中国轻工业品进出口总公司
中国轻工业品进出口总公司（以下简称“中轻总公司”）成立于1952年，作为当时全国骨干外贸专业总公司之一，为国家的对外贸易事业和经济建设做出了持续贡献。
近年来，公司顺应经济形势，把握市场机遇，推动战略转型，从传统的轻工业品经营向与国家经济社会发展密切相关的重要资源性商品领域转型，向专业化、集约化、规模化经营转型，业务领域不断拓展，经营业绩稳步提升，逐步形成了浆纸、大宗原材料资源性商品、一般商品贸易三大主营业务板块。所属子公司从北京到珠三角、长三角等地形成了多方位的经营格局。位于汉堡、莫斯科、温哥华、香港、曼谷、迪拜、圣地亚哥、约翰内斯堡等地的经营机构形成了国际化的营销网络。2008年，经国资委批准，公司整体并入中国通用技术集团。2010年，公司完成了对集团所属通用国际贸易有限责任公司的战略重组和资源整合，公司事业发展踏上了新的征程。2011年，公司入围中国企业500强，并位列服务业500强前列，标志着公司的综合实力明显增强。
中轻总公司正在紧跟国家的政策导向，按照转型升级、跨越发展的战略思路，秉承“贸易服务为先导”的宗旨，凭借专业高效的团队，不断增加服务内涵、延伸价值链、扩大产业链，努力打造成为我国重要的大宗资源性商品供应商和贸易集成服务商。
中国轻工业品进出口总公司的公司概况
中国轻工业品进出口总公司（以下简称“中轻总公司”）成立于1952年，是一家历史悠久、资金雄厚、具有良好商誉和发展前景的大型国有企业。从1988年开始自负盈亏时的600万元自有资产，到2007年底，公司资产总额45.39亿多元，所有者权益17.26亿多元，19年里实现进出口总额120多亿美元，国有资产增长了756倍多。在国内外贸轻工行业中，无论经营规模还是经营实力都名列前茅，一直位居全国进出口500强前列。公司紧紧抓住当前国家经济转型的战略机遇，已突破了传统的“专业外贸公司”的局限，形成了轻工原材料、产品贸易及相关实业投资和新能源（太阳能发电产品）研发、制造及相关服务两大主业。公司主营业务包括浆纸、原材料资源性商品、一般进出口贸易、投融资和资本运作四大板块。2008年公司与通用集团重组联合，双方优势互补，合理优化配置资源，不断拓展新领域，创造新优势。中轻总公司目前年进口纸浆占国内进口纸浆市场流通量的25%，是我国纸浆市场的第一大供应商，拥有50余年的经营历史，经营的纸浆品种包括漂白针叶木浆、漂白阔叶木浆、本色木浆、化学机械浆和人丝浆，经营的品牌涵盖加拿大、美国、智利、巴西、俄罗斯、北欧、东南亚等主要木浆生产国的知名品牌，仓储网点和营销渠道遍布全国，在行业内有重要的影响力。原材料资源性商品是中轻总公司的新兴业务组群，通过创新经营模式，目前铜、聚乙烯、聚丙烯、木材、大理石、水产品、铬、锰、硼砂、橡胶、可可豆等多项商品业务已经形成了相当的经营规模和一定的市场影响力。其中，铜精矿年进口量已占到国内市场进口贸易流通量的20%，乳胶进口量排名全国第一。作为我国轻工产品、日用消费品以及工业制成品的主要进出口商之一，中轻总公司拥有良好的市场信誉、广泛的业务渠道、坚实的客户基础、较强的市场竞争能力。中轻总公司不断优化创新，现已获得了新型陶瓷研磨介质产品的自主知识产权及国家专利，成为全球最大的陶瓷研磨介质生产商。同时，公司是国内外多家知名生产企业的产品代理商，为企业和广大消费者提供个性化和专业化的服务。目前，中轻总公司本部与所属子公司已全部通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证。中轻总公司将以调整创新为动力，继续完善资源配置体系、管理架构、财务结构和运行机制，持续健全经营治理结构，提升风险管理能力，始终将人才作为公司现在和未来最核心的资源，发现和培育人才，持续提升企业竞争力，逐步建设成为我国特定大宗资源性商品龙头供应商和集成贸易服务商。作为大型国有企业，凭借良好的政府关系和专业高效的团队，我们秉持“贸易服务为先导”的宗旨，以高效、热情、诚信为标准，不仅注重商品质量，更力争为客户提供全程的、完善的系统服务。中国轻工业品进出口总公司愿为您提供优质的产品与服务，与您携手共创美好未来！
中国轻工业品进出口集团有限公司电话是多少？
中国轻工业品进出口集团有限公司联系方式：公司电话010-87763010，公司邮箱xieliping@chinalight.com.cn，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：中国轻工业品进出口集团有限公司是1983-06-09在北京市朝阳区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市朝阳区劲松九区910号。中国轻工业品进出口集团有限公司法定代表人尹振华，注册资本150,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看中国轻工业品进出口集团有限公司更多经营信息和资讯。
中国轻工业品进出口总公司的发展历程
