2014湖南永州道县事业单位引进30名人才公告
为深入实施人才强县战略，加快道县人才队伍建设步伐，广泛选拔优秀人才，推动道县经济社会持续发展，按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)、《中共永州市委、永州市人民政府关于加快人才引进工作的实施意见》(永发[2012]7号)和《关于进一步严肃事业单位人事管理工作纪律意见》(永发[2012]23号)等文件精神，经我县研究并报请市人社局批准，2014年我县部分事业单位面向社会公开引进人才30名，现将有关事项公告如下。 一、引进职位及人数 计划引进30人，其中：教育系统10人，卫生10人，其他县直单位10人。详情请咨询道县县委组织部或道县人社局，职位及岗位任职条件见附表1：《道县2014年事业单位引进人才职位表》。 二、引进人员应具备的基本条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守国家法律、法规; 3、具有良好的品行; 4、具有履行引进岗位职责相适应的专业或技能条件; 5、身体健康，能坚持正常工作; 6、符合引进岗位所需的其他条件。 7、其它：(1)“211”、“985”学校全日制本科的毕业生，年龄35岁及以下;(2)全日制硕士研究生及以上学历学位者，年龄40岁及以下;(3)学历、学位的取得时间为2014年8月31日之前。 有下列情形之一者，不得报名： 1、因犯罪受过刑事处罚的; 2、曾被开除公职或学籍的; 3、受党纪政纪处分尚未解除的; 4、因违法违纪正被调查处理的; 5、已属于我县在职在编人员的; 6、曾被开除公职的人员，被辞退未满五年的公务员，在各级公务员考试和事业单位招考(聘)中有舞弊等严重违纪行为并在禁考期内的人员以及有关法律规定不得录(聘)用的人员不得报名。 7、其他不符合引进资格条件的。 三、引进程序 本次引进，按制定和发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。 一)报名和资格审查 1、报名时间：2015年1月5日到7日 上午8：00-12：00 下午2：30-5：30 2、报名地点：道县人社局道州北路办公楼二楼(琅东大酒店对面) 3、报名方式：报名采取现场报名的方式进行，应聘人员须本人带身份证、毕业证、学位证和资格证等证件的原件和复印件及二寸免冠彩色相片一张到指定地点报名，填写《道县2014年事业引进人才报名登记表》(附表2)。 4、报名要求及开考条件。免报名费，每名应聘人员只能报考一个职位。每个职位引进人数与报考人数比例原则上达到1∶3方能开考，未达到规定比例的，相应核减引进计划。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准可降低开考比例。被取消引进职位的报考人员可在3天内改报其他符合条件的职位。 5、资格审查。县委组织部和县人社局负责资格审查。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消与本次引进有关的所有资格。 6、领取准考证。2015年1月16日，报考人员凭有效身份证到县人社局(潇水南路办公楼三楼)的事业单位人事管理股领取准考证。 二)笔试 1、笔试时间与地点。笔试时间为：2015年1月18日上午9：00—11：00，地点以准考证上载明为准。 2、成绩公布：笔试成绩公布在县人社局网站上。 三)面试 1、面试对象。根据笔试成绩，原则上按引进职位与入围面试数1:2的比例由高分到低分确定面试对象。对达不到开考比例但经市人力资源和社会保障局同意开考的职位，可按低于1∶2的比例确定面试对象，但其笔试成绩要达到参考人员的平均分方可进入面试，达不到平均分的，取消该职位引进计划。 2、评分标准。面试实行百分制，成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。 3、面试时间与地点。面试的时间地点另行通知并公告在县人力资源和社会保障网上。 4、面试成绩公布：成绩当场宣布。 四)体检 1、确定体检对象：按笔试、面试折合后的综合成绩(笔试成绩*60%+面试成绩*40%)从高到低实行等额体检。 2、体检方式和标准：体检应在县级以上综合医院进行，实行异地体检。体检参照现行公务员体检通用标准执行。 3、体检费用：体检费用按实际开支收取，由考生个人自负。 4、其它事项：报考人员对体检结果有疑问时，可以在体检结论公布之日起7日内向县人社局提交复检申请。复检由县委组织、县人社局组织，县纪检监察部门全程监督。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 五)考核 体检合格者为考察人选对象。采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复核。体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。体检名单公布后，岗位出现空缺不再递补。 六)公示及聘用 1、公示：按照考试、体检及考察结果确定拟聘人员，经县公开招聘领导小组办公室审核后，将拟聘用人员名单在县人社局网站、县政府网等公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议并实名举报的，由组织、人社、纪委调查核实，提出处理意见再行审定。 2、聘用：经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理进人手续，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期为l 2个月, 试用期满后，进行转正考察，考察合格的，办理正式入编手续，不合格者取消聘用，试用期包括在聘用合同期限内。 