青海省专科学校排名
青海省专科学校排名1.青海民族大学附属民族医药专科学校青海民族大学附属民族医药专科学校是一所以培养民族医药专业人才为主的高等专科学校，创建于1989年，是中国政府与联合国开发计划署合作的“西部计划”重点项目之一。学校以藏族药膳与健康管理专业为特色，拥有一支高水平的师资队伍，教学设施先进，教学质量优良。2.青海民族师范高等专科学校青海民族师范高等专科学校是一所以培养民族教育专业人才为主的高等专科学校，创建于1975年，是青海省重点建设的本科高校。学校拥有一支知识结构合理、业务能力强、敬业爱生的教师队伍，教学设施齐全，教学质量稳步提高。3.青海建筑职业技术学院青海建筑职业技术学院是一所以培养建筑工程技术人才为主的高等职业技术学院，创建于1956年，是青海省人民政府与教育部共建高等职业院校。学校拥有一支经验丰富、教学水平高、教学质量优良的师资队伍，教学设施先进，实践教学环节丰富。4.青海畜牧兽医职业技术学院青海畜牧兽医职业技术学院是一所以培养畜牧兽医专业人才为主的高等职业技术学院，创建于1978年，是青海省重点建设的高等职业院校。学校拥有一支教学经验丰富、业务能力强、教学质量优良的师资队伍，教学设施齐全，实践教学环节丰富。5.青海民族幼儿师范高等专科学校青海民族幼儿师范高等专科学校是一所以培养幼儿教育专业人才为主的高等专科学校，创建于1984年，是青海省重点建设的高等职业院校。学校拥有一支知识结构合理、教学水平高、教学质量优良的师资队伍，教学设施先进，教学质量稳步提高。
青海省专科学校排名及分数线
青海省专科学校排名及分数线如下：青岛大学师范学院录取分数线是518分。2021年青岛大学师范学院在山东招生控制线518分，最低录取分547分，平均录取分570.63分，最高分625分，且师范类专业仅在青岛本地招生。2021年青岛大学师范学院面向北京考生控制线513分，最低录取分553分，平均录取分562.8分，最高分588分。只招收五个专业分别是医疗类和金融类的。2021年青岛大学师范学院在天津招生控制线579分，录取最低分583分纺织专业，平均录取分602.29分，最高分623分。2021年青岛大学师范学院在河北招生理科控制线498分，最低录取分560，平均录取分578.1分；分文科控制线520分，最低584分，平均分590分，最高分593分。青岛大学师范学院的学校历史。青岛大学师范学院的前身为青岛师范专科学校，其历史沿革可追溯到1951年成立的青岛教师业余进修学院。1993年经国家教委批准，青岛师范专科学校与青岛大学、青岛医学院、山东纺织工学院合并组建新的青岛大学，改名为青岛大学师范学院。2015年12月，学校进行教学科研单位调整，重新组建青岛大学师范学院，并成立青岛大学教师教育学院。
青海省卫生厅事业单位考试药学考什么内容
中公教育为您服务。
首先，在备考之前，我们要做的是认真研读考试公告，明确报考条件、报名方式、报名时间、考试流程等内容，需要准备的资料也要提前准备好，避免在资格审查等过程中出现不必要的麻烦。
其次，我们需要明确所报考职位笔试所考察的科目有哪些。绝大多数地区的公告中通常只说明考试范围是“相关专业知识”。那么药学专业的“相关专业知识”包括哪些呢？其实，大家只要回忆一下大学时期学习的重要专业课，就能对考试范围有一个大体的把握了。需要提醒大家的是，药事管理学这门课程，很多人在学生时期没有作为重点学习过，但是在事业单位考试中出现的可能性比较大，考生在复习时需要关注。此外，还有些省市可能将专业知识和公共基础知识合并在同一张试卷中考察。
备考的关键还是要踏实复习。考试科目众多，考点庞杂，在比较短的备考时间内做到全面复习，可以说难度很大。但是我们也应当看到，只要能够抓住重点，选择合理的记忆方法，有选择地复习，效率就会大大提高。如果能够进行真题、模拟题的训练，熟悉各个考点的考察方式，通过做题来巩固记忆，那么更可以达到事半功倍的效果。
