唐山社保查询攻略（网上+窗口+电话查询）
唐山市社保怎么查询?有三种可查询的方式——网上查询、电话查询和窗口查询，那这三种方式分别应该怎样查询呢?一起来看看吧。网上查询一、唐山市人力资源和社会保障网上服务平台查询类型:个人账户查询、单位信息查询查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细情况等等;单位人员、金额各方面综合及明细信息。二、通过微信城市服务查询 微信搜索“城市服务”小程序并点击进入后，随后在页面内点击“社保”即可;三、通过电子社保卡查询(此项需要先办理社保卡) 微信搜索“电子社保卡”，随后点击“我的社保卡”—“社保查询服务”，即可查询;四、通过掌上12333查询 在“掌上12333”APP的“服务”里点击“个人权益记录”即可查询;五、通过国家社会保险公共服务平台查询 在“国家社会保险公共服务平台”官网点击“社保查询”—“年度社会保险个人权益记录单查询”即可查询。电话查询查询电话:12333查询时间: 1.人工咨询服务时间:9:00-17:00 (节假日除外) 2.自动查询服务时间:全天24小时查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。查询费用:电话只收取市话费，不收取信息费和长途费。窗口查询查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至唐山社保局办公大厅窗口查询。查询窗口: 1.遵化市人事劳动和社会保障局 海都二条3号 0315-6612916 2.迁西县人力资源和社会保障局 桃园街东段 0315-5685158 3.迁安市人事劳动和社会保障局 唐山市迁安市迁安镇 0315-7639200
唐山社保中心咨询电话
唐山社保中心咨询电话是12333。唐山市社会保险事业服务中心，成立于2018年，位于河北省唐山市，宗旨是“健全和完善覆盖城乡居民的社会保险体系”，咨询电话是12333。业务范围1、负责全市企业职工基本养老保险单位登记、申报、稽核及个人权益记录管理工作。2、负责企事业单位失业、工伤保险单位登记、申报、稽核及缴费记载查询工作。3、负责企业离退休人员养老金发放和社会化管理服务工作。4、负责失业人员登记和失业金的发放工作。5、负责工伤保险基金征缴、工伤定点医疗机构监督管理及工伤职工工伤待遇审核发放工作。6、负责指导全市城乡居民养老保险业务经办管理工作。7、负责全市企业职工养老保险基金管理工作。8、负责全市工伤保险省级统筹基金、失业保险市级统筹基金的统收、统支工作。9、负责全市社会保险统计报表的编制和统计分析工作。10、负责制定社会保险工作的年度工作计划。11、负责制定社会保险稽核工作计划并组织实施承担全市社会保险信息化建设工作。12、负责县（市、区）“三险”经办工作的业务联系。
2022年内蒙古副高级职称评审结果
2022年内蒙古副高级职称评审结果：根据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全区职称评审工作的通知》（内人社办发〔2022〕63号）要求，现对申报2022年正高级、高级专业技术资格人员予以公示。公示时间：2022年6月23日至29日。内蒙古2022高会评审申报政策(一)严格评审依据1.专业技术人才申报职称评审,应按照《职称评审管理暂行规定》(人力资源和社会保障部令第40号)和《内蒙古自治区关于贯彻落实的通知》(内人社办发〔2019〕139号),以及人力资源社会保障部制定印发的各系列职称制度改革指导意见和自治区各职称系列(专业)职称评审条件执行。2.对于已完成评审条件修订工作并正式印发新评审条件的职称系列(专业),严格按新修订的评审条件执行。未完成评审条件修订的职称系列(专业),对照国家已出台的改革指导意见,抓紧修订评审条件,确保今年全面完成各系列(专业)评审条件修订任务。