黄冈市人力资源和社会保障局的内设机构
根据上述职责，市人力资源和社会保障局（市公务员局）设办公室、政策法规科、规划财务基金监督科、就业促进与失业保险科（挂农民工工 作科牌子）、人力资源市场管理科、军转干部安置服务科、职业能力建设科、专业技术人员管理与职称科、事业单位人事管理科、劳动关系科 、工资福利科、养老保险科、医疗工伤生育保险科、农村社会保险科、调解仲裁科（挂市劳动人事争议仲裁委员会办公室牌子）、公务员管理科、政工科、离退休人员管理科18个职能科室。
黄冈失业补助金申领指南（黄冈失业保险金领取条件）
1.文件依据《省人社厅省财政厅关于做好扩大失业保险保障范围保生活稳岗位工作的通知》：“2020年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，经本人向失业保险经办机构申请，可以参照失业保险金申领流程发放6个月失业补助金。2.申请条件参保失业人员满足以下任一条件即可申领失业补助金：①领取失业保险金期满仍未就业；②按照规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务不足1年；③参保缴费满1年但因个人原因解除劳动合同。3.补助标准失业保险参保缴费满1年的，失业补助金标准按当地失业保险金标准的80%确定；失业保险参保缴费不足1年的，失业补助金标准按当地失业保险金标准的50%确定。4.申请时间：2020年3月至12月。5.申请方式线上办理：①注册登录国家社会保险服务平台→失业待遇申领→失业补助金申领②“黄冈人社“微信公众号→电子社保卡→电子卡服务→失业保险待遇申领→失业保险金、失业补助金申领线下办理：持本人社会保障卡和身份证前往黄冈市政务中心一楼人社服务区9号窗口办理。6.发放方式当月申请，次月开始按月发放。失业补助金发放至申领人建设银行卡7.注意事项领金期满或失业须发生在2020年3月-12月之间；失业补助金只能申领一次，且不能与失业保险金同时享受；领取失业补助金期间按相关规定享受价格临时补贴，不享受代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。8.停发告知下列情形之一的，应及时告知失业保险经办机构停发失业补助金：①用人单位招用并参保的；②领取失业补助金期间死亡的；③应征服兵役的；④移居境外的；⑤享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇的；⑥被判刑收监执行的。9.咨询电话：市本级071383516940713-8350282黄州区8129902团风县6088852浠水县4233079蕲春县7186000武穴市6271327黄梅县3369311英山县7112083红安县5278681罗田县5070011麻城市2912399
2023湖北黄冈市直事业单位招聘对象
招聘引进对象、数量及条件（一）招聘引进对象。符合条件的博士研究生、硕士研究生。（二）招聘引进数量。计划招聘引进196人。涉及市直19个部门所属36家共127个岗位。其中：博士研究生岗位10个，计划招聘26人；硕士研究生岗位117个，计划招聘170人，详见公告中的文件。领取事业单位考试资料一是“百万年薪”招聘一批医学类博士研究生。计划招聘21人。重点引进临床医学类博士、知名教授、学科带头人，已聘专业技术二级、三级岗位或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。其中，市中心医院15人，市妇幼保健院4人，市疾控中心2人。二是公开招聘一批其他专业博士研究生。计划招聘5人。三是公开招聘一批急需紧缺专业硕士研究生。计划招聘170人。本公告由中共黄冈市委组织部、黄冈市人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。未尽事宜另行公告。2023湖北黄冈市直事业单位招聘对象
2023年黄冈市市直事业单位统一公开招聘工作人员公告？
为贯彻党的二十大，奋力打造武汉都市圈重要功能区，深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，促进高校毕业生就业创业，满足市直事业单位多元化用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，中共黄冈市委组织部(下称“市委组织部”)、黄冈市人力资源和社会保障局(下称“市人社局”)统一组织部分市直事业单位面向社会公开招聘93名工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
详见《黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
(三)以下人员不能应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;
4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。
(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。
三、发布公告
《公告》(含《岗位表》)于2023年2月22日通过黄冈市人民政府网站(/rsj.hg.gov.cn/)、黄冈市人事考试网()面向社会发布。
四、报名
(一)报名渠道
本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过湖北省人事考试网()进行。
(二)时间安排
1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。
2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
每人限报1个岗位。
2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
3月2日17:00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。
未按期缴费确认者视为自动放弃。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
(三)报名注意事项
详见《黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。
五、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
黄冈市政府专职消防救援战勤保障大队管理人员岗位(岗位代码14221001023001001)须加试体能测试。
(一)笔试。
笔试参加全省统一笔试平台，按省人社厅的安排实施。
1.笔试科目及时间、地点。
(1)时间：2023年4月2日(星期日)上午
(2)科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
