数线公布时间：2015年7月15日前3.面试资格初审名单公布时间：2015年7月15日前在笔试合格分数线基础上，柳州市人力资源和社会保障局根据计划聘用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试范围的人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选，不足比例的岗位公布实际过线人选名单。
柳州事业单位总成绩怎么计算
1、柳州事业单位考试时间2022年广西柳州事业单招聘人数是1985人，考试报名时间是2022年4月9日8:30-4月15日，考试时间是2022年5月21日，可以看到2022年广西柳州事业单位考试参加了事业单位的联考，不知道大家是否报名参加考试了呢，已经参加了考试的小伙伴可能会对考试的分数比较关心，没有参加考试的小伙伴也不用担心，事业单位考试每年都有，明年可以继续参加考试。2、柳州事业单位考试科目及分值此次考试分为笔试和面试，笔试考试分为公共科目和专业科目，公共科目的考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，按照不同的岗位分为了五类考试，每类考试的考试科目一样，但是考试的内容会有区别。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的分值各150分。专业科目是根据招考单位的安排进行，具体哪些岗位需要参加专业科目可以在考试职位表中查看，专业科目满分50分。3、柳州事业单位总成绩计算面试成绩满分是100分。考试综合成绩包括笔试成绩和面试成绩，笔试成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+照顾加分)÷3+专业科目笔试成绩。还有部分岗位不参加笔试，只有面试，那么面试成绩就是综合成绩。柳州事业单位总成绩怎么计算
2016年广西柳州事业单位笔试成绩查询时间？总成绩计算方法？
1、2016柳州事业单位考试笔试成绩查询时间预计7月份，参考去年：笔试成绩公布时间：2015年7月10日;笔试合格分数线公布时间：2015年7月15日前;面试资格初审名单公布时间：2015年7月15日前。2、2016柳州事业单位考试总成绩计算方法于考试公告上有明确说明。参考去年笔试总成绩计算方法为：3、报考岗位没有专业科目笔试要求的报考人员，笔试总成绩=(《公共基础知识》成绩×50%+《职业能力倾向测验》成绩×50%)+照顾加分;4、报考岗位有专业科目笔试要求的报考人员，笔试总成绩=〔(《公共基础知识》成绩×30%+《职业能力倾向测验》成绩×30%)+专业科目笔试成绩×40%〕+照顾加分。5、成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位，下同。6、2016柳州事业单位考试加分政策应该和去年一样，少数民族报考人员加3分。照顾加分计入笔试总成绩。
