盐城市社保中心电话号码是多少
法律分析：盐城市人力资源社会保障局电话为：0515-1233。社保中心的职责有1．贯彻执行国家和省有关社会保险的方针、政策、法律、法规；受主管部门委托，研究起草有关地方性社会保险政策；2．指导各县（市、区）社会保险经办机构有关社会保险工作；3．组织实施市本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证计划按时完成。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
盐城医保中心咨询电话
盐城医保中心咨询电话是0515－80500800或12333。同时可以咨询医保卡定点医院、医疗保险办理、医疗保险补缴（补交）、医疗保险转移等问题的查询。盐城市医疗保险基金中心主要负责拟定全市医疗保险经办机构进行医疗保险登记、审核、缴费申报、保险费征缴，以及保险关系建立、中断、转移、续接和终止等事项的办事程序与操作规范并组织实施。拟定全市医疗保险经办机构保险档案管理、缴费记录和个人账户的业务工作规范并组织实施；负责医疗保险基金管理、保值增值和会计核算工作，编制医疗保险基金预决算，指导全市医疗保险经办机构执行社会保险基金财务、会计制度等。盐城介绍江苏省地级市，长江三角洲中心区27城之一。地处中国东部沿海地区，江苏省中部，东临黄海，南与南通接壤，西南与扬州、泰州为邻，西北与淮安市相连，北隔灌河和连云港市相望。盐城地处北亚热带向暖温带气候过渡地带，一般以苏北灌溉总渠为界，渠南属北亚热带气候，渠北属南暖温带气候，具有过渡性特征。盐城市域全境为平原地貌，西北部和东南部高，中部和东北部低洼。
盐城社保中心咨询热线
盐城市人力资源社会保障局电话：0515-12333根据《省委办公厅省政府办公厅关于印发〈盐城市机构改革方案〉的通知》（苏办〔2019〕9号），制定本规定。盐城市人力资源和社会保障局是盐城市政府工作部门，为正处级。盐城市人力资源和社会保障局负责贯彻落实中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和省委、市委决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。（一）贯彻实施国家、省关于人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划，拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关规范性文件并组织实施。（二）会同有关部门拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作。拟订统筹全市城乡就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向全市城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订全市高校、职校毕业生就业政策，会同有关部门落实外国人来 我市工作政策。
个人怎么办理社保卡?
1、首先，我们要准备好相应的申请材料：一张身份证复印件、一张一寸的白底彩照。 2、把材料拿去附近的一个银行，一般中行、建行、农行、工行都可以，还有本地的被授予办理社保卡的银行都行。大堂经理会告诉你填写一张申请表，按照要求填写即可。 3、然后把照片贴好，交给银行工作人员。他们会定期将材料交至社保局的制卡中心。 4、社保制卡中心将收到的材料录制到系统里，进行数据采集。 5、待市级审核完毕后，再由省级审核完成。如果不通过会在系统流程里备注不通过的原因，所以个人要即时关注下制卡的信息。 6、如果市级、省级审核完毕无误后，这时会让搜集材料的银行进行开户。 7、银行开户完成后，就进行生产卡片，即制卡中。 8、制卡无误后，后期待制卡完成后就会将社保卡安排物流发出到相应的银行中。 9、到时候银行会通知去领取社保卡。备注：一般都是自己去咨询银行卡是否到开户行，银行不会自行通知去领取的，所以要是急着用社保卡的话还是主动点去跟进。如果有问题也能及时发现，重新申请办理。
个人如何办理社保卡？
个人办理社保卡的流程为：1、携带本人的有效身份证件原件和符合二代身份证标准的照片或电子照片以及相关参保凭证前往参保地社保局社会保障卡服务窗口进行申请；2、按要求填写申请表；3、审核通过后，工作人员受理社保卡办理申请。目前很多地区还开通了网上申领社保卡，具体可以查询所在地相关通知。【法律依据】《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十三条发卡地区要按照方便持卡人的原则，制定科学、合理的发放流程，便捷地将社会保障卡发放到持卡人手中。
2023年盐城市教育局直属学校、事业单位引进优秀青年人才公告？
为加快教师队伍建设，引进高层次教育人才，现就江苏省盐城市教育局直属学校、事业单位2023年引进优秀青年人才公告如下。
一、引进对象和名额
(一)引进对象
1.国内高校：
(1)江苏省2023年应届优秀大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调(名校优生选调)高校名单中的1类、2类22所高校(详细高校名单附后)应往届优秀毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，下同)。
(2)北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届优秀毕业生。
2.境外高校
最新一期软科世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和U.S.News世界大学排名前200强的境外高校应往届优秀毕业生(详细高校名单附后)。