各评委会在开展职称评审时,要体现国家和自治区深化职称制度改革和分类推进人才评价机制改革精神,不将论文作为评价应用型人才的限制性条件;对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,淡化或不作论文要求;对实践性、操作性强,研究属性不明显的职称系列,可不作论文要求;探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求;推行代表作制度,重点考察研究成果和创作作品质量,淡化论文数量要求。3.继续教育有关要求按照《关于做好全区2022年专业技术人员继续教育工作的通知》(内人社发〔2021〕212号)执行。
内蒙古高级职称公示在哪里
内蒙古高级职称公示在内蒙古事业单位网站、或者单位的公示栏、亦或是单位的简章上，需要从以下三个方面来阐述分析。首先内蒙古高级职称公示在内蒙古事业单位的网站上，这是为了方便工作人员的查看。其次内蒙古高级职称还公示在单位的公示栏上，为了方便工作人员的核实。再者内蒙古高级职称还公布在单位的简章上，着也是为了做好单位人才的宣传。内蒙古高级职称的好处：1、可以使得薪资有所提升。2、有助于今后的职业晋升。3、可以获得荣誉的归属感。
2022年内蒙古赤峰林西县“绿色通道”引进教师面试工作恢复公告
一、进入面试人员名单
见附件《林西县“绿色通道”引进人才进入面试人员公示名单》。
二、面试时间及方式
（一）面试地点及时间
面试地点林西县实验小学。面试时间于2022年7月12日8：00开始，分学科进行面试。
7月12日语文、数学、政治、英语、日语、地理、物理学科。
7月13日化学、体育、生物、历史学科。
（二）面试方式
面试采用结构化面试方式进行，时间为10分钟，面试顺序抽签确定。面试时不使用多媒体课件，只提供传统书写介质。要求全程用汉语面试（英语、日语学科除外）。
三、资格复审有关事宜
（一）拟进入资格复审时间
2022年7月14日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30）。
（二）资格复审地点
林西县教育局208室复审。须全程佩戴口罩，进入办公楼时请配合工作人员出示健康码、测量体温，自觉间隔1米排队，保持环境清洁、通畅。
（三）资格复审内容
二代居民身份证（临时身份证或护照）、毕业证、学位证、教师资格证原件和复印件，在中国高等教育学生信息网（学信网）打印的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表，应届毕业生未取得相应证件的可持学校出具的相关证明。
（四）确定拟引进人员名单
面试考核组根据面试成绩结果按岗位需求由高分到低分排序确定拟引进人员名单。拟引进人员体检、考察不合格或主动放弃引进资格的，按面试成绩由高到低顺序递补，请各学科岗位未进入资格复审考生保持电话畅通便于及时递补。
四、公示
对拟引进人员结果在赤峰市教育局进行公示，公示时间为5个工作日，对公示期内无问题人员列入体检、考察人选。
五、体检与考察
（一）体检按照赤峰市事业单位公开招聘有关要求和标准进行，体检费用自理，如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检，体检结论由医院出具。
（二）体检合格人员列为考察对象，根据引进岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况，审核拟引进人员档案。对考察不合格的，取消其引进资格。
（三）体检及审核档案时间2022年7月25日。
六、办理手续
按照相关规定为其办理聘用手续，与拟引进人员签订聘用合同，实行诚信档案管理制度。此次引进的人才与聘用单位签订聘用合同单位最低服务年限为6年。
七、组织领导