最后，中公教育医考专家提醒广大考生，虽然目前药学类考试还没有一个统一的规范，考试内容也是千变万化，但考生如果能够把握住各科考试的重点，踏实复习，相信一定会取得满意的结果。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2021年青海卫生系列高级职称评审工作的通知
【 #卫生职称# 导语】 考 网从青海省卫生健康委员会获悉，2021年青海卫生系列高级职称评审工作的通知已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下：
各市、自治州卫生健康委，委属各单位，行业、民营医院，各有关单位：
根据《青海省人力资源和社会保障厅关于做好2021年度职称评审工作的通知》（青人社厅发〔2021〕99号）精神，现就2021年度全省卫生系列高级职称评审工作有关事项通知如下：
一、总体要求
深入贯彻落实《青海省深化卫生专业技术人员职称制度改革实施方案》（青人社厅函〔2021〕674号）和《青海省卫生专业技术人员职称评价标准（试行）》（青卫健〔2022〕39号）文件精神，以岗位职责要求为基础，重品德、重能力、重业绩、重贡献，客观、公正、科学评价专业人员能力与水平，调动专业人员的积极性和创造性。结合卫生健康行业实际，与岗位聘用制度有机衔接，严格标准、择优推荐、规范程序、保证质量，高效、有序做好推荐申报和材料报送工作。
二、申报审核流程
（一）申报方式
2021年度全省卫生系列高级职称申报评审工作实行全流程网上办理，申报人员、用人单位、主管部门、人社部门和评委会均使用“职称评审系统”（网址：http://rst.qinghai.gov.cn/rsrc/ggfw）实行职称线上申报、审核、评审、发证、查询等业务办理。对口援青人员（包括博士团成员）、省外委托我省评审职称的，仍可按照线下评审方式进行。
（二）申报审核流程
1.个人申报：网上申报人员要在6月20日之前登录职称评审系统填写申报信息，并按要求扫描上传清晰的电子版证明材料。申报人员上传个人材料应清晰准确，避免出现漏报、错报等情况，影响职称评审。
申报人员须在劳动关系所在单位（已签订劳动合同的现用人单位）申报职称，对挂 靠单位申报职称或通过挂 靠获得的专业技术职务任职资格，一经查实，取消申报资格或已有职称，并按有关规定追究申报人员、挂 靠单位负责人及经办人员责任并严肃处理，同时纳入全国和全省信用信息平台。申报人员网络申报系统账户由用人单位创建，各级卫生健康行政部门负责创建所属单位账号，行业医院账号由省直相关主管部门创建，民营医院、个体诊所、药店账号由隶属于其注册地县（区）卫生健康行政部门创建。
2.单位推荐：申报人所在单位及其主管部门，要按照有关规定严格把关、择优推荐，并按要求逐级做好公开公示工作，公示时间不少于5个工作日。对经公开公示无异议且经审核同意推荐的人选，按照职称评审管理权限逐级上报。
3.逐级审核：各地、各单位对申报材料进行审核时，经办人员要熟练掌握职称工作相关政策要求和线上、线下工作流程，认真及时审核申报材料，并在6月30日之前在职称评审系统完成申报人材料的审核推荐工作。对材料不全的，应一次性告知申报人需要补正的全部内容，逾期未补正的，视为放弃申报；对不符合申报条件、评审条件、不按规定程序报送、未经或未按规定进行公开公示、有弄虚作假行为、违反委托评审程序报送或其它不符合职称政策规定的申报材料，应注明存在问题并及时退回，并由用人单位告知申报人员。
4.组织评审:各级职称评审委员会办事机构须在组织评审前10天，将线上或线下审核情况（包括申报人员情况一览表、审核情况、事业单位专业技术岗位聘任情况年度审核表等）和评审方案报人社部门，经复核审定后方可组织评审。职称评审委员会办事机构逐项审查业绩材料，梳理汇总有效业绩提交评委会。同时，充实完善职称评委库，将学术造诣深、作风正派、办事公道、经验丰富、能认真履行职责的专家纳入评委库。严格落实专家评委随机抽取制度，按照规定组建年度职称评委会，评委会可按专业类别设立学科组，确保评委有充足时间审阅材料和进行评议。评委会要坚持“好中择优，注重质量”的原则，严格按照评价标准、评审程序和评审纪律要求进行评审，确保评审质量和评审工作规范有序。评审工作在7月20日之前完成。
