绥化社保局电话号码
绥化社保局电话号码是： 0455-12333社会保障局的主要职责是：1、贯彻落实人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策； 研究制定人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案，组织实施有关地方性法规、规章的本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织对这些规划和政策的实施和监督检查；2、制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置； 负责海外人员在本市就业管理负责本市人才引进的管理；3、负责促进就业，制定统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，制定就业支持制度，促进创业就业； 完善职业资格制度，统一建立城乡劳动者职业培训制度，会同有关部门制定高校毕业生就业政策，会同负责人才服务全国有关工作的有关部门制定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
绥化市医保局电话号码
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黑龙江绥化人保局政策咨询电话号
绥化市人事局内设机构及办公电话
1、办公室 电话：8388249
负责重要会议的组织、文电管理、文书档案、秘书事务等机关日常政务以及机关财务、资产管理、联络接待、保密保卫等行政事务；负责局机关和直属单位财务审计及基本建设投资的管理工作；研究制定人事人才领域信息管理及网络规划、标准，组织指导信息系统建设；负责局机关综合协调、督查督办、工作人员管理和离退休人员管理工作；负责人事信访工作。
2、综合计划科 电话：8388250
研究拟定人事制度改革和人事、人才事业总体规划及年度计划；监督检查人事政策法规执行情况；负责人事政策的综合调研；负责局机关重要文件、领导讲话的起草及信息综合工作；管理机关、事业单位人员工资总额；负责中、省直驻绥机关和市直机关、事业单位工资基金的审核工作；配合有关部门实施财政供养人员统一支付工资制度，并建立全员基础数据库；负责机关、事业单位工作人员及其工资统计与综合分析工作；负责人事新闻宣传工作。
3、考试录用与人才流动开发科 电话：8388780
负责全市人才资源规划工作，制定与完善全市人才流动政策法规；指导全市人才流动和开发工作，发展、规范人才市场，建立和完善人事争议仲裁制度并按有关规定承办具体仲裁事宜；建立埠外人才机构和组织进入我市人才市场的准入制度；负责全市国家公务员录用计划的审批和录用考试的组织实施工作；负责市直机关公务员的调任、转任及事业单位专业技术人员和管理人员的交流管理工作；负责全市事业单位人事制度改革工作，负责全市事业单位聘用合同制的实施工作和市直事业单位用人招聘考试工作；负责市直机关科级（含科级）以下公务员和市直事业单位专业技术人员及管理人员档案的管理；负责北林区机关调入人员的审查备案。
4、考核奖励科 电话：8388253
完善国家公务员制度，贯彻国家公务员职位分类、考核、职务升降、职务任免、交流、竞争上岗、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规，指导协调各县（市、区）和市直各部门实施国家公务员制度工作；负责市直事业单位工作人员年度考核工作；研究拟定市政府奖励表彰制度，审核以市政府名义奖励表彰的人员，指导和协调市政府直属各部门奖励表彰工作，审核以市政府名义实施的奖励表彰活动；制定并组织实施全市职位分类有关政策和市政府部门国家公务员正科级（含正科）以下非领导职务的管理工作；负责对县（市、区）人事局领导班子成员任免的协审工作；管理和组织全市人事系统的竞赛评比活动；代市政府承办市委管理的部分领导干部的行政任免手续有关事宜；负责全市机关事业单位省级以上劳动模范享受荣誉津（补）贴的审核工作。
5、培训科（与考核奖励科合署） 电话：8388254
拟定国家公务员培训规划；负责全市国家公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训；负责专业技术人员继续教育的组织实施工作；负责县（市、区）国家公务员基地和继续教育基地的认定工作；负责联系与市行政学院有关的培训事宜；负责全市国家公务员、专业技术人员“学业证书”的管理工作。
6、职称科 电话：8388255