(3)考点地址详见准考证。
2.笔试类别和内容。
(1)针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。
(2)考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。
(3)所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
3.笔试最低合格线。
笔试实行最低合格线控制制度，由市委组织部、市人社局在考后根据题本难易程度、考生成绩分布、岗位竞争等情况划定。
低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。
具体合格线另行公告通知。
4.关于开考比例的界定。
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，招聘单位主管部门核准报市委组织部、市人社局备案，并通过市人社局官网公布调整情况。
对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
5.笔试成绩查询。
笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
(二)面试。
1.面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论、试工等形式进行。
2.各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。
面试入围人员达不到规定比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
3.面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。
面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
4.面试公告在市人社局网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。
5.面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。
对于入围面试人数或实际参加面试人数没有达到规定入围比例，以及竞争比例小于或等于1:1的岗位，设置面试成绩最低合格线。
低于合格线的考生不能进入下一招聘环节。
重要提示。
笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
(三)黄冈市政府专职消防救援战勤保障大队管理人员岗位(岗位代码 14221001023001001)体能测试
体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等，考核二个项目，1000米跑为必考项目，另一项为自选项目，由考生自选仰卧起坐或俯卧撑进行测试。
体能测试有关事项另行公告通知。
体能测试不达标的，不能进入下一环节。
(四)考试成绩计算。
1.成绩权重及计算。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生总成绩。
2.计分办法。
《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。
考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。
3.加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。
在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。
上述人员的资格审查由各项目市级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核)，由市人社局统一公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。
符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。
申请方法和相关要求详见《黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明》(附件5)。
上述人员笔试成绩计算公式为：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3+5分=笔试成绩。
4.考生成绩相同的处理办法。
报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
六、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩确定进入体检(含心理测试，下同)、考察人选。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
招聘残疾人的，合理确定体检条件。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生总成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、公示及备案
(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报市委组织部、市人社局审定，在市人社局网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报市委组织部、市人社局审核备案。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、聘用
(一)经市委组织部、市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
(二)被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
招聘单位可根据需要递补。
九、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。
《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
中共黄冈市委组织部
黄冈市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件1： 黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表.xlsx
附件3：黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件5：黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.docx