5.公开公示。评审结束后，各评委会办事机构，须及时将评审结果反馈到申报人所在单位及其业务主管部门，由申报人所在单位、业务主管部门、评审委员会办事机构认真履行公示程序，在门户网站、青海新闻网等面向全社会进行公开公示，主动接受社会监督。公示期间，对举报、投诉问题，由评委会办事机构会同申报单位调查核实，同时接受单位纪检监察部门的指导和监督。公示无异议的，按照职称管理权限，由评审委员会办事机构主管部门将公示结果和评审结果（含评审结果统计表）一并报人社部门审批或备案。
6.审批（备案）。西宁市及自主评审的有关单位在评审工作结束一个月内，将评审通过人员情况、公示期间举报事项处理情况及正式核准或备案报告按照管理权限报人力资源社会保障部门。审批备案结束后，开展网上职称评审的用人单位要及时下载打印评审通过人员职称评审表（电子版），用印后存入其个人人事档案。
三、注意事项
（一）坚持以用为本、评以适用、以用促评的原则，申报推荐与聘用合理衔接，合理确定申报人数。各级医疗卫生事业单位要根据《关于进一步做好全省医疗卫生事业单位有关人事管理工作的通知》（青人社厅发〔2022〕58号）精神，结合人才队伍建设实际需要，着眼长远、统筹规划，科学制定岗位设置方案，将新增的高级岗位分阶段逐步设置到位。全面实行岗位管理在推荐申报前填报《2021年青海省事业单位专业技术岗位聘任情况年度审核表》（附件1），并按照岗位设置管理权限到同级人社部门审核备案本单位职称申报数额，在经过审核备案的职称申报数额内进行本单位的职称申报推荐工作。未进行审核备案的，各级职称评审办事机构不得受理职称申报材料。
（二）2021年度全省卫生系列高级职称申报评审工作按照《青海省深化卫生专业技术人员职称制度改革实施方案》（青人社厅函〔2021〕674号）和《青海省卫生专业技术人员职称评价标准（试行）》（青卫健〔2022〕39号）相关政策规定执行。
（三）申报人员须参加卫生系列高级职称实践技能考试，取得有效成绩，并达到合格线和相关申报规定，提交有效期内的“青海省卫生高级专业技术资格实践技能考试”成绩单1份（经单位人事部门审核盖章）。
（四）援青人员（包括博士团成员）职称申报评审按照《进一步做好援青专业技术人才职称评审工作的通知》（青人社厅办发〔2020〕3号）和《关于鼓励援青博士团成员延长服务时间或留青工作的若干措施》（青组字〔2021〕212号）等有关政策执行。
符合条件的援青人才自愿在我省申报职称（不受受援单位岗位控制数额限制），并向我省受援单位提出申请。经受援单位考核合格并同意推荐后，填写援青专业技术人才职称评审表（登录青海省人力资源社会保障厅网站，在“职称用表”栏目下载），其援派地派出单位组织人事部门及主管部门须对援青人才职称申报材料进行审核，经审核同意后，在职称评审表的“派出单位审核意见”栏目中签署同意申报的意见并盖章。
（五）根据《关于引导激励卫生专业技术人才在打赢疫情防控阻击战中积极主动履职有效发挥作用的通知》（青人社厅发〔2020〕11号），各地各单位要认真贯彻落实新冠肺炎疫情救治防控一线卫生专业技术人员职称申报评审相关政策。2019—2020年度已经按照疫情救治防控一线相关政策申报未通过评审的人员，不再享受此政策。
2021年疫情防控一线卫生专业技术人员职称申报评审参照《关于引导激励卫生专业技术人才在打赢疫情防控阻击战中积极主动履职有效发挥作用的通知》相关规定执行。各地各单位请将一线人员名单以正式文件报省卫生健康委备案，自主评审的地区和单位由各地、各单位自行存档。
