六安市人力资源和社会保障局
您好，很高兴回答您的问题！
六安市人力资源和社会保障局主要贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。这里有联系方式，您想了解具体的情况可以询问一下0564-3376106。
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六安市人力资源和社会保障局【提问】
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六安市人力资源和社会保障局主要贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。这里有联系方式，您想了解具体的情况可以询问一下0564-3376106。
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六安社保查询官网
六安市劳动和社会保障局主要职责贯彻执行国家关于劳动和社会保险工作的基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革的总体方案；编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施；组织劳动和社会保险领域的科学研究及成果推广应用工作；负责全市劳动和社会保险领域标准化工作。
【摘要】
六安社保查询官网【提问】
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1.【六安市人力资源和社会保障局】http://rsj.luan.gov.cn/?ivk_sa=1024320u
2.六安养老保险金查询网址：http://www.laldbz.gov.cn【回答】
六安市劳动和社会保障局主要职责贯彻执行国家关于劳动和社会保险工作的基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革的总体方案；编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施；组织劳动和社会保险领域的科学研究及成果推广应用工作；负责全市劳动和社会保险领域标准化工作。
【回答】
六安市社会保险统一查询电话：（0564-12333），内容包括：社会养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。【回答】
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合肥幼师资格证怎样考取
一、报考条件思想品德遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。并经申请人员单位或户籍所在地乡（镇）或街道办事处思想品德鉴定合格；应届毕业生，由所在学校进行思想品德鉴定。教学能力1．国家现行两种教师资格证制度，自主考试地区考生需通过教育学、教育心理学两门笔试学科和面试获取幼儿教师资格证，国家统考地区考生需通过综合素质、保教知识与能力两门笔试科目和面试，才能获得幼儿教师资格证。2．普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，并取得相应等次《普通话水平测试等级证书》。3．具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要，经教师资格认定机构组织在县级以上医院体检合格。二、考取流程1、考普通话证，语文老师要二级甲等以上，其他科目要二级乙等以上。2、考试分为两科《综合素质》《保教知识与能力》。3、拿上你的以上三个证外加毕业证、身份证、体检，就可以去报名试讲——也就是“说课”。4、每年有两次考试分别在：3月中旬和11月初，在这之前到当地自考办报名（国家委托了的），办理准考证 ，买书（文考只考教育学、心理学），考过了就得到当地教育局面试，面试过了，你才能领取资格证，才有资格当教师。扩展资料申请认定①提交申请认定材料申请认定教师资格者应当在规定的时间内向教师资格认定机构或者依法接受委托的高等学校提交下列基本材料：(1)由本人填写的《教师资格认定申请表》(一式两份)。(2)身份证原件、复印件，户籍原件、复印件和工作单位证明(或所在乡镇、街道证明)。(3)学历证书原件和复印件。(4)教师资格认定机构指定的县级以上(含县级)医院出具的《××省申请教师资格人员体格检查表》。(5)普通话水平测试等级证书原件和复印件。(6)由申请人工作单位或者其户籍所在地乡(镇)政府或街道办事处提供的《申请人思想品德鉴定表》。(7)非师范教育类专业毕业的申请人员，需提供《××省教师资格认定教育学心理学合格证》及教育教学能力测评成绩证明。(8)申请认定中等职业学校实习指导教师资格的人员还需提供专业技术资格证书或工人技术等级证书原件和复印件。(9)二寸免冠半身正面相片两张。②考核申请人是否具备的申请能力是否具备教育教学能力、是否适合做教师是教师资格认定中要考察的一项重要内容。热爱教育事业，思想品德好，能为人师表，能完成教育教学工作和思想品德、文化科技教育，能带领学生开展有益的社会活动，关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生德、智、体等全面发展等内容都是准备执教的人应当具备的素养。为此，鉴定要对申请人的教育教学能力专门进行面试(答辩)、试讲和心理测试。参考资料：百度百科-幼师资格证