(二)引进名额
本次共招聘222人，具体招聘岗位及要求见附件。
二、资格条件
引进的优秀毕业生应同时具备下列资格条件：
1﹒政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，志愿参与“强富美高”新盐城建设。
2﹒博士研究生年龄一般不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)，大学本科生年龄一般不超过25周岁(1998年1月1日以后出生)，特别优秀或者所学专业为盐城特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。
3﹒按期毕业，并取得相应学历、学位证书。
4﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5﹒遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。
6﹒法律法规规定的其他条件。
发布公告时已在盐城有参保记录(中断参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外)的不得报名。
三、引进程序
(一)报名
1﹒报名时间、方式
(1)报名时间：2023年3月1日9:00—3月15日18:00。
(2)报名方式：报名人员通过登录盐城市人力资源和社会保障局门户网站(年的科研补贴。
2﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的标准发放生活补贴。
3﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在盐城购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。
申请购房资助的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。
4﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在盐城缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款分别可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。
申请放宽额度的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。
5﹒全日制优秀毕业生在盐城未购房的，5年内按照每人每月1500元的标准发放租房补贴。
6﹒非盐城籍全日制优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。
六、纪律监督
引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。
公告发布网址：红色盐阜网()。
监督电话：0515-80501607(盐城市纪委监委第二派驻纪检监察组)。
本公告由盐城市教育局负责解释。
盐城市教育局
2023年2月21日
附件：
1．江苏省盐城市教育局直属学校、事业单位引进优秀青年人才岗位表.pdf
2．全国22所重点高校名单.doc
3．最新一期世界大学排名前200强高校名册.doc
4．引进单位报名渠道及联系方式.doc
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
盐城劳动局电话投诉热线
盐城劳动局电话投诉热线：0515-12333。劳动局的职责：1、拟定劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度工作计划并组织实施；2、制定劳动保障监察制度并组织实施；3、组织实施与培训就业、人力资源市场、劳动关系、劳动标准、社会保险等业务相关的劳动保障监察；4、依法查处和督办重大劳动保障违法案件，参与处理由劳动保障违法行为引发的突发事件；5、组织开展劳动保障守法诚信制度建设，建立欠薪等“黑名单”制度，负责全国有重大影响的劳动保障违法案件的社会公布工作；6、协调有关部门组织开展侵害劳动者权益问题综合治理；7、组织开展劳动保障监察信息化建设，承担劳动保障监察统计工作，编制劳动保障监察年度报告；8、制定劳动保障监察员管理和培训制度并组织实施，开展全国劳动保障监察行风建设；9、依法承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；10、指导劳动保障监察机构和队伍建设，指导、监督地方开展劳动保障监察工作；11、承办部领导交办的其他事项。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
盐城市劳动局
电焊工属于特殊工种，在满足下述条件的情况下，可以提前退休；
从事特殊工种的人员办理提前退休的条件为：男性应年满55周岁，女性应年满45周岁；1992年底以前参加工作，连续工龄（不含折算工龄）和1993年1月以后的实际缴费年限满10年，个体工商户及其帮工、自由职业人员满15年；在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作累计满10年、在井下和高温工种岗位上工作累计满9年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年；符合国家和本市规定的其他条件。符合上述条件的人员，由单位为职工向区、县社保经办机构审报办理提前退休手续。曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限的规定掌握。对于符合特殊工种退休条件的失业人员，可由本人直接向户口所在地区、县社保经办机构提出申请。
