滨州市人力资源和社会保障局的主要职责
（一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者就业培训制度；拟订全市技工学校和职业培训机构发展政策；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施；组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法和市级统筹办法；拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全市社会保险基金预决算建议草案；参与制定全市社会保险基金投资政策。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。（七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。（八）综合管理全市引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我市工作。拟订全市引进国外智力规划和政策，编报引进国外智力专项经费预算，并监督实施；负责全市出国（境）培训项目及人员的审批、审核、备案和来我市工作外国专家的管理工作；组织实施重点出国（境）培训项目和聘请外国专家规划；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作或定居政策；管理非教育系统公派留学工作；指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。（十）负责行政机关公务员综合管理；拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施。（十一）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。（十三）负责本局机关及所属单位的安全管理工作。（十四）承办市委、市政府交办的其他事项。
滨州市人社局官方网站
起重机作业人员证应当具备以下基本条件：
1、年龄在18周岁以上;
2、身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求;
3、有与申请特种设备作业种类相适应的文化程度;具体条件应当按照相关安全技术规范的规定执行。
根据规定,特种作业人员在参加培训前必须到当地县级以上医院进行体检，体检合格者方可参加与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。
培训报名时需填写《特种作业人员培训申报表》，交一寸近照三张（白底或蓝底，不能穿红衣服拍照）、身份证复印件、学历证书复印件各一张，并由各所在单位审核盖章。
【摘要】
滨州市人社局官方网站【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
http://rs.binzhou.gov.cn/【回答】
怎么办理重机操作证，需要什么材料。【提问】
起重机作业人员证应当具备以下基本条件：
1、年龄在18周岁以上;
2、身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求;
3、有与申请特种设备作业种类相适应的文化程度;具体条件应当按照相关安全技术规范的规定执行。
根据规定,特种作业人员在参加培训前必须到当地县级以上医院进行体检，体检合格者方可参加与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。
培训报名时需填写《特种作业人员培训申报表》，交一寸近照三张（白底或蓝底，不能穿红衣服拍照）、身份证复印件、学历证书复印件各一张，并由各所在单位审核盖章。
【回答】
滨州市幼儿编制面试通过后查体属于哪里审批
亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[鲜花][开心]在滨州市,幼儿编制面试通过后进行的体检审批,属于滨州市人力资源和社会保障局的职责范围。具体流程如下:1. 幼儿编制面试通过后,人力资源部门会通知录取者进行体检。2. 体检机构为滨州市人力资源和社会保障局指定的医院。3. 体检结果会直接提交给滨州市人力资源和社会保障局。4. 人力资源和社会保障局的相关部门会组织专家对体检结果进行审核。5. 如果各项指标均合格,则会发放体检合格证明。6. 如果存在问题,则可能会要求在试用期内进行复查。7. 体检不合格的,将无法入编为幼儿教师。 8. 体检合格后,人力资源部门才会正式发文任命录取人员为编制幼儿教师。【摘要】
滨州市幼儿编制面试通过后查体属于哪里审批【提问】
亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[鲜花][开心]在滨州市,幼儿编制面试通过后进行的体检审批,属于滨州市人力资源和社会保障局的职责范围。具体流程如下:1. 幼儿编制面试通过后,人力资源部门会通知录取者进行体检。2. 体检机构为滨州市人力资源和社会保障局指定的医院。3. 体检结果会直接提交给滨州市人力资源和社会保障局。4. 人力资源和社会保障局的相关部门会组织专家对体检结果进行审核。5. 如果各项指标均合格,则会发放体检合格证明。6. 如果存在问题,则可能会要求在试用期内进行复查。7. 体检不合格的,将无法入编为幼儿教师。 8. 体检合格后,人力资源部门才会正式发文任命录取人员为编制幼儿教师。【回答】