负责专业技术人员职称改革工作；完善专业技术职务聘任制度，对专业技术职务设置进行宏观管理；推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度，监督、检查、指导职称考试工作；承办全市拟晋高级职称专业技术人员的审核推荐工作、拟晋中级职称专业技术人员和农民高级技师、技师的评审、审批工作以及市直部门聘任初级专业技术人员的审核、备案工作；负责审核管理全市事业单位专业技术岗位使用数额，审核并办理市直事业单位专业技术人员聘任备案手续；负责大中专毕业生定职、专业技术人员流动职务认定及相近专业改职审批手续；负责市直专业技术资格评委会的组建管理及全市专业技术人员基本情况数据库建设工作。
7、专业技术人员管理科 电话：8388256
负责专业技术人员和专业技术队伍建设的管理工作；负责有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家、全市学科（专业）带头人梯队的选拔及管理工作；承办省长特别奖、省重大科技效益奖的推荐工作；负责全市大中专毕业生的就业指导及接收服务工作。
8、工资科 电话：8388257
贯彻执行并组织实施国家、省制定的机关、事业单位工作人员的工资和工资性津贴、补贴制度及标准；研究拟定我市有关工资和工资性津贴、补贴政策的规定及具体实施意见；检查指导县（市、区）及市直机关、事业单位的工资工作；负责机关、事业单位工勤人员岗位规范化管理的组织实施工作；建立和完善个人工资数据库。
9、福利科 电话：8388776
负责市直机关、事业单位处级以下工作人员离退休审批工作；负责市直机关、事业单位工作人员工伤认定、伤残等级评定和医务劳动鉴定等工作；负责科级（含科级）以下工作人员工龄认定和计算工作；负责市直机关福利费的计算提取、管理使用和全市福利费扶贫工作；负责市直机关、事业单位离退休人员津贴、补贴和遗属生活困难补助费的审批工作；指导局直属疗养院和退休干部活动中心工作。
10、军官转业安置科（市军转干部安置办） 电话：8388260
编制转业干部的年度分配计划并协调落实；组织落实市直各部门及相关单位接收安置军队转业干部工作；负责军队转业干部的培训及其住房等有关服务工作；承办市军队转业干部安置工作小组交办的事项；指导市军队转业干部培训中心工作。
11、引进国外智力办公室 电话：8388261
负责管理来绥工作的外国专家；归口管理和指导全市机关、企、事业单位人员赴国（境）外培训工作；开辟引进国外智力渠道，与国外政府、民间团体及专家组织建立国际人才交流与合作关系；承担全市引智项目的审查、报批及引智成果的评估、鉴定、推广工作；负责监督管理全市引智项目经费；负责全市引进国外智力工作的日常管理。
12、人事争议仲裁委员会办公室 电话：8388259
负责市人事争议仲裁委员会的日常工作和中省市直在绥单位人事争议仲裁案件受理、审查、立案、文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作；确定仲裁庭的组成人员，决定仲裁员回避，协助仲裁庭办案；收集整理人事争议仲裁工作资料，总结办案经验；管理市仲裁委员会的文书、档案、印鉴；对市仲裁委员会和市人事局负责并报告工作，接受其领导、检查和监督；承办市仲裁委员会其他授权或交办的事宜。
黑龙江省绥化市兰西县人力资源和社会保障局在哪
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2022年黑龙江绥化市财政局公开选调参照公务员法管理工作人员公告
【 #公务员考试# 导语】2022年黑龙江绥化市财政局公开选调参照公务员法管理工作人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 公务员频道为您实时做出的更新。
根据工作需要，拟在绥化市行政区域内公开选调参公管理工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公开选调范围及名额
1.公开选调范围。绥化市行政区域内各级机关、参照公务员法管理机关（单位）已进行公务员（参公）登记的副科级（含三、四级主任科员）及以下在编在岗的公务员、参公管理工作人员。
2.名额岗位。绥化市财政局计划公开选调公务员（含参公管理人员）5名，其中文字综合岗位1名，业务岗位4名。详见《绥化市财政局公开选调参公管理工作人员计划表》。
二、资格条件
1、政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2、具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3、应当具有两年以上基层工作经历；
4、应当在本级机关工作3年以上，年度考核没有基本称职以下等次；
5、符合公开选调职位的年龄、学历要求（详见《绥化市财政局公开选调参公管理工作人员计划表》）；