为确保此次教师引进工作的有序进行，本次教师引进工作在人才引进领导小组领导下进行，并邀请相关部门负责同志参加。各相关部门要高度重视此项工作，精心组织，严格要求，明确责任，确保教师引进工作的顺利完成。
八、其他要求
受新冠肺炎疫情影响，为确保本次面试工作安全平稳有序进行，请考生按要求做好相关防疫工作。
（一）为避免人群聚集，考生须佩戴一次性医用外科口罩，保持安全距离。
（二）考生应提前至少10分钟到达面试地点，进入面试地点须持本人二代居民身份证，须提供48小时内（以检测时间为准）核酸检测阴性证明（纸质或电子报告，建议持纸质报告）。
（三）考生须服从现场工作人员管理及疫情防控安排，材料齐全，验码测温、行程核验均无异常，方可进入面试地点。
（四）确诊病例、无症状感染者、核酸检测结果为阳性、尚未解除隔离的密接和次密接人员、被封控管控人员、“健康码”或“行程卡”非绿色的考生不得参加面试。
咨询电话：0476－5556821。
林西县“绿色通道”引进人才进入面试人员公示名单.docx
林西县人才引进工作领导小组
2022年7月1日
广东软考证书领取时间
广东软考证书领取时间：一、证书领取方法个人领取、代领（个别地区不允许代领）、邮寄（有些地区不提供邮寄）。证书领取材料：身份证原件，部分地区可能还需要携带准考证、成绩单等，请以当地软考办要求为准。二、证书领取流程注：以下内容仅供参考。1、携带相关资料证件，如身份证、准考证、成绩单等。2、填写《专业资格考试登记表》。3、前往当地官方通知指定地点办理证书领取。部分地区支持代领，有些地区则必须本人亲自领取。还有些地区可通过邮寄方式领取合格证书，考生可以直接在网上申领证书，选择邮寄的方式即可领取。4、部分地区实行电子证书，考生可在官网进行线上打印。首先，要通过软件水平考试，取得相应的软考证书。 软考包含初级、中级、高级三个级别的证书，不同级别证书可以评的职称也有所不同。软考初级证书可以聘任技术员或助理工程师职务，中级证书可以聘任工程师职务，高级证书可以聘任高级工程师职务。 有了软考证书后就具备了评职称的资格，那么怎样评职称呢？每个单位会根据上级要求来设置一定比例的不同级别的专业技术岗位，当所在单位有空余的相应专业技术职务的时候就可以申请评职称。 比如你有软考高级证书，所在单位有对应级别的空余专业技术岗位，就可以进行申请。 但并不是所有单位都可以评职称，通常在事业单位或者国企等单位才可以申请，所以很多想评职称的考生通常也是在这些单位工作。 至于是否能评上职称，就要根据所在单位的情况来决定。
软考电子版证书上线了!广东软考证书领取开始啦!
【导读】好消息!广东人事考试中心上线软考电子版证书，以后再也不怕证书丢失啦，广东领取2019下半年软考证书，其他省市也陆续领证，今天关于广东省专业技术人员职业资格电子证书试点有关事项进行一下说明，下面我们就来一起看看吧。1、电子证书实施范围包括：全国统一组织的专业技术人员职业资格考试和广东省自行组织的二级建造师和二级注册计量师资格考试，共32项。电子证书在全省范围内与纸质证书具有同等效力。2、合格人员可在广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台、广东人事考试网登录“广东省专业技术人员职业资格电子证书系统”查询、下载或打印电子证书。3、使用时持证人可直接出示电子证书或其纸质打印版;社会机构或个人等第三方可登录“广东省专业技术人员职业资格电子证书系统”对电子证书信息真伪进行验证。4、请使用IE8及以上版本的浏览器登录电子证书系统。以上就是广东软考证书领取有关内容，当然这针对的是2019年考生的，2020年考生还是要积极进行考试备考，了解软考报名时间及考试科目。软考目前为止只是推迟，尚未取消，大家看到的取消考试，是教育部的计算机等级考试，和人社部软考没关系啦，学习不会取消!老铁们加油!一切还要等国家通知吧!