拓展:幼儿教师入职一般需要满足以下条件:1. 年龄要求:一般要求在18-35周岁之间。2. 学历要求:最低要求高中以上学历,大专以上学历更佳。3. 技能要求:须掌握一定的音乐、美术、舞蹈等技能。4. 心理素质:喜爱孩子,有耐心,情商较高。5. 体检要求:入职体检合格,无传染病和影响工作的疾病。6. 没有犯罪记录、不良嗜好。 7. 需提交相关证书:毕业证书、学历证书、身份证、技能证书、无犯罪记录证明等。8. 需签订劳动合同并进行试用期。9. 需参加所在地的全国统一幼教师资格考试,取得证书。10. 符合所在地于教育部门及园所相关规定。【回答】
山东省人力资源和社会保障厅
网址 http://hrss.shandong.gov.cn/ 山东省（Shandong）是中国华东地区的一个沿海省份，简称鲁，省会济南。位于中国东部沿海北纬34°22.9′-38°24.01′，东经114°47.5′-122°42.3′之间，自北而南与河北、河南、安徽、江苏4省接壤。 [22] 山东东西长721.03千米，南北长437.28千米，全省陆域面积15.58万平方千米。 [7] 2021年山东省的常住人口为10169.99万人，比上年增加了17.24万人。 [105] 山东中部山地突起，西南、西北低洼平坦，东部缓丘起伏，地形以山地丘陵为主，东部是山东半岛，西部及北部属华北平原，中南部为山地丘陵，形成以山地丘陵为骨架，平原盆地交错环列其间的地貌，类型包括山地、丘陵、台地、盆地、平原、湖泊等多种类型；地跨淮河、黄河、海河、小清河和胶东五大水系；属暖温带季风气候。 [1-2] 截至2020年6月，山东省辖16个地级市，共58个市辖区、26个县级市、52个县，合计136个县级行政区。664个街道、1092个镇、68个乡，合计1824个乡级行政区。 [3-5] 截至2021年年末，山东省地区生产总值83095.9亿元 [101] ，人均生产总值72151元。 [107] 2022年5月20日，山东省成为联合国生物多样性金融项目在中国的唯一示范省份。请点击输入图片描述（最多18字）
山东省人力资源社会保障局官网
亲，您好！很高兴为您解答，山东省人力资源和社会保障厅官网：http://hrss.shandong.gov.cn/，省人力资源社会保障厅主要职责：（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律法规，负责起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。【摘要】
山东省人力资源社会保障局官网【提问】
亲，您好！很高兴为您解答，山东省人力资源和社会保障厅官网：http://hrss.shandong.gov.cn/，省人力资源社会保障厅主要职责：（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律法规，负责起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。【回答】
亲，（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划和政策。健全人力资源市场监管体系。【回答】
两侧股骨头坏死并置换，现在失去劳动能力，能病办理病退吗？【提问】
亲，一般来讲在早期是不能够进行病退的，但是到了股骨头坏死的晚期，会引起严重的疼痛以及髋关节的功能障碍。患者基本上丧失了工作能力，那么这个时候一般来讲是可以进行病退的。【回答】
从发病到置换已经五年了，【提问】
亲，可以的【回答】
有关于这方面的政策吗？【提问】
亲，没有具体说，就是说患者基本上丧失了工作能力，可以进行病退的。【回答】
滨州养老保险怎么交
1.自己缴纳养老和医疗保险与在单位缴纳是两个概念，自己缴纳只有自己及国家统筹两方面账户的结合，缺少了单位给予的补贴，相对于单位缴纳而言自己的钱要出得高得多，现在按国家平均基数（最低）也需要加强600元左右，而在单位缴纳同等基数，自己只需出现150元左右。其缴纳比例为：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;所以自己缴纳与单位缴纳显然是不合算的。·2。另外社保中有一个险种是生育保险，只有缴纳生育保险满一年才能享受生育促销。生育是一种生殖行为医保是不予报销的。/扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
滨州养老保险怎么办理
自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!2..自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金.3.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;4.具体缴费的多少,请咨询当地社保局。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
2022山东滨州市滨城区教育系统引进优秀人才公告【37人】
一、引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