合肥幼师资格证怎样考取
一、报考条件思想品德遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。并经申请人员单位或户籍所在地乡（镇）或街道办事处思想品德鉴定合格；应届毕业生，由所在学校进行思想品德鉴定。教学能力1．国家现行两种教师资格证制度，自主考试地区考生需通过教育学、教育心理学两门笔试学科和面试获取幼儿教师资格证，国家统考地区考生需通过综合素质、保教知识与能力两门笔试科目和面试，才能获得幼儿教师资格证。2．普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，并取得相应等次《普通话水平测试等级证书》。3．具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要，经教师资格认定机构组织在县级以上医院体检合格。二、考取流程1、考普通话证，语文老师要二级甲等以上，其他科目要二级乙等以上。2、考试分为两科《综合素质》《保教知识与能力》。3、拿上你的以上三个证外加毕业证、身份证、体检，就可以去报名试讲——也就是“说课”。4、每年有两次考试分别在：3月中旬和11月初，在这之前到当地自考办报名（国家委托了的），办理准考证 ，买书（文考只考教育学、心理学），考过了就得到当地教育局面试，面试过了，你才能领取资格证，才有资格当教师。扩展资料申请认定①提交申请认定材料申请认定教师资格者应当在规定的时间内向教师资格认定机构或者依法接受委托的高等学校提交下列基本材料：(1)由本人填写的《教师资格认定申请表》(一式两份)。(2)身份证原件、复印件，户籍原件、复印件和工作单位证明(或所在乡镇、街道证明)。(3)学历证书原件和复印件。(4)教师资格认定机构指定的县级以上(含县级)医院出具的《××省申请教师资格人员体格检查表》。(5)普通话水平测试等级证书原件和复印件。(6)由申请人工作单位或者其户籍所在地乡(镇)政府或街道办事处提供的《申请人思想品德鉴定表》。(7)非师范教育类专业毕业的申请人员，需提供《××省教师资格认定教育学心理学合格证》及教育教学能力测评成绩证明。(8)申请认定中等职业学校实习指导教师资格的人员还需提供专业技术资格证书或工人技术等级证书原件和复印件。(9)二寸免冠半身正面相片两张。②考核申请人是否具备的申请能力是否具备教育教学能力、是否适合做教师是教师资格认定中要考察的一项重要内容。热爱教育事业，思想品德好，能为人师表，能完成教育教学工作和思想品德、文化科技教育，能带领学生开展有益的社会活动，关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生德、智、体等全面发展等内容都是准备执教的人应当具备的素养。为此，鉴定要对申请人的教育教学能力专门进行面试(答辩)、试讲和心理测试。参考资料：百度百科-幼师资格证
人力资源和社会保障局官网怎么查社保
为了享受社保待遇,获得基本保障,现在很多人都在缴纳社保。在职职工就不用说了,单位每月会帮忙代缴城镇职工社保,这是强制性的。没有单位的人员,很多也都在积极参加城镇职工社保或城乡居民社保。 虽然大家都在积极参加社保,但很少有人会去查询自己的社保缴费记录。其实,大家可以偶尔查查自己的缴费记录,下面就教大家几个常见的查询方法。 第一种查询方法:当地社保机构查询 这种方法就是自己去当地的社保机构查询,我们在去查询的时候,需要携带个人身份证、社保卡前往当地社保机构。去了之后找相关业务人员办理查询即可。 第二种查询方法:网上查询 在网上搜索人力资源和社会保障局,比如如果是北京地区的话,就在网上搜索“北京市人力资源和社会保障局”关键词,之后我们找到官方网站,进入首页之后,没有注册的需要注册一个账号,有账号之后即可登录查看自己的社保缴费明细。 第三种查询方法:“12333”服务热线 大家可以直接拨打全国人力资源社会保障服务热线,按照语音提示进行操作就可以了,通常需要输入参保人社会保障号码(身份证号码)、社会保障卡卡号等信息。 第四种查询方法:通过电子社保卡查询 现在很多人都申领了电子社保卡,在电子社保卡上就可以直接查询社保缴费信息了。以支付宝为例,查询方法如下:登录自己的支付宝账户—进入支付宝首页并且选择“市民中心”——在“市民中心”点击“社保”,这样我们就进入了社保页面—点击“电子社保卡”—选择“社保查询”—身份验证成功之后进入到社保卡查询页面—在页面选择“缴费信息”—即可查看相关缴费信息。 最后提醒大家,现在很多城市的落户资格、购房资格、购车资格等,都和社保连续缴费年限挂钩,社保累计缴费年限更关系着自己的养老和医保等待遇,所以职工要重视自己的参保情况,如果发现有漏缴和少缴的情况,要及时跟单位协商沟通解决。如果是单位的原因导致社保漏缴、少缴,那么通常都是可以补缴的。