赤峰市人才交流中心档案存放
根据中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门关于印发《流动人员人事档案管理服务规定》的通知(人社部发〔2021〕112号)及教育部办公厅、人力资源社会保障部办公厅、国家邮政局办公室《关于高校毕业生档案转递有关事项的通知》(教学厅函〔2015〕39号),各高校应按以下要求转递毕业生档案: 1.高校毕业生档案应由高校统一以邮政机要通信或“邮政EMS标准快递”的方式进行转递,严禁个人自带档案转递。 2.高校毕业生档案应邮寄至毕业生户籍所在地县级以上公共就业和人才服务机构进行管理,严禁个人保管本人或他人档案。 3.高校毕业生应及时与档案管理服务机构联系,确认档案是否转递到相关机构。 赤峰市直及各旗县区档案接收地址及联系方式: 1.赤峰市人事人才服务中心 地址:内蒙古自治区赤峰市新城区临潢大街宝通大厦203室,接收部门(人):档案室 联系电话:0476-8368844 邮编:024005 2.红山区就业服务中心 地址:内蒙古自治区赤峰市红山区昭乌达路22号(万商大院南侧) 联系电话:0476-8243360 3.松山区人力资源公共服务中心 地址:内蒙古自治区赤峰市松山区松北综合场馆一楼社保大厅9号窗口 联系电话:0476-8466639 4.元宝山区就业服务中心 地址:内蒙古自治区赤峰市元宝山区平庄北环国家电网东侧 联系电话:0476-5850496 5.阿鲁科尔沁旗就业服务中心 地址:内蒙古自治区赤峰市阿鲁科尔沁旗天元大街西段61-9号阿旗就业服务中心二楼大厅 联系电话:0476-7233533 6.巴林左旗人事人才服务中心 地址:内蒙古自治区赤峰市巴林左旗人力资源和社会保障局404室 联系电话:0476-7869029 7.巴林右旗人力资源公共服务中心 地址:内蒙古自治区赤峰市巴林右旗就业和社会保障服务中心五楼507室 联系电话:0476-6210808 8.克什克腾旗人事人才服务中心 地址:内蒙古自治区赤峰市克什克腾旗人民政府党政综合楼422室 联系电话:0476-5235280 9.林西县就业服务中心 地址:内蒙古自治区赤峰市林西县就业服务中心3008室 联系电话:0476-5312586 10.翁牛特旗人事人才服务中心 地址:内蒙古自治区赤峰市翁牛特旗乌丹镇行政办公区4号楼二楼 联系电话:0476-6360535 11.宁城县就业服务中心 地址:内蒙古自治区赤峰市宁城县天义镇大宁路热水街7号就业服务中心407室 联系电话:0476-4276543 12.敖汉旗人事人才服务中心 地址:内蒙古自治区赤峰市敖汉旗党政综合楼东人社局105室 联系电话:0476-4323155 13.喀喇沁旗就业服务中心 地址:内蒙古自治区赤峰市喀喇沁旗锦山镇政务服务中心515室 联系电话:0476-3758119
人社局是干嘛的
1、人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。2、人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。不过因为省份的不同，人社局的具体机构和岗位的设置也会有些差异。人社局是中华人民共和国人力资源和社会保障部，其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策，指导事业单位人事制度改革等。
人社局是干嘛的
人社局是人力资源和社会保障部的地方管理机构，其主要职责是负责地方人力资源和社会保障事务的管理工作。其具体职责包括：1、组织实施国家人力资源和社会保障政策；2、负责地方就业、职业技能培训、社会保障、劳动关系、社会保险、劳动保护、社会救助等工作；3、组织实施就业促进政策，制定就业招聘规则，审核就业招聘计划，管理就业服务机构；4、负责社会保险征缴工作，组织实施社会保险政策；5、组织实施劳动保护政策，负责劳动安全卫生监督检查；6、负责劳动争议处理工作，组织实施社会救助政策；7、负责社会保障研究和调查工作。【摘要】
人社局是干嘛的【提问】
人社局是人力资源和社会保障部的地方管理机构，其主要职责是负责地方人力资源和社会保障事务的管理工作。其具体职责包括：1、组织实施国家人力资源和社会保障政策；2、负责地方就业、职业技能培训、社会保障、劳动关系、社会保险、劳动保护、社会救助等工作；3、组织实施就业促进政策，制定就业招聘规则，审核就业招聘计划，管理就业服务机构；4、负责社会保险征缴工作，组织实施社会保险政策；5、组织实施劳动保护政策，负责劳动安全卫生监督检查；6、负责劳动争议处理工作，组织实施社会救助政策；7、负责社会保障研究和调查工作。【回答】
