附近办理健康证的地方在哪里
附近办理健康证的地方在哪取决于人当前的位置，一般常见的办理健康证的地方有：当地疾病预防控制中心、三甲医院、体检中心等。建议使用手机地图等工具搜寻距离自己最近的相关机构办理即可。
附近办理健康证的地方在哪里
办理健康证所需要携带的材料一般有：二代身份证、一寸个人近照、体检表等，具体以当地相关单位的要求为准。
办理健康证的流程一般有两种，一种是自己携带近期有效体检表到相关单位提交，另一种是到达相关单位后再进行体检，体检完毕后提交体检表，办理健康证一般需要3~7个工作日。
清新县第二中学简介
清新县第二中学，成立于1980年,前身是清城镇第三初级中学,1984年易名为清郊中学，1992年6月撤区建县，更名为太和中学,2004年6月被评为清新县一级学校，2005年1月再次更名为清新县第二中学。
学校现有校长1人，副校长3人，中层干部9人，有60个教学班，学生3573人，教职工192人,其中专任教师169人，专任教师中本科学历107人，大专学历62人。专任教师学历达标率为100%。学校占地面积53000多平方米，建有教学楼2幢,科技楼1幢,学生宿舍2幢,师生饭堂1个。学校教学区、运动区和生活区三区分明，整体布局合理。科技楼内设有多媒体室、实验室、计算机室等63个功能室。运动区有400米环形跑道的田径运动场，5个标准篮球场，2间体育器材室。校园及各教室均装置了先进的广播系统。学校按照国家一类标准配备常规教学仪器。图书101555册，订有各种报刊73种。
我校坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为教育的根本任务，全面贯彻党的教育方针，深化教育教学改革，全面推进素质教育，师生团结一致，奋发进取，取得了良好的办学效果，教学教育水平不断提高，优秀教师、"三好学生"、"优秀团员"不断涌现，在全国、省、市、县等级别的各类竞赛中屡创佳绩。领导班子办学思路清晰，实行分线分级管理，以制度管人，以管理育人，大力抓好教师的师德师风建设，大力整治学生的仪容仪表、行为纪律，增强学生的法纪安全意识，不断完善学校的内部管理，使我校教学秩序井然，校风良好。于2008年1月，我校通过了省规范化学校的验收，2008年12月通过了市级办学水平学校的认定。
离我现在最近的健康证办理处在哪？
您好，很高兴为您解答。[鲜花]。离您最近的健康证办理处在当地的疾病预防控制中心。健康证，是健康检查证明，证明你开始了健康检查。它主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。健康证的种类分为两种：一种是普通健康证。则另一种是食品健康证，是做饮食行业的人所需要的健康证。办理材料：1、二代身份证；2、一寸近照2张；3、体检表。体检表可在健康体检单位领取；部分地方已经使用电子摄像，有可能不用带照片，具体情况按当地健康体检单位要求为准。办理流程：1、携带上述办理材料到当地健康体检单位进行办理；2、领取体检表并到收费处缴纳体检费；3、检验室采血、大便肛拭化验；4、内、外科常规体检；5、光胸透；6、完成全部体检项目之后，体检合格者37个工作日后领取健康证。【摘要】
离我现在最近的健康证办理处在哪？【提问】
您好，很高兴为您解答。[鲜花]。离您最近的健康证办理处在当地的疾病预防控制中心。健康证，是健康检查证明，证明你开始了健康检查。它主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。健康证的种类分为两种：一种是普通健康证。则另一种是食品健康证，是做饮食行业的人所需要的健康证。办理材料：1、二代身份证；2、一寸近照2张；3、体检表。体检表可在健康体检单位领取；部分地方已经使用电子摄像，有可能不用带照片，具体情况按当地健康体检单位要求为准。办理流程：1、携带上述办理材料到当地健康体检单位进行办理；2、领取体检表并到收费处缴纳体检费；3、检验室采血、大便肛拭化验；4、内、外科常规体检；5、光胸透；6、完成全部体检项目之后，体检合格者37个工作日后领取健康证。【回答】