人力资源和社会保障局怎么查询社保
亲您好，很高兴为您解答~[大红花][心]，人力资源和社会保障局怎么查询社保1、网上搜索“城市+人力资源和社会保障局官网”，注意以广州为例：搜索广州社保官网，进入后点击政务服务。2、在政务服务的窗口中点击个人服务。3、进入后点击社保即可查看缴费明细。【摘要】
人力资源和社会保障局怎么查询社保【提问】
亲您好，很高兴为您解答~[大红花][心]，人力资源和社会保障局怎么查询社保1、网上搜索“城市+人力资源和社会保障局官网”，注意以广州为例：搜索广州社保官网，进入后点击政务服务。2、在政务服务的窗口中点击个人服务。3、进入后点击社保即可查看缴费明细。【回答】
我想问一下我是2020年，3月份投的社保，等多大年龄可以领退休工资呢？【提问】
女性【提问】
参保人在达到法定退休年龄之后就可以领取相应的养老金。根据我国对退休年龄的规定来看，男职工的退休年龄为60周岁，女干部的退休年龄为55周岁，女工人的退休年龄为50周岁，只有达到这些年龄要求之后才能领取退休金。【回答】
除了需要达到退休年龄之外，缴纳社保费用的年限还必须达到15年及以上，如果在达到退休年龄之后缴费年限不足15年，可以选择延长缴费时间，直到交满15年之后再领取养老金。【回答】
如果2023年投社保达到缴费年限女性多大可以领腿休工资呢？【提问】
职工养老保险的女性职工参保人的退休年龄为50周岁，女性干部和女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁，职工社保男性参保人的退休年龄为60周岁，所以只要达到所规定的合法退休年龄，就可以进行养老金的领取【回答】
2013年4月安徽合肥经济技术开发区公开招聘中小学教师启事
为推进合肥经济技术开发区教育事业的发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，拟面向社会公开招（选）聘中小学教师，现将有关事项公告如下：
一、招（选）聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。
二、招（选）聘条件
(一)招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。
2、报考初中教师必须具备国家承认的本科及以上学历；报考小学教师必须具备国家承认的专科及以上学历。
3、报考初中教师必须取得初中及以上教师资格，报考小学教师必须取得小学及以上教师资格，其中报考语文教师必须取得普通话二甲及以上证书。
4、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）规定。
5、1983年1月1日以后出生。
(二)选聘条件
参加选聘中小学教师岗位的，除具备招聘条件中的1、2、3、4条外，并具备下列条件之一的，年龄可放宽至1978年1月1日以后出生：
1、受到省部级以上表彰的优秀教育工作者、优秀教师、模范教师、德育工作者或被授予地市级以上劳动模范称号。
2、省特级教师、地市级以上骨干教师、地市级以上教坛新星、地市级以上学科带头人、地市级以上课堂教学评比一等奖。获奖学科需和参加选聘学科一致。
3、体育学科需国家二级及以上运动员证书，且乒乓球专业需获得省级及以上单打前6名的；足球专业需获得省级及以上比赛前3名球队的队员。
(三)有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
5、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
6、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、招（选）聘岗位和名额
本次公开招（选）聘中小学教师共78人。其中公开招聘小学教师68人，公开选聘优秀中小学教师10人。详见附件《经开区2013年招聘教师岗位设置表一》、《经开区2013年选聘教师岗位设置表二》。
四、招（选）聘程序和办法
(一)网上报名及资格审查
1、考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名，统一报名时间为201 3 年4月19日9：00至4月25日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月26日16：00登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2、如资格初审通过，请于4月27日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为4月28日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。
3、考生于5月8日至5月10日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
(二)现场报名及资格审查
1、符合选聘条件的人员，采取现场报名方式。
