如何查找政府发布的文件？
以黄冈市政府网站为例，查看相关政策文件步骤如下：1、打开黄冈政府网首页黄冈市人民政府，点击进入“政府信息公开”平台，如下图所示：2、进入“政府信息公开”平台后，再点击”政策“，如下图所示：(在这里，可以查阅市政府文件、重要通知、法律规章、人事信息等)3、点开政策选项后，根据自己要查看的政策类型选择，如下图所示：4、随便点击一个选项，比如规章，在跳转的界面，输入政府文件的关键词，例如输入“保险”，点击“搜索”按钮，如下图所示：5、然后在查询结果里找自己想要查看的文件政策即可。
如何查找政府发布的文件？
亲亲，查询政府公文，属于政务公开范畴。可通过政务公开栏、政务公开网络等进行查询。
政务公开，是行政机关公开其行政事务，强调的是行政机关要公开其执法依据、执法程序和执法结果，属于办事制度层面的公开。主要的要求是使政府的工作内容公开化，对于政府筹划或正准备进行的各项工作，如城市建设、道路规划、医疗保健措施、事务处理等分类进行公开，并对各项工作内容及进程予以公开，任何公民都可以通过特定途径，如政务公开栏、政务公开网络等进行查询、监督。主要依据是《中华人民共和国政府信息公开条例》。[比心]【摘要】
如何查找政府发布的文件？【提问】
亲亲，您好，查找政府发布的文件的步骤如下：您首先打开360导航。然后搜索“政府网站”。其次点击进入网站。然后将鼠标移动到“政策”选择“政府信息公开”。其次就可以查看政府文件了。然后还可以搜索关键词哦。最后就能找到您想要的文件啦[比心]【回答】
亲亲，查询政府公文，属于政务公开范畴。可通过政务公开栏、政务公开网络等进行查询。
政务公开，是行政机关公开其行政事务，强调的是行政机关要公开其执法依据、执法程序和执法结果，属于办事制度层面的公开。主要的要求是使政府的工作内容公开化，对于政府筹划或正准备进行的各项工作，如城市建设、道路规划、医疗保健措施、事务处理等分类进行公开，并对各项工作内容及进程予以公开，任何公民都可以通过特定途径，如政务公开栏、政务公开网络等进行查询、监督。主要依据是《中华人民共和国政府信息公开条例》。[比心]【回答】
2049年征地让让种药材的文件去哪里找【提问】
亲亲，具体文件请到县级自然资源局查询哦[比心]【回答】
湖北都有哪些地方?
武汉市、黄石市、襄樊市、十堰市、荆州市、宜昌市、荆门市、鄂州市、孝感市、黄冈市、咸宁市、随州市、恩施州。武汉市：江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区、洪山区、东西湖、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区。黄石市：黄石港、西塞山、下陆区、铁山区、大冶市、阳新县。襄樊市：襄城区、樊城区、襄阳区、老河口、枣阳市、宜城市、南漳县、谷城县、保康县。十堰市：茅箭区、张湾区、丹江口、郧 县、郧西县、竹山县、竹溪县、房 县。荆州市：沙市区、荆州区、石首市、洪湖市、松滋市、公安县、监利县、江陵县。宜昌市：西陵区、伍家岗、点军区、猇亭区、夷陵区、宜都市、当阳市、枝江市、远安县、兴山县、秭归县、长阳自治县、五峰自治县。荆门市：东宝区、掇刀区、钟祥市、京山县、沙洋县。鄂州市：鄂城区、梁子湖、华容区。孝感市：孝南区、应城市、安陆市、汉川市、孝昌县、大悟县、云梦县。黄冈市：黄州区、麻城市、武穴市、团风县、红安县、罗田县、英山县、浠水县、蕲春县、黄梅县。咸宁市：咸安区、赤壁市、嘉鱼县、通城县、崇阳县、通山县。随州市：曾都区、广水市。恩施州：恩施市、利川市、建始县、巴东县、宣恩县、咸丰县、来凤县、鹤峰县。省直辖：仙桃市、潜江市、天门市、神农架林区。
县志在哪里可以看到？
可在各市、县级门户网站查阅。具体操作如下:1、进入该市、县政府网站，以．gov.cn结尾的网址。以湖北省黄冈市为例，进入百度搜索”湖北省黄冈市政府“，找到该县政府网站，以．gov.cn结尾的网址。2、进入门户网站后，在页面底部的”导航链接“，查找”地方志“等链接。3、点击该”市志地方志“，即可看到地方志。国有史，地有志，家有谱。地方志是中国传统文化的瑰宝。地方志，古称地志、地记、图经、方志等，是指全面、系统地记述本行政区域自然、政治、经济、文化、社会的历史与现状的资料性文献。赓续不断地编修地方志，是中华民族的优秀文化传统，已有2000多年的历史。新中国成立后，特别是改革开放以来，这一优良传统得到了继承和发扬，焕发出勃勃生机。
县志在哪里可以看到
地方县志通常都要到该地方的图书馆才看得到完整的。因为这种书传播范围和阅读量都很有限，发行量是很小的。通常作为历史记载的用途，专用于该方面的学术和风俗研究。
县志：
记载一个县的历史、地理、风俗、人物、文教、物产等的专书。现存最早的全国地方志，是公元813年唐代李吉甫编的《元和郡县图志》（后因图佚，改名《元和郡县志》），共40卷，后有部分散失。它以唐代的47镇为纲，每镇一图一志，详细记载了全国各州县的沿革、地理、户口、贡赋等。南宋以后，地方志大量增加，尤以明清两代最多。
2017年湖北黄冈市直事业单位引进人才公告
