吉林市人力资源和社会保障局电话
如何是想咨询社保和劳动相关政策、信息问题，可以拨打0432-12333，该电话可以咨询社保缴费、最低工资、劳动保护、劳动相关政策法规、举报用人单位违法用工等信息；如果是想咨询其他的信息，可以拨打吉林市人力资源和社会保障信息中心综合科电话：0432-62047516；吉林市人力资源和社会保障局的官网：http://rsj.jlcity.gov.cn/ 通过该网站也可以查询到吉林人力资源和社会保障相关信息和咨询，其还专设了劳动维权求助链接，点击该链接可以查询到相应的劳动监察大队的电话和地址，网址：http://rsj.jlcity.gov.cn/zddt/202101/t20210107_922606.html，如劳动者需要维权可以直接联系。
吉林省人力资源和社会保障厅官网
您好，吉林省人力资源和社会保障厅的官网网址是：http：//hrss.jl.gov.cn／【回答】
你好！我92年到98年在通化铁路客运段劳服小集体工作，98年6月变的大集体，现在我到退休年龄了，找到小集体期间的工资单，我想咨询一下我自己可以补交小集体期间的社保吗？【提问】
你好，根据补交规则到了退休年龄，但是社保没有交满15年，是可以进行补缴的。首先用户可以选择延长缴费年限5年，延长5年的缴费期后，缴费年限累计达到15年则可以正常享受养老金待遇。其次延长缴费年限后，仍旧不满足累计缴费期限15年，那么可以一次性补缴至15年。
另外如果是因为用人单位的原因导致社保断交，是可以直接向税务机关申请补缴社保的。【回答】
我们单位刚上班是小集体，单位不给交社保，变成大集体单位才交社保，我就想问一下，我现在要退休了，我能补交小集体这几年的社保吗？【提问】
亲你好，你们之前交过之后断交的是可以补交的。【回答】
我之前没交，92年才工作【提问】
我想咨询一下我在同一单位刚上班小集体期间可以补交社保不【提问】
你好，你上班的时候交社保了吗？【回答】
98年之后才交，92到97没交【提问】
你好，那你交了多少年的社保呀【回答】
1998年到2021年一共23年【提问】
你好，请问你补交的目的是为了什么呢？交满15年就可以享受社保退休待遇了呀。【回答】
吉林省人社厅官网职称评审条件
吉林省人社厅官网职称评审条件如下：1、助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务3年以上。2、工程师 (中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满2年以上；专科毕业后，担任助理级职务满3年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满4年上。3、高级工程师 (高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作 8 年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 4年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上.计算机类：计算机工程师、自动化工程师、通信工程师、电子信息工程工程师、光电子技术工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师 ;水利能源类：水利水电工程师、农艺师、园艺师、园林设计工程师 ;经济类：造价工程师、会计师、经济师、经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融 ;
吉林智慧人社职称申报
律师分析：
职称申报是指按照国家或地方公布的有关职称制度规定，在合法途径上申请取得相应职称的行为。吉林智慧人社职称申报需要满足相应的资格条 件和评审标准，以及遵守相关的规定流程，以下是具体的介绍。1. 资格条 件：申报者应符合成果条 件、年龄条 件、学历层次、工作年限等多个方面的要求。2. 评审标准：吉林省人社厅根据各职称不同制定了不同的评审标准，申报人应根据职称所需的条 件和标准来准备申报材料。3. 流程规定：申报过程中需提交相关证明材料，如身份证明、学历证书、工作经历证明等，并接受专家评审、部门审核等程序。需要注意的是，职称申报中存在误导和欺诈行为，如提交虚假资料、夹带私人利益等。这些行为不仅会导致职称申报失败，还可能会受到法律的制裁。
吉林智慧人社职称申报是一项重要的评价体系，对于促进人才培养和社会发展具有积极的意义。申报人应了解并严格遵守相关规定，提高自身能力和水平，实现职称评定的公正公平。
拓展内容：
在职称申报中，如何防范欺诈行为？申报人应提供真实、准确、完整的申报材料，并接受专家评审和部门审核处理。监管部门也应加强对职称申报过程的监督和管理，避免出现不当行为。同时，相关法律法规也会对职称申报中的欺诈行为进行惩处。
【法律依据】：
《中华人民共和国职称考评工作规程》第八条 职称评审委员会成员和管理人员有权对申请者提供的材料进行审查和核实，并根据实际情况合理使用公开或非公开方式，查询被评价者的同行评议意见和相关证明材料。
吉林省智慧人社职称申报
律师分析：
吉林省智慧人社职称申报是指通过互联网平台完成职称申报、初审和答辩等环节的过程。申报流程如下：首先，在规定时间内登录吉林省智慧人社服务网，填写个人信息和职称相关信息，上传必要的申报材料，等待初审结果；其次，通过初审的申报者进入答辩环节，在网上进行职称答辩，由评审委员会评定职称申报成果的等级；最后，取得职称资格的申报者将在网站上领取相应证书。吉林省智慧人社职称申报的申请条件和资格包括：具有中国国籍，拥有正规大学本科及以上学历，经本行业工作不少于5年，其中3年以上在职工作经历；在本行业领域内取得主管部门认可的高级技术职称，或者在该领域内具有相应的职称、资格证书等。申报过程中，申报者需注意准确填写个人信息和职称相关信息，并提供齐全合规的申报材料，例如职称评审专业意见书、本人教学、科研、创作或工程实践成果的证明材料等。
吉林省智慧人社职称申报是适应数字时代发展趋势的一种创新方式。申报者需要符合一定的条件和资格，提供齐全合规的申报材料。其他省份也在推行类似的互联网+智慧人社服务平台，实现职称申报等环节数字化、便民化、高效化。