3、聘用管理：正式聘用人员一经录用，须在本单位工作五年以上。 四、纪律与监督 本次人才引进工作严格执行上级关于事业单位公开招聘专业技术人才的各项规定，接受社会各界人士的监督，对出现违纪违规的现象，按《人力资源社会保障部关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》予以处理。 报名咨询电话： 县委组织部:0746-5237905 唐甜福 道县人社局:0746-5211289 何仰胜 举报或投诉电话： 纪委(监察局):0746-5236673 县委组织部:0746-5237905 人社局纪委:0746-5230369 点击下载>>> 道县2014年事业单位引进人才职位表.xls 道县县委组织部 道县人力资源和社会保障局 2014年12月22日
2021湖南永州道县教育系统第二批引进急需紧缺人才公告【82人】
一、引进范围和对象
本次引进范围和对象分两类，一类是享受人才引进相关优惠政策的对象，一类是不享受人才引进相关优惠政策的对象。
1.享受人才引进相关优惠政策的对象
一般应具有全日制硕士研究生及以上学历，“双一流”高校的全日制本科学历(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，详见附件3)，世界排名前100名大学的全日制本科及以上学历(详见附件4)，或副高及以上职称。部分岗位学历放宽至全日制本科学历(不享受人才引进相关优惠政策)，详见附件1。
学历学位取得时间截止至2022年8月31日，全日制硕士研究生需具有全日制本科学历。
2.不享受人才引进相关优惠政策的对象
①县城高中语文、数学等急需紧缺专业，可放宽至全日制师范类二本及以上学历。县城高中政治、历史、地理、物理、生物日语和工贸学校会计、计算机、机电等急需紧缺专业，可放宽至全日制二本及以上学历。学历、学位取得时间为2022年8月31日之前。
②县城初中语文、数学等急需紧缺专业，可放宽至全日制师范类二本及以上学历，政治、历史、地理、物理、化学、生物和县城学校心理学等急需紧缺专业，可放宽至全日制二本及以上学历。学历取得时间为2022年8月31日之前。
二、引进职位及人数
计划引进82人，职位及岗位资格条件详见《道县教育系统2021年第二批引进急需紧缺人才需求目录及要求》(附件1)。
三、报名资格条件
(一)具有下列资格条件人员可以报名：
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;
3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;
4.具有正常履职的身体条件;
5.具有相应的教师资格证或已获得教师资格考试合格证和二级乙等及以上普通话等级证(语文学科二级甲等)。
(二)有下列情形之一的不能报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除中国共产党党籍或受党纪政纪处分尚未解除的;
3.因违法违纪正被调查处理的;
4.已纳入我县编制管理的;
5.曾被开除公职或开除学籍的;
6.吸毒人员和参加非法组织曾受处罚的;
7.辞职、辞退未满3年的我县公职人员;
8.招考中被认定有舞弊等失信联合惩戒对象的;
9.现役军人;
10.参加本县事业单位考试已经公示拟录用后放弃未满5年的人员;
11.其他不符合引进资格条件的。
四、引进程序和方法
引进程序：按发布公告、报名、资格审查、考试(考核)、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。
引进方法：以教育主管部门和用人单位为主，部门参与，县委组织部、县人社局统筹协调，由县教育局组织实施。
(一)发布引进公告
公告在道县人力资源和社会保障局网、道县教育网等相关媒体上公开发布，发布时间2021年11月22日至11月30日。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2021年12月6日至2021年12月9日止，每天上班时间(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
2.报名地点：道县教育局新办公楼二楼大会议室
采取现场报名方式进行。每名应聘人员只能申报1个职位。县教育局组织用人单位进行资格初审，面试前考生提供报名所需相关资料的原件和复印件1份供教育局和相关部门集中复审。
3.报名流程和资格审查：①考生本人现场提供《道县教育系统2021年第二批引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)、学历学位证(包括硕士研究生、本科阶段的学历学位，应届毕业生提供就业推荐表及学科成绩表)、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、教师资格证(教师资格考试合格证和普通话等级证)等其它证件或证明材料给工作人员审查。②考生现场照像办理准考证。③登记相关信息。
相关说明：专业审查参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。不收取报名费。资格审查贯穿人才引进全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料作假、档案信息不全等情况，均取消聘用资格。