2、2013年4月18日至23日上午9：00~11：30至下午14:00~17：00，应聘人员持本人简历及身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书及聘用证书、以及能证明符合选聘条件的证书或文件、报考语文教师学科提供二甲以上普通话证书的原件和复印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片3张，到合肥经济技术开发区人才劳务中心报名。地址：合肥经济技术开发区繁华大道与莲花路交口科创大厦一楼。
3、报名后，由经开区人事劳动局、社会发展局负责资格审查。资格审查合格者，确定为直接进入面试人员，并在合肥市人事考试网、经开区人事劳动局网及人才劳务中心网上公布。
4、报名人数与选聘岗位比例不足1：3的，核减该岗位直至符合要求。同时，将核减的岗位数调剂到需经过笔试方式报考的相应岗位。
(三)考试
1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教学设计》三科：
（1）《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。
（2）《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。
（3）《教学设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。
《教育教学理论》设定合格分数线，为50分，考生达到合格分数线方可进入下一环节。
笔试时间为5月11日：
上午：8:00～9:30《教育教学理论》
10:00～12:00《学科专业知识》
下午：2:30～4:30《教学设计》
笔试地点见准考证。
笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩，保留至小数点后2位。经查卷环节后，招聘学科人数在10人以下的，按招聘计划数的1：3比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员；招聘学科人数在10人及以上的，按招聘计划数的1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低确定。
2、资格复审：参加笔试并被确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生本人提供有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话证书（报考语文教师学科提供二甲以上普通话证书）原件及复印件，携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件）。资格审查合格后缴纳面试费并领取面试通知书。未在规定时间内参加资格审查和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。资格复审时间、地点另行通知。
3、面试：
（1）考生携带面试通知书、准考证和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。
（2）面试考核包括无生上课和答辩两项。两项合计满分为100分，其中上课占80分，时间15分钟；答辩占20分，时间5分钟。
（3）报考体育学科有特定专业技能要求（足球、乒乓球、篮球）的考生，面试内容为无生上课、答辩和特长展示三项。三项合计满分100分，其中无生上课占60分，时间15分钟；答辩占20分，时间5分钟；特长展示占20分，时间5分钟。
（4）面试结束后当场宣布面试成绩（保留至小数点后两位）。
（5）为确保聘用教师的质量，本次面试设定合格分数线（60分），面试成绩须达到合格分数线。达不到合格分数线的考生，不作为初选人员。
面试时，对招聘人数较多的职位，由考生当场抽签，随机确定分组进行。
(五)确定初选人员
1、参加招聘的考生，笔试与面试成绩按照4：6合成总成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在统计分数过程中均保留小数点后两位，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员面试成绩，从高分到低分确定；若面试成绩再次相同，则以考生的面试成绩中无生上课成绩从高分到低分确定初选人员。
2、参加选聘的考生，依据面试最终成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若出现成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课分数为依据，从高分到低分确定初选人员。
3、初选人员名单在合肥人事考试网、经开区人事劳动局网及人才劳务中心网上公布。
(六)体检和考察
1、体检、考察工作由经开区人事劳动局、纪工委统一组织实施。
2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。