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黄冈市人力资源和社会保障局的机构职能
（一）贯彻实施国家、省关于人力资源和社会保障的政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策性措施，拟订本市人力资源 和社会保障方面的规范性文件，经批准后组织实施和监督检查。（二）拟订全市人力资源市场发展规划，实施人力资源流动政策，贯彻执行有关人员调配政策和特殊人员安置政策，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。（三）负责全市促进就业工作，拟订并组织实施统筹城乡的就业发展规划及有关政策性措施，组织实施高校毕业生就业政策，完善公共就业服 务体系，拟订年度就业再就业专项资金使用计划，拟订就业援助制度，推动创业带动就业。负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订全市社会保险发展中长期规划和年度计划，贯彻实施城乡社会保险及企业年金政策和标准 并监督检查；执行全省统一的社会保险关系转续实施办法，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理与监督制度并监督管理，负责拟订市级社会保险专项资金及调剂金的分配方案，编制全市社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行；承担参加养老保险退休人员的 社会化管理工作。（五）负责全市职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技 术人才、高技能人才、农村实用人才的培养和激励措施并组织实施；负责全市技工学校和民办培训机构的资格认定和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。（六）贯彻实施机关企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；监督执行企 业劳动标准政策和劳动定额标准，监督检查实施情况。（七）会同有关部门拟订事业单位综合配套改革方案，加强事业单位人员宏观管理；指导全市事业单位人事制度改革、人事管理工作，贯彻实 施事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策，组织实施全市事业单位工作人员公开招聘工作。（八）负责专业技术人员队伍建设。贯彻实施专业技术人员管理政策，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，参与 全市人才宏观管理工作，负责人才资源整体开发利用工作，会同有关部门拟订人才引进办法，并组织引进海内外高层次急需人才。负责全市专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作，牵头拟订深化职称制度改革的措施、办法并组织实施，组织实施和监督管理全市各类专业技 术资格、职（执）业资格考试和专业技术职务水平能力测试工作；组织全市专业技术职务评审工作，负责全市各类中级及市属单位各类初级专业技术职务任职资格审批和管理权限内各系列（专业）技术职务评审委员会建设工作；承担全市专业技术职务结构比例管理工作。（九）会同有关部门贯彻执行军队转业干部安置政策，拟订全市军队转业干部安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，落实中 央关于企业军队转业干部相关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（十）负责全市行政机关公务员和事业单位参照公务员法管理人员的综合管理；贯彻执行国家关于公务员录用、登记、考核、任免、奖惩、职位管理、培训、交流、辞职辞退、申诉控告等方面的法律、法规和方针、政策；建立行政机关公务员“确责、履责、问责”责任体系，依法对公务员实施监督；负责组织实施政府奖励制度，综合管理全市奖励、表彰工作；加强行政机关及其公务员能力建设，提高行政效能。（十一）依法办理市政府提请市人大常委会审议的人事任免议案和市政府批准任免的行政机关工作人员的行政任免手续。（十二）会同有关部门拟订全市农民工工作规划，贯彻落实农民工相关政策，协调解决其重点难点问题，维护农民工合法权益。（十三）会同有关部门贯彻落实国家协调劳动关系的法规和政策，建立健全劳动关系协调机制。拟订全市劳动人事争议仲裁制度并组织实施， 依法处理市管劳动人事争议案件。主管全市劳动保障监察工作，依法对中央和省属在黄单位实施监察，组织查处重大案件，维护劳动者合法权益。（十四）负责本局的国际交流和合作工作。（十五）为大企业提供“直通车”服务。（十六）承办上级交办的其他事项。
黄冈市人力资源和社会保障局的工作动态
我市安排部署今年军转干部安置工作2013年9月29日，市委、市政府召开全市军转干部安置工作电视电话会议，部署今年军转干部安置工作。市委常委、常务副市长崔永辉在黄州主会场出席会议并讲话，各县（市、区）常务副县（市、区）长及相关部门负责人组织收看。会议由市政府副秘书长廖保安主持。市军转安置工作小组副组长、市委组织部常务副部长、市人社局党组书记梅咏成作工作报告。市政府军转安置工作小组副组长、军分区政治部主任卢守雄代表部队作了讲话。会议要求，要站在讲政治讲大局的高度深化认识，自觉把思想和行动统一到中央和省、市委的要求上来。我市要继续发扬军转安置工作的优良传统，不折不扣地落实安置计划，全面落实军转安置政策，积极推进安置办法改革，妥善安置好军转干部随调家属，认真做好自主择业军转干部管理服务工作，切实抓好军转干部教育培训工作，真正做到让党委政府满意、让军队满意、让军转干部满意。
黄冈考试院电话号码
黄冈考试院电话号码如下：1、高中阶段学校招生与考试：0713-88770562、高等教育自学考试：0713-88770553、成人招生考试：0713-8877058黄冈市人事考试院（黄冈市军队转业干部培训中心、黄冈市人事培训中心）于2006年经市编委批准, 2007年9月开始组建，同年月12正式挂牌成立，隶属黄冈市人力资源和社会保障局，为副县级事业单位，定编19人，财政全额供给经费。主要职能：1、负责组织全市各级各类专业技术人员职称执（职）业资格的考试、测评工作和专业技术资格的评审推荐工作。2、负责组织工人技术等级考试和评审推荐工作。3、负责行政机关新录用公务员和工勤人员以及市直事业单位新进人员的考试工作。4、负责组织晋升专业技术职务、晋升工人技术等级和机关事业单位新进人员考试前的相关培训工作。5、承办公务员的四类培训和专业技术人员继续教育公共科目培训的具体组织工作。6、负责军队转业干部岗前培训工作以及负责组织与人事业务相关的有关行业、单位、个人需要的社会化培训工作。7、各系列、专业高、中、初级专业技职务任职资格的申报、推荐、评审等工作。