2.部属师范大学师范类全日制本科及以上学历的2022年应届毕业生，须于2022年7月31日之前取得学历、学位证书。有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
3.年龄在35周岁以下(1986年4月13日以后出生)，硕士研究生年龄放宽到40周岁以下(1981年4月13日以后出生)。
4.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
二、引进岗位设置
详见《山东省滨州市滨城区教育系统2022年优秀人才引进岗位一览表(部属师范大学)》(附件1)
三、引进办法
本次人才引进工作由山东省滨州市滨城区人才服务促进中心、滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局负责组织。结合当前疫情防控形势，采取线上报名、面试的办法进行。
1.报名时间：2022年4月13日8:30至4月14日17:30
2.报名方式：将报名所需材料(详见“报名资格审查”条款)，一并打包以“学校简称+姓名+学段+岗位”格式命名，发送至jyj6022@163.com邮箱，邮件发送后,拨打电话0543-3806022、0543-3806021确认报名情况。报名情况及报名时间均以接收邮件的情况和时间为准。
3.面试时间：2022年4月18日8:30
4.面试形式：采取线上形式进行，详见《面试通知》。《面试通知》电子版将在2022年4月15日17:30之前发送至报名资格审查合格人员报名时所用邮箱，请应聘人员及时关注个人报名邮箱。未按《面试通知》要求参加面试的视为自动放弃。
5.面试内容及要求：面试包括试讲和答辩两个环节，合并按百分制计分。试讲环节，自备10分钟试讲内容，应聘中小学教师岗位的，试讲内容为应聘学科的现行初中教材知识;应聘学前教育教师岗位的，试讲内容与幼儿园五大领域相结合。答辩环节，进行5分钟命题答辩。两个环节分别计时。
本次线上面试不设开考比例，设定最低合格分数线为70分，达到面试合格分数线人员，按照与招聘岗位1:1的比例确定进入考察体检范围人选。面试成绩四舍五入保留两位小数。若面试成绩相同，且影响进入考察体检范围的，则组织专家重新对成绩相同人员进行面试，并以新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。线上面试成绩将在滨城区人民政府网站(http://www.benching.gov.cn)及时公布。
应聘人员请及时关注滨城区人民政府网站(http://www.benching.gov.cn)发布的本次优秀人才引进相关信息。
四、报名资格审查
线上报名需提交以下材料：
①本人有效期内二代居民身份证扫描件PDF版(正反面需扫描在同一页纸上);②学历、学位证书扫描件PDF版，(本科及研究生暂时没有取得最后学历、学位证书的，可提供加盖有学部院系公章的《毕业生就业推荐表》扫描件PDF版);③教师资格证或教师资格考试合格证明扫描件PDF版(正式聘用前须取得教师资格证书);④《山东省滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才报名登记表》Excel版(附件2，照片处需插入近期彩色电子照片);⑤《山东省滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才报名汇总表》Excel版(附件3)。
对应聘人员的资格审查将贯穿引进工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
五、考察与体检
1.对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间视疫情情况，另行通知，体检不合格者，取消其聘用资格。
3.因放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的岗位空缺，需要递补的，经山东省滨州市滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
六、公示与聘用
拟聘用人员名单将在滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn)公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续并签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在滨城区教育系统服务年限不低于五年(含试用期)。
七、其他
1.本次优秀人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn)发布，请应聘人员务必及时关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
2.本公告由山东省滨州市滨城区人力资源和社会保障局、滨州市滨城区教育和体育局负责解释。
咨询电话：
滨城区人力资源和社会保障局0543-8330105
滨城区教育和体育局0543-3806022、0543-3806021
2022年山东省滨州市滨城区教育系统引进优秀人才岗位一览表（部属师范大学）
2022年山东省滨州市滨城区教育系统引进优秀人才报名登记表
2022年山东省滨州市滨城区教育系统引进优秀人才报名信息汇总表
山东省滨州市滨城区人才服务促进中心