(三)准考证领取时间、地点：2021年12月11日下午3:00;本人持身份证到道县教育局二楼大会议室领取，不按时领取准考证作自动弃权处理。
(四)考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。报名人数在1:3及以下的，采取直接面试的方式进行，报名达到1:4及以上，采用笔试、面试相结合的方法进行，按百分制，综合成绩分别按笔试成绩的50%、面试成绩的50%进行折合，没有笔试成绩的面试成绩即为综合成绩。
1.笔试(满分100分)
(1)笔试时间、地点：2021年12月12日上午9：00--11：00;道县敦颐高中
(2)笔试方式及内容：笔试工作由县教育局统一组织实施，笔试为闭卷考试，主要测试与报考职位相关的专业知识，具体内容如下：
①高中教师：笔试本县高中对应学科的教材内容;永州工贸学校人才引进教师笔试内容为中职对应学科对应教材内容。
②初中教师：本县初中对应学科的教材内容。
笔试成绩复查：笔试成绩公布后，考生可在成绩公示次日，由本人书面申请复查，逾期不再受理。
(3)成绩公布：笔试成绩公布在道县教育局网。
2.面试(满分100分)
(1)面试时间：2021年12月19日上午8点开始
(2)面试地点：道县敦颐高中
(3)面试对象：根据笔试成绩由高分到低分，按招聘职数1：2的比例，确定面试对象。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。报名人数在1：3及以下的岗位直接面试。对参加面试人员未达到1：2比例的，按实际人数参加面试，面试成绩不能低于70分(低于70分者，不予聘用)。面试名单公布前如果有考生提出放弃，可以递补，公布后不再递补。
(4)面试内容
①高中阶段学校：本县高中(含永州工贸学校)二年级下册对应学科教材内容;
②初中教师：本县初中二年级下册对应学科教材内容;
(5)评分标准。面试实行百分制(精确到小数点后1位数)，成绩按照去掉1个分和去掉1个最低分，再计算平均分(精确到小数点后2位数)。面试成绩相同的，以不去掉面试分和最低分的总成绩进行排名。
(6)择优录取。综合成绩分别按笔试成绩的50%、面试成绩的50%进行折合后计算总成绩排位后，择优录取。
(五)体检
按综合成绩高低等额组织体检、考察。综合成绩相同的，按面试不去掉分和最低分的总分高低确定体检人员。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因自愿放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺，按照综合成绩相应递补，但相同岗位递补不超过两次，体检后不再递补。
(六)考察
体检合格者为考察人选对象。采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复核。体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。
(七)公示与聘用
1.公示：按照考试(考核)、体检及考察结果确定拟聘人员，经县人才引进工作领导小组办公室审核后，将拟聘用人员名单在县人社局网、县教育网等网站公示7个工作日。
2.聘用：经公示无异议的拟聘用人员，报考高中阶段学校急需紧缺专业岗位人员，按综合得分排名高低，依次选择用人单位。按程序办理入编手续，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期按(湘人社发〔2019〕10号)文件执行，试用期满后，进行转正考察，不合格者取消聘用，试用期包括在聘用合同期限内。
五、优惠政策
符合享受人才引进相关优惠政策的对象，享受以下优惠政策;不符合享受人才引进相关优惠政策的对象，不能享受以下优惠政策(只享受公开招聘编内教师待遇)。
1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，2年内可不纳入单位工资总额管理。
2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的引进人才每人每月5000元、其他符合条件的引进人才每人每月3000元。发放期限为5年。探亲费：户籍为永州市内(不含本县户籍)的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年2000元，具有“双一流”全日制本科学历的引进人才每人每年1000元;户籍为湖南省内(不含永州市户籍)的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年4000元，具有“双一流”全日制本科学历的引进人才每人每年2000元、户籍为湖南省外的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年6000元，具有“双一流”全日制本科学历的引进人才每人每年4000元。发放期限为3年。
3.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺人才可特设岗位。首次聘用的不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。
4.科研支持。鼓励和支持国有企事业单位结合项目需要引进人才。对引进的人才带技术、带项目、带资金来我县创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-10万元的科研经费支持。大力推进博士后科研工作站建设，积极吸引博士进站开展成果转化工作。对博士后科研工作站给予10万元资助。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下相关部门应优先立项、优先推荐、优先支持。
