人力资源部主管工作总结
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。我们该怎么写总结呢？以下是我收集整理的人力资源部主管工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 人力资源部主管工作总结1 年终总结是对过去一年工作的情况（包括成绩、经验和存在的问题）的回顾、评价和结论。 毛主席曾指出：“人类总得不断地总结经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。”这段话精辟地阐述了总结的作用和意义。总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。 年终总结是推动工作前进的重要环节。每一次具体实践，都有成绩与失误、经验与教训，及时总结就会及时取得经验教训，提高认识和工作技能。不断实践，不断总结，那么人们对客观事物的认识也就越来越深刻，知识越来越广，智慧越来越高，所进行的事业通过总结才会不断发展、前进。 年终总结是寻找工作规律的重要手段。任何一种事物、一项工作，都存在内在联系、外部制约，都有它自身的发展、运动规律。遵循这些客观规律办事就能顺利达到预期的目的，否则就会受到违背规律的惩罚而招致失败。而要找寻、发现客观规律的途径就需要总结。 年终总结是培养、提高工作能力的重要途径。一个人的工作能力是指他承担某项工作、执行某项业务、任务的能力。具体表现有两方面，一是他的专业知识水平，二是他解决、处理实际工作的能力。在实践中二者常常是揉合在一起，相得益彰。运用所学知识处理实际工作的能力主要通过实践培养起来的，绝不是天生的。因此，对工作进行总结是提高能力的重要手段。 年终总结是团结同事，争取领导支持的好渠道。一件工作、一项任务完成之后必须进行总结，在总结中全面、深入地回顾、检查，找出成绩与缺点、胜利与失败、经验与教训，实事求是地作出正确评价，使大家认识统一。这样的总结员工心服口服，把员工最大限度地团结起来。同时，通过总结把成绩、经验、问题和今后的努力方向等向领导部门汇报，能引起领导的重视，争取领导的支持、指导。 综上所述，每个人对自己一年以来的工作进行总结是非常必要的，而且也有实践指导意义。所以，我们一定要认真对待这次年终总结，决不能敷衍了事。 人力资源部主管工作总结2 各位领导、各位同事： 大家下午好。 根据市公司党委的安排部署，我将自己履职以来的工作和思想情况进行总结，现向各位领导和同事述职，请审议。 一、端正态度，忠实履行工作职责 综合部工作职责繁杂，临时性、不确定性因素较多。为了合理有效处理这些工作，去年以来，我和部门同事围绕公司整体工作思路和目标，积极主动开展各项工作。 一是公文流转实现自动化。经过前期充分的工作准备，oa自动化办公系统于去年年初在我公司全面应用。这项工作得到信息技术部的大力支持，他们在本部门工作任务十分繁重的情况下，专门抽调技术力量对全市系统办公电脑进行设备调试、软件安装，对人员进行综合培训。办公室得以通过oa系统及时将文件分发督办，有效缩短了公文流转时间，并最大限度地减少了纸质文件的使用，降低了管理成本。 二是单证管理实现规范化。单证管理纳入办公室后，我们按照公司领导的指示和合规经营的要求，研究制定了，对单证征订、发放、使用和管理等各个流程进行规范，加大重点环节的管控力度和责任意识。在单证费用结算方面，我们推陈出新，坚持对印刷厂和基层公司按订单结算，并根据各支公司单证需求变化及时进行内部调配，在确保有单可用的同时，有效杜绝了单证征订的随意性和浪费现象。 三是人力资源管理实现科学化。为适应及相关法规的要求，我们在对全市系统编外用工行为进行规范的基础上，把在编员工和劳务派遣员工的全部信息录入系统，实现系统调配和管理，凡是发生人员、岗位、职务变动以及人员调离等情况，都要在系统上做出及时的变更和调整，实现了数据随时更新的动态管理模式。面对各部门不断调整变化的人员需求，我们有效行使招录职能，严格把关，坚持原则，尽可能消除各种人为因素的干扰和影响，把一大批优秀员工选派到公司各个层面，成为推动机关部门运转的重要力量。 四是宣传工作实现常态化。我们把全市系统的内部信息平台作为我们的宣传阵地，不断加大信息编采和报送力度。