按照国资委“树立科学发展观，培养企业核心竞争力、做强做大主业”的精神和通用集团南戴河党组扩大会议明确的转型升级和跨越发展的战略思路，中国轻工业品进出口总公司不断推进经营结构调整和优化布局工作，努力实现业务转型和结构升级。在太阳能光伏产业方面，扩产引进第二条生产线，电池产能达到75兆瓦，同时建成四条组件生产线，组件产能达到60兆瓦，初步实现了产业链的延伸。在贸易主业方面，大力扶持和积极发展大宗资源性商品贸易，逐步形成比较完整的专业化商品供应链模式，参与和支持快速发展的国家经济建设，在国民经济中发挥基础性资源配置作用，同时着力推动传统贸易业务优化升级。中国轻工业品进出口总公司2008年实现进出口总额107,072万美元，比2007年增长9%，其中进口到货61,266万美元，出口总额45,806万美元；实现营业收入100.15亿元，利润总额16,077.80万元，净资产收益率达8.35%。截至2008年底，中国轻工业品进出口总公司资产总额为50.04亿元，比年初的46.30亿元增加3.74亿元，增长率为8%。负债总额为33.06亿元，比年初的30.00亿元增加3.06亿元，增长率为10.2%。所有者权益为16.98亿元，其中国有权益16.59亿元。资产负债率为66.07%。在国务院国资委的主导下，经国务院批准，于2008年12月3日，中国轻工业品进出口总公司与中国通用技术集团进行了重组联合，正式成为通用集团的全资子公司，公司发展掀开了新的一页。2007年在努力发展传统进出口贸易的同时，中国轻工业品进出口总公司加快了向实业化和多元化延伸的步伐。目前，太阳能项目的电池转换率已达到国内领先水平，产品销路基本打开，呈现供不应求的局面；并顺利完成了组件厂的厂房基建、设备安装调试、员工培训和试产。中国轻工业品进出口总公司结合公司的战略规划以及资源条件，重新调整了经营结构，设定了4+1的经营和发展架构，即：浆纸业务板块、原材料资源性商品业务板块、以出口业务为主的传统商品业务板块、太阳能业务板块和企业融资及资本运作平台。中国轻工业品进出口总公司的利润总额为14,347.81万元。实现主营业务收入98.93亿元，其中境内公司出口销售收入355,941万元，进口销售收入239,436万元。进出口总额98,136万美元，比2006年增长9.96%，其中出口总额44,968万美元，进口到货53,168万美元。太阳能电池生产项目2007年正式投产之后逐渐步入正轨，实现主营业务收入1.50亿元，实现工业总产值1.81亿元。2007年底，中国轻工业品进出口总公司资产总额为46.22亿元，比年初的40.79亿元增加5.43亿元，增长率为13.31%。负债总额为29.68亿元，比年初的24.84亿元增加4.84亿元，增长率为19.48%。资产负债率为64.22%。2006年2006年5月，国资委核定并公布了公司的经营主业：“轻工原材料、产品贸易及相关实业投资；新能源(太阳能发电产品)研发、制造及相关服务”。主营业务的确立，对公司的市场定位和长远发展具有重要的战略意义。中国轻工业品进出口总公司将太阳能电池生产作为向实业和多元经营延伸的重点项目，其基建、装修工程于2006年7月完工，经过两个月的设备安装、调试，于9月正式投产。2006年度中国轻工业品进出口总公司的业绩利润为14,272.78万元；实现主营业务收入1,047,398万元，比2005年增长31.93%，其中出口销售收入473,208万元，进口销售收入396,262万元，进出口销售收入占销售收入总额的83.01%。进出口总额89,245万美元，比2005年增长15.24%，其中出口总额49,297万美元，进口到货39,948万美元。2006年底，中国轻工业品进出口总公司资产总额为41.41亿元，比年初的37.98亿元增加3.42亿元，增长率为9.03%。负债总额为24.82亿元，比年初的22.80亿元增加2.02亿元，增长率为8.85%。……1952年 公司成立
国企工资标准？
国企工资是没有具体的一个标准的。目前来说，国企工资标准主要由岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。国企工资主要分为五档，不同国企薪资待遇不同，主要分为以下几档：1、国家电网、中石油、中海油、中石化，新人转正税后20万+，中石化可能稍低。2、中移动、网通、联通，新人转正税后15-20万。3、各国有银行总行、国有保险公司总公司，新人转正后10-15万。4、五大发电集团总部、几大进出口公司总部，新人转正后10-12万。5、其它非垄断性国企，新人转正后8-10万。所以说，国企工资是没有具体的一个标准的，不同行业和不同性质的国企，所提供的薪资待遇也是不同的，一般来说，像国家电网、中石油这样的垄断性国企，能提供的薪资待遇就相对的较高。 法律依据：根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。
国企单位工资标准是多少
一般来说 国企公司 他们的效益不同 ，盈利状况的不同 所以公司企业职工工资也是不相同的，在普通的国企公司工作大约一个月5000元左右。【拓展资料】国企招聘信息在哪里看：校园招聘：这是现在国企的主要招聘，招聘对象为当期的应届大学毕业生，学历要求不一定，比如国家电网甘肃电力公司只招收全日制二本及以上的学历，有些国网公司则学历要求为大专及以上。这种招聘进入国企的一般都是正式员工，福利待遇较好；社会招聘：这也是国企招聘的一种主要形式，细分为社会招聘和内部招聘两种，招录管理和技术管理岗，专业要求较高，要求又相应的工作经验和资格证书。这周招聘方式进入国企的也是正式员工，福利待遇好。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。国有企业的普遍出现始于二次世界大战后。随着一般垄断资本主义转变为国家垄断资本主义，资本主义国家开始对经济生活进行全面的干预和调节。同时，在新科技革命的浪潮推动下，企业生产规模日益扩大，纯粹靠自由竞争维系的市场经济造成了社会的不稳定性。在这种情况下，资本主义国家开始承担起对生产的领导。从 1945年开始，英国将一系列基础工业和英格兰银行收归国有，法国将能源部门、保险部门、金融部门和一些大公司改为国家接管。与此同时，日本政府设立的国有企业从战争结束的7个迅速增加到70年代中期的114个；美国政府也创办了一些国有企业。这些国有企业主要集中于能源部门、基础设施部门、提供公共产品部门和科技开发部门。