（六）根据《关于印发改进和加强援外医疗队工作意见的通知》(国卫国际发〔2018〕1号)精神，援外医疗队员(1年期及以上的)在援外期间及回国1年半内享受如下一次性优惠政策：可提前1年晋升高级职称(须完成本专业规定的工作量)，援外期间工作业绩可作为职称晋升的指标，援外时间视同到基层工作时间，对国内继续教育学分不作硬性要求。
根据《关于印发青海省援外医疗工作管理办法的通知》(青卫科〔2017〕11号)精神，援外医疗队员在职称评审时（从援外之日起，包括援外当年3年内）免试实践技能，对继续医学教育学分、专业技术人员公需课培训不作要求。
（七）对受组织选派担任驻村第一书记和工作队队员的专业技术人员，连续驻村满2年以上（实年），其在驻村期间工作取得显著成效且有一个年度考核优秀的，可提前1年申报高一层级职称。驻村第一书记和工作队队员驻村期间工作年限视同专业技术工作（任职）年限，所撰写的能反映其专业技术水平和能力的重大调研报告（得到县级党委、政府主要领导肯定性批示）或本人执笔撰写并在县级部门已实施的政策、规章、规划、操作规程等工作成果，可作为评审的业绩材料。以上人员申报时须附相关印证资料，由本人所在单位（派出单位）严把审核关，并对其工作成果和材料的真实性负全部责任。
（八）省中医院自主开展全省统一的卫生系列正高级、副高级职称评审，并报省人力资源社会保障厅批准组建高级职称评委会。职称评审时，本单位应制定不低于全省统一评价标准的评审条件。已经下放职称评审权的省人民医院、青海大学附属医院、西宁市卫生健康委持续做好自主评审工作。
（九）各市州卫生健康委常态化组织开展基层“双定向”职称申报评审工作，并于2022年7月30日前将评审结果报省卫生健康委和省人力资源社会保障厅。申报人员不得在同一年度同时申报全省范围有效和定向基层有效的“双定向”职称.“双定向”高级、中级专业技术岗位比例按省人力资源社会保障厅单独核定比例执行（见附件2）。
（十）贯彻落实国家卫生健康委等十三部门印发的《关于巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》，各市州卫生健康委会同人力资源社会保障局做好乡村医生职称评审工作，并于2022年7月30日前将评审结果报省卫生健康委和省人力资源社会保障厅。
（十一）继续教育按照《关于做好2021年专业技术人员继续教育工作的通知》（青人社厅函〔2021〕269号）和《青海省卫生健康委办公室转发青海省人力资源和社会保障厅关于做好2021年专业技术人员继续教育工作的通知>的通知》（青卫健办〔2021〕264号）相关政策规定执行，专业技术人员申报晋升专业技术职务时，应完成规定的继续教育，提交经审验的继续教育证书、学习档案。申报高级（含正高级）职称人员，至少具备4年的继续教育培训学时要求（2018年—2021年）。2018年—2019年，每年继续教育学习时间累积不少于90学时（其中公需科目不少于30学时，专业科目不少于60学时）。2020——2021年，继续教育培训总学时不少于135学时（其中公需科目不少于45学时，专业科目不少于90学时）。
（十二）申报职称人员，需登录中国高等教育学生信息网进行学历验证，并提交教育部学籍在线验证报告，加盖单位人事部门公章。学信网未能验证的学历，由申报人员单位人事部门审核提交学历真实性证明，并加盖单位人事部门公章。档案由各级人才交流服务机构托管的，由同级托管部门审核提交学历真实性证明，并加盖公章。
（十三）专业技术人员在申报职称时所提供的学历、业绩成果，须与所申报晋升的专业相同或相近，非本专业或非相近专业的学历、业绩成果不能作为晋升本专业职称的依据。申报职称人员提交业绩材料、毕业证书取得时间最晚截止日期为2021年12月31日，现任专业技术职务任职时间计算至2021年12月31日。申报人员业绩成果从取得现专业技术资格次年起算。