离我现在最近的健康证办理处在哪？【提问】
亲，您的位置是在哪，您没说，怎么知道您在哪。【回答】
广东省清远市清新县卫生局关于公开招聘乡镇卫生技术人员的公告
广东省清远市清新县卫生局根据工作需要，面向社会公开招聘乡镇卫生专业技术人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
自愿报名，公开招聘，严格考核，择优录用。
二、招聘办法
根据应聘者的意愿，可采取商调或聘用的办法（商调人员按《清新县事业单位公开招聘人员试行办法的通知》进行）。
三、招聘范围、对象、人数和条件
本次招聘面向全国，要求应聘者思想品德好，身体健康。招聘范围、对象、人数、年龄、学历、资格及其它条件见附表：《2010年清新县基层卫生院招聘卫生技术人员职位表》。
四、报名时间
2010年4月6日至4月30日。
五、招聘程序
1、报名：应聘人员持本人身份证、毕业证、执业医师证、资格证、计生证明和个人工作简历，直接（或将相关证件复印件邮寄或传真）到清远市清新县卫生局二楼人事股报名。
2、资格审查：由清新县卫生局组成工作小组对应聘人员的资格进行审查。
3、试工：由清新县卫生局安排拟招聘人员到清新县人民医院或乡镇卫生院试工（时间一般不小于15天，特殊情况适当延长），由试工单位作出工作评价意见。
4、办理聘用手续：应聘人员符合要求,由聘用单位与拟聘用人员签订聘用协议（工作合同），安排到相关乡镇卫生院工作；应聘人员不符合要求，直接通知应聘人员。
六、工资收入待遇及其它
1、试工期间及录用后的工资待遇按《清新县基层卫生院招聘卫生技术人员职位表》中的待遇标准执行。
2、应聘人员社会保险基金的缴纳将视应聘人员的自身情况再定。
3、招聘单位为聘用人员提供宿舍，但不发放住房津贴。
联系地址：广东省清远市清新县太和镇（县城）玄真路17号
联系电话：0763—5819923
传真号码：0763--5835639
联系人：欧先生
二○一○年四月六日
2010年广东省清新县基层卫生院招聘卫生技术人员职位表
序号
招聘专业
招聘
人数
学历要求
职称要求
年龄要求
其他要求
收入待遇
拟招聘卫生院
1
临床
12
普通高等教育临床医学专业专科毕业以上学历
主治医师或以上
年龄不限
1、普外科或骨科专业； 2、大内科或急诊专业，心血管及呼吸内科优先。
试工期间2000元/月。录用后月薪为4000元至6000元，并视工作能力大小给与相应奖励。
清新县禾云、浸潭、石潭、太和、山塘、太平、三坑镇卫生院
2
11
普通高等教育临床医学专业专科毕业以上学历
执业医师
45周岁以下
1、普外科或骨科专业； 2、大内科或急诊专业，心血管及呼吸内科优先。
试工期间1500元/月。录用后月薪为3000元左右，并视工作能力大小给与相应奖励。
清新县龙颈、浸潭、石潭、太平、三坑镇卫生院
3
妇幼
5
妇幼专业或临床医学专业中专及以上学历
主治医师或以上
年龄不限
妇科或产科专业
试工期间2000元/月。录用后月薪为6500元左右，并视工作能力大小给与相应奖励。
清新县禾云、浸潭、石潭、山塘、太平镇卫生院
4
8
妇幼专业或临床医学专业大专及以上学历
执业医师
45周岁以下
要求熟练掌握正常产、急危产、异常产等产科处理，能开展剖腹产手术者优先录用
试工期间1500元/月。录用后月薪为4500元左右，并视工作能力大小给与相应奖励。
清新县龙颈、禾云、浸潭、石潭、太平镇卫生院
5
7
妇幼专业或临床医学专业大专或以上学历
执业助理医师
30周岁以下
具有3年以上相关工作经验
试工期间1000元/月。录用后月薪为3500元左右。
清新县石潭、太平镇卫生院，龙颈镇石马、南冲、石坎卫生院。
6
护理
21
全日制中专或以上学历
执业护士
28周岁以下
具有2年以上相关工作经验
试工期间1000元/月。录用后月薪为2000元/月左右。
清新县浸潭、石潭、三坑镇卫生院，龙颈镇石马、南冲、石坎卫生院，禾云镇鱼坝、沙河卫生院。
