义乌社保卡在哪里办
1、义乌市社会保障·市民卡领取义乌市社会保障·市民卡将采用集中发放和个人申领相结合的形式发放。先采用集中发放的形式，对人员较为集中的单位、村(社区)由银行工作人员到所在单位、户籍所在地的村(社区)集中发放(具体时间另行通知)。无法集中领取的以及集中领卡后无法发放到本人的，由本人持有效居民身份证原件到合作银行营业网点自行领取。2、义乌市社会保障·市民卡发放2015年12月初至12月底，发放对象为机关事业、国企、金融机构工作人员；2015年12月中旬至2016年4月底，发放对象为本市户籍人员；2016年4月中旬至2016年6月底，发放对象为在义乌参加社会保险的非本地户籍人员。注：由于发放渠道较多，周六能否领取不能一概而论，可以上发放网点咨询。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
义乌社保卡在哪里办理
义乌市市个人、企业社保如何办理？需要哪些资料？2013年04月23日来源：“中国义乌”政府门户网站①税务登记证复印件②法人（业主）身份证复印件③参保人员身份证复印件（非义乌户籍还需一寸彩照一张）④经办人身份证复印件⑤单位公章（1）企业等用人单位凭①—⑤项资料到社保部门办理参保人员登记，次月开始在地税申报系统网上申报。年度终了后至5月31日前，需按规定填报社保费年度结算申请表。（2）有雇工的个体工商户凭①—④项资料到社保部门办理参保人员登记，次月开始扣缴。（3）无雇工个体工商户凭①③④项资料到社保部门办理参保人员登记，次月开始扣缴。（4）灵活就业首次参保人员（暂限义乌户籍）凭本人身份证等到社保部门办理参保人员登记和相关银行委托和扣缴手续，次月开始扣缴，无需到地税部门办理。（不可代办）扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
义乌社保咨询电话号码
义乌社保咨询电话号码：0579-85916257。社保局的全称是人力资源和社会保障部。其中负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度等。然后了解人力资源的含义。指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。社保局的主要职责贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，并组织实施有关地方性法规、规章；拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查上述规划和政策。
义乌社保咨询电话12333人工服务时间
你好，义乌社保咨询电话12333人工服务时间一般为周一至周五上午9:00—12:00,下午14：00—18:00，语音时间为24小时，12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。12333电话咨询坚持以人为本，在电话服务的基础上，积极拓展服务能力，努力构建12333咨询服务网、掌上12333移动应用、自助一体机、12333短信平台和12333微信服务等一系列服务渠道，全力打造多元化、智能化、一体化的公共服务体系，为社会公众提供高效、便捷、准确的公共服务。【摘要】
义乌社保咨询电话12333人工服务时间【提问】
你好，义乌社保咨询电话12333人工服务时间一般为周一至周五上午9:00—12:00,下午14：00—18:00，语音时间为24小时，12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。12333电话咨询坚持以人为本，在电话服务的基础上，积极拓展服务能力，努力构建12333咨询服务网、掌上12333移动应用、自助一体机、12333短信平台和12333微信服务等一系列服务渠道，全力打造多元化、智能化、一体化的公共服务体系，为社会公众提供高效、便捷、准确的公共服务。【回答】
浙江金华的医保中心电话是多少？
82067107是医保中心医疗科电话。82064929是医保中心大厅电话。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。2016年1月12日，国务院印发《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》要求，推进城镇居民医保和新农合制度整合，逐步在全国范围内建立起统一的城乡居民医保制度。医保特点：具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。
浙江金华的医保中心电话是多少？
82067107是医保中心医疗科电话。82064929是医保中心大厅电话。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。2016年1月12日，国务院印发《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》要求，推进城镇居民医保和新农合制度整合，逐步在全国范围内建立起统一的城乡居民医保制度。医保特点：具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。
义乌社保24小时咨询电话
义乌市人事劳动社会保障局
地址：香山路389号十楼
义乌社保咨询电话：(0579)85523549
义乌市人力资源和社会保障局
地址：义乌市香山路389号
义乌社保咨询电话：(0579)85523549
义乌市社会保险管理处.