山东省滨州市滨城区人力资源和社会保障局
山东省滨州市滨城区教育和体育局
2022年4月6日
滨州市劳动局地址
答案：滨州市劳动局地址位于山东省滨州市黄河十路与环城西路交叉口南侧，具体地址为滨州市环城西路217号。解释：根据滨州市劳动局官网和相关资料查询，滨州市劳动局位于滨州市黄河十路与环城西路交叉口南侧，具体地址为滨州市环城西路217号。如果您需要前往滨州市劳动局，可以上网查询具体位置或者使用地图导航进行定位。拓展：滨州市劳动局是市政府下属的部门，主要负责本市的劳动就业、劳动关系协调、劳动争议调解、职业介绍、职业培训、劳动监察等工作。如果您在就业、劳动关系等方面遇到问题，可以前往滨州市劳动局咨询并寻求帮助。
滨州市劳动局投诉电话
法律主观：能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项，12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。 劳动监察 大队受理范围： 《 劳动保障监察条例 》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、 法规 和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉； （四）依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况； （二）用人单位与劳动者订立 劳动合同 的情况； （三）用人单位遵守禁止使用 童工 限定的情况； （四）用人单位遵守女工人和 未成年工 特殊劳动保护限定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况； （六）用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况； （七）用人单位参加各项 社会保险 和交纳社会保险费的情况； （八）职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况； （九）法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。法律客观：《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2021-2022年滨州五险一金缴费基数、比例,个人缴纳标准？
滨州五险一金交多少钱 五险一金交多少=缴费基数*缴费比例 社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。 滨州市职工月工资收入低于3200元的，按3200元计算，高于16000元的，按16000元计算。滨州五险一金最低标准交多少钱 养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险按照3200.00 元做为最低缴费基数，公积金按照1730.00 元做为最低缴费基数。 养老保险最低缴费金额:个人:3200×8%=256元;单位:3200×18%=576元。 医疗保险最低缴费金额:个人:3200×2%=64元;单位:3200×7%=224元。 失业保险最低缴费金额:个人:3200×0.3%=9.6元;单位:3200×0.7%=22.4元。 工伤保险最低缴费金额:个人:不用交;单位:根据行业确定。 生育保险最低缴费金额:个人:不用交;单位:3200×0.9%=28.8元。 住房公积金最低缴费金额:个人:1730×8%=138.40元;单位:1730×8%=138.40元。 个人五险一金最低缴费金额=256+64+9.6+124+5+138.40=473元 单位五险一金最低缴费金额=576+224+22.4+9.6+28.8+5+138.4=1004.20元
2022年滨州市社保缴费基数及比例 滨州市社保缴费标准一览表
2022年滨州市社保缴费基数及比例 滨州市社保缴费标准一览表，下文就随我来简单的了解一下吧。 滨州最低社保缴费 缴纳项目 基数 企业比例 企业缴纳金额 个人比例 个人缴纳金额 养老 3746 16% 600 8% 300 医疗 3746 7.90% 296 2% 75 失业 3746 0.70% 27 0.30% 12 工伤 3746 0.48% 18 0% 0 生育 0 0% 0 0% 0 医疗补充 0 0% 0 0% 0 大病医疗 0 0% 5 0% 5 残保金 0 0% 0 0% 0 公积金 0 0% 0 0% 0 企业共缴纳:￥946.00 个人共缴纳:￥392.00 总共缴纳:￥1338.00 缴纳基数 2020年7月-2021年6月滨州社保缴费基数范围 最低基数:3269元，最高基数:17284元 缴费比例 养老保险 单位:16%;个人:8% 医疗保险(含生育保险) 单位:8%;个人:2% 失业保险 单位:0.7%;个人:0.3% 工伤保险 单位:按行业风险类别分别缴纳0.2%~1.9%;个人:无需缴纳 滨州市社保扣款到账时间 滨州市社保扣款时间:次月底;到账时间:次月底;滨州市住房公积金扣款时间:当月底;到账时间:依公积金中心划款进度而定; 例如缴纳1月份社保，2月底扣款，2月底到账;若缴纳1月份住房公积金，1月底左右扣款，到账时间依公积金中心划款进度而定。 以上时间均为过往操作经验所得，仅供参考，一切以实际到账时间为准。