清远市医保卡在哪里办
您好，法律分析：清远市医保卡在哪里办：清远医保参保办理地点包括清远市社保局,清远市社保局清城直属分局,清新区社保局等。【摘要】
清远市医保卡在哪里办【提问】
您好，法律分析：清远市医保卡在哪里办：清远医保参保办理地点包括清远市社保局,清远市社保局清城直属分局,清新区社保局等。【回答】
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。【回答】
清远市医保卡在哪里办
法律主观：如何办理医保卡 1、参保人携带本人有效证件（身份证、户口簿等），至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。 2、参保人也可以至邻近的街道（镇）医保事务服务点（以下简称服务点）申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。 3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件。 4、用人单位集中办理时，可凭单位介绍信及经办人本人有效证件至所属的区县医保中心办理，然后由用人单位将《医保卡》发给参保人。二.医保卡与社保卡的区别医保卡是一开始实行医保的时候，提供给参保人员看病用的但是后来市政府推行社会保障卡，一卡多功能，也包括了医保卡的看病功能所以个人医保账户上的可用额度都已经转移到社会保障卡上了以后只要持有社保卡就可以直接看病配药医保卡就失去了它的过于单一的功能，所以医保卡也就是一种过渡阶段的过渡产品过了这个阶段就淘汰了，不用了社保卡一般是个人所在街道统一办理的，如果 没有社保卡 的，还是用医保卡如果有了社保卡，就直接用社保卡就ok了.三.看病除了医保卡或社保卡还需要《门急诊就医记录册》,《门急诊就医记录册》申请办法如下 1.下列人员可申领《门急诊就医记录册》：城保人员（包括离休干部）、个保 领取养老金 人员、需进行门诊大病医疗的个保在职人员。
轻轨清远到广州哪里
轻轨清远到广州的路线是由清远市轨道交通4号线与广州市轨道交通1号线联络而成的。具体路线如下：乘坐清远市轨道交通4号线，在清远市区的清新区乘坐地铁4号线，到达广州市内后转乘广州市轨道交通1号线，最终到达目的地。首先，乘坐清远市轨道交通4号线，该线路的起点为清远市清新区，经过清远市区的各个主要区域，包括清城区、英德市、连州市等，最终到达广州市的花都区。这一路段的长度为约88.7公里，全程共设16个车站，其中包括起点站清新区站、清城区站、英德市站、连州市站等。然后，在清新区乘坐地铁4号线，该线路的起点为广州市黄埔区的黄村站，途经广州市内的各个主要区域，包括海珠区、天河区、白云区等，最终到达广州的南沙区。这一路段的长度约为42公里，全程设有21个车站，其中包括起点站黄村站、广州塔站、天河客运站等。最后，在广州市内转乘广州市轨道交通1号线，该线路的起点为广州市的西朗站，经过广州市内的主要区域，包括荔湾区、越秀区、海珠区等，最终到达广州市的天河区。这一路段的长度约为18.5公里，全程共设有21个车站，其中包括起点站西朗站、广州火车站、体育中心站等。总的来说，轻轨清远到广州的路线相对来说比较复杂，需要乘坐两条轨道交通线路，但是整个路程的时间和费用相对来说比较便宜。如果您需要前往广州市区，可以选择该条路线。
清远市什么时候通地铁,都经过哪些地方
目前没有地铁审批（规划局只有空想式规划，可实施方案尚待考察）城轨非地铁，目前许多清远人都傻傻分不清
清远城市轨道就有，目前快建成（规划2019建成）的有广清城轨第一期
1.第一期站点：广州北站、石陂站、狮岭站、银盏站（TOD）、龙塘站、清远站
2.就算2期建成也对清远地区经济加成不多，因为其工程成功绕开了清远市经济最发达的地区（旧城、清新区），并且两个经济繁荣区域还有国家级工程。城市轨道规划设计成功避开了对当地直接利好的区域。