5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，按规定为我县引进人才提供多渠道的住房保障，引进人才，可申请入住县人才公寓。对引进的急需紧缺高层次人才，在道县购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的，由县财政给予10万元购房补贴。其他引进的急需紧缺高层次人才，由县财政给予5万元的购房补贴。
6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。
7.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经县委人才工作领导小组研究同意，组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。个别引进人才表现突出的，因工作需要，合同期满后可调任专业对口的主管部门任职。
8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。建立健全引进人才健康体检、疗养休假等制度。
9.其它。对引进人才服务期未满调离道县的，期间享受的生活补贴、住房补贴等要全额退回县财政。不符合享受人才引进相关优惠政策的对象，不能享受相关优惠政策。
六、有关要求
(一)做好防疫。应聘人员需做好疫情期间自我防护，报名、笔试、面试等应聘过程需佩戴口罩，出示本人报名前24小时彩色截图“健康码”和行程码，且健康码和行程码颜色必须是绿色，并配合现场体温测量。
(二)诚信考试。报考人员需向主考单位递交诚信书，参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。
(三)诚信应聘。拟聘人员签定聘用合同后，在本县服务期不低于5年，服务期内不能调动。要求辞职的需要提前3个月向主管部门和县委人才工作领导小组办公室提出书面申请，否则不予办理。服务期内辞职的退缴已享受的人才相关优惠待遇，并承担违约责任。
(四)关注信息。应聘人员要随时了解招聘相关信息，在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
(五)严守纪律。应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并按规定计入个人诚信档案。本方案中全日制本科是指参加普通高校招生统一考试上线计划内录取人员。本方案未尽事宜，由中共道县县委人才工作领导小组办公室负责解释。
七、监督、咨询电话
1.监督：
县纪委派驻县教育局纪检组 0746-5235502
县纪委派驻县委组织部纪检组 0746-5236636
2.咨询：
道县人才发展服务中心 0746-5211972
道县人力资源和社会保障局0746-5211289
道县教育局 0746-5235621，07465235656
1.《道县教育系统2021年第二批引进急需紧缺人才需求目录及要求》
2.《道县教育系统2021年第二批引进急需紧缺人才报名登记表》
3.《“双一流”建设高校名单、“双一流”建设学科名单》
4.《国(境)外世界排名前100名大学名单》
道县教育局
2021年11月22日
2022湖南永州道县教育系统第一批引进急需紧缺人才公告【184人】
【 #教师招聘# 导语】2022湖南永州道县教育系统第一批引进急需紧缺人才184人，报名时间：2022年4月15日至4月18日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 经道县县委、县人民政府研究同意，我县教育系统2022年第一批面向社会公开引进急需紧缺人才184名(含永州工贸学校4人)。为做好人才引进工作，特制定本方案。
一、引进范围和对象
本次引进范围和对象分两类，一类是享受人才引进相关优惠政策的对象，一类是不享受人才引进相关优惠政策的对象。
1.享受人才引进相关优惠政策的对象
具有全日制硕士研究生及以上学历，“双一流”高校（“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，详见附件3）的全日制本科学历，世界排名前100名大学的全日制本科及以上学历（详见附件4），或副高及以上职称。学历学位取得时间为2022年8月31日之前。
2.不享受人才引进相关优惠政策的对象
县城高中和县城初中语文、数学、英语等急需紧缺专业，可放宽至全日制师范类二本及以上学历，历史、地理、政治、物理、化学、生物和心理学等急需紧缺专业，可放宽至全日制二本及以上学历。学历学位取得时间为2022年8月31日之前。
二、引进职位及人数
计划引进184人，其中永州工贸学校4人，县城高中教师74人，县城初中106人，职位及岗位资格条件详见《道县教育系统2022年引进急需紧缺人才需求目录及要求》（附件1）。
三、报名资格条件
（一）具有下列资格条件人员可以报名：
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行；
3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;
4.具有正常履职的身体条件;
5.具有相应的教师资格证或已获得教师资格考试合格证和二级乙等及以上普通话等级证（语文学科二级甲等）。
（二）有下列情形之一的不能报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职、开除学籍的；