6、具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历，有财税工作经历的优先；
7、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8、公务员主管部门规定的其他资格条件；
9、法律法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限截至2022年7月,年龄的计算时间截至2022年1月。
有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1、被开除中国共产党党籍的；
2、被依法列为失信联合惩戒对象的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5、按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；
6、尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
7、法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的职位。
三、选调程序
（一）报名
1.报名时间：2022年8月17日至8月23日17点30分，逾期不再受理。
2.报名方式：采取网络报名和现场报名的方式进行。
（1）网络报名。报名人员将需提供的材料经扫描或拍照后，形成jpg图片格式，且需标注具体材料名称，统一打包为zip压缩文件，将压缩包主文件名修改为“报考人员姓名、联系方式”，传送至指定电子邮箱，发送后通过电话联系工作人员进行确认。报送材料不全、报名登记表信息填写不完整、电子图片内容模糊、传送文件不能正常解压缩、未按报名时间要求将资料传送到邮箱的，不予受理。
报名电子邮箱：fanyuwen0120@163.com
联系电话：0455—8299862
（2）现场报名。报名人员本人携带需提供的材料到绥化市财政局人事教育科（绥化市北林区祥和东街43号406室）报名。
3.需提供的材料：
（1）《绥化市财政局公开选调参公管理工作人员报名登记表》1份；
（2）本人有效身份证复印件1份（正反面）；
（3）毕业证书原件及复印件1份，《教育部学历证书电子注册备案表》（在“学信网”下载打印）1份；
（4）《公务员登记表》或《参公登记表》复印件1份，《干部任免审批表》（干部人事档案专项审核工作专用）复印件1份，需档案保管部门盖章。
（5）所在单位党委（党组）开具的同意报考书面证明；
（6）本人近期同版正面免冠、蓝底二寸照片。网络报名的，照片名称为“报考人员姓名、身份证号后四位”；现场报名的，需提供6张照片，在照片背面注明姓名、身份证号后四位。
（二）资格审查。由绥化市财政局对报名人员资格进行审查，报名人员提供的个人信息和相关材料必须真实准确。资格审查贯穿公开选调全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者选调资格。通过资格审查参加笔试的人员，由绥化市财政局通知领取《准考证》，逾期不领取者，视为自动放弃。
选调名额与资格审查合格人数的比例一般要达到1:3以上，达不到开考比例的，经市公务员主管部门同意，由绥化市财政局党组根据实际情况集体研究决定对选调岗位予以合并、调整或取消。
（三）考试。考试分为笔试和面试，总成绩为100分，考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，分数保留小数点后两位。若综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者，若笔试成绩再相同，采取面试加试的方式确定考察人选。不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试。采用闭卷方式，实行百分制，笔试成绩低于60分不予进入面试。结合实际测试考生的政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题能力。报考者必须同时携带笔试准考证和本人有效身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场。
2.面试。面试采取结构化面谈的方式进行，实行百分制，面试成绩低于60分的，不予录用。主要测试应试者综合分析、语言表达、计划组织、临场应变、解决实际问题的能力等方面内容。根据报考职位笔试成绩，按照选调名额与面试人数1:2比例，从高分到低分顺序确定参加面试人选（如入围面试人员最后一名出现并列情况，则一并进入面试）。若笔试成绩合格人数达不到面试比例要求，经市公务员主管部门同意，由绥化市财政局党组根据实际情况集体研究决定对选调名额进行调整。