3、因体检或考察不合格造成岗位空缺，则在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次，若出现总成绩并列的，按面试成绩决定取舍；若面试成绩再次相同，则以考生的面试成绩中无生上课成绩从高分到低分递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。
4、体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在合肥人事考试网、经开区人事劳动局网及人才劳务中心网公示7天。对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格，所空名额不再递补。
(七)聘用与管理
1、本次招（选）聘教师实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
2、本次招（选）聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3、招（选）聘人员一律不入事业编制，工资待遇参照事业单位工资待遇执行（保险及其他待遇按照合同约定执行）。
4、聘用人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入经开区人才劳务中心管理。
五、其它事项
1、笔试费每科45元，三科共135元；面试费80元。
2、咨询电话：
0551-63818879张老师
3、监督投诉电话：
0551－63679097、63679058
4、查询网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com）、合肥经济技术开发区人事劳动局网（www.hetda.gov.cn/rsldj）及人才中心网( www.hjqrc.com )。
相关文件1： 经开区2013年招聘教师岗位设置表一
相关文件2： 经开区2013年选聘教师岗位设置表二
合肥经济技术开发区人事劳动局
合肥经济技术开发区社会发展局
2013年4月10日
2014年安徽省合肥市包河区教育体育局引进30人公告
为促进全区素质教育更好更快发展，形成体育艺术人才资源优势，根据学校特色发展需求，2014年合肥市包河区拟面向社会引进体育艺术学科紧缺专业人才。 一、计划引进人数 拟引进体育艺术专业人才30名，具体岗位设置见《包河区引进体育艺术专业人才岗位表》(附件1)。 二、引进对象及条件 (一)基本条件(须全部具备) 1、拥护党的路线方针政策，爱岗敬业，乐于奉献，具有良好的品行，身体健康; 2、具备国家承认的专科及以上学历(根据岗位需求安排在中学岗位的必须具备本科及以上学历); 3、年龄不超过30周岁(1984年1月1日以后出生); 4、原则上取得相应教师资格证(若无教师资格证，必须在一年内取得，否则解除合同关系)。 (二)资质条件(须具备以下条件之一)： 紧缺体育人才： 1、篮球、足球、排球、手球、网球、羽毛球、乒乓球、击剑、武术及相关专业，硕士研究生及以上学历毕业生，具有拟聘岗位所需的专业知识和技能; 2、取得上述专业国家二级运动员及以上称号; 3、在省级及以上体育比赛中获前六名成绩的本专业优秀退役运动员; 4、培养过省队及以上专业运动员，具有初级教练及以上职称的教练员; 5、有专业工作经历，所带队员在省级及以上比赛中获前六名的教练员。 紧缺艺术人才： 1、舞蹈、器乐、指挥及相关专业，硕士研究生及以上学历毕业生，具有拟聘岗位所需的专业知识和技能; 2、取得上述专业国家二级及以上职称的专业院团演员; 3、本人在市级比赛中获个人一等奖及以上奖项，或在省级比赛中获个人二等奖及以上奖项，或在比赛中获个人三等奖及以上奖项; 4、编创或指导作品获市级比赛一等奖及以上奖项或省级比赛二等奖及以上奖项或比赛三等奖及以上奖项(须有荣誉证书)。 (三)有下列情形之一的，不得报考： 1、不符合招聘岗位条件要求的人员; 2、全日制普通高校在读非应届毕业生; 3、现役军人; 4、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员; 5、经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员; 6、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员。 三、引进程序和办法 1、现场报名 报名时间：2014年8月11日-8月12日9:00~17:00。 报名地点：包河区政务服务中心一楼大厅。 报名时须填写《包河区引进体育艺术专业人才报名表》(见附件2)，并提交个人有效身份证件、毕业证书、学位证书、教师资格证、获奖证书或其他相关证书原件及上述材料复印件，2寸近期免冠彩照2张。 2、审核初选 由 “包河区2014年引进体育艺术人才工作领导小组”(以下简称“领导小组”)对报名材料进行现场审查。 每位报名者只能报考一个岗位。该岗位报名合格人数须大于该岗位计划数，方能达到有效竞争条件;若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该岗位计划数;报考被取消岗位的人员，可以改报其他岗位，改报时间为2014年8月14日上午9:00-12:00。 