黄冈市直事业单位2017年面向全国重点高校和来黄冈实习实训大学生引进人才公告 为加快实施人才强市战略，深入实施“我选湖北·梦圆黄冈”计划，积极引进我市经济社会发展需要的专业技术人才和管理人才，根据《中共湖北省委湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推动创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2017〕5号）、黄冈市人民政府《关于鼓励支持大学生到黄冈实习实训和创业就业的意见》（黄政发〔2013〕20号）和《黄冈市2017年人才引进计划》（黄人组办发〔2017〕1号）等文件精神，经研究决定，面向全国重点高校（“985”、“211”学校）和来黄冈实习实训的2017年应届大学毕业生引进一批急需人才到市直事业单位工作。现将有关事项公告如下： 一、引进岗位、数量、对象和资格条件 计划引进43人，其中：专技岗位29人、管理岗位14人。详见《黄冈市直事业单位2017年面向全国重点高校和来黄冈实习实训大学生引进人才岗位表》（附件1，下称《岗位表》）。 引进对象为：?全国重点高校（“985”、“211”学校）2017年应届全日制本科及以上毕业生；②全日制普通高校2017年应届全日制硕士研究生及以上学历人员。③会计、金融、工民建、体育、音乐、医学和计算机类等急需紧缺专业岗位引进人才可放宽至全日制一类本科院校（具体岗位见《岗位表》）。 未在黄冈市辖区内参加实习实训的、符合上述条件的人员也可报考，但在进入考察环节后须在黄冈辖区内参加实习实训一个月。 报考人员应具备以下条件：①具有中华人民共和国国籍；②遵守宪法和法律；③具有良好的品行；④岗位所需的专业或技能条件；⑤适应岗位要求的身体条件；⑥符合引进岗位规定的其他要求。 有以下情形之一的不能报名：①涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；②网络学院、成教学院、自考助学班、专升本的毕业生以及各类委培生、定向生；③公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；④在校或工作期间受过处分；⑤现役军人、在读全日制普通高校非2017年应届毕业生；⑥未能与原单位解除劳动（聘用）合同；⑦聘用后即构成回避关系的人员;⑧法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 （一）关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2017年8月15日（如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1986年8月16日及以后出生，其他依此类推）；专业工作经历截止时间为2017年8月15日；毕业证取得截止时间为2017年8月31日，国外、境外留学人员须于2017年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。 （二）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业分类参考教育部2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、2011年颁布的《学位授予和人才培养学科目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》（学位办〔2011〕25号）。 （三）关于学历要求。《岗位表》中学历一栏标明的：“本科及以上学历”，指具有本科学历及以上学历的人员；“本科（学士）及以上学历”，指具有本科学历且具有学士学位及以上学历、学位的人员；“硕士研究生”或“研究生（硕士）”，指具有硕士研究生学历，且具有硕士学位的人员。 二、引进人才待遇 （一）对引进的全日制研究生，试用期满考核合格，在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗；在管理岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗。 （二）引进到事业单位工作的博士，在黄冈市区购买住房的，由财政一次性补助5万元。在黄冈暂无自有住房的大学本科以上毕业生，由财政给予每人每月500元租房补贴（黄冈市人民政府关于鼓励支持大学生到黄冈实习实训和创业就业的意见，黄政发〔2013〕20号）。如市政府出台新的政策，按新政策的规定和标准执行。 三、引进程序 （一）发布公告。 引进人才公告在黄冈党建网（http://www.hgdjw.net）、黄冈市人力资源和社会保障局官方网站（http://www.hg12333.com/）、“黄冈人社”微信公众号、黄冈市大学生实习实训和创业就业服务平台（http://dxs.hg12333.com/）和黄冈市人事考试院官方网站（http://www.hgrsks.gov.cn）面向社会公开发布。 （二）报名、缴费。 1．报名方式。 本次引进人才的报名各个环节，包括填报个人信息、上传个人照片、初审及查询、缴费和打印准考证均通过黄冈市人事考试院官方网站（http://www.hgrsks.gov.cn）进行。 2．时间安排。 （1）报名时间：2017年8月19日8:00至8月25日18:00。 （2）资格审查时间：2017年8月20日8:00至8月26日18:00，网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果； （3）缴费确认时间：2017年8月20日8:00至8月30日18:00，报考人员网上缴费确认。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。 报考人员应仔细阅读公告，只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。 报考人员在网上报名期间，未通过资格审查的，可以重新选报其他岗位；若某个岗位2次审核不通过后，将不能再次报考该岗位。 （4）报名表、准考证打印时间：2017年9月6日8:00至9月9日8:00。