（四）考察。考察对象根据考试成绩确定，公开选调采取差额考察的办法，根据考试总成绩，同一职位按照选调人数从高分到低分增加1人作为差额确定考察人选。绥化市财政局派出2名以上干部组成考察组，到考察对象所在单位，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度。并审核干部人事档案、查询社会信用记录，复查人选资格条件。
如考察中发现不符合选调条件或相关材料弄虚作假等情况，取消其选调资格。若考察后岗位出现空缺，按考试综合成绩从高到低顺序进行等额递补。
（五）公示与办理相关手续。经绥化市财政局党组研究确定拟任职人员后，在绥化市人民政府网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动和任职手续。
四、纪律与监督
公开选调工作接受监督。参与公开选调的工作人员严格执行保密、回避等制度，不得泄露试题和其他公开选调信息，涉及回避的人员应主动提出回避，如有违反公开选调工作纪律的行为发生，根据情节轻重，依规依纪依法追究责任。
参加公开选调考试人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取选调资格的，一经查实，取消选调资格，按照有关规定处理，并根据情节轻重，依规依纪依法追究责任；涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。
五、其他事项
笔试、面试结束后，在绥化市人民政府网站公布各环节入围人员名单，不再进行电话通知，请报名人员及时关注网站公告。凡未入围下一环节人员，均不另行通知，可通过拨打咨询电话查询。
六、咨询、监督电话
本方案由绥化市财政局人事教育科负责解释，咨询电话：0455－8299862（上班工作时间受理）；
公开选调工作由绥化市纪委监委派驻市财政局纪检监察组全过程监督，监督电话：0455-8299807（上班工作时间受理）。
1、《绥化市财政局公开选调参公管理工作人员计划表》
2、《绥化市财政局公开选调参公管理工作人员报名登记表》
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肇东市人力资源和社会保障局电话是联系电话：0455-7797122 。肇东市人力资源和社会保障局的职能，负责促进就业工作；负责人力资源职业中介机构的工作；负责统筹建立覆盖城乡的社会保障体系工作；贯彻执行机关、事业单位人员工资收入福利与离退休政策；实施军队转业干部安置政策；负责政府机关公务员综合管理；实施政府奖励制度。实施劳动、人事争议调解仲裁制度；负责人力资源和社会保障方面的对外交流与合作；负责引进国外智力工作；统筹机关、企事业单位人员管理职责；组织实施劳动监察和协调农民工工作职责；承办市政府交办的其他事项。扩展资料： 肇东市人力资源和社会保障局机关行政编制30名，工勤编制1名。根据上述职责设13个内设机构。办公室、考试录用与人才流动开发股、职业能力建设与市场股、职称管理股、劳动关系股。工资福利股、考核奖惩与职位管理股、工伤保险股、人事劳动争议调解仲裁股、规划与财务基金监管股、军官转业安置股、专业技术人员管理与引智股、企业养老保险股。 参开资料：肇东市人民政府-肇东市人力资源和社会保障局2016年决算说明
2022年绥化事业单位报名条件
1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守中华人民共和国宪法和法律;3、思想政治素质良好，在校或工作期间表现良好;4、身体健康，有志从事基层工作;5、具有本科及以上学历;6、年龄满18周岁，35周岁及以下，研究生及以上学历的，年龄放宽至40周岁及以下。7、除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件。有下列情形之一者，不得报考：(1)截至报名结束时，已被绥化市及所属县(市、区)国家行政机关或事业单位正式录(聘)用的;(2)因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的;(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;(4)在各级公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的;(5)符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记，在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的;(6)凡与招聘单位负责人构成回避关系的;(7)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。以上是2022年绥化事业单位报名条件的全部解答。