办公地址：香山路389号2楼、7楼.
义乌社保咨询电话：0579-85435233.【摘要】
义乌社保24小时咨询电话【提问】
义乌市人事劳动社会保障局
地址：香山路389号十楼
义乌社保咨询电话：(0579)85523549
义乌市人力资源和社会保障局
地址：义乌市香山路389号
义乌社保咨询电话：(0579)85523549
义乌市社会保险管理处.
办公地址：香山路389号2楼、7楼.
义乌社保咨询电话：0579-85435233.【回答】
义乌市劳动局投诉电话是多少
法律分析： 义乌劳动局电话是（0579）85523549。法律依据：《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
兴义劳动局电话号码多少
兴义劳动局电话号码：0859-3220144。劳动局的职责：1、拟定劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度工作计划并组织实施；2、制定劳动保障监察制度并组织实施；3、组织实施与培训就业、人力资源市场、劳动关系、劳动标准、社会保险等业务相关的劳动保障监察；4、依法查处和督办重大劳动保障违法案件，参与处理由劳动保障违法行为引发的突发事件；5、组织开展劳动保障守法诚信制度建设，建立欠薪等“黑名单”制度，负责全国有重大影响的劳动保障违法案件的社会公布工作；6、协调有关部门组织开展侵害劳动者权益问题综合治理；7、组织开展劳动保障监察信息化建设，承担劳动保障监察统计工作，编制劳动保障监察年度报告；8、制定劳动保障监察员管理和培训制度并组织实施，开展全国劳动保障监察行风建设；9、依法承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；10、指导劳动保障监察机构和队伍建设，指导、监督地方开展劳动保障监察工作；11、承办部领导交办的其他事项。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
金华市劳动局投诉电话是多少
法律主观：能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项，12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。 劳动监察 大队受理范围： 《 劳动保障监察条例 》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、 法规 和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉； （四）依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况； （二）用人单位与劳动者订立 劳动合同 的情况； （三）用人单位遵守禁止使用 童工 限定的情况； （四）用人单位遵守女工人和 未成年工 特殊劳动保护限定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况； （六）用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况； （七）用人单位参加各项 社会保险 和交纳社会保险费的情况； （八）职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况； （九）法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。
义乌劳动局上班时间
义乌劳动局上班时间为8:00-15:00。劳动局是中国政府机构，包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。劳动就业服务中心主要任务有负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作等。负责综合、计划工作；负责文秘和行政事务工作；负责镇区就业服务机构建设的指导和协调工作；负责劳动力市场信息网络建设；负责就业统计分析工作；负责劳动就业领域科学技术研究和成果推广应用，以及宣传教育工作；负责劳动就业领域对外交流与合作项目的具体实施。扩展资料；承办城乡劳动力资源开发利用、政策性就业安置、流动就业服务的具体工作；负责失业职工具体服务工作；负责行政、事业单位和市属全民集体所有制企业招用合同制职工的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；受委托指导协调镇区就业服务机构开展就业服务工作；受委托负责外省市驻莞劳务办事机构的管理和服务工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作。