3.受党纪政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；
4.在各级公务员或企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的；
5.个人征信情况异常或被依法列为失信联合惩戒对象人员；
6.吸毒人员和参加非法组织曾受处罚的；
7.参加道县事业单位考试已公示拟录用后放弃未满5年的人员；
8.辞职、辞退未满3年的道县公职人员；
9.已纳入道县人事编制管理的人员；
10.现役军人；
11.其他不符合报考（资格）条件的。
报考人员不得报考录聘用后即构成应回避关系的招考职位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、引进程序和方法
引进程序：按发布公告、报名、资格审查、考试（考核）、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。
引进方法：以教育主管部门和用人单位为主，相关部门参与，县委组织部、县人社局统筹协调，由县教育局牵头组织相关学校实施。
（一）发布引进公告
公告在道县人力资源和社会保障局网和道县教育网等相关媒体上公开发布，发布时间2022年4月2日至4月14日。
（二）报名与资格审查
报名时间：2022年4月15日至4月18日（若因疫情等原因推迟敬请关注公告）。采取现场报名方式进行。每名应聘人员只能申报1个职位。县教育局组织用人单位进行资格初审，面试前考生提供报名所需相关资料的原件和复印件1份供教育局和相关部门集中复审。
报名流程：①考生本人现场提供《道县教育系统2022年第一批引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2）、学历学位证（包括硕士研究生本科阶段的学历学位，应届毕业生提供就业推荐表及学科成绩表）、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、教师资格证（教师资格考试合格证和普通话等级证）等其它证件或证明材料给工作人员审核。②考生现场照相办理准考证。③登记相关信息。
资格审查：资格审查贯穿整个招录过程，在任何环节，如发现考生资格不符或发现考生报名资料造假，即取消应聘资格,一切后果均由考生自负。
相关说明：专业审查参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。
（三）准考证领取时间、地点：2022年4月23日下午2：30-5：30（若因疫情等原因推迟敬请关注公告），本人持身份证到道县教育局二楼大会议室领取，不按时领取准考证作自动弃权处理。
（四）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。报名人数在1:3及以下的，采取直接面试的方式进行。报名达到1:4及以上，采用笔试、面试相结合的方法进行，按百分制，综合成绩分别按笔试成绩的50%、面试成绩的50%进行折合，没有笔试成绩的面试成绩即为综合成绩。
1.笔试（满分100分）
(1)笔试时间、地点：报名达到1:4及以上人员于2022年4月24日上午9：00-11：00，在道县敦颐高中参加笔试（若因疫情等原因推迟敬请关注公告）。
(2)笔试方式及内容：笔试工作由县教育局统一组织实施，笔试为闭卷考试，主要测试与报考职位相关的专业知识，具体内容如下：
①高中教师：笔试本县高中对应学科的教材内容；永州工贸学校人才引进教师笔试内容为中职对应学科对应教材内容。
②初中教师：本县初中对应学科的教材内容。
笔试成绩复查：笔试成绩公布后，考生可在成绩公示次日，由本人书面申请复查，逾期不再受理。
(3)成绩公布：笔试成绩公布在道县教育局网。
2.面试(满分100分)
（1）面试时间、地点：2022年5月8日上午8：00--下午5：30（若因疫情等原因推迟敬请关注公告）；道县敦颐高中。
（2）面试对象：根据笔试成绩由高分到低分，按招聘职数1：2的比例，确定面试对象。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。报名人数在1：3及以下的岗位直接面试。对参加面试人员未达到1：2比例的，按实际人数参加面试，面试成绩不能低于70分（低于70分者，不予聘用）。面试名单公布前如果有考生提出放弃，可以递补，公布后不再递补。
（3）面试内容
①高中阶段学校：本县高中（中职）一年级下册对应学科教材内容；
②初中教师：本县初中二年级下册对应学科教材内容；
（4）评分标准。面试实行百分制（精确到小数点后1位数），成绩按照去掉1个分和去掉1个最低分，再计算平均分（精确到小数点后2位数）。面试成绩相同的，以不去掉面试分和最低分的总成绩进行排名。
（5）择优录取。综合成绩分别按笔试成绩的50%、面试成绩的50%进行折合后计算总成绩排位，如总成绩出现并列，以笔试成绩从高到低顺序，择优录取。
（五）体检
按综合成绩高低等额组织体检、考察。综合成绩相同的，按面试不去掉分和最低分的总分高低确定体检人员。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对因自愿放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺，按照综合成绩相应递补，但相同岗位递补不超过两次，体检后不再递补。
（六）考察