盐城工伤鉴定在哪里
您好，亲！很高兴为您解答，亲亲，盐城工伤鉴定在盐城市人力资源和社会保障局一楼102室(盐城市东进中路88号)；还需要提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。【摘要】
盐城工伤鉴定在哪里【提问】
您好，亲！很高兴为您解答，亲亲，盐城工伤鉴定在盐城市人力资源和社会保障局一楼102室(盐城市东进中路88号)；还需要提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。【回答】
亲亲，工伤鉴定一般是在社保行政部门或劳动保障行政部门做的。用人单位应当在事故发生之日起或者职工被诊断为职业病之日起的三十日内去向社保行政部门申请工伤认定；如果单位没有去申请，职工一方可以在一年的时限内去向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。法律依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。【回答】
盐城工伤鉴定在哪里？
法律分析：
盐城工伤认定办理地点：盐城各区县市的社会保障部门。盐城市社会保险基金管理局地址一览：
1、盐城市劳动和社会保障局 地址：文港北路18
2、盐城市亭湖区劳动和社会保障局 地址：黄海东路8
3、盐城市人力资源和社会保障局 地址：亭湖区江苏省盐城市解放南路178号
4、盐城市亭湖区人力资源和社会保障局 地址：建军东路180号
5、盐城市盐都区人力资源和社会保障局 地址：毓龙东路20号
6、滨海县劳动和社会保障局 地址：府前路滨海县城市管理局(滨海县人民政府安全生产委员会办公室西南)附近
7、阜宁县人力资源和社会保障局 地址：上海路158
8、滨海县人力资源和社会保障局 地址：人民中路170
9、阜宁县劳动和社会保障局(城河路) 地址：城河路
10、阜宁县劳动和社会保障局(大关南路) 地址：上海路158号
11、盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局 地址：江苏省盐城市松江路18号
12、响水县人力资源和社会保障局 地址：双园路98号附近
13、建湖县劳动和社会保障局 地址：市民广场北巷8
14、射阳县人力资源和社会保障局 地址：人民南路35号
15、大丰市人力资源和社会保障局 地址：幸福东大街8
14、东台市劳动和社会保障局 地址：海盐路21号
法律依据：
《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
盐城市人力资源和社会保障局的介绍
一、我市人力资源和社会保障部门大致经历了五个阶段： 第一阶段：1959年4月成立了“盐城专员公署劳动科”。 第二阶段：1966年文化大革命开始，劳动部门机构撤销，工作由革命委员会取代。 第三阶段：1978年成立盐城地区革命委员会劳动局，后易名为盐城地区行政公署劳动局，1983年4月盐城建市后更名为盐城市劳动局。 第四阶段：2001年9月27日在市劳动局的基础上组建了市劳动和社会保障局。 第五阶段：2010年2月在原市人事局、市劳动和社会保障局的基础上组建了市人力资源和社会保障局。
盐城市人力资源和社会保障局的内设机构
（挂“市劳动争议仲裁委员会办公室”牌子）拟定全市劳动争议处理的政策规定并组织实施；指导全市劳动争议的调解和仲裁工作，负责调解和处理市本级以及规定范围内的劳动争议案件，参与调解和处理全市有重大影响的劳动争议案件，负责全市劳动仲裁员评聘管理工作；负责市属单位劳动合同审查鉴证工作。承担市劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作。 （挂“市工人技术考核领导小组办公室”牌子）拟定职业技能培训的政策规划和贯彻国家职业分类、职业技能标准的实施办法；拟定技工学校和各类职业培训机构的发展规划、政策和管理办法，拟定技工学校年度指导性招生计划，协调技工学校招生工作，负责技工学校毕业证书的核发验印工作，指导技工学校师资队伍建设、教材建设，核准教师上岗资格，贯彻国家评估认定制度；拟定企业职工在职培训和失业、下岗人员再就业培训的规划及政策，承担社会力量举办的职业技能为主的职业资格培训教育机构的有关审核、报批管理和招生广告审批、管理工作；实施国家职业资格证书制度，拟定职业技能鉴定政策及实施办法；归口管理工人技术等级和技师、高级技师的考核、评定工作，负责职业资格证书的验证和核发工作；负责职业技能鉴定机构的审批和年检工作，并对职业技能鉴定机构工作实施指导和监督；负责职业技能鉴定考评员的培训、考核、聘任和管理工作；拟定职业技能人才培养、奖励和职业技能竞赛的规划和政策，指导全市职业技能竞赛活动，组织推荐评审国家和省、市级技术能手。 （挂“市劳动鉴定委员会办公室”牌子）（挂“工伤保险处牌子”）拟定全市养老保险政策、改革方案和发展规划并组织实施；贯彻基本养老保险费费率政策，审核市和各县（市、区）基本养老保险费费率并汇总报批；拟定基本养老保险基金管理政策、规则和个人帐户管理办法，并监督实施；贯彻国家企业职工退休政策，执行全省城镇企业职工退休领取基本养老金的资格条件和支付养老金的项目标准，管理并监督全市城镇企业职工退休工作；负责市属企业职工退休审批和全市企业特殊工种及因病丧失劳动能力职工提前退休审批工作；拟定我市企业离退休人员基本养老金调整方案并组织实施，承担市劳动鉴定委员会的日常工作，组织全市企业职工因病和非因工致残完全丧失劳动力的鉴定；贯彻企业职工及退休、退职人员因病和非因工死亡的有关待遇政策并负责审核工作；拟定补充养老保险方案和规划；拟定全市养老保险社会化管理服务的发展规划和离退休人员实行社会化管理的政策并组织实施；宏观管理和指导企业职工福利工作，制定企业职工福利基金的提取和使用标准。