受委托负责劳动就业服务系统行政事业收费的指导监督并承办具体业务工作；负责临时工调配费核缴工作；负责劳动力市场建设费、再就业补助费、转业训练费等就业扶持服务经费管理；负责劳动就业服务机构经费管理的指导、协调和财务监督。劳动局根据国家机构改革方案，名称已经做过两次变更，上一次变更为劳动和社会保障局，2008年合并人事局和劳动和社会保障局，组建新的人力资源和社会保障局。改革后工作职责、内设机构、人员编制可参考中华人民共和国人力资源和社会保障部。我前年在义乌上班，到现在工资还没得到，我该怎么办？那老板厂倒闭了，现在没有他的任何联系方式。1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
浙江省义乌市人事劳动社会保障局
义乌市人事劳动社会保障局关于部分事业单位公开招聘工作人员的公告
为满足我市事业单位（参照公务员管理事业单位除外，下同）补充工作人员的需要，根据《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关规定，市人事劳动社会保障局将组织全市部分事业单位公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1. 遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。
2. 身体健康（体检标准按浙人公[2005]68号文件执行）。
3. 义乌生源全日制普通高校应届毕业生和义乌户籍的社会人员（以2008年7月12日的户口所在地为准）。
二、招聘单位及具体条件
本次共有44家事业单位公开招聘81个职位，招聘单位及具体条件请查阅《2008年事业单位招聘计划》（附后）。
党政机关信息管理中心的人员招聘，采取专业考试，另行组织，详情请登录"中国义乌"政府门户网站查询，网址：http://www.yiwu.gov.cn。
三、招聘程序
1、报名。时间：2008年7月12日(8:00-15:00)。
地点：义乌梅湖会展中心（人才交流会现场）。
报名时需带材料：
身份证、户籍证明（或户口迁移证）、学历证书、职称证书、执业资格证书及有关证明的原件及复印件(有工作单位的持单位同意报考证明)，近期免冠1寸彩照2张。
2008届普通高校毕业生，尚未领取报到证、毕业证书的可携带身份证、就业推荐表、就业协议书的原件及复印件、近期免冠1寸彩照2张报名。
通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2008年7月12日前取得毕业证书的可按社会人员报考。
报名考生请携带《领准考证凭证》于2008年7月31日到义乌人才市场一楼大厅（香山路389号）领取准考证，不再另行通知。
2、笔试。符合报名条件的报考人员参加笔试，各职位参加笔试人数不足招聘名额3倍时酌情核减招聘名额，笔试成绩占总成绩的60%。
笔试时间：2008年8月2日。报考人员同时携准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间地点参加考试。
笔试科目为《行政职业能力测验》（含公共基础知识）、《申论》两科，满分均为100分。笔试合格分为100分。
3、面试。各职位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员。
面试成绩满分为100分，面试合格分为60分，面试成绩占总成绩的40%。各职位参加面试人员与招聘名额出现1:1的比例时，面试成绩低于75分的不予聘用。
面试实施3天前，若取得面试资格的人员书面确认不参加面试的，将在该职位笔试合格人员中从高分到低分予以递补。
面试结束后，按考生笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%合成总成绩，各职位从高分到低分按1:1.5比例确定体检、考察入围人员（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。
4、体检。入围人员参加体检。
5、考察。体检合格人员参加考察。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
6、公示。考察合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌人事劳动社会保障网公示7天。
7、聘用。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。
四、注意事项
笔试成绩、面试人员名单、综合成绩、体检入围人员名单、考察入围人员名单、拟录用人员名单、聘用人员名单等均在义乌人事劳动社会保障网发布，不再另行通知。
义乌市人事劳动社会保障局
二OO八年七月五日
武义县人事劳动社会保障局的主要职责