3.城市居民需坐最少半小时公交再接驳城轨最少25分钟=总共1.2小时才到达广州北站（广州郊区），坐巴士清远至广州罗冲围/城区需要花费1小时。换算起来巴士比城轨便捷【摘要】
清远市什么时候通地铁,都经过哪些地方【提问】
目前没有地铁审批（规划局只有空想式规划，可实施方案尚待考察）城轨非地铁，目前许多清远人都傻傻分不清
清远城市轨道就有，目前快建成（规划2019建成）的有广清城轨第一期
1.第一期站点：广州北站、石陂站、狮岭站、银盏站（TOD）、龙塘站、清远站
2.就算2期建成也对清远地区经济加成不多，因为其工程成功绕开了清远市经济最发达的地区（旧城、清新区），并且两个经济繁荣区域还有国家级工程。城市轨道规划设计成功避开了对当地直接利好的区域。
3.城市居民需坐最少半小时公交再接驳城轨最少25分钟=总共1.2小时才到达广州北站（广州郊区），坐巴士清远至广州罗冲围/城区需要花费1小时。换算起来巴士比城轨便捷【回答】
清远核酸检测费用清远市核酸检测费用
清远核酸检测费用原价现价检测总费用每人份均价58元每人份均价33.2元，最高不超过40元5样本、10样本混合检测价格每人份12元每人份8元抗体检测价格/均价23.5元检测IgG和IgM价格/均价33.5元1.新冠病毒核酸单样检测费用：单样检测费用由“检测服务费25元+检测试剂价格”构成，检测总费用由每人份均价58元降至均价33.2元，最高不超过40元;2.新冠病毒核酸混检费用：5样本、10样本混合检测价格由每人份12元统一降至8元;3.同步下调抗体检测价格，单项检测降至均价23.5元，同时检测IgG和IgM降至均价33.5元。该价格为最高政府指导价，公立医疗机构不得上浮，但可根据自身情况下浮调整，下浮幅度不限，非公立医疗机构和第三方检测机构参照执行。此外，单纯进行核酸检测的，无需挂号，不收取门诊诊查费.扩展材料什么是核酸检测?核酸检测的物质是病毒的核酸。核酸检测是查找患者的呼吸道标本、血液或粪便中是否存在外来入侵的病毒的核酸，来确定是否被新冠病毒感染。因此一旦检测为核酸“阳性”，即可证明患者体内有病毒存在。
广清轻轨清远站的具体位置在哪?
地址：广东省清远市清城区清远大道与凤翔南路交叉口西北角。清城站，是广清城际铁路的一个车站，位于广东省清远市清城区清远大道南侧，是一座高架车站。2020年11月30日，清城站随广清城际铁路的开通而作为临时终点站投入使用。历史沿革2020年5月25日，广州地铁集团有限公司在人民网领导留言板中透露，广清城际铁路由广东省独立投资建设，该线路由南往北新建花都站、乐同站、狮岭站、银盏站、龙塘镇站、清城站等6座车站（车站暂名）。根据铁路车站命名规则，城际铁路与国铁车站不能出现同名情况。2020年7月16日，清远段龙塘牵引变电所、龙塘镇站、银盏站、清城站、龙塘动车运用所消防验收完成。2020年9月30日，位于清远市清城区燕湖新城广清城轨清城站的广清城际轨道清远站综合交通枢纽商业中心招商的预公告发布。2020年10月26日，清远市委书记殷昭举率市四套班子领导调研广清城际铁路清远段项目运营筹备工作。殷昭举一行实地察看了龙塘镇站、清城站有关配套建设及运营筹备工作情况。2020年11月30日，清城站随广清城际铁路开通而启用。线路走向广清城际铁路花都至清城段为南北走向，自京广高速铁路和京广铁路的广州北站西侧并场设置花都站，出站后向北四线（广清城际正线外包广佛环线）京广高速铁路行驶跨过迎宾大道的新都大桥，再沿京广线西侧跨广清高速公路后。广清城际铁路下穿拟建平步大道后至石陂村东侧设地面乐同站，之后继续沿京广线向北至雄狮西路与京广线交叉口南侧设狮岭站，出站先后跨过山前大道、肇花高速公路、大功率机车基地联络线、京广线及广清高速公路，至银盏温泉度假村南侧设银盏站。出站后两跨银盏河及 G107 国道和佛清从高速公路，至龙塘镇东侧设龙塘镇站；出站跨过大燕河，先后沿规划荔枝公园（西侧）、新围村（东侧）前行至清远大道南侧设清城站。以上内容参考：百度百科-广清城际铁路以上内容参考：百度百科-清城站
广清轻轨清远站的具体位置在哪?