2023黑龙江绥化市绥棱县事业单位招聘条件
招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正;(二)具有正常履行职责的身体条件;(三)具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构和良好的心理素质;(四)2023年应届生须于2023年7月31日(含)前取得相应的毕业证、学位证;(五)专科、本科毕业生所学专业须与招聘岗位专业要求一致，研究生所学专业须与招聘岗位专业要求一致或相近。报名人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如与、及其、与其、和、及等或多专业、少专业两个字(类似词语：方向、管理、工程、艺术、技术、硕士)等，多学、少学一个字(类似字：班)等的类似情况，可以报名，专业名称详见《相关专业目录》(附件2);报名人员所学专业与招聘岗位要求专业相似或所学专业未列入以上目录的，由中共绥棱县委组织部和绥棱县人力资源和社会保障局共同认定;(六)年龄在35周岁及以下;具备博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40周岁;疫情防控一线编制外医务人员，3年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘，年龄可放宽到45周岁;(七)港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历，须经教育部留学服务中心认证，并且专业名称与招聘岗位要求专业一致或相近。以上就是小编整理的关于"2023黑龙江绥化市绥棱县事业单位招聘条件"的相关内容。
2021黑龙江绥化事业单位招聘考试需要考什么内容
公告
根据绥化市2021年公开招聘大学生到村(社区)任职工作总体安排，现将面试有关事宜公告如下，请考生按要求做好相关准备。
一、面试时间
面试于2021年12月12日(星期日)进行。
二、面试地点及候考室
面试地点：绥化市第九中学(绥化市北林区工农路146号);面试候考室：详见绥化市2021年公开招聘大学生到村(社区)任职参加面试考生名单(附件1)。
三、面试准考证
考生须根据绥化市2021年公开招聘大学生到村(社区)任职参加面试考生名单(附件1)，在面试准考证模版(附件3)上填写完善相关信息后自行打印。
四、面试注意事项
1、考生凭有效二代身份证原件(临时身份证或护照)、面试准考证、《考生个人健康状况承诺书》(附件2)参加面试。
2、考生面试当天(12月12日)早6：30开始进入考场，7：20前未到现场的考生，按照自动放弃面试资格处理。
3、考生进入面试候考室，将证件放在桌面左上角以便工作人员核对。《考生个人健康状况承诺书》放在桌面由工作人员收取，未带《考生个人健康状况承诺书》按自动放弃面试资格处理。
五、防疫须知
1、参加面试的考生须提前申领“龙江健康码”和“通信大数据行程卡”，以备进入考点时查验。
2、考生进入考点需自觉遵守防疫有关要求，服从工作人员管理。考生须提供48小时内核酸检测阴性证明(48小时内核酸检测阴性报告或包含48小时内核酸检测阴性信息的健康码“绿码”)、“龙江健康码”和“通信大数据行程卡”无异常、体温测量合格者，方可进入考点。体温异常或验码异常考生，需经现场卫生防疫专业人员综合评估，评估后认定为无风险的可进入考点。凡经现场卫生防疫专业人员综合评估认定为有风险或无法提供48小时内核酸检测阴性证明的考生，不得进入考点。
考生抵达考点所在地前14天内有中、高风险地区旅居史的，应提前向考区所在地疫情防控指挥部报备并配合做好隔离和核酸检测等防疫措施。
3、进入考点后如有发热、咳嗽等症状，经现场卫生防疫专业人员评估，视情况安排到备用隔离考场参加考试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。
4、考生等候面试时应佩戴口罩，并按照要求保持安全距离。考生应自觉遵守防疫有关要求，做好个人防护。对于刻意隐瞒病情、伪造材料、不如实报告发热史旅居史接触史、不履行《考生个人健康状况承诺书》以及在疫情防控中拒不配合的考生，取消面试资格并依法依规予以处理。
5、疫情防控具体要求将根据疫情形势随时调整，后续如发生变化，会及时在绥化市人民政府网站、“绥化党建e家”微信公众号公布相关通告及具体要求，请广大考生持续关注。参与面试前后，请考生严格遵守疫情防控要求，减少外出，非必要不前往中、高风险地区，确保在面试时能够正常参加考试，因个人原因导致错过面试任何环节的，面试考生自行承担相关责任。