拓展内容：
其他省份是否也有智慧人社职称申报？是的，很多省份都已经开始推行互联网+智慧人社职称申报。例如，江苏省已经开通了“江苏智能厅”互联网平台完成职称申报和管理等；上海市也推行“智慧职称”服务，实现互联网在线申报、审核和公示等功能。这些智慧人社服务平台通过政务大数据和云计算技术，将职称申报、管理和评定等环节数字化、便民化、高效化，方便广大申报者和职称评审委员会进行职称评定工作。
【法律依据】：
《吉林省职称评审管理暂行办法》 第十六条 申报人员必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，符合相应系列或专业、相应级别职称评审条件。1、申报人应当为本单位在职的专业技术人才，公务员和参照《公务员法》管理人员、已办结离退休手续人员不得申报参加职称评审。2、申报人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。3、“以考代评”“考评结合”按照国家、行业主管部门规定执行，考试成绩合格即取得相应职称资格。4、自由职业者、离岗创业人员按有关规定申报职称。
吉林省人力资源和社会保障厅
法律分析：长春市有两个地方可以放档案，一个是建设广场的吉林省人力资源社会保障局人才服务中心，还有一个是安达街与西安大路交汇处的长春市人力资源社会保障局人才服务中心。法律依据：《中华人民共和国档案法实施办法》第十三条 机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当按照国家档案局关于档案移交的规定，定期向有关的国家档案馆移交档案。第二条 《档案法》第二条所称对国家和社会有保存价值的档案，属于国家所有的，由国家档案局会同国家有关部门确定具体范围；属于集体所有、个人所有以及其他不属于国家所有的，由省、自治区、直辖市人民政府档案行政管理部门征得国家档案局同意后确定具体范围。
吉林省2021年社会平均工资是多少
吉林省2021退休金计算公式如下：退休金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。其中退休上年度在岗职工社会平均工资是指全口径社会平均工资。缴费指数指的是当年的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数。一般来讲，我们的缴费基数上下限都是在60%至300%之间浮动，所以缴费指数一般就是0.6至3。2021年7月1日缴费指数上调到60%。退休后社保养老金的领取方式如下：1、参保人在达到法定退休年龄前一个月（特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定），由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
2023年吉林省退休人员涨工资标准是多少
法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。【摘要】
2023年吉林省退休人员涨工资标准是多少【提问】
亲，您好，很高兴解答您的问题，2023年吉林省退休人员涨工资标准是多少答：您好，2023年吉林省退休人员涨工资标准是每月实际到账工资按8%涨幅，新起薪（每月实际到账工资）按当年吉林省最低工资标准实施。[鲜花]希望对你有帮助【回答】
法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。【回答】
教师3010职称政策
3010政策，面向的是县（市）及以下学校教师，在教学一线累计满30年，还要满足一级教师岗位10年，且评审时仍然在一线的人员，在满足申报高级教师的基本条件的前提下，经过考核评审，可以不受单位职数限制晋级晋级高级教师。教师职称推行“3010”政策，符合条件可直接晋升高级，已有地区实施对教师行业有过了解的人应该都知道，教师职称的评定，是一个很复杂的过程，对于教师的教龄、学历、资历以及教学水平等多方面的因素都有一定的要求。而且光是满足这些条件还不够，最主要的是教师职称有空位，因为每所学校的职称数量都是固定的。例如某所学校有20个职称的名额，但是全都占满了，那么无论其他老师有多优秀，也依然没有办法评上职称。其中吉林省对教师职称评定推出的“3010”政策，备受大众的关注，这里的“30”指的是在县级以下基层学校任教满30年，“10”是在中级职称的岗位上已满10年，且仍在一线从事教学工作。在满足了这两个条件之后，相关部门可直接认定，并且确保通过率百分之百，简单来说，就是老师在满足了这两个条件之后，就可以直接晋升高级职称，不需要再经过复杂的过程。而且这部分教师并不会占用学校高级职称的名额，也就是说不会再出现一线教师和行政岗后勤岗的教师竞争高级职称的情况了。
教师职称评定的“3010”政策是什么？
3010政策，面向的是县（市）及以下学校教师，在教学一线累计满30年，还要满足一级教师岗位10年，且评审时仍然在一线的人员，在满足申报高级教师的基本条件的前提下，经过考核评审，可以不受单位职数限制晋级晋级高级教师。教师职称推行“3010”政策，符合条件可直接晋升高级，已有地区实施对教师行业有过了解的人应该都知道，教师职称的评定，是一个很复杂的过程，对于教师的教龄、学历、资历以及教学水平等多方面的因素都有一定的要求。而且光是满足这些条件还不够，最主要的是教师职称有空位，因为每所学校的职称数量都是固定的。例如某所学校有20个职称的名额，但是全都占满了，那么无论其他老师有多优秀，也依然没有办法评上职称。其中吉林省对教师职称评定推出的“3010”政策，备受大众的关注，这里的“30”指的是在县级以下基层学校任教满30年，“10”是在中级职称的岗位上已满10年，且仍在一线从事教学工作。在满足了这两个条件之后，相关部门可直接认定，并且确保通过率百分之百，简单来说，就是老师在满足了这两个条件之后，就可以直接晋升高级职称，不需要再经过复杂的过程。而且这部分教师并不会占用学校高级职称的名额，也就是说不会再出现一线教师和行政岗后勤岗的教师竞争高级职称的情况了。