具体位置：位于清远市新城区，凤翔南路西侧，清远大道南侧。广清轻轨清远站车站为高架站，清远市少年宫附近，在广清大道众合力汽车城后面，即广清医院斜对面。清远站，是广州至清远城际轨道站点之一。广清城际轨道全长约38.12公里，起于广州北站，,终于清远站，设站6座，分别为广州北站、石陂站、狮岭站、银盏站、龙塘站、清远站。扩展资料：广清城轨从广州北站至清远站，线路全长38.36公里，共设置车站6座，广州市域范围内设广州北、石陂、狮岭三个站，清远市域范围内设银盏、龙塘、清远三个站。除了该主线外，城轨另外还将分出支线对接白云机场。参考资料来源：百度百科-清远站
评优评先方案
2022年度评优评先方案 2022年度评优评先方案，工作中常常要根据具体情况预先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。下面分享2022年度评优评先方案。 评优评先方案1 一、目的 为表彰先进，树立楷模，激励员工奋发上进，不断增强企业凝聚力和向心力，特制订本办法。 二、适用范围 本办法适用于公司全体中基层员工，高层领导不参与评选。 三、管理职责 行政人事部负责组织优秀员工和先进员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选条件和评选办法，根据评选条件组织评选本单位内部优秀员工和先进员工，并将名单上报集团。 四、评选条件 1、公司转正员工，截至评选日，在公司工作满半年以上人员; 2、本年度出勤率良好，病事假在十五天以内，迟到八次以下，无早退、旷工现象; 3、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司规章制度; 4、工作认真负责、积极主动，服从整体安排，能配合完成各项工作任务，无较大的 工作失误; 5、热爱集体、爱岗敬业、乐于助人、与公司同事相处融洽; 6、完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率，改进工作方法，较好完成 工作任务。 五、评选方法 采取不记名方式投票，根据投票情况，依据得票数量多少的顺序，分别产生优秀员工1人，先进员工2人。 六、表彰和奖励 对获奖人员通报表彰，同时颁发证书和奖金。 七、附则 评优评先方案2 第一条目的 为增加企业向心力和凝聚力，培养员工的集体荣誉感和使命感，并激励先进、鞭策后进，形成人人争先进的良好文化氛围。 第二条评选原则及方式 遵循“公正、公平、公开”的评原则，“优秀员工”由部门负责人推介交总经理审核评定，“先进部门”由总经理直接评定。 第三条评选对象及标准 1、入职满半年以上的公司正式员工（以基层员工为主，管理人员为辅）； 2、公司下属所有部门。 第四条评选周期及截止时间 评选周期为20xx年1月1日——20xx年12月31日，评定工作20xx年12月31日前结束。 第五条评先评优指标分配 第六条评选细则 一、优秀员工 1、热爱本职工作，积极学习专业技能、业务知识，熟练掌握本岗位的业务技能； 2、遵守公司规章制度和操作规程，无违纪行为（以公司发文为准）； 3、全年请假未超过公司规定（事假12天，病假20天），迟到未超过5次。 4、服从公司分配，能够较好地完成领导交办的各项工作； 5、工作积极，任劳任怨，有集体意识和大局观，能主动帮助领导解决问题，工作表现出色。 6、为公司增加效益，提高质量、降低成本或为公司发展做出明显贡献者。 7、工作中成绩显著，未出现重大的质量事故、设备事故、安全（环保）事故、无涉及其责任的客户（一线）重大投诉。 二、先进部门 1、部门年度无重大安全责任事故； 2、部门员工爱岗敬业、团结协作，能够较好地完成公司交给的各项指标和任务； 3、部门在人员管理和规章制度执行上表现出色，内部成员无重大违纪行为； 4、能积极配合公司其他部门工作，上一年度内无投诉该部门推诿、扯皮等不协作情况。 第七条奖励方案 一、优秀员工 1、奖励￥500/人； 2、全公司通报表扬一次； 3、记入个人档案，作为晋升或调薪的参考依据。 