（十四）继续执行专业技术人员职称申报诚信制度，坚持把品德放在专业技术人才评价的首位。对学术成果、业绩、资历、学历、工作经历造假的申报人员，一经查实，实行“零容忍”，三年内不得申报评审职称。对违反诚信规定的申报人员，列入我省职称申报失信人员名单，在全省范围通报。对为申报人员提供虚假证明的经办人及单位实施责任倒查，依据有关规定在全省范围通报并追究责任。
（十五）专业技术人员下基层服务工作时间须由所在单位经公示后出具相关文件。进修学习时间由本人提供《进修结业证书》，凡由医疗机构自行出具的进修证明不予认可。
（十六）用人单位要按相关要求及时做好执业医师执业地点和执业范围的变更，护士执业资格延续注册工作。凡提交申报单位与执业地点不符、执业范围与申报专业不符，或提交未能延续注册的护士执业资格证书，将视为不符合申报条件要求的资料。
（十七）根据《评价标准》规定，专业技术人员申报相应专业技术职务须达到规定的受聘年限，各级医疗单位内部聘任的时间可视同受聘时间，申报人员需提供单位聘任文件或聘任证书等相关证明材料。
（十八）根据各地工作实际，专业技术人员工作量动态调整，西宁市城东区、城中区、城西区、城北区辖区内三级医院上浮10%左右；西宁城区其他医院、西宁市湟中区、大通县、湟源县和海东市县级以上医院按国家规定工作量执行；海北州、海南州、海西州、黄南州（同仁市、尖扎县）县级以上医院下浮10%左右；玉树州、果洛州、黄南州（河南县、泽库县）县级以上医院下浮20%左右；乡镇卫生院（社区卫生服务中心）工作量由各市州卫生健康委根据工作实际提出建议，报省卫生健康委审核同意后执行。
（十九）申报人员须按要求在“其他业绩审查”栏目上传能代表本人专业技术能力和水平的临床病案、手术视频、护理案例、应急处置情况报告、流行病学调查报告等业绩成果代表作材料。申报副主任医师提交典型病历不少于5份，申报主任医师提交典型病历不少于3份，护理、药学和医技类人员提交护理案例或工作报告不少于1份。以上病历、护理案例和工作报告应附单位审核盖章的评价意见。
（二十）继续教育、实践技能考试成绩、下乡服务经历、进修证明等相关材料均在“学历资历审查”部分“相关证明材料”栏目上传。
（二十一）涉密文件和工作秘密禁止在申报系统上传，由用人单位负责线下审核并提交省医药卫生学会联合办公室。未尽事宜，继续执行国家和我省职称工作有关政策规定。
（二十二）援青人才、乡村卫生专业技术人员，登录青海省人力资源社会保障厅网站下载相应类别《专业技术人员职称评审表》。下载路径:网站首页-下载专栏-职称用表。
（二十三）根据《职称评审管理暂行规定》（人力资源社会保障部令第40号），在专业技术人员资格考试中严重违规违纪的、在申报过程中存在弄虚作假或学术不端行为的，从认定之日起延期3年申报。受党纪、政务处分的专业技术人员，本人所在单位可参照《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》有关规定，自处分之日起，在规定的期限内延期申报。
四、工作要求
（一）各地、各单位要充分认识职称评审工作的重要性，从促进本地区、本单位人才队伍建设发展的高度，切实加强组织领导，细化申报推荐工作安排，强化政策宣传，严肃工作纪律，严格实行“谁推荐、谁审核、谁负责”的管理主体责任制，高质量做好申报、审查、推荐工作，确保2021年度职称评审工作顺利完成。
（二）各单位要做好申报人员账号创建、资格审查、公示等工作，网上审查按照年度考核审查、学历资历审查、技术工作经历审查、论文论著审查、课题审查、奖励荣誉审查、专利著作审查、其他业绩审查等栏目分类进行，尤其要加强申报资格和工作业绩材料及病历审核。各市（州）、县（市、区、行委）卫生健康行政部门要切实履行好逐级审核监督职责，确保申报推荐质量。
（三）各地、各单位要加强沟通协调，及时掌握舆情和社会反映、核查处理来信来访，稳妥处理申报过程中遇到的问题，确保职称评审工作平稳推进。
