''高职''是什么?它包括那些专业?毕业后找工作好找吗?
高职和高中起点专科的毕业证书均属国家承认的国民教育系列大专毕业证书，高职和专科的区别就在于学习课程不同，高职教学侧重于职业技术。
高职的学历不如大专高，传统意义上来看，高职只要两年，但是大专需要三年。现在在考大学的时候，普遍写的都是高职，有一些是三年制的，另外一些是两年制的。通常看来，三年制的那些就是以前的大专！因为高职学费是学校自己定，但是大专是限制收费金额的！这个问题在我高考的时候问过老师！高职好像可以续本！另外我现在在北京，我们找工作的时候限定是只要大专以上学生，不知道高职算不算在里面！
据前不久召开的一次自考高职会议透露，北京自考高职已从1998年的6个专业1330人，发展到如今的12个专业15000人。虽然自考高职人数在短短几年内成倍翻番，形势喜人，然而记者了解到，在普高高职中，虽然报考人数较前几年增多，但部分高校高职新生不报到的比例也达到了10%左右，甚至部分学生勉强入了学，也自觉低人一等。用一位教育工作者的话来说，就是高职在现实中遭遇到了认可却不认同的命运。
那么，高职和大专究竟区别何在？高职真的不如大专吗？已经招生多年的大专，怎么今年一下子都变成了高职？大专哪去了？成人高职、自考高职和普通高校的高职有区别吗？高职毕业是否可以续读本科？高职毕业只能做工人吗？ 带着社会普遍关心的几个问题，记者采访了北京高职教育研究会秘书长贡文清副教授。
走出高职认识的误区
贡先生介绍说，令部分家长惊诧的消失了的大专，实际上并没有消失，高职其实就是专科教育。我国高等教育从学历层次上分专科、本科、研究生三种类型，而从教育类型上分，专科教育中又有学科教育与高等职业教育。以前实行多年的专科教育其实就是学科教育，它存在重理论、轻实践的缺陷。近年来， 国家一直在调整这一不合理局面。今年动作尤其大，除师范院校外，北京市各 高校招收的专科已全部改为高职。作为一种新的教育模式，高职更注重应用能力的培养，是教育主动适应市场的合理调整。从这个意义上来理解高职，显然它比传统的大专教育更贴近人才市场。
从国家对高职毕业生使用的相关政策上，也可证实这一点。北京高职毕业生的工资待遇与大专生相同，北京生源的农业户口考生也可办理农转非。只是不发派遣证，但派遣证是计划经济时代的产物，目前，普通高校的专、本科毕业生政策同高职没有区别。毕业生自主择业早就成为事实。
高职毕业只能当工人？高职开设的专业多为社会急需的紧俏专业，以自考高职专业为例，就开设了计算机应用、市场营销、物业管理、网络技术应用与服务、装饰艺术、智能建筑控制技术专业和数控应用等专业。北京兴办高职教育较 早的海淀走读大学由于专业新颖，毕业生待遇甚至超过了部分院校的本科生和研究生，而且一次就业率也很高。
前景广阔
据了解，目前高职教育的入口渠道很宽，一是国家赋予了合法招生指标，招收高三毕业生。这种形式除了培养模式与以往大专不同外，招生办法和大专完全相同。职高、中专、技校的职技类学生也可以通过北京单独组织的考试（即3+ X）获得入学资格。第二种形式是继续教育范畴的高职。成人高校的高职和自考高职就属这种情况。由此可见，高职教育的入口已经敞开。
给求职者发封回信如何
文章李国志 李景志“找工作时，我们通常会发几十份简历，但能得到三五份回音就不错了。”求职者小王如此抱怨说，“没有被录用，而招聘单位却不作任何说明，这让我们摸不着头脑，不知道自己落选的原因究竟是什么。”其实，简历向招聘单位发出后石沉大海，这是一些求职者常常遇到的问题。究其原因，一是一些用人单位觉得人手少，收到简历多，不可能每信必复。二是大多数用人单位认为，不回信就是表明求职者不符合单位的招聘条件，“不通知本身就是一种通知”。 笔者认为，不给求职者回复的人力资源管理其实是不正规的，是管理者意识不到位的表现，单位人手少，可以加班加点；不通知可能有许多意思，这些都不能成为不回信的理由。笔者认为，对求职者回信是善待人才、尊重求职者的表现，同时，还可以让求职者知道失利的真正原因，帮助他们总结经验，获取成功。在这方面，蓬莱市人事局就做得比较好，他们在人手很少的情况下，对求职者一一登记造册，需要的及时联系面试、录用；对专业不对口、暂时不需要的都电话通知或回信，说明原因，同时建立联系，以便将来需要时，再联系。这样，使得求职者觉得受到尊重，同时，展示了蓬莱良好的形象和亲和力，极大地吸引了各地人才。（完）
人事局主要是干什么的？
人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
人事局是干什么工作的
人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
人事工作内容及职责
人事工作内容及职责如下：工作内容：1、建立公司内部人事档案资料库。2、负责公司人员招聘。3、公布公司内部通知，以及新进员工的入职培训。4、人员入职与离职的交接办理。5、公司内部文件制作，打印和存档。6、公司人员考勤，以及外出人员登记。7、协助主管处理相关工作和其它事务。8、办公室内部清洁卫生等工作。9、每日查询招标信息，记录招、投标出资情况表。10、月度、年度绩效考核、工资核算。11、负责办公室接待工作。主要职责1、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。2、负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。3、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。4、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。5、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。6、部门经理交办的其他事宜。
人事局主要职能
1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作；
2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作；
3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作；
4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整；
5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作；
6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库；
7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作；
8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。
怎么在人才中心开调档函
人才中心开调档函需要以下材料：1、身份证原件和复印件，2、毕业证的原件和复印件，3、与用人单位签订的就业协议或接收单位出具的接收函（接收单位应具有人事权或管档资质的人才交流机构）。4、考取研究生的凭研究生的录取通知书及研究生录取学校的调档函。扩展资料：调档函程序1.各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校；2.如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。3.若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。4.档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。5.调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。6.在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为“离现职”与“离公职”两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。参考资料:调档函—百度百科
威海城市属于那个省份
世界上很多人都知道威海市，但是却很少人知道威海属于哪个省，这其实是与威海曾经是英国殖民地长达将近半个世纪紧接着又被国民政府列为直辖市长达将近20年有关，所以很多人潜意识里忽略了威海属于山东省这个问题，而地处华东地区环海海域外海（环太平洋地区）三面环海距离韩国仅1百多公里的威海也是中国唯一临近发达国家的城市，威海也是距离日本韩国最近的中国城市。威海地理位置优越，位于北京上海韩国日本的核心，是中国对外贸易对外交通等多方面重要的港口城市和国际贸易城市。而威海从古至今多次从山东脱离，威海从古代的江苏登州府变为近代的明朝威海卫再到被英国殖民成为爱德华市再到被国民政府列为直辖，经历了多次变迁，但是唯一不变的就是威海超高的国际知名度。而威海本地方言也不是山东话，威海方言更像是江苏话与韩语的混搭。威海从方言、文化、城市基因等多方面与山东都完全不同。下边地图红圈中的就是威海市