3、组织面试 面试时间、地点以《面试通知书》为准。《面试通知书》的领取时间、地点请关注合肥人事考试网。报名考生需保持通讯畅通。 符合条件应聘人员，由领导小组组织专家评委进行现场面试。 面试包括无生上课和专业技能测试两个环节，面试总成绩100分，无生上课30分，专业技能测试70分。为保证引进人才质量，面试设合格分数线60分，低于合格分数线的不予录用和递补。 根据应聘人员面试成绩与所报考岗位数确定拟录用人员;同一岗位报名人数超过岗位数，按照面试成绩从高分到低分等额确定拟录用人员;若同一岗位应聘人员面试成绩相同，则按专业技能测试成绩由高分到低分等额确定拟录用人员。 4、体检政审 初选人员的体检和政审由区人社局、教体局统一组织实施。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)文件执行。因体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次。若面试总成绩相同，则按专业技能测试成绩由高分到低分等额递补。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。 5、录用公示 体检、政审均合格的人员，在包河区人力资源和社会保障网和包河区教育体育网上公示7天。公示无异议的，办理聘用手续;公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格。 6、聘用手续及待遇 (1)实行合同管理，合同期限5年(合同内容双方约定)，试用期按相关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订合同，终止聘用关系。 (2)若与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的后果，由本人自行承担。 (3)符合入编条件的，报经相关部门同意后办理入编手续。其余人员工资待遇参照事业单位工资待遇执行(保险及其他待遇按照合同约定执行)。 四、其他 1、面试费80元 2、咨询电话：0551-63357133 (合肥市包河区教育体育局) 3、监督电话：0551-63357823 4、查询网站： 包河区人力资源和社会保障网(http://bhrsj.baohe.gov.cn) 包河区教育体育网(http://www.bhedu.cn)。 原标题：合肥市包河区2014年引进体育艺术专业人才公告 点击下载>>> 1、包河区引进体育艺术专业人才岗位表.docx 2、包河区引进体育艺术专业人才报名表.docx 合肥市包河区机构编制委员会办公室 合肥市包河区人力资源和社会保障局 合 肥 市 包 河 区 教 育 体 育 局 2014年7月29日
安徽合肥市包河区事业单位招聘公告
您好，中公教育为您服务。安徽2014合肥市包河区事业单位招聘人员140名：事业单位同岗同酬工作人员42名、编外聘用人员98名，招聘条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。2、身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。3、具备相应岗位国家承认的学历。4、具备与招聘岗位条件相对应的其他要求详见2014年合肥市包河区事业单位公开招聘公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
合肥事业单位考试内容有哪些？
您好，中公教育为您服务。合肥事业单位考试内容信息由安徽事业单位招聘网为你提供。根据合肥市事业单位招聘考试公告，2015年合肥市直事业单位面向社会公开招聘508名工作人员，涉及27家主管部门、77家事业单位，其中，市卫生局面向社会统一公开招聘225名医院工作人员。合肥事业单位考试内容针对事业单位的行业特点、岗位要求，将报考岗位分为A、B两类，安徽中公教育届时也会及时启动合肥市直事业单位笔面试专项培训课程，欢迎广大事业单位考生咨询，参培。详情请关注合肥市直事业单位考试公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
江苏人社网办大厅
网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/ “江苏省人力资源和社会保障厅门户网站是宣传和发布人力资源和社会保障政策的重要窗口，是面向社会公众、企事业单位的服务平台，是我省人力资源和社会保障部门与社会沟通的桥梁，具有权威性、服务性、公开性、广泛性。本网站由省人力资源和社会保障厅主办。厅宣传中心牵头建设，厅各处室、直属单位为共建单位。江苏省人力资源和社会保障厅内设机构及所属事业单位的办公地址如下。