（四）各地、各单位要认真填写《2021年青海省事业单位专业技术岗位聘任情况年度审核表》（附件1）、《青海省卫生专业技术人员技术职务晋升推荐表》（附件3）、《临床、中医、口腔医师申报卫生高级职称工作量登记表》（附件4）、《公卫医师、药学、护理和技术类人员申报卫生高级职称工作量登记表》（附件5）、《青海省卫生系列高级职称申报人员情况汇总表》（附件6），加盖公章后将纸质版和电子版报送至省医药卫生学会联合办公室医学科技评审部。同时将附件3、附件4、附件5在职称申报评审系统“相关证明材料”栏目上传。
（五）各地各单位在报送材料时要提交纸质版公示结果、推荐函等相关材料。
（六）所有材料将原件扫描成PDF后从职称申报系统上传至指定栏目。
以上内容可登陆青海省卫生健康委员会门户网站查看。
联系电话：
省医学会联办医学科技评审部0971—6267237
1.2021年青海省事业单位专业技术岗位聘任情况年度审核表.docx
2.2021年度青海省基层事业单位单独核定双定向专业技术岗位结构比例表.docx
3.青海省卫生专业技术人员职务任职资格评审推荐表.docx
4.临床、中医、口腔医师申报卫生高级职称工作量登记表.docx
5.公卫医师、药学、护理和技术类人员申报卫生高级职称工作量登记表.docx
6.青海省卫生系列高级职称申报人员情况汇总表.docx
青海省卫生健康委
2022年6月1日
2019年青海卫生系列高级职称评审工作的通知
【 #卫生职称# 导语】 从青海省卫生健康委获悉，2019年青海卫生系列高级职称评审工作的通知已公布，具体详情如下：
各市、自治州卫生健康委，委属各单位，行业、民营医院，各有关单位：
根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年度职称评审工作的通知》（青人社厅函〔2019〕459号）精神，现就2019年度全省卫生系列高级职称评审工作有关事项通知如下：
一、总体要求
根据国家和我省深化职称制度改革的要求，以岗位职责要求为基础，以社会和业内认可为核心，重品德、重能力、重业绩、重贡献，客观、公正、科学地评价专业人员的能力与水平，调动专业人员的积极性和创造性。结合卫生健康行业实际，与岗位聘用制度有机衔接，严格标准、择优推荐、规范程序、保证质量，高效、有序做好推荐申报和材料报送工作。
二、申报程序
（一）按照“个人申请、单位推荐、逐级审核、统一上报”的原则，开展申报推荐工作。
（二）坚持以用为本、评以适用、以用促评的原则，申报推荐与聘用合理衔接，合理确定申报人数。全面实行岗位管理的事业单位在推荐申报前填报《2019年青海省事业单位专业技术岗位聘任情况年度审核表》（附件1），并按照岗位设置管理权限经主管部门审核后到同级人社部门审核本单位高级职称岗位聘任情况，在职称申报数额内进行本单位的职称申报推荐工作。
（三）符合条件的申报人员向所在单位人事部门提交申报材料，申报人员所在单位应对申报人是否符合卫生系列职称评审规定的申报条件进行审核，并对申报材料进行初审和整理；所在单位根据核定的申报人数，通过综合考核、民主测评等多种方式对申报人员任现职以来的职业道德、学术成果、工作业绩、表彰奖励等进行全面考核，根据考核结果择优推荐，确定拟推荐人选，经公示无异议后，其申报材料由所在单位整理后逐级向上级职称主管部门推荐。
（四）申报材料经各单位、各地区主管部门和人社部门审核盖章后，报省医药卫生学会联合办公室医学科技评审部。民营医疗机构人员的申报材料，按照属地管理的原则，经所在单位、主管卫生健康部门和同级人社部门审核盖章后，由各市（州）卫生健康委统一报送。
（五）申报材料须符合《青海省卫生系列高级职称申报材料清单及要求》（附件6）的规定。
（六）各地、各单位于12月20日前报送材料，逾期不予受理。个人申报、不符合申报条件者不予受理。
三、相关规定
（一）2019年度卫生系列高级职称评审条件继续执行《青海省卫生技术高级职务任职资格评审办法（试行）》（青卫人专〔2004〕32号）。若有关条款与新出台的政策不符，则以新出台的政策为准。
