惠州市惠东县社保局的电话及地址？
对于惠州市惠东县社保局的电话及地址?的内容，最近很多人很困惑，今天我针对该问题，梳理了以下内容。 地址:惠东县政府对面大岭国税局7、8楼 办公电话:0752-8801815 投诉及咨询电话:0752-12333(全国统一社保咨询电话) 传真:0752-8830268 公交路线:暂无公交信息 邮编:516321 管辖范围:平山街道、大岭镇、白花镇、梁化镇、稔山镇、铁涌镇、平海镇、吉隆镇、多祝镇、白盆珠镇、安墩镇、高潭镇、宝口镇、黄埠镇、巽寮度假区、港口度假区 职责简介:(惠东县社保局可办理以下业务，其它业务请在惠州市社保局办理。) 1、负责惠东县参保单位和个人养老、工伤、生育保险基金的征收、管理、审核、拨付工作。 2、承办惠东县参保单位社会保险登记、变更、注销。职工保险关系转移，灵活就业人员参保、续保工作。 3、审核惠东县参保职工待遇享受条件、计算其待遇，按时足额发放各类社会保险金。 4、负责惠东县参保单位和个人养老、工伤、生育保险的日常管理工作;负责社会保险数据、信息的处理和管理，参保个人帐户的建立和管理。 5、为参保单位和个人、提供有关养老、工伤、生育保险的政策宣传咨询服务，受理惠东县群众来信来访。 6、负责完成区委、区政府和上级部门交办的其它工作事项。
惠州社保局电话？
亲爱的当事人，你好呀，很高兴为您解答哦社保局的电话为12333.如果不是本地手机号，前面要加拨打区号哦。如果您想要您当地的社保局座机号，码的话，可以点击我的头像，选择服务后，帮你查询座机电话哦举个例子，如果劳动者在苏州，想播打本地社保局的电话，可以直接拨打12333。如果想拨打上海的社保局电话，可以加拨021区号。亲爱的当事人，如果您想获得社保局的固定电话联系方式。您可以留言具体所在省市，我帮您查询社保局的固定联系电话，包括社保局的社保中心的固定电话联系方式。都是可以帮查询的。你也可以关注我私信给我具体信息，我帮您一对一保密解答。包括工伤监督，劳动者权益，社保缴纳，领取失业金，讨要工资劳动仲裁等等。法律依据：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。f
2023广东省惠州市惠东县事业单位待遇保障
引进的高层次人才享受如下待遇：(一)编制职级。获聘人员为编制人员。综合类管理岗位聘用人员(教育、医疗类人员除外，按专业技术职称聘用)，试用期满，经考核合格，博士可聘任为七级职员，硕士可聘任为八级职员。领取事业单位考试资料(二)生活津贴。引进高层次人才与用人单位签订5年以上聘用合同的，博士研究生及正高级职称由县财政发放津贴3000元/月;引进硕士研究生、副高级职称的人才由县财政发放津贴1200元/月;发放期限5年。(三)住房保障。引进博士研究生、博士后、正高级职称最高可享受50万元安家费;引进硕士研究生、副高级职称最高可享受2万元安家费。对引进的高层次人才在惠东无住房的，县委人才办提供面积46.8平方可拎包入住的人才公寓(教育类、医疗类除外，分别由学校、医院提供)。(四)子女入学。引进高层次人才子女需在本县公立中小学校入学的，由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。2023广东省惠州市惠东县事业单位待遇保障
2023广东省惠州市惠东县事业单位待遇保障
引进的高层次人才享受如下待遇：(一)编制职级。获聘人员为事业单位编制人员。综合类管理岗位聘用人员(教育、医疗类人员除外，按专业技术职称聘用)，试用期满，经考核合格，博士可聘任为七级职员，硕士可聘任为八级职员。(二)生活津贴。引进高层次人才与用人单位签订5年以上聘用合同的，博士研究生及正高级职称由县财政发放津贴3000元/月;引进硕士研究生、副高级职称的人才由县财政发放津贴1200元/月;发放期限5年。(三)住房保障。引进博士研究生、博士后、正高级职称最高可享受50万元安家费;引进硕士研究生、副高级职称最高可享受2万元安家费。对引进的高层次人才在惠东无住房的，县委人才办提供面积46.8平方可拎包入住的人才公寓(教育类、医疗类除外，分别由学校、医院提供)。(四)子女入学。引进高层次人才子女需在本县公立中小学校入学的，由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。以上就是小编整理的关于"2023广东省惠州市惠东县事业单位待遇保障"的相关内容。
惠州社保局咨询电话是多少
惠州市社保局：0752-2789205受理时间为：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。一、参保人可通过拨打“12345”热线电话进行咨询; 二、社会保险业务咨询电话： 社会保险关系业务咨询电话：0752-2789225; 养老、失业待遇核发业务咨询电话：0752-2789232; 工伤待遇核发业务咨询电话：0752-2789211。 三、自2022年1月1日起，市医疗保障事业管理中心(下称市医保中心)承接医疗保险和生育保险待遇核发、异地就医费用审核、医保定点机构协议管理和结算等经办业务，原咨询电话2789205已停止使用，医保有关业务咨询电话如下：市医保中心结算部：0752-2862921; 市医保中心关系服务部：0752-2862920。
惠东县属于哪个市?