报名成功后，报考人员应于上述时间内，登录黄冈市人事考试院官方网站下载并打印准考证（建议打印3份备用）和《黄冈市直事业单位2017年面向全国重点高校和来黄冈实习实训大学生引进人才报名登记表》（附件2，一式3份，进入面试资格复审时提交2份）。打印中遇到问题可登录黄冈市人事考试院官方网站查询或与黄冈市人事考试院联系解决（网上报名技术咨询、缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话：0713-8355561）。 3、报名要求。 （1）报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。 凡提供虚假报考材料、证件，填报虚假内容，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格，并计入个人诚信档案，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。 （2）报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠正面电子证件照（jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。 （3）报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。 4、报名缴费。 网上报名确认后，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。经批准免笔试的岗位，于笔试结束后一周内（工作日）到黄冈市人事考试院办理退费手续。 5、享受减免有关考务费用的办理。 农村特困大学生和城市低保人员，先在黄冈人事考试网上报名并缴费。通过缴费的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），连同网上下载打印的缴费通知单，于笔试结束后一周内（工作日）到黄冈市人事考试院办理退费手续。 （三）考试。 1、笔试。 （1）笔试科目、内容。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《申论》。 《职业能力倾向测验》主要考查应试人员的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。 《申论》主要考查应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。 考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （2）笔试时间、地点。2017年9月9日上午8:00－9:30《职业能力倾向测验》、9:40-11:40《申论》；笔试地点详见准考证。 （3）关于笔试开考比例。每个岗位引进计划数与报名人数原则上应达到1:3的比例。未达到上述规定比例的，经研究，可适当放宽至1:2。对未达到1:2比例的岗位，属于急需紧缺专业的或者有硕士研究生及以上学历人员报考的，计划引进1人的保留岗位，计划引进2人及以上的全部进入笔试。 岗位学历条件为硕士研究生及以上的岗位，引进计划数与报名人数比例低于1:5的岗位，免笔试。超过1:5竞争比例的岗位，须进行笔试（另行公告），按1:5的比例确定进入面试人选。 （4）笔试成绩发布。笔试成绩在黄冈党建网（http://www.hgdjw.net）、黄冈市人力资源和社会保障局官方网站（http://www.hg12333.com/）和黄冈市大学生实习实训和创业就业服务平台（http://dxs.hg12333.com/）上公告。 2、面试。 （1）面试内容及方式。 面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主（分值占比60%），测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。 面试方式由主管部门、引进单位根据岗位用人需要确定，可以采取结构化面试、无领导小组讨论、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。 （2）确定面试入围人选。 管理岗位原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选。专业技术岗位原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1:5的比例确定面试入围人选，如引进计划数与入围面试人数达到1:3但未达到1:5的比例，笔试考生全部进入面试。管理岗位、专业技术岗位未达到上述规定比例的，可适当放宽至1:2。对未达到1:2比例的岗位，属于急需紧缺专业的或者有硕士研究生及以上学历人员报考的，计划引进1人的保留岗位，划定面试成绩合格线。计划引进2人及以上的全部进入面试。 岗位学历条件为硕士研究生及以上的岗位，引进计划数与报名人数比例未超过1:5（含1:5，下同）的岗位，报考人员全部进入面试。超过1:5竞争比例的岗位，按笔试总成绩从高到低按1:5的比例确定进入面试人选。 （3）进行面试资格复审。 笔试成绩公布后，由各主管部门或引进单位对进入面试人员进行资格复审。资格复审提供材料、时间、地点及相关事宜另行公告。 不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向引进单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至引进单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，由引进单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。 （4）发布面试公告。 面试公告及相关事宜在面试开考前至少5天发布。 面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位引进计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与引进人数相等无法形成竞争的岗位和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。 3、成绩权重。 （1）笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生综合成绩。 （2）《职业能力倾向测验》满分100分，时间90分钟；《申论》满分100分，时间为120分钟；面试满分为100分，时间由引进单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。 （3）考生综合成绩计算。考生综合成绩＝（《职业能力倾向测验》×30%+《申论》×70%）×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。 岗位学历条件为硕士研究生及以上的岗位，免笔试的考生面试成绩即为考生综合成绩。超过1:5竞争比例的岗位，考生参加笔试的，其笔试总成绩、面试总成绩和考生综合成绩计算按上述方式进行。 （4）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；如笔试、面试成绩都相同时，组织加试专业知识。“免笔试”的考生面试成绩相同时，组织加试专业知识。 （四）体检、考察。 按照考生综合成绩由高到低依次排序，按计划引进人数1:1的比例确定体检、考察对象。 1、体检 体检工作由市委人才办、市人社局统一组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。 参加体检的考生须认真完成全部体检项目，不按规定时间、地点参加体检或不按要求完成体检项目的，视为自动放弃。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。 受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 体检费用由参加体检的考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。 因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从报考该岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。如没有递补的，则核减或取消该岗位引进计划。 2、考察。 考察工作由引进单位主管部门和引进单位负责。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察其思想政治表现、道德品质、综合素养以及有无需要实行岗位任职回避等情况，并对资格条件进行复查，赴考察对象所在高校进一步延伸考察。考察时，考生须提供本人在黄冈市实习实训考核鉴定材料。考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。 因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可递补考生进行体检、考察。 （五）上报审定。 根据体检、考察情况，拟定引进人员名单上报市委人才工作领导小组复核审定，确定人才引进名单。 （六）公示。 引进人员名单在黄冈党建网（http://www.hgdjw.net）、黄冈市人力资源和社会保障局官方网站（http://www.hg12333.com/）和黄冈市大学生实习实训和创业就业服务平台（http://dxs.hg12333.com）进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。 （七）签订聘用合同、办理聘用手续。 1、经审核备案后，各单位为新引进人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。 2、引进人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，落实引进人才待遇。 3、试用期内或试用期满考核不合格或被证明不符合岗位要求以及试用期未满自动离岗、发现聘前隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消引进聘用。聘用文件下发后无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消引进聘用。 4、引进人员实行5年服务期(含试用期)，服务期未满不得申请调出市外或参加市外的其它机关事业单位招考。 四、其他 本公告由市委人才办、市人社局负责解释。未尽事宜另行公告。 联系电话：0713-8612016（市委组织部人才办） 0713-8128633（市人社局事业单位人事管理科） 附件： 1、黄冈市直事业单位2017年面向全国重点高校和来黄冈实习实训大学生引进人才岗位表；.xls 2、黄冈市直事业单位2017年面向全国重点高校和来黄冈实习实训大学生引进人才报名登记表；.doc 3、教育部本科、研究生专业目录。.rar 中共黄冈市委人才办 黄冈市人力资源和社会保障局 2017年8月15日