二、先进部门 1、该部门集体奖励￥800； 2、部门及部门成员通报表扬一次； 3、记入部门负责人个人档案，作为晋升或调薪的参考依据 评优评先方案3 第一条 总则 为表彰成绩突出、表现优异的员工和集体，树立榜样，争做先进，进一步激发员工工作积极性和创造性，公司特制订本方案。 第二条 评选原则及方式 评选原则："评优评先"的评选工作，应本着实事求是、树立典型、激励员工，营造积极进取、锐意争先工作氛围的`原则进行。 评选方式：采用绩效数据排名及推荐两种方式进行。 绩效数据排名：三地同岗位人员进行大排名，择优奖励。转岗同事，会根据转岗前后数据，进行两次排名，取成绩更佳的名次参与评优。业务数据截取区间为20xx.3月-20xx年11月。 推荐：采取部门推荐为主、个人自荐为辅相结合的办法，符合推荐条件的，候选名额不限。 具体评选方式见下文。 第三条 评选日程安排 由经理级管理人员组成评选委员会，进行评优评先工作的执行，评选方案透明公开，所有同事均可以进行监督。 第四条 评选范围及奖项设置 该方案适用于20xx年12月1日前登记在册的员工，但已提交辞职申请员工不在参选的`行列，最终评选奖励人数如下： 第五条 评优标准 (一)基本条件 1、工作态度：严格遵守工作制度，有效利用工作时间;工作态度积极，主动学习，能承担额外工作任务;无任何违纪现象，并能主动要求或指导员工遵守纪律;以协作的精神工作，主动协助上级，积极配合同事。 2、工作能力：正确理解工作内容，制定行之有效的工作计划;无需上级详细的指示和指导;及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行;迅速、适当地处理工作的失败及临时追加的任务。 3、工作效率：工作速度快，不耽误工作进度;工作处置得当，长期保持良好的成绩;工作方法合理，时间的利用非常有效。 4、工作成果：工作成果达到预期目的或计划要求;工作完成质量高，差错率低;工作总结及汇报真实、及时、准确;工作熟练程度和技能提升较快。 (二)其他条件 (三)已确认奖项 第六条 注意事项 1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则对当事人给予处罚; 2、评选委员会有权对所有候选人进行核查; 3、获奖人选应能够获得多数员工的认同; 4、原则上，个人奖项只能荣获一个，如同时符合多个奖项，选择一个推荐; 5、评选过程中应注重对员工业绩数据的收集和验证; 6、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄; 7、所有数据统一口径，以政策研究中心数据分析岗位发送数据为准; 8、全年累计请假超过1个月者不参与评选; 9、本方案最终解释权归汇中信审中心所有。 第七条 相关附件
年终评优评先实施方案
年终评优评先实施方案 年终评优评先实施方案，年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况。以下为大家分享年终评优评先实施方案范文。 年终评优评先实施方案1 20XX年已近年底，在全体员工的共同努力下，公司取得了优异的业绩，同时在企业发展、业务经营和工程管理等方面涌现出了一批优秀团队和员工。为了发扬全公司积极向上、团结进取、创先争优的精神，经公司研究决定，在公司范围内评选20XX年度先进集体、优秀项目监理部和先进工作者、优秀总监、优秀监理工程师、优秀监理员的评先活动，现将评选有关事宜通知如下： 一、组织形式 本年度评选20XX年度先进集体、优秀项目监理部和先进工作者、优秀总监、优秀监理工程师、优秀监理员的评先活动在全公司范围内开展，公司成立年度评优评先领导小组，负责全公司的评优评先工作以及向省市有关部门推荐相应的先进集体和先进个人的领导工作。 评优评先领导小组组长：黄春晓 副组长：郭长安、姜勇、殷凤海、周宁 成员：刘涛。魏永爱、王娜、黄晞、张跃辉 二、工作安排 1、xx月份公司组织对机关各部门、各分公司、办事处、项目监理部进行年终考核检查工作，xx月xx日完成。 2、公司各部门将本部门年终工作总结及个人先进材料于xx月xx日前以书面形式(含电子版)报送公司办公室。 3、各分公司、各项目监理部的工作总结及先进材料于xx月xx日前书面形式(可以是电子版)报送工程部。 