体检合格者为考察人选对象。采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复核。体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。
（七）公示与聘用
1.公示：按照考试（考核）、体检及考察结果确定拟聘人员，经县人才引进工作领导小组办公室审核后，将拟聘用人员名单在县人社局网、县教育网等网站公示7个工作日。
2.聘用：经公示无异议的拟聘用人员，按综合得分排名高低，依次选择用人单位。按程序办理入编手续，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期按（湘人社发〔2019〕10号）文件执行，试用期满后，进行转正考察，不合格者取消聘用，试用期包括在聘用合同期限内。
五、优惠政策
符合享受人才引进相关优惠政策的对象，享受以下优惠政策：
根据《永州市潇湘人才行动计划》《永州市人才引进实施办法》文件，道县2022年第一批引进急需紧缺人才享受以下优惠政策：
1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，两年内可不纳入单位工资总额管理。
2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的引进人才每人每月5000元、其他符合条件的引进人才每人每月3000元。发放期限为5年。探亲费：户籍为永州市内（不含本县户籍）的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年2000元，具有“双一流”全日制本科学历的引进人才每人每年1000元;户籍为湖南省内（不含永州市户籍）的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年4000元，具有“双一流”全日制本科学历的引进人才每人每年2000元、户籍为湖南省外的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年6000元，具有“双一流”全日制本科学历的引进人才每人每年4000元。发放期限为3年。
3.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。
4.科研支持。鼓励和支持国有企事业单位结合项目需要引进人才。对引进的人才带技术、带项目、带资金来我县创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-10万元的科研经费支持。大力推进博士后科研工作站建设，积极吸引博士进站开展成果转化工作。对博士后科研工作站给予10万元资助。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，相关部门应优先立项、优先推荐、优先支持。
5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我县引进人才提供多渠道的住房保障。引进人才可按程序申请入住县人才公寓；具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献获评正高级职称的引进人才，在道县购买首套商品房，由县财政给予10万元购房补贴；其他符合条件的引进人才，在道县购买首套商品房，由县财政给予5万元的购房补贴。
6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。
7.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经县委人才工作领导小组研究同意，组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。个别引进人才表现突出的，因工作需要，合同期满后可调任专业对口的主管部门任职。
8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。建立健全引进人才健康体检、疗养休假等制度。
9.其他。引进人才服务期未满辞职、调离道县或被开除的，期间享受的生活补贴、住房补贴等要全额退回县财政。
六、有关要求
(一)做好防疫。应聘人员需做好疫情期间自我防护，报名、笔试、面试等应聘过程需佩戴口罩，出示本人“健康码”和行程码，且健康码和行程码颜色必须是绿色，并配合现场体温测量。
(二)诚信考试。报考人员需向主考单位递交诚信书，参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。
(三)诚信应聘。拟聘人员签定聘用合同后，在本县服务期不低于5年，服务期内不能调动。要求辞职的需要提前3个月向主管部门和县委人才工作领导小组办公室提出书面申请，否则不予办理。服务期内辞职的退缴已享受的人才相关优惠待遇，并承担违约责任。
(四)关注信息。应聘人员要随时了解招聘相关信息，在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
(五）严守纪律。应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并按规定计入个人诚信档案。本方案中全日制本科是指参加普通高校招生统一考试上线计划内录取人员。本方案未尽事宜，由中共道县县委人才工作领导小组办公室负责解释。
七、监督、咨询电话
1.监督：
县纪委派驻县教育局纪检组0746-5235502
县纪委派驻县委组织部纪检组0746-5236636
2.咨询：
道县人才发展服务中心0746-5211972
道县人力资源和社会保障局0746-5211289