根据以上职能调整，县人事劳动社会保障局的主要职责是： （一）贯彻执行上级有关人事、劳动和社会保险工作的方针政策，制订相应政策和实施办法；负责全县人事工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；研究制订和贯彻关于人事改革的实施办法并组织实施；负责组织实施国家机关、事业单位及各类企业的劳动社会保障工作，进行监督和检查；根据县城经济、社会发展规划，制定全县人才人事、劳动就业和社会保险事业的中长期规划和年度计划，并组织实施；会同有关部门协调指导和全县企业单位人事制度改革、产权制度改革、县乡机构改革和行政管理体制改革。（二）综合管理全县国家公务员，负责全县机关推行国家公务员制度，按照干部管理权限，负责对非领导职务公务员的公开招考、调配和交流方案的制订，并组织实施；负责乡镇、街道办事处招、选聘人员和事业编制人员的管理。（三）综合管理全县专业技术人员，研究制定我县专业技术人员队伍的建设发展规划和政策措施，并组织实施；负责专业技术职称制度改革和专业技术职务（任职资格）评价制度的综合管理工作，推行专业技术执业资格制度；负责全县国家公务员、企事业单位专业技术人员，管理人员的教育培训和继续教育工作。（四）综合管理全县人才劳动力资源，统筹城乡就业，建立人才劳动力流动的市场调节机构和人才劳动力信息网络，综合管理人才劳动力市场、职业介绍所等中介服务机构；负责事业单位工作人员的总体规划、结构调整和人员流动，负责全县应届大中专（技工学校）毕业生的就业指导和管理工作，负责人才人事代理和劳动事务代理；负责学术和技术带头人、享受政策特殊津贴人员和有突出贡献的中青年专家的选拔、推荐、管理、服务工作；负责全县国外人才、智力的引进工作。（五）综合管理全县行政机关、企事业单位的工资福利工作；组织实施国家、省市关于行政机关、事业单位的工资福利政策的调整和对全县企业职工工资、劳动报酬进行宏观管理，指导企事业单位搞好内部分配；依照《劳动法》检查督促企业工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护等政策落实；综合管理、监督全县行政机关、事业单位各类资金、补贴的发放工作。（六）综合管理全县行政机关、事业单位、城镇职工养老、医疗失业、工伤、生育的社会保险和农村社会养老保险工作；负责制定全县社会保险政策，并组织实施；负责对养老、医疗、失业、工伤、生育的社会保险基金使用和农村社会养老保险基金的管理监督工作。（七）负责全县职业技术开发工作，规划指导就业前的技能培训，在职职工的技能等级培训以及失业人员再就业培训工作；组织实施劳动预备制度；负责职业训练机构的管理和技工学校、职业学校的业务指导；对国家规定的技术工种进行技能鉴定；负责开展工伤认定工作。（八）负责全有到行政机关、事业单位退休人员的综合管理，指导国调、监督离退休人员有关政治、生活待遇及养老金发放等政策法规的贯彻落实。（九）综合管理县政府奖励表彰工作、向上级推荐表彰人员的审批呈报工作；负责承办以县政府名义进行的行政奖励；负责县行政机关、事业单位工作人员的行政惩戒。（十）综合管理全县人事仲裁和行政机关、事业单位工作人员申诉、控告工作；实施劳动监察，负责处理、调解、仲裁劳动争议工作。（十一）负责全县转业军官接收安置，培训工作和随调（迁）家属的安置协调工作。（十二）负责全县人事、劳动、工资和社会保险的统计信息工作。（十三）承办县委、县政府及上级业务主管部门交办的其他事项。（十四）贯彻执行中央、省、市有关行政管理体制、机构改革以及机构编制工作的法规和政策。统一管理全县党政机关、人大、政协、法院、检察院、人民团体的机构编制工作。（十五）研究拟订全县行政管理体制和机构改革的总体方案及实施意见，组织实施县乡机构改革方案。（十六）负责县委、县政府各部门的职能配置及其调整工作，协调各部门之间和县级各部门与乡镇之间的职能分工。（十七）审核县委、县政府各部门及部门管理机构，县政府派出机构、议事机构、县直属事业单位的机构设置、人员编制和领导职数；审核乡镇、街道党政群工作机构设置和人员编制。（十八）审核县人大、县政协、县人民法院、县人民检察院和各群众团体机关的机构设置、人员编制和领导职数。协助管理垂直管理系统的行政、事业单位的机构编制管理工作。（十九）负责全县机关、事业单位职能、编制、人员变化的动态管理。负责全县行政机关、事业单位机构编制统计信息工作。（二十）研究拟订全县事业单位管理体制和机构改革方案，审核、审批全县事业单位的机构和人员编制，指导、协调全县各类事业单位管理体制改革和机构编制管理工作。（二十一）贯彻执行国务院颁发的《事业单位登记管理暂行条例》，负责全县事业单位的法人登记管理及统一代码标识赋码工作。（二十二）监督检查全县行政管理体制和机构改革以及机构编制执行情况，报告县编委并上报县委、县政府。（二十三）承办县委、县政府、县编委交办的其他事项。