三、评先范围 1、优秀分公司、先进集体、优秀项目监理部：分公司评选2个、办事处评选一个、优秀监理部评选3个。 2、先进个人：公司及分公司和项目监理部推荐并经公司评优评先领导小组评出优秀总监、优秀总监代表、优秀监理工程师及优秀监理员及机关其他部门先进工作者各若干名。 四、选评条件 1、本年度评选除了要满足职业道德、专业知识、业务水平、工作业绩等基本指标外，对分公司、办事处、项目监理部要重点考评项目业绩及项目获奖情况、费用上缴情况;对公司机关各部门要重点考评工作任务的完成情况;对总监和项目监理部要重点考评监理合同履行和监理费回收情况。 2、在公司工作满半年以上的职工，并能较好完成本职岗位工作，团结同志，维护公司利益，工作业绩较突出的员工均可参与本年度的评选。 五、评选方法 评选实行综合考核和评审相结合的办法，具体如下： 1、先进集体：根据公司制定的各项指标完成情况，由公司工程部和各分公司、办事处、项目监理部推荐，报由公司评优评先领导小组评定。 2、优秀总监(总代)：根据工程部的年终检查考核情况，由工程部推荐，报公司评优评先领导小组审核评定。 3、先进个人：由各分公司、机关部门负责人和项目监理部总监推荐，报公司评优评先领导小组审核评定。 年终评优评先实施方案2 第一条总则 为表彰成绩突出、表现优异的员工和集体，树立榜样，争做先进，进一步激发员工工作积极性和创造性，公司特制订本方案。 第二条评选原则及方式 评选原则："评优评先"的评选工作，应本着实事求是、树立典型、激励员工，营造积极进取、锐意争先工作氛围的原则进行。 评选方式：采用绩效数据排名及推荐两种方式进行。 绩效数据排名：三地同岗位人员进行大排名，择优奖励。转岗同事，会根据转岗前后数据，进行两次排名，取成绩更佳的名次参与评优。业务数据截取区间为20xx.3月-20xx年11月。 推荐：采取部门推荐为主、个人自荐为辅相结合的办法，符合推荐条件的，候选名额不限。 具体评选方式见下文。 第三条评选日程安排 由经理级管理人员组成评选委员会，进行评优评先工作的执行，评选方案透明公开，所有同事均可以进行监督。 第四条评选范围及奖项设置 该方案适用于20xx年xx月1日前登记在册的员工，但已提交辞职申请员工不在参选的行列，最终评选奖励人数如下： 第五条评优标准 (一)基本条件 1、工作态度：严格遵守工作制度，有效利用工作时间；工作态度积极，主动学习，能承担额外工作任务；无任何违纪现象，并能主动要求或指导员工遵守纪律；以协作的精神工作，主动协助上级，积极配合同事。 2、工作能力：正确理解工作内容，制定行之有效的工作计划；无需上级详细的指示和指导；及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行；迅速、适当地处理工作的失败及临时追加的任务。 3、工作效率：工作速度快，不耽误工作进度；工作处置得当，长期保持良好的`成绩；工作方法合理，时间的利用非常有效。 4、工作成果：工作成果达到预期目的或计划要求；工作完成质量高，差错率低；工作总结及汇报真实、及时、准确；工作熟练程度和技能提升较快。 (二)其他条件 (三)已确认奖项 第六条注意事项 1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则对当事人给予处罚； 2、评选委员会有权对所有候选人进行核查； 3、获奖人选应能够获得多数员工的认同； 4、原则上，个人奖项只能荣获一个，如同时符合多个奖项，选择一个推荐； 5、评选过程中应注重对员工业绩数据的收集和验证； 6、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄； 7、所有数据统一口径，以政策研究中心数据分析岗位发送数据为准； 8、全年累计请假超过1个月者不参与评选； 9、本方案最终解释权归汇中信审中心所有。 年终评优评先实施方案3 一、指导思想 为加强未成年人思想道德建设工作，树立先进典型，让学生学有榜样，营造争当美德少年的浓厚氛围，通过评选表彰“美德少年”，用身边的典型模范教育季小子学模范，做模范，引导孩子们从自己做起、从身边做起，在家庭孝敬父母、在学校尊敬师长、在社会谦恭待人，培育“心向党、爱劳动、有礼貌”的良好风尚。