（二）事业单位职称申报推荐要与岗位设置管理有效衔接，结合单位发展，合理确定推荐数额。高级聘任人员尚未达到现有岗位设置数的单位，对照评审条件择优推荐申报；已达到岗位设置数的单位，若已聘满且取得资格人数（包括已聘任和未聘任的人数）与同级岗位核定数之比在130%以内的，采取“退二进一”的办法，核定申报数；比例超过130%的暂缓申报。
经商省人力资源社会保障厅同意，为满足全省公立医院改革发展需求，根据相关规定，各级公立医院在统筹考虑编制内外人员岗位聘任情况的基础上，今年仍按照不超过近三年高级职称评审数量的平均水平来合理确定申报人数，并报同级人社部门审核。
（三）申报人员须参加卫生系列高级职称实践技能考试，取得有效成绩，并达到合格线和相关申报规定。申报副主任或主任医师资格者，须具备相应类别执业医师资格；申报副主任或主任护师资格者，须具备护士执业资格。
（四）对做出重大贡献的专业技术人才、按照国家和我省有关政策引进的高层次人才等，依我省高层次人才职称评审绿色通道申报推荐，可直接申报评审，不受岗位数额限制。军队转业和自主择业到我省工作的专业技术人员，按照省人力资源和社会保障厅相关规定申报推荐。
（五）援青卫生专业技术人才经人事关系所在单位及主管部门同意后，可于援助期内在受援地逐级申报评审高级职称。申报推荐时，可不受受援单位岗位控制数额限制，对继续教育、高级职称实践技能考试不作要求。援青卫生专业技术人才在我省申报高级职称，须在援助地工作时间满（含）1年且当前实际在岗，经受援单位考核合格并达到我省卫生专业高级技术职务评审条件。援青卫生专业技术人才职称评审按照个人申请、派出单位审核同意、受援单位推荐、受援地根据职称评审管理权限组织评审的程序进行，其职称申报资料，由派出单位和受援单位共同审核把关。
（六）省人民医院、青海大学附属医院自主开展卫生系列高级职称评审，自主开展卫生专业技术人员继续教育培训、审核工作。两家医院要按规定，组织实施好申报审核和评审工作。评审结果经公示无异议，报省卫生健康委审核后，报省人力资源社会保障厅审批。
（七）全省乡镇卫生院、社区卫生服务中心专业技术人员申报高级职称评审仍执行《关于2011年基层卫生医疗机构专业技术人员申报卫生系列专业技术职务任职资格有关问题的通知》（青人社厅函〔2011〕444号），评审注重医德医风考核、临床技能考核、常见病和多发病诊疗能力以及群众满意度等要素，淡化论文、科研要求。
根据省人力资源和社会保障厅、原省卫生计生委《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审和岗位管理工作的实施意见》（青人社厅发〔2017〕14号），县级以下（含县级）卫生健康机构专业技术人员可申报评审基层卫生系列副高级职称，相关工作由各市（州）负责。
（八）对在扶贫地区任职、挂职，在基层医疗卫生机构对口帮扶中成绩突出和在基层医疗卫生机构实施帮扶任务连续一年以上的专业技术人员，同等条件下，单位应予以优先推荐申报。其受到的表彰奖励，可作为申报专业技术资格的参考条件。
（九）继续教育要求仍按照国家和我省现行相关政策规定执行，专业技术人员申报晋升专业技术职务时，应完成规定的继续教育，提交经审验的《青海省专业技术人员继续教育证书》。申报高级职称人员，至少具备4年的继续教育培训学时要求（2016年—2019年），自2016年起，每年接受继续教育学习时间累积不少于90学时，其中公需科目不少于30学时。
（十）申报职称人员，需登录中国高等教育学生信息网进行学历验证，并提交教育部学籍在线验证报告，加盖单位人事部门公章。学信网未能验证的学历，由申报人员单位人事部门审核提交学历真实性证明，并加盖单位人事部门公章。档案由各级人才交流服务机构托管的，由同级托管部门审核提交学历真实性证明，并加盖公章。