道县教育局 0746-5235621；0746-5235656
永州工贸学校何老师18307473412
道县一中 何老师18569363002
道县二中 何老师13574627895
道县五中 彭老师18244792968
道县敦颐高中 张老师13974661537
1.《道县教育系统2022年第一批引进急需紧缺人才需求目录及要求》
2.《道县教育系统2022年第一批引进急需紧缺人才报名登记表》
3.“双一流”建设高校名单、“双一流”建设学科名单
4.《国内（境）外世界排名前100名大学名单》
道县教育局
2022年4月1日
人力资源社会保障局官网查询
社保是每个企业都必须给员工交的基础保险之一，关系着千千万万员工的切身利益，但是，社保具体缴交的金额不一定大家都清楚，那么，如何进行个人社保信息的查询呢?第一，可以通过支付宝或者微信进行查询。在支付宝首页或微信钱包中找到城市服务，点击更多，就可以看到社保的选项，进去后输入自己的社保账号，第一次登录可以用身份证来验证，登录后就可以看到自己的社保缴交金额和历史记录。第二，可以通过社保网站进行查询。在百度中搜索自己城市的人力资源和社会保障局，点击进入服务大厅，选择社会保险，进入综合选项，点击市社会保险个人网上服务系统，就可以使用自己的身份证号码和密码登录。第三，可以前往社保局查询。带上自己的身份证和社保卡，可以前往当地的社保局，让柜台的工作人员帮忙查询，或是在社保局使用个人自助查询机操作。
人力资源与社会保障局官网
北京市人力资源和社会保障局官方网站：北京市人力资源和社会保障局。“北京市人力资源和社会保障局网站”是北京市人力资源和社会保障局在互联网上建立的政府网站，是北京人力资源和社会保障系统的中心网站。 “北京市人力资源和社会保障局网站”是为了统一、规范地宣传首都人力资源和社会保障形象，落实“政务公开，加强行政监督”的原则，向社会各界提供人力资源和社会保障信息服务，是北京市人力资源和社会保障局在互联网上对外宣传和发布政策和信息的唯一窗口。 扩展资料北京市人力资源和社会保障局的内设机构：1、就业评价处（失业保险处）：组织拟订本市就业工作发展规划并组织实施。组织开展就业和培训政策评价。负责就业和培训管理服务信息化建设、统计分析及大数据应用。负责就业失业监测和形势分析，建立就业失业预测预警制度并组织实施。拟订失业保险政策和制度并组织实施。拟订失业保险基金管理办法和失业人员有关待遇政策。2、人力资源市场处：拟订并组织实施本市人力资源市场的发展规划和管理办法，建立完善统一规范的人力资源市场。建立完善本市和国（境）外人力资源服务机构市场准入管理制度。负责人力资源市场服务机构的监督管理。规划、指导人力资源市场信息化建设工作。
2015湖南永州道县事业单位招聘30名工作人员公告？
您好，中公教育为您服务。
2015湖南永州道县事业单位招聘30名工作人员公告:
为深入实施人才强县战略，加快道县人才队伍建设步伐，广泛选拔优秀人才，经请示县委、县政府同意，2015年我县面向社会公开招聘乡、镇、街道办事处下属六大事业中心工作人员30名,现公告如下。
一、指导思想
招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度;按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用的程序进行;聘用人员严格按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。
二、报名条件
1、应聘人员应具备下列基本条件：
①遵守中华人民共和国宪法和法律;
②具有良好的品行和职业道德;
③具备岗位所需的专业或技能条件;
④适应岗位要求的身体条件;
⑤岗位所需要的其他条件。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不能报名应聘。
2、岗位的具体条件：见《道县2015年乡镇(街道)事务中心招聘职位明细表》。
3、其它说明：30岁及以下是指1985年9月1日以后出生。
三、招聘工作程序
本次招聘按制定和发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
(一)制定和发布招聘公告
1、制定方案：根据县编委会会议精神确定的招聘计划，县委组织部、县人社局、县编办等相关职能部门综合考虑各用人单位的实际工作需要、岗位空缺等情况制定招聘方案。
2、发布公告：招聘方案报经市人社局以及县委、县政府同意后，在永州市人力资源和社会保障局网、道县政府网、道县人力资源和社会保障网等相关媒体上公开发布，发布时间2015年9月16日至24日。
(二)报名与资格审查
1、报名方式：报名采取现场报名的方式，报名实行现场照相，并填写《道县事业单位公开招聘人员报名登记表》。
2、报名所需资料资格审查：应聘人员须持本人有效身份证或户口本、毕业证和资格证等证件的原件及复印件到指定地点报名。每个考生只能报考一个职位，报考职位一经确定，不得随意更改，县委组织部和县人社局负责资格审查。
3、报名费用：报名费按物价部门核准收取,因政策原因导致不能开考的，退还报考者的报名费;非政策性原因缺席考试的，一律不退费。
4、报名时间：2015年9月28日至30日
上午8：00—12：00 下午3：00—5：30
5、报名地点：县人社局道州北路办公楼(原县人事局)。
6、领准考证时间：请于2015年10月9日上班时间到县人社局事业单位人事管理股领取。
(三)笔试
1、笔试时间：见准考证。
2、笔试地点：见准考证。
3、笔试方式：闭卷考试。
4、开考条件：每个职位招聘人数与报考人数比例达到1：3方能开考.