我校在全校范围组织开展 第二届“美德少年”评选主题教育活动。 二、组织领导 为确保 “美德少年”评选活动公正、公平、公开，顺利进行，特成立我校 “美德少年”评选小组。 组 长：邝xx 副组长：钟xx 成 员：杨xx 三．评选对象 全校学生 四、评选内容及标准 1、 孝老敬亲好少年：孝敬父母、尊敬长辈，理解父母、感恩父母；主动分担家务，自理、自立能力较强；生活不盲目攀比，养成艰苦朴素、勤俭节约的好习惯。 2、助人为乐好少年：在学习和生活上长期坚持帮助有困难的同学，努力帮助她人排忧解难；积极参加志愿服务活动，为班级、为学校、为社区等做力所能及的志愿服务。 3、环保节约好少年：热爱科学，亲近自然，善于思考，注重实践，爱护公物，勤俭节约，积极参与爱惜粮食、节约用电、低碳生活、植绿护绿等社会环保活动，环保节能意识较强。 4、诚实守信好少年：能自觉遵守中小学生的行为规范和校内外的各项规章制度，带头遵纪守法，并能做到言行一致，对人守信，对事负责，不弄虚作假，即使遇到困难，仍能坚持信守承诺。 5、自强自立好少年：身处逆境、困境，但不屈服、不言弃、不依赖，以乐观的态度去迎接种种挑战；热爱生活、热爱生命、努力向上。 6、勤奋好学好少年：自觉勤奋学习，课堂上积极思考、主动发言；遇到问题主动请教老师或同学，主动吸取课外知识，知识面广。 五、评选步骤、方法 1、活动采取学生自荐和班级择优推荐相结合的方式。 2、推荐类别由各班根据学生实际情况而定，每班推荐1到2名候选人（注意事迹突出和曾获得各级别、各类荣誉称号），xx年4月14日（第7周周二）下午放学前各班把“美德少年”申报表发给钟嫦娥（500字左右的事迹材料）。 3、xx年4月15日下午放学前，评选小组组织评选学校“十大美德少年”。 六、活动要求 1、各班要将此次评选活动作为深化“文明礼仪教育”、“学会感恩、与爱同行” 、“做一个有道德的人”主题实践活动的重要抓手，认真抓紧抓好。利用第7周班队会组织学生学习方案，评选班级“美德少年”。 2、深入宣传，形成氛围。各班要把在评选过程中的感人的事迹及时报给德育处，我们运用广播、门户网站、校园宣传栏等宣传阵地，及时报道，让我校学生学有榜样、赶有目标。 xx纪念学校 xx年4月9日
2012年广东省清远市清新县公开招聘县人民医院工作人员操作的通知
一、操作考核(面试)人员名单
1、102职位临床医师(1人)
杜庆生
2、103职位临床医师(15人)
朱志锋、张远军、李媚芳、李 莹、刘玉银、李丹萍
任丽燕、梁利颜、刘思延、李松兴、朱海燕、黄慧姬
丘 军、邓家良、丘秋萍
3、104职位中医学(3人)
成亦学、冯少林、吴嘉辉
4、108职位检验(3人)
刘胜聪、黄凯健、陈清燕
5、109职位药剂(3人)
胡少玲、赵钊贤、钟利梅
6、110职位护士(45人)
伍毅莹、左 淳、练宝珍、陈焕娣、陈景芝、卢俏如
黄连娣、朱凯恩、朱润平、朱兴爱、王斯雅、严楚恩
曾金凤、黄彩燕、杨文珊、李雪莹、谢婉瑜、李庆丽
陈彩花、付秀贤、吕 城、杨伟娴、林静飞、张艳静
莫文奇、陈艳玲、童红波、黄贵玲、文立贤、陈丽萍
邓丽思、谢小明、郭星秀、潘杰慧、王莉儒、刘 琳
罗醒雁、刘俏瑜、李丽莹、曾艳红、邓玉花、魏晓燕
徐美玲、罗 锋、黄梦瑶
7、111职位行政文秘(1人)
王 铮
二、操作考核(面试)工作安排
1、时间：①行政文秘人员2012年9月7日(星期五);②卫生专业技术人员2012年9月9日(星期日)。
2、地点：清新县人民医院体检中心二楼。
三、面试方式
护理专业采用实操形式进行;检验、药剂2个专业采用问答形式进行;临床医学、中医2个专业采用实操+问答形式进行;文秘专业采用结构化面试的形式进行。
四、考官产生办法
每个专业的每个考官组由7名考官组成，各专业考官从我县相关专业的人才库中根据每专业需求考官人数按1：2的比例抽签确定候选考官，并在考试当天从候选考官中抽签确定正式考官。
五、其它
1、护理操作考核(面试)时间控制在10分钟以内;临床医学、中医、药剂、检验、文秘操作考核(面试)时间控制在15分钟以内。
2、请操作考核(面试)入围人员于9月3日或4日携带本人身份证、准考证到县卫生局人事股(清新县城玄真路17号3楼303室)领取面试通知书。
清新县卫生局
二○一二年八月二十九日