惠东县属于惠州市。惠东县，隶属广东省惠州市，地处广东省东南部和惠州市东部，处于北回归线南侧，东连海丰县，北靠紫金县，西接惠阳区，南临南海的大亚湾和红海湾。属于沿海山区县，东江支流——西枝江自东北向西南流经县境。陆地总面积3526.73平方公里，海域面积3200平方公里，海岸线长218.3公里。2019年3月，位列第一批革命文物保护利用片区分县名单。2020年5月，入选县城新型城镇化建设示范名单。地形地貌惠东县属沿海山区县，莲花山脉分布在县境北部和东北部，地势较高，南部沿海多为丘陵，地势较低，整个地势是由东北向西南倾斜。海拔1000米以上的高山有27座，属莲花山脉和乌禽嶂支脉，其中最高的莲花山主峰海拔1337.3米。中部是沿海平原和丘陵，地势较平缓。南部是稔平半岛，属沿海丘陵区。
惠东县是惠州那个区管辖
截至2019年8月，惠东县直隶属于惠州市管辖。惠州市城区及县（区）街道、乡镇71个，详情参见2017年底全市县（区）、镇（乡）、街道一览表。惠州市辖下有的行政区域有惠城区、惠阳区和惠东、博罗、龙门共2区3县。扩展资料：惠东县的历史沿革：惠东县辖境，在上古时期就有人类居住。新石器时代晚期先民就在此栖息生活。秦始皇三十三年（公元前214年），秦占南越后，置南海郡傅罗县，县城设在（今惠东梁化屯）。三国吴甘露元年（265年）改傅罗为博罗。东晋析南海郡，立东官郡。南齐时，东官郡治徒梁化屯。南朝梁天监二年（503年）改东官郡为梁化郡，郡治于梁化屯，博罗、欣乐、怀安县同隶梁化郡。南朝陈帧明二年（589年）撤并欣乐、怀安两县，改名为归善县。惠东境内的梁化作为古代县、郡治所，历经秦、汉、三国、西晋、东晋、南北朝至隋初，成为古代南粤为数不多的“古县名郡”，被誉为“梁化旧邦”、“岭南雄郡”。洪武元年（1368年），改惠州为府，设平山驿站。洪武九年（1376年），归善县在平山和吉隆两地建立平山驿和平政驿。民国元年（1912年），改归善县为惠阳县。1949年5月，中共中央华南分局从惠阳县东部析置惠东县，同年12月惠东并入惠阳。1958年4月，惠阳县再析出设置惠东县，1959年撤惠东县仍归入惠阳县。1965年6月，又从惠阳析出，恢复惠东县，隶惠阳专区。1970年10月，惠阳专区改称惠阳地区，惠东与惠阳、博罗、龙门县及惠州市（县级）仍隶之。1988年1月，国务院批准撤销惠阳地区建制，设立惠州市，惠东县隶惠州市参考资料来源：惠州市人民政府—行政区划
如何轻松办理惠州市工伤保险认定流程及手续
工伤认定应向人力资源和社会保障局申请。即博罗县人力资源和社会保障局，地址：罗阳镇义和大小塘新办公大楼办公(广汕公路旁)。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
法律依据：《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
惠州办理工伤认定窗口地址电话一览
惠州办理工伤认定可以在网上办理，也可以在窗口办理，但是即使是网上申请了，也还是需要去窗口提交纸质申请的!为大家整理了惠州可以进行工伤认定的窗口地址，一起来看!惠州办理工伤认定窗口地址电话一览 1.惠州市人力资源和社会保障局工伤保险科(劳动能力鉴定委员会办公室) 办理地点:惠州市惠城区三新北路29号人力资源和社会保障大楼三楼 办公电话:0752-2789382 办公时间:周一至周五8:30-12:00，14:00-17:30(法定节假日除外) 2.惠州大亚湾经济技术开发区人力资源和社会保障局综合社会保险科 办理地点:惠州市大亚湾区大亚湾大道41号地干大厦二楼B205室综合社会保险科 办公电话:0752-5562334 办公时间:星期一至星期五(正常工作日):上午8:30-12:00，下午14:00-17:30(法定节假日除外) 3.惠城区人社局工伤与社会保障股 办理地点:惠州市龙丰新联路7号综治维稳中心4楼403室 办公电话:0752-7809159 办公时间:星期一至星期五:上午8:30-12:00，下午14:00-17:30(法定节假日除外)。 4.惠州市惠阳区人力资源和社会保障局工伤医疗保险股 办理地点:惠州市惠阳区淡水街道府东南街11-1号人力资源和社会保障局办公区2楼203室 办公电话:0752-3363420 办公时间:星期一至星期五:上午8:30-12:00，下午14:00-17:30(法定节假日除外) 5.博罗县人力资源和社会保障局社会保障股 办理地点:博罗县罗阳镇商业西街水西新城155号社会服务中心1号楼二楼B厅14号窗口 办公电话:62993166292077 办公时间:工作日上午8:30-12:00下午14:00-17:30 6.惠东县人力资源和社会保障局(工伤医疗保险股) 办理地点:惠东县平山街道园岭东街41号(原老供电局)三号楼3楼02室工伤医疗保险股室 办公电话:0752-8160966 办公时间:星期一至星期五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30(法定节假日除外) 7.龙门县人力资源和社会保障局社会保障股 办理地点:广东省惠州市龙门县城迎宾大道699号办公楼四楼左02室 办公电话:0752-7872246 办公时间:星期一至星期五(正常工作日):上午8:30-12:00，下午14:00-17:30(法定节假日除外)