负责全市机关事业单位养老保险有关政策的制定和组织实施工作。 拟定医疗保险政策、改革方案和发展规划并组织实施、监督检查；拟定医疗保险费费率调整办法和基金征缴、管理及使用政策；拟定医疗保险费用社会统筹政策和医疗保险个人帐户管理政策，组织拟定基本医疗保险的药品、诊疗项目和医疗服务设施的范围及支付标准，组织拟定定点医院、药店的管理办法和费用结算办法；拟定职工医疗待遇享受条件和待遇给付项目、标准；拟定补充医疗保险的规划、政策和国家公务员医疗补助政策并组织实施；承担市本级基本医疗保险管理职能，拟定在盐市级机关及直属单位和省驻盐机关、直属单位及其职工的基本医疗保险实施办法和配套政策并组织实施；审核确定市级机关、直属单位和省驻盐机关、直属单位及其职工参加市级基本医疗保险准入资格，建立年度资格审核认定制度；审定市级机关、直属单位和省驻盐机关、直属单位及其职工定点医疗机构、定点零售药店资格，建立年度资格审核制度。贯彻执行国家工伤、生育保险法律法规，制定全市工伤、生育保险有关政策和实施办法，并组织实施和监督检查；拟定工伤、生育保险费费率确定办法，根据企业安全目标完成情况，调整企业工伤保险费费率；负责现场调查确认市属企业职工工伤性质；组织工伤和职业病致残人员工伤等级鉴定；核定职工工伤、生育待遇享受条件和待遇给付项目、标准；负责工伤职工定期伤残抚恤金、一次性伤残补助金、工伤医疗费、护理费和因工伤亡职工的丧葬补助费、供养直系亲属定期抚恤金、一次性补助金等待遇审批，负责女职工生育津贴、生育医疗费等待遇审批。并组织监督检查。 承办局机关及直属单位局管干部的考核、任免、调配、奖惩和政审工作；负责局机关和直属事业单位工资福利工作；负责局系统专业技术人员职称评定和聘任管理的有关工作；拟定全市劳动和社会保障系统干部职工教育培训规划、计划并组织实施；负责局系统干部职工的培训工作；负责局系统党务工作、精神文明建设、职工思想政治工作和宣传教育工作；负责局机关离、退休人员的管理服务工作；承办局出国人员的政审和报批工作；负责局机关及直属单位人事档案管理和干部职工统计报表工作。 地址江苏省盐城市解放南路178号
盐城市人力资源和社会保障局的简介
（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策意见，并组织实施和监督检查。统筹、规划全市人力资源和社会保障信息化建设和管理工作。（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。（三）负责促进就业和创业工作。拟订统筹全市城乡就业发展规划和政策，建立完善公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度；完善职业资格制度；统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订我市高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订全市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，编制全市社会保险基金预决算草案。（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订全市机关、企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革。拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。负责人才管理有关工作，组织实施重点人才工程和项目计划。制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作。健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来本市工作或定居的政策。（八）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施。负责军队转业干部教育培训工作。贯彻实施中央和省、市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责全市行政机关公务员综合管理；会同有关部门拟订全市公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的政策规定并组织实施；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，组织实施国家荣誉制度，会同有关部门拟订和实施政府奖励制度。承担全市目标任务绩效考核的组织实施工作。（十）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规；完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。整顿、规范人力资源和社会保障市场秩序。完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。（十二）综合管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和政策，负责本系统国际交流与合作工作。综合管理全市人事考试工作；会同有关部门指导、协调全市人才教育培训工作；管理全市人力资源和劳动保障培训机构；指导市行政学院的业务工作。（十三）承办市委、市政府交办的其他事项。 王娟:局长、党委副书记，主持行政全面工作。尹金来:党委书记，主持党委全面工作。吕成鹰:党委委员、技师学院院长，负责江苏盐城技师学院行政工作,分管职业能力建设处、市劳动职业技能鉴定中心工作。