2023湖北黄冈市直事业单位招聘对象
招聘引进对象、数量及条件（一）招聘引进对象。符合条件的博士研究生、硕士研究生。（二）招聘引进数量。计划招聘引进196人。涉及市直19个部门所属36家共127个岗位。其中：博士研究生岗位10个，计划招聘26人；硕士研究生岗位117个，计划招聘170人，详见公告中的文件。领取事业单位考试资料一是“百万年薪”招聘一批医学类博士研究生。计划招聘21人。重点引进临床医学类博士、知名教授、学科带头人，已聘专业技术二级、三级岗位或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。其中，市中心医院15人，市妇幼保健院4人，市疾控中心2人。二是公开招聘一批其他专业博士研究生。计划招聘5人。三是公开招聘一批急需紧缺专业硕士研究生。计划招聘170人。本公告由中共黄冈市委组织部、黄冈市人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。未尽事宜另行公告。2023湖北黄冈市直事业单位招聘对象
2023湖北黄冈市直事业单位报名时间
报名时间：2023年1月12日9:00至1月31日17:00。报名要求：报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。领取事业单位考试资料本次招聘资格初审、打印报名表和准考证均通过黄冈市人事考试院官方网站（http://www.hgrsks.gov.cn/）进行。公开招聘博士、硕士研究生采取网上报名的方式进行。 报名人员登录黄冈市人事考试院官方网站，进入“考试报名”栏目，点击黄冈市直2023年公开招聘引进高层次人才网上报名入口(地址：http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/2023/bmcx63.html)，进入网上报名系统，仔细阅读《黄冈市直事业单位2023年公开招聘引进高层次人才考生诚信承诺书》（附件2），提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息（含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超过50kb），提交确认即可。2023湖北黄冈市直事业单位报名时间
百度百科怎么做？如何做百度百科？
在这里你可以参与词条编辑，分享贡献你的知识，同时也可以从别人那学到更多的知识，也就是说百度百科是一个知识共享的一个平台。百度百科里可以分两类创建词条和编辑词条，接下来就介绍一下百度百科的做法：一、在搜索框内输入词条名称和编辑词条在百度百科的每个页面的顶端都可以看到百度搜索框，在搜索框中输入您要查看的词条名称。例如输入“百度百科”，之后点击“进入词条”。之后如果百科已经有您想要查看的词条，则会进入词条浏览页面；如果您想要查看的词条还未被创建，则会进入一个词条创建页面。编写词条内容：您可以编辑器中根据您的理解，或根据相关书籍、网络等查找到的资料，对您所要创建的词条进行尽可能全面的定义阐述、解释和说明。您还可以利用编辑器上方的功能键，对词条正文进行目录、加粗、斜体、内链、表格、参考资料、图片、地图、图册等操作；目前百科的编辑中只能输入最多20000个汉字。二、创建目录目录是编辑者组织词条内容的好工具，它的作用和文章里的目录一样，可以将词条包含的各个方面的内容进行梳理和划分。目录共有两级，分别为一级目录与二级目录。为简明扼要起见，每个目录限20字以内。三、添加图片首先，选择的正确、清晰的图片可以对词条内容起到有益的补充，帮助每一位阅读者都能更好的理解您所编辑词条的内容。其次，您所选择的图片在词条正文中所处的位置也将直接影响到词条整体排版的美观，所以您需要在编辑器中，通过输入提示符的位置来选择插入图片的具体位置。提示：尽量不要让图片与目录位于同一位置，否则可能会影响目录的显示哦。最后，做好以上两步准备工作之后，您就可以点击编辑器上的“上传图片”按钮，正式进入上传步骤啦：）四、为编辑词条设置内链在您创建词条或编辑词条的时候，可以通过使用编辑框上方的“设为链接”按钮来增加该词条与其他词条的联系。例如，如果您的词条“合肥索菲亚”中出现了“合肥婚纱摄影”、“鞋柜”等词语，就可以将它们分别设为链接。等您的词条内容成功提交之后，网友浏览到的“合肥索菲亚”词条中的“婚纱摄影”、“合肥索菲亚婚纱摄影”等词语就是可以点击的，点击后会链接到相应的词条页面。（如果这些词条尚未存在，等到由其他网友创建之后，百度百科将自动识别这些词条）五、在其中编辑时有几个地方需要注意：1、（1) 词条内容准确：措辞严谨，确保词条信息的有效性，并且与词条主题具有较强的关联性。客观：采用中立的第三方表述，对事实进行客观描述，避免感性与主观叙述。全面：在“准确”和“客观”的基础之上，多角度、多立场丰富与词条主题相关的信息内容(2)扩展内容词条链接应能帮助读者理解词条主题的内涵与外延，可供读者深入了解相关信息，
怎么样在百度上建立自己的百度百科！还有我公司百度百科！
你自己的百科和公司的百科都是可以创建的，只要你符合百科的规定就可以，我总结了一下具体的步骤和一些技巧和你分享一下。
步骤：打开官网--输入词条--点击创建---输入内容---设置目录--添加参考资料--添加开放分类--点击预览--提交即可。
技巧：1，词条名称需要是专有名词
2.内容要符合逻辑，有证可查
3.参考资料要有一定的权威性
4.内容最好直接来源于参考资料
5.里面不能有广告成分的链接
希望可以帮助大家。