抱歉我不太理解，可否详细说一下呢？【提问】
人社局是人力资源和社会保障部的地方管理机构，其主要职责是负责地方人力资源和社会保障事务的管理工作。其具体职责包括：1、组织实施国家人力资源和社会保障政策；2、负责地方就业、职业技能培训、社会保障、劳动关系、社会保险、劳动保护、社会救助等工作；3、组织实施就业促进政策，制定就业招聘规则，审核就业招聘计划，管理就业服务机构；4、负责社会保险征缴工作，组织实施社会保险政策；5、组织实施劳动保护政策，负责劳动安全卫生监督检查；6、负责劳动争议处理工作，组织实施社会救助政策；7、负责社会保障研究和调查工作。【回答】
陕西人社局837号文件是什么
其社会保险改革是当前政府工作的重要内容，旨在通过完善和调整社会保险制度，提高社会保险保障水平，以期实现社会生活的安全、公平和可持续发展。针对此，陕西省人力资源和社会保障厅发布的837号文件重点突出了实施社会保障改革的指导性文件。文件主要围绕建立“社会保险税收政策、技术支持和服务体系”、“完善社会保险联网信息系统”、实施“政府和社会共同参与”社会保险改革等战略任务，提出了一系列改革措施。【摘要】
陕西人社局837号文件是什么【提问】
您好，陕西省人力资源和社会保障厅发布的837号文件是实施社会保障改革的指导性文件，主要围绕建立“社会保险税收政策、技术支持和服务体系”、“完善社会保险联网信息系统”、实施“政府和社会共同参与”社会保险改革等战略任务提出了一系列改革措施。【回答】
其社会保险改革是当前政府工作的重要内容，旨在通过完善和调整社会保险制度，提高社会保险保障水平，以期实现社会生活的安全、公平和可持续发展。针对此，陕西省人力资源和社会保障厅发布的837号文件重点突出了实施社会保障改革的指导性文件。文件主要围绕建立“社会保险税收政策、技术支持和服务体系”、“完善社会保险联网信息系统”、实施“政府和社会共同参与”社会保险改革等战略任务，提出了一系列改革措施。【回答】
陕西省人力资源和社会保障局11月8日文件
你好，关于你的问题我认为关于调整陕西省最低工资标准的通知
各设区市人力资源和社会保障局（劳动和社会保障局）、杨凌示范区人事劳动局，省级有关单位，各企业集团，中央驻陕有关部门：
为了解决因物价上涨引起的民生问题，保障低收入职工及其家庭成员的基本生活，维护社会稳定，根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）和《陕西省最低工资规定》（陕西省人民政府令第109号），结合我省实际，决定对我省最低工资标准进行调整提高，经省政府同意，现就全省最低工资标准调整有关问题通知如下：
一、对我省最低工资标准进行调整提高。调整提高后的最低工资标准为：
一类工资区：全日制最低工资标准为760元/月，非全日制小时最低工资标准为7.6元/小时；【摘要】
陕西省人力资源和社会保障局11月8日文件【提问】
你好，关于你的问题我认为关于调整陕西省最低工资标准的通知
各设区市人力资源和社会保障局（劳动和社会保障局）、杨凌示范区人事劳动局，省级有关单位，各企业集团，中央驻陕有关部门：
为了解决因物价上涨引起的民生问题，保障低收入职工及其家庭成员的基本生活，维护社会稳定，根据原劳动和社会保障部《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）和《陕西省最低工资规定》（陕西省人民政府令第109号），结合我省实际，决定对我省最低工资标准进行调整提高，经省政府同意，现就全省最低工资标准调整有关问题通知如下：
一、对我省最低工资标准进行调整提高。调整提高后的最低工资标准为：
一类工资区：全日制最低工资标准为760元/月，非全日制小时最低工资标准为7.6元/小时；【回答】
二类工资区：全日制最低工资标准为680元/月，非全日制小时最低工资标准为6.8元/小时；
三类工资区：全日制最低工资标准为630元/月，非全日制小时最低工资标准为6.3元/小时；
四类工资区：全日制最低工资标准为580元/月，非全日制小时最低工资标准为5.8元/小时。【回答】
希望能够帮助到你【回答】