（十一）专业技术人员提供的期刊、学术著作，须有国家新闻出版总署批准的正规发行刊号，发表在刊物增刊、专刊、特刊的论文不能作为评审条件。提交学术期刊时，需附学术期刊的检索页，并由单位审核盖章。期刊审验后，用人单位应登录中外文核心期刊查询系统（http//coreej.cceu.org.cn/），对申报人员提交的核心期刊及论文进行检索，并在打印的检索页审核盖章。各用人单位对专业技术人员在短期内发表多篇论文、1本期刊内发表2篇以上论文的，要加强核实核查，可通过中国知网、万方全文数据库、维普期刊全文数据库等进行查重，论文重复率明显不符合要求的，可不按业绩对待。对提交的SCI论文，须提交科研部门或检索机构出具的收录证明，并注明发表当年影响因子。
（十二）专业技术人员在申报职称时所提供的学历、论文、业绩成果、获奖证书，须与所申报晋升的专业相同或相近，非本专业或非相近专业的学历、论文、业绩成果、奖励项目不能作为晋升本专业职称的依据。申报职称人员提交的载有论文的期刊（专著）以及业绩材料、科研成果证书、获奖证书、毕业证书取得时间最晚截止日期为2019年12月31日，现任专业技术职务任职时间计算至2019年12月31日。
（十三）继续执行专业技术人员职称申报诚信制度，坚持把品德放在专业技术人才评价的首位。对学术成果、业绩、资历、学历、工作经历造假的申报人员，一经查实，实行“零容忍”，三年内不得申报评审职称。对违反诚信规定的申报人员，列入我省职称申报失信人员名单，在全省范围通报。对为申报人员提供虚假证明的经办人及单位实施责任倒查，依据有关规定在全省范围通报并追究责任。
用人单位须按要求在新的职称用表上签署推荐意见并审核盖章，申报人员及其所在单位均按要求填写《诚信表》，实事求是提供申报人员符合申报条件、评审条件的各种佐证材料，确保申报材料真实有效。职称评审办事机构、申报人员所需各类表格均从省人力资源社会保障厅门户网站（http://www.qhhrss.gov.cn）下载。下载路径：网站首页-下载专栏—职称用表。
（十四）未尽事宜，继续执行国家和我省职称工作有关政策规定。
四、工作要求
（一）各地、各单位要充分认识职称评审工作的重要性，从促进本地区、本单位人才队伍建设发展的高度，切实加强组织领导，细化申报推荐工作安排，强化政策宣传和解释，严肃工作纪律，高质量做好申报推荐工作，确保2019年度职称评审工作顺利完成。
（二）专业技术人员所在单位要充分履行申报推荐的主体责任，严格申报推荐程序，切实做好申报材料的审核，尤其要加强申报资格和工作业绩材料及病历审核，确保申报材料的真实性。各市（州）、县（市、区）卫生健康委（局）切实履行好审核监督职责，确保申报推荐质量。
（三）要注重工作协调与沟通，及时掌握舆情和社会反映，及时核查处理来信来访，稳妥处理实施过程中遇到的问题，确保职称评审工作平稳推进。工作中遇到的情况，请及时与我委人事处联系。
（四）各市（州）卫生健康委、各单位要认真填写《2019年青海省事业单位专业技术岗位聘任情况年度审核表》《青海省卫生专业技术人员技术职务晋升推荐表》（附件2）、《青海省卫生系列高级专业技术人员花名册》（附件3）、《青海省卫生系列高级职称申报人员情况汇总表》（附件4）、《青海省卫生高级专业技术资格实践技能考试成绩汇总表》（附件5），并加盖公章，在报送评审材料时，将附件1和附件3纸质版及电子版报送我委人事处，同时将附件1、附件2、附件4、附件5纸质版及电子版报送省医药卫生学会联合办公室医学科技评审部。
联系电话：0971－8239557省卫生健康委人事处；0971—6267237省医学会联办医学科技评审部
附件
1.2019年青海省事业单位专业技术岗位聘任情况年度审核表.docx
2.青海省卫生专业技术人员技术职务晋升推荐表.docx
3.青海省卫生系列高级专业技术人员花名册.docx
4.青海省卫生系列高级职称申报人员情况汇总表.docx
5.青海省卫生高级专业技术资格实践技能考试成绩汇总表.docx
6.青海省卫生系列高级职称申报材料清单及要求.docx