六、面试纪律
1、面试考生应严格遵守面试纪律。
2、进入面试候考室的考生，要服从面试候考室工作人员管理，有事必须请假。考生不经批准擅自离开面试候考室，按照自动放弃面试资格处理。
3、考生若携带手机、智能手表、笔记本电脑等电子设备进入面试候考室，应及时主动上交，否则按违纪处理，取消其面试资格。
4、考生进入面试候考室后，不准与外界发生任何联系，不准在面试候考室、面试考场内吸烟，不准大声喧哗，要安静候考。严禁考生之间交头接耳，禁止考生向窗外张望及打手势。
5、考生由面试引导员引导进入考场后，面向考官报出本人面试顺序号。
6、主考官宣布面试考试开始后，方可答题。每回答完一题，都要说:“回答完毕”。考生在面试期间不允许提及自己的姓名、工作单位、所在院校等个人信息，若有违反者，立即取消其面试资格。
7、如考场提供草纸，考生可在草纸上列答题提纲，不得将草纸带出面试考场。
8、每个考生面试时间到最后3分钟时，计分计时员会举起手牌提示“考试时间还剩3分钟”。
9、考生面试结束后，待计分计时员宣布完面试成绩、考生确认并签字后，由引导员带离面试考场，不准在考场附近逗留。
10、考生面试结束离场后，不得以任何方式(包括上网、微信、短信等)谈论、发布面试试题内容。
11、禁止完成面试的考生与面试候考室考生有任何联系，否则，二者均按违纪处理。
12、举报他人违纪，必须现场实名举报。
七、有关说明
考试综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(成绩均保留小数点后两位)。若考试综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者，若笔试成绩再相同，采取面试加试的方式确定参加体检人选。
1、绥化市2021年公开招聘大学生到村(社区)任职参加面试考生名单
2、考生个人健康状况承诺书
3、面试准考证模版
中共绥化市委组织部
绥化市人力资源和社会保障局
2021年11月26日
来源 丨绥化市人民政府官方网站
北林发布
微信：beilinfabu
邮箱：blqwxb@163.com
2021绥化事业单位考试内容有什么？
2021绥化事业单位考试内容有什么？
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
2021黑龙江绥化事业单位招聘考试需要考什么内容？
2021黑龙江绥化事业单位招聘考试需要考什么内容？
参考历年黑龙江事业单位考试内容
黑龙江事业单位考试的考试内容分三类：公共基础知识（基础知识如马哲、邓论、国家机构等），职业能力测试，申论三类。
专业科目考试内容涉及则比较广泛。
统考笔试科目按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。
由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。其考试科目可以在人事部门和招考部门查询。根据相关规定，考试科目公布在招聘公告上，招聘公告上有一个说明，就是公布考试科目的。
一、事业单位招考与公务员招考有所不同，县级以上人事部门都可以结合实际招考事业单位工作人员，程序与过程可能与公务员考试有所不同或者说不如后者严格，所以，考什么怎样考，是所在地方的人事部门说了算。一般情况下有三种可能：
1、公共基础知识课目、专业知识课目;
2、参照公务员考试科目(《行政职业能力测验》、《申论》、部分省份结合本省实际另外增设《公共基础知识》);
3、公共基础知识课目、专业知识课目这两个科目在一张试卷中。
二、公共基础知识一般就是语文、政治、经济、法律、时事等内容的综合卷，公共基础知识试题在一般情况下，一个经常考试的地方是有题库的，但有时也可能在考前几天，去外地请专业人员出题。这个科目是需要长期积累的，突击一下在客观试题方面管用，但在主观试题方面效果不是太明显。
三、专业知识，主要就是你报考的那个专业(或者说那个岗位)的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目，试卷的形式主要还是选择、填空、简答、论述(根据专业或岗位不同有的考试没有论述)。
黑龙江省绥化市庆安县简介
主要特产是：绿色食品 庆安大米
黑龙江省绥化市庆安县
http://www.hljqingan.gov.cn/