唐 宏:副局长、党委副书记，负责机关日常工作，分管办公室、政策法规和劳动监察处、规划财务处、公务员录用和职位管理处、公务员考核奖励处、劳动关系处、组织人事处、机关党委、老干部和信访稳定工作。汤习成: 党委委员、副局长，分管政策法规和劳动监察处、农民工工作处、劳动关系处、市劳动监察支队工作。顾正钧:党委委员、副局长，分管就业促进处、人力资源市场处、市外国专家局、专家和国际合作处、农民工工作处、苏北农村人才市场、市劳动就业中心工作。顾红榜:党委委员、副局长，分管养老保险处、医疗保险处、工伤保险处、农村社会保险处、市社会劳动保险中心、市医疗保险基金中心、市机关事业养老保险中心、市城乡居民社会养老保险中心、市社会保障信息中心工作。孙 伟:党委委员、副局长，分管专业技术人员管理处、事业单位人事管理处、公务员培训和监督处、市机关事业单位技术工人考核办公室、市公务员培训中心工作邱文广:党委委员、专门办副主任，负责市专门办日常工作，分管军官转业安置处、市转业军官服务中心工作。陈吕生:党委委员、苏北农村人才市场管委会办公室副主任，负责苏北农村人才市场日常工作，分管市人事考试中心工作。孙德玲:副调研员，分管工资福利处工作，协助分管公务员录用和职位管理、公务员考核奖励工作。颜跃进:副调研员，分管调解仲裁处、信访办、市劳动人事争议仲裁院、文明创建、安全保卫、社会治安综合治理工作，协助分管劳动保险和信访稳定工作。
2023盐城事业编制招聘岗位表
生物医学就业方向1、在医疗仪器企业的研发机构、生物医学工程及相关学科的科研单位、大型医院的设备中心、高等院校等地方工作，也可以做国家公务员。相关行业（如IT，仪器仪表等）。2、医疗器械行业方面销售、检验或维修：比如可以去制造医疗器械的公司，或者去医疗器械的质检部门。3、医院的设备科：主要负责的也是医院医疗器械的检测维修和管理。4、公务员、选调或者其他行业：这些行业基本都是工作稳定但是挣钱不多的行业，看个人的选择和对未来的规划吧。【摘要】2023盐城事业编制招聘岗位表【提问】【回答】亲亲，生活解答娇娇帮您来解答分析一下，这边为您查询到：一、招聘岗位具体岗位详见《盐阜大众报报业集团2023年公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。二、资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.具有良好的品行;4.具备岗位要求的身体条件;5.年龄在18周岁以上，35周岁及以下(1987年2月10日至2005年2月3日);6.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件，资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》;7.本次公开招聘的岗位没有户籍限制;8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;9.法律、法规规定的其他条件。10. 有下列情形之一的，请不要报名应聘：(1)现役军人;(2)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，截止报名前被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;(3)截止录用前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;(5)触犯刑律被免予刑事处罚的;(6)因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;(7)受过劳动教养的;(8)正在接受纪律审查的;(9)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;(10)被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团团籍的或曾被取消中国共产党党员(含预备)身份的;(11)在校学习期间受到开除学籍处分的;(12)被依法列为失信联合惩戒对象的。【回答】我硕士研究生今年6月份毕业，想在盐城找份工作？【提问】可以的，亲亲，需要努力【回答】读的生物与医药专业，能找什么工作【提问】生物医学就业方向1、在医疗仪器企业的研发机构、生物医学工程及相关学科的科研单位、大型医院的设备中心、高等院校等地方工作，也可以做国家公务员。相关行业（如IT，仪器仪表等）。2、医疗器械行业方面销售、检验或维修：比如可以去制造医疗器械的公司，或者去医疗器械的质检部门。3、医院的设备科：主要负责的也是医院医疗器械的检测维修和管理。4、公务员、选调或者其他行业：这些行业基本都是工作稳定但是挣钱不多的行业，看个人的选择和对未来的规划吧。【回答】
2023盐城市事业编制考试时间
2023盐城市事业编制考试时间为2023年4月16日。事业单位考试跟公务员考试一样，分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;（当前大部门省市主要考《公共基础知识》，每个省不同地市可能略有区别），《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容。另外还会有一定的专业课目考试。（比如说会计什么的）专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试（综合分析、社会现象、情景模拟、人际关系、演讲等），极少部分也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。（这个跟公务员没有区别）事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