人社局就是社保局吗？
您好，不是一个单位。人社局和社保局有以下区别：1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。扩展资料：社会保障管理体制大致划分为以下四种类型：1．集中统一型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在整个国家或地区只建立一个社会保障机构，统一管理有关的各项目的事务，并通过统一征集税收（目的税），以保证社会保障的各项支出。2．统分结合型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是立法、政策、资金和监督四种职能实行统一管理，而具体的社会保障各项目管理则分别由各职能部门分工管理。3．分头自治型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是在统一立法和统一监督下，对各种社会保障项目实行分头自治管理，相互独立，互不融通。4．市场运作型。这种类型的社会保障管理体制的主要特征是政府部门只作一般监督和政策规划，而社会保障的具体事务，都转与民间部门根据立法参与运作和承办。
人力资源社会保障局和社保局一样吗
人社局和社保局有以下区别：
1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。
3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。【摘要】
人力资源社会保障局和社保局一样吗【提问】
人社局和社保局有以下区别：
1、单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
2、职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。
3、管理不同。社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。人社局是行政部门，主要负责制订政策。【回答】
人力资源和社会保障局是干什么?
人力资源和社会保障局的工作职责是：1、制定部门规章，并组织实施和监督检查；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；4、负责就业、失业、社会保险基金的预测预警和信息引导；5、负责行政机关公务员的综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度；6、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织的职员管理制度；7、承办国务院交办的其他事项。【回答】
人力资源和社会保障局归那个部门监管
亲，很高兴为您解答：人力资源社会保障部门“直属于人力资源社会保障部门。 人力与社会保障局属于政府一级部门，直属于所属地市的人民政府。 我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。 省级设有人力资源社会保障厅，下属由社会保险事业保险局。 地市级设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局县级市设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。 ”【摘要】
人力资源和社会保障局归那个部门监管【提问】
亲，很高兴为您解答：人力资源社会保障部门“直属于人力资源社会保障部门。 人力与社会保障局属于政府一级部门，直属于所属地市的人民政府。 我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。 省级设有人力资源社会保障厅，下属由社会保险事业保险局。 地市级设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局县级市设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。 ”【回答】
法律分析：我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。省级设有人力资源社会保障厅，下属社会保险事业保险局。地市级设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。县级市设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。【回答】
人力资源社会保障局是做什么的?