5、笔试内容及分值：笔试范围(见招聘职位表)侧重岗位需要和工作适用性，笔试成绩实行百分制，按60%的比例折合后计入综合成绩(保留两位小数点)。
6、成绩公示：笔试成绩在县人社局网站上公布。
(四)面试
1、确定面试对象：根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与入围面试人数1：2的比例确定面试对象.
2、评委组成：评委由7名组成。
3、评分方法：面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算(保留两位小数点)。
4、面试方式及面试分值：面试方式为结构化面试;面试实行百分制，按40%的比例折合后计入综合成绩。
5、成绩公布：面试成绩当场公布。
6、其它事项：面试的时间和地点，另行通知并在县人社局网站上公布。
(五)体检
1、确定体检对象：按笔试、面试折合后的综合成绩从高到低实行等额体检, 综合成绩相同的以笔试成绩高的优先。
2、确定体检方式和标准：体检应在县级以上综合医院进行，实行异地体检。体检参照现行公务员体检通用标准执行。
3、体检费用：体检费用按实际开支收取，由考生个人自负。
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
人力资源社会保障局是做什么的?
人力资源社会保障局是：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。社保的作用和意义：1、病有所医社保包括“医疗保险”，缴纳社保且满足条件的个人通过社保卡就可以报销自己合理的社保范围内的医疗费用，可以让自己在面对疾病时能够有所依靠。社保医疗报销范围广，大部分疾病产生的费用都可以按照一定的比例报销，可以让被保人降低经济损失。2、失业有补贴职工缴纳社保达到一定的条件，如果被单位或企业辞退，失业后可以申请“失业保险金”。失业保险金可以保障个人在失业期间的基本生活，促进个人再就业。3、生育有津贴社保中有个重要的保障就是“生育保险”，该保险主要保障的是妇女的权益。妇女在怀孕生子期间，可以申请“生育津贴”，弥补妇女在特定阶段的收入损失，也可以改善妇女的就业环境，给予妇女关爱。4、工伤有补偿职工缴纳社保之后，如果遇到工伤或者职业病等特殊情况时可以申请补偿，在给企业减轻压力的同时也能够帮助职工度过难关。
人力资源和社会保障局是干什么?
人力资源和社会保障局的工作职责是：1、制定部门规章，并组织实施和监督检查；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；4、负责就业、失业、社会保险基金的预测预警和信息引导；5、负责行政机关公务员的综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度；6、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织的职员管理制度；7、承办国务院交办的其他事项。【回答】
哈尔滨人力资源和社会保障局电话号
您好，哈尔滨市人力资源和社会保障局电话号码是：0451-87153832【摘要】哈尔滨人力资源和社会保障局电话号【提问】您好，哈尔滨市人力资源和社会保障局电话号码是：0451-87153832【回答】您好，哈尔滨市人力资源和社会保障局电话号码是：0451-87153832【回答】地址是：哈尔滨市南岗区中山路181号市民大厦【回答】工作时间：周一至周五（工作日） 上午：8:30-11:30 下午：13:30-16:30【回答】
哈尔滨社保局电话
哈尔滨社保局一般指哈尔滨市人力资源和社会保障局。 哈尔滨市人力资源和社会保障局是哈尔滨市人民政府下设职能部门。 如您遇有社保问题，欢迎致电下列咨询电话↓↓↓↓ 12333(咨询电话) 87153832、87153494(企业养老保险) 84871791(机关事业养老保险) 84871983(失业保险) 82641805(工伤保险) 81316677、81317700(劳动能力鉴定) 2022年哈尔滨各区社保办事大厅 道里社保中心：道里区四方台大道456号 道外社保中心：道外区大水晶街52号 南岗社保中心：南岗区海城街140号 香坊社保中心：香坊区联草街9号民生大厦 平房社保中心：平房区新疆西路2号 松北社保中心：松北区文苑路124号