庆安县位于黑龙江省中部，小兴安岭山脉西麓。东与铁力市以安邦河及依吉密河为界，东南与通河县毗连，南与木兰县和巴彦县为邻，西接绥化市，西北与绥棱县接壤，东北界伊春市。全县总面积5470平方公里。1992年末全县总人口34．66万人，其中非农业人口6．84万人；朝鲜、满、蒙古、回族等少数民族人口约占1．8%。县政府驻地庆安镇。邮政编码152400。县人民政府驻庆安镇。下辖6个镇、12个乡：镇：庆安镇、大罗镇、平安镇、久胜镇、勤劳镇、民乐镇。 乡：新民乡、建民乡、巨宝山乡、丰收乡、新胜乡、两利乡、丰田乡、发展乡、同乐乡、致富乡、元宝乡、欢胜乡。
历史沿革
庆安一带，清代属呼兰城守尉辖地，后为呼兰副都统管辖。原名“于清窝堡”。清同治初年，山东农民于清携眷来此垦殖定居，渐成村落，称“于清窝堡”。继而商贾日兴，1882 年（清光绪八年）改称“于清街”。1885年5月（清光绪十一年四月），黑龙江将军奏准，设置绥化厅治的同时，于于清街设分防经历，并取“于清”二字之谐音，以“吉庆有余”之意，定名“余庆街”。1905年1月29日（清光绪三十年十二月二十四日），奏准设置县的建制，沿用街名，定名余庆县。知县王耀昆于同年11月17日（清光绪三十一年十月二十一日）于余庆街“开用余庆县木质关防”。隶属绥化府。中华民国成立后，因与贵州省之余庆县重名，于1914年2月5日改为庆城县。同年6月，隶属绥兰道管辖。1929年2月，撤销道制，改由省直辖。东北沦陷后，初隶黑龙江省管辖，1934年12月改隶滨江省管辖。1939年6月，又改隶新设之北安省管辖。1943年7月1日，庆城、铁骊两县正式合并，改为庆安县。县城改为庆安街。
1945年“九三”抗日战争胜利后，庆安县隶属黑龙江省。1946年6月，将原铁骊地区划出，恢复铁骊县。1947年2月，庆安县由黑嫩联合省第一专区管辖。同年9月，黑嫩联合省分开后，仍归黑龙江省直辖。1956年3月，划归绥化专区管辖。1958年8月，改由松花江专区管辖。同年9月5日，国务院批准，撤销铁力县，并入庆安县。1962年10月20日，国务院批准，将原并人庆安县的铁力地区划出，恢复铁力县。1965年6月，松花江专区改称绥化专区，庆安县隶属绥化专区。1999年经国务院批准，成立地级绥化市，庆安县隶属于绥化市。
土地资源：全县幅员面积5,469平方公里。其中耕地面积223万亩，土质肥沃，有机质含量为省标二级 ，速 磷含量为省标三 级，速 钾含量为省标二级，速 氮含量为省标一级，适宜种植水稻、玉米、大豆、高粱、谷糜 、烤烟、甜菜、亚麻和瓜菜等作物。全县农村人均占有土地7.96亩。
矿产资源：目前发现的有煤、铁、铅、砂金、黄铁矿、氟石、蒙胱石、泥炭、水泥大理石、熔剂大理石、珍珠岩、红粘土、石墨、页岩、石英石、型砂、花岗岩、石膏、辉绿岩等20多种矿产。
林木资源：全县林业经营总面积206万亩，总蓄积量760万立方米，森林覆被率65％。林木种类有松树、桦树、杨树、椴树、柞树、胡桃秋、水曲柳、黄波罗、色树、榆树、柳树等十余种。现有国营林场8个，即大青山林场、曙光林场、兴山林场，东风林场、丰收林场、金沟林场、新青山林场和新立林场。
野生植物资源：菌生类有木耳、元蘑、猴头、黄蘑、榛蘑、榆蘑、松蘑、花蘑、草蘑、地衣等。药用类有山龙、地龙、苍术、五味子、百合、黄柏、大活、黄芪、柴胡、玉竹、马齿苋，荆芥、防风、远志、党参、龙胆草、玲兰、坤草、白头翁、大力子，苦参、扁蓄、狼毒、土大黄、黄芹、车前子、地府等。其它类的有蕨菜、黄花菜、笔头菜、大叶樟、小棱樟、香蒲、芦苇等。
野生动物资源：兽类有狼、狍子、松鼠、灰鼠、野兔、狐狸、水獭、黄鼠狼等23种；禽类有野鸡、野鸭、猫头鹰 、飞龙、沙半鸡、鹌鹑、鹭等15种；爬行类有蛇、穿山甲、晰蜴、田鸡等。
水资源：境内主要河流有9条，即呼兰河、欧根河、格木克河、伊吉密河、安帮河、拉林青河、银河、双银河、泥尔河，水资源较为丰富，总量为77.64亿立方米。中小型水库7座，即柳河水库、靠山水库、大泉眼水库、大石川水库、前程水库、新展水库、大顶山水库，灌区6处，即和平灌区、劳模灌区、建业灌区、兰河灌区、同乐灌区、丰田灌区。
旅游资源：庆安县旅游资源十分丰富，开发前景十分广阔。三山环绕，九河汇流，四季分明，自然风光独特，如诗如画，美不胜收；新石器时期的“杨玉坡”遗址、“石人沟”墓藏群，青铜器时期的“赵勤遗址”、辽金时代“岳家店”遗址等历史遗迹，记载着庆安4000年的悠久历史和丰厚的人文积淀；疙瘩山、金马驹、青水山、庙岭呼兰河、独角龙、石人城、青蛙、官五爷大山、双龙泉、更新送松、财神庙、龙母庙等神话传说，为庆安增添了浓厚的神奇色彩；高山密林深处，深深印着赵尚志、马占山、于天放、张占勤等抗日英雄的足迹；名噪全国的柳河“五七干校”，更让众多的老干部、老知青魂牵梦绕。现已建成望龙山省级森林公园、柳河风景区、九龙泉度假村、人民公园、“靠山风景区、双龙山风景区等旅游景点，柳河风景区，2004年4月被省政府命名为省级旅游风景名胜区。每年来到庆安观光旅游的游客达10余万人次，来自旅游业直接、间接收入达3000万元以上。