人力资源社会保障局是：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。社保的作用和意义：1、病有所医社保包括“医疗保险”，缴纳社保且满足条件的个人通过社保卡就可以报销自己合理的社保范围内的医疗费用，可以让自己在面对疾病时能够有所依靠。社保医疗报销范围广，大部分疾病产生的费用都可以按照一定的比例报销，可以让被保人降低经济损失。2、失业有补贴职工缴纳社保达到一定的条件，如果被单位或企业辞退，失业后可以申请“失业保险金”。失业保险金可以保障个人在失业期间的基本生活，促进个人再就业。3、生育有津贴社保中有个重要的保障就是“生育保险”，该保险主要保障的是妇女的权益。妇女在怀孕生子期间，可以申请“生育津贴”，弥补妇女在特定阶段的收入损失，也可以改善妇女的就业环境，给予妇女关爱。4、工伤有补偿职工缴纳社保之后，如果遇到工伤或者职业病等特殊情况时可以申请补偿，在给企业减轻压力的同时也能够帮助职工度过难关。
人社局是好单位吗
人社局是好单位。人社局全名人力资源和社会保障局，具体划分为人事和劳动两个条线。待遇不看岗位，只看身份，公务员优于事业单位优于工勤，具体收入按阳光工资后当地标准核算再算上当地经济条件津贴补加成。负责全市人力资源开发规划和预测工作；拟定全市人才引进政策并组织实施，承办急需紧缺人才引进和项目经费资助工作；拟定全市人力资源市场发展规划和政策并组织实施；依法管理、规范全市人力资源市场，建立外地职业中介机构和组织进入我市人力资源市场准入制度；负责职业中介机构资格认定、审批管理工作；贯彻人力资源市场从业人员资格标准，培训人力资源市场从业人员；拟定人员调配政策，承办市直行政机关、企事业单位人员调配工作；拟定全市干部聘用政策和管理办法。
人社局到底怎么样?
人社局挺好的。人社局全名人力资源和社会保障局，具体划分为人事和劳动两个条线。人事条线分管人才引进、事业单位、公务员日常培训考核，劳动条线分管劳动保障、劳动就业、社会保险业务。待遇不看岗位，只看身份，公务员优于事业单位优于工勤，具体收入按阳光工资后当地标准核算再算上当地经济条件津贴补加成。注意事项：人事局是政府职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成人力资源和社会保障局，简称人社局。人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
社保局是什么单位属什么性质?
社保局是属于国家性质的行政单位。其下属机构编制为事业编制。人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门,是政府行政机关,是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。社保局主要职责是：1.组织实施国家和省、市人力资源和社会保障事业发展的法律、法规；研究起草有关地方性法规、规章草案，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检。2.拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源的合理流动、有效配置。3.负责促进就业和职业培训工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策。完善公共就业创业服务体系。组织实施面向城乡劳动者的职业培训制度。健全就业援助制度。组织实施高校毕业生毕业离校后的就业指导和服务工作。4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。会同有关部门拟订相关社会保险及其补充保险基金管理和监督政策，会同有关部门编制相关社会保险基金预决算草案。统筹退休人员社会化管理工作，完善退休人员社会化管理服务体系。5.负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
社保局是什么性质单位
社保局是属于国家性质的单位。社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门，是政府行政机关，是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。社保局的全称，有的地方一般为“社会保障管理局”或“社会保障局”，也有的地方社保局不单独设立，其社会保障的业务，归纳到在当地的“人力资源和社会保障局”中。社保局的直属单位一般包括：社会劳动保险管理中心、机关事业单位社会保险管理中心、农村社会保险管理中心等。社会保险事业管理局简称社保局。社保局一般设置有服务大厅，办理社会保险业务。可以为企业事业单位和个人投保人员，办理其在职期间的有关养老、医疗、生育、失业、工伤等保险缴纳的缴纳工作，为退休离休人员办理离退休金核定发放及相关工作。社保局一般都建立网站，按业务工作内容和专题特色分类，一般设立了人才引进、就业训练、人才培训、就业再就业、社会保险、医疗保险等多个业务专题频道，带来便民服务。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