一、苏兴大厦办公区，地址：南京市北京西路16号，邮编：210008省纪委监委派驻省人社厅纪检监察组办公室政策法规处（行政审批处）规划财务处人才开发和对外合作处（省人才资源开发工作办公室）社会保险基金监管局人事处机关党委离退休干部处省劳动经济研究中心省人力资源和社会保障厅财务核算中心二、电力公司办公区，地址：南京市北京西路22号，邮编：210008就业促进处（失业保险处）人力资源流动管理处职业能力建设处（技工院校管理处）农民工工作处劳动关系处养老保险处工伤保险处城乡居民社会保险处省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室省专家和留学人员服务中心（省留学人员创业服务中心）省劳动人事争议仲裁院三、京西大楼办公区，地址：南京市北京西路24号，邮编：210008办公室信访科专业技术人员管理处（职称和职业资格管理处）事业单位人事管理处工资福利处调解仲裁管理处劳动保障监察局省表彰奖励办公室四、机械大厦办公区，地址：南京市中山北路49号，邮编：210008省人社厅宣传中心省职业技能鉴定中心省人事考试中心（省公务员录用考试测评中心）省人才继续教育培训中心（厅技能教研中心）省城乡居民养老保险基金管理中心省人力资源和社会保障信息中心（省12333咨询中心）省行政管理科学研究所五、华阳大厦办公区，地址：南京市鼓楼区鼓楼街5号，邮编：210008省劳动就业管理中心（省创业指导中心）省职业介绍中心（省就业培训中心）六、社保大厦办公区，地址：南京市鼓楼区龙园中路碧树园86号，邮编：210036省社会保险基金管理中心省机关事业单位社会保险基金管理中心七、广州路办公区，地址：南京市鼓楼区广州路213号，邮编：210029省人才流动服务中心省人才市场
江苏省人力资源和社会保障厅官网
您好，您这个问题可以直接去浏览器搜哦【摘要】江苏省人力资源和社会保障厅官网【提问】您好，您这个问题可以直接去浏览器搜哦【回答】我是江苏盐城人 在西安就医住院治疗 要异地备案 12333电话打了没用 怎么备案？【提问】这边是无法直接提供网址的【回答】那我该怎么备案？【提问】稍等，我查查【回答】查好了吗？【提问】直接扫码或在微信小程序中搜索“国家异地就医备案”【回答】点击快速备案【回答】然后进行实名认证【回答】备案时，参保的险种不要选错。【回答】如果是公司统一缴纳的社保或以灵活就业身份缴纳的医保，选择“城镇职工”。如果是新农合、新生儿医保或城镇居民医保，选择“城乡居民”。【回答】点击“备案状态”，实时查询申请进度了【回答】一般是两天内完成审核【回答】具体流程就是这样【回答】希望对您有所帮助【回答】
合肥劳动局电话
合肥市劳动局电话是0551-62677540。如果遇到了不满意的事情，那么就可以进行投诉，而劳动局就能够处理这些案件。但一定要收集好相关的证据。
一、 关于合肥市劳动局
合肥市劳动和社会保障局组建为2009年11月份。合肥市劳动局的主要职责就是要贯彻执行国家关于劳动和社会保障工作的基本方针政策及劳动和社会保障制度改革的总体方案编制，全市劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施。还要建立职业资格证书制度，制定职业技能鉴定的具体办法，稳定就业再就业的培训政策，以及规划，并组织制定落实，所以对于学生来说，那么劳动局就是一个非常好的保障。劳动局制定的每一个政策都能够改善民生，所以老百姓的认可度是非常高的。劳动局还负责定点医疗机构和定点药店的资格审查以及年度审核工作监督，基本医疗保险等政策的实施。所以劳动局的工作是和老百姓的生活息息相关的。【摘要】
合肥劳动局电话【提问】
合肥市劳动局电话是0551-62677540。如果遇到了不满意的事情，那么就可以进行投诉，而劳动局就能够处理这些案件。但一定要收集好相关的证据。
一、 关于合肥市劳动局
合肥市劳动和社会保障局组建为2009年11月份。合肥市劳动局的主要职责就是要贯彻执行国家关于劳动和社会保障工作的基本方针政策及劳动和社会保障制度改革的总体方案编制，全市劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施。还要建立职业资格证书制度，制定职业技能鉴定的具体办法，稳定就业再就业的培训政策，以及规划，并组织制定落实，所以对于学生来说，那么劳动局就是一个非常好的保障。劳动局制定的每一个政策都能够改善民生，所以老百姓的认可度是非常高的。劳动局还负责定点医疗机构和定点药店的资格审查以及年度审核工作监督，基本医疗保险等政策的实施。所以劳动局的工作是和老百姓的生活息息相关的。【回答】
二、 劳动局投诉
在自己受到经济损失的时候，就可以向劳动局投诉，那么投诉的流程也是比较简单的。需要准备与公司存在劳动关系的证据证明劳动关系可以是劳动合同，如果没有签订劳动合同的话，可以收集一下其他的证据，比如说工资支付凭证或者记录缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的工作证也是可以当做证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招聘登记表，报名表等招用记录，也是可以的。所以如果想投诉，证据一定要齐全。要是用人单位拖欠了工资，那么可以先和用人单位进行协商协商，如果就可以通过法律途径来解决，比如说像当地的劳动局进行投诉举报。【回答】
很高兴能够帮到您！祝您生活愉快！可以的话麻烦给一个赞哦，谢谢～【回答】