省公司信息刊载量由xx年的15条、xx年年的22条，提高至20xx年的108条，列全省系统第一位。20xx年省公司信息考核机制调整后，鸡西公司在省公司内网上刊发数量仍然达到36篇，在总公司信息网上刊发信息3篇，保持全省各市地公司的先进水平。此外，我们还注重加强与地方媒体的.合作，与全市九大新闻媒体建立良好的合作关系，随时随地对公司重大活动及服务新策进行宣传报道。三年间共播发新闻稿件和软性宣传文章近百篇次，制播专题片四部。仅去年一年就在地方媒体刊发稿件18篇，交通台、人民台播发新闻8次，刊发稿件2篇，栏目专题1期，较好地提升了公司的外部形象和公众认知度。 二、顾全大局，积极协调公共关系 我把务实合作当作推动综合部工作目标落实的手段，坚持树立大局观念和整体意识。去年2月份在全市系统pose机安装调试、4月份金融行业经营审计、5月份政策性xx保险专项检查和全市系统营销员代理资格考试、7月份镜泊峡谷半年会议和沈阳稽核中心专项稽查、8月份地税局xx税查验及10月份出单中心建设，以及全年5次大型宣传活动中，我们与机关各部门之间密切协作、通力配合，较好地完成了各项工作任务。在外部沟通方面，我们积极协调xx部门检查、促成与xx局历史欠账抵抹、减少xx和xx部门费用征缴以及提升公司xx评议等级，我都竭尽全力做好协调与平衡，力争使问题得到圆满解决。 三、摆正位置，真心实意提供服务 在工作中，我把公司领导提出的机关为基层服务的要求落实到行动中，积极为基层工作提供力所能及的服务。日常中凡是基层公司向我和综合部提出的合理要求，我坚持做到有问必答、有求必应，即使是我职责范围内难以解决的问题，我也会尽量协调相关部门及人员帮助解决。一年间，涉及到基层公司无论是户外宣传图版设计、室内形象墙构图，还是投标书编写、xx与xx职能部门检查沟通，我都做到全力以赴、毫无保留。尽管有些工作取得的效果极其有限，但是我能用行动让大家感受到我为之服务的诚意。自去年9月中旬全市系统二级法人印信收归分公司统一管理后，审核基层公司用印工作量骤然增加。基层人员到市公司办事大多来去匆忙，难免对用印审批程序有所疏忽。我在坚持执行用印规定的同时，充分体谅他们的辛苦，积极主动帮助他们沟通，尽量在第一时间把问题消化解决，最终达到既消除用印风险，又能免去他们的奔波之累。 四、以诚相待，和谐处理同事关系 长期以来，无论我在哪个岗位，无论我从事什么工作，我都能做到平等地对待每一位同事和员工，严以律己，宽以待人，维护团结，善于沟通，做到听话不传话、补台不拆台、化解矛盾不制造矛盾。在本部门同事之间做到工作时间认真紧张、工作之余和谐愉快；对于机关同事和基层人员做到热情周到；对于外来人员和电话询问，尽量做到一站式解决，让大家充分感受到人保公司的规范化和责任心。 转眼间，从xx年6月18日来公司报到，至今已经过去了3年零6个月加12天。期间，我时时刻刻都能听到、看到、感受到一种强大的、负责任的力量在推动鸡西公司的事业不断前进。在这一进程中，始终得到领导、同事、朋友的关心、帮助和支持的我，也逐渐成长成熟和进步。在此，我诚恳地向各位道一声谢谢。
人力资源部主任年终工作总结
人力资源部主任年终工作总结 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，让我们好好写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？下面是我收集整理的人力资源部主任年终工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 人力资源部主任年终工作总结1 xx年是左岸会所持续稳定发展的一年，左岸会所各项工作正沿着“加强质量管理，提高服务水平”方面健康发展。我的工作也是同左岸会所共同成长的一年，总结xx年的工作之前，我回顾自己在xx年的109天的工作内容。工作岗位、工作内容该怎么总结呢？很多的事物总不是简单的重复，重复中总有新的发现、新的收获、新的思索。xx年是忙碌着工作的一年，但大多是被动与忙乱；xx年是思考着工作的一年，更多的是主动与从容，这应该是xx年最大的收获。现在，我将自己xx年的思想和工作汇报如下： 一、思想认识方面 左岸会所办公室的一大功能就是服务功能，我个人的职责是这一功能的最终执行者，主要任务是为会所领导、各部门经理和员工做好服务工作，确保会所各项工作正常开展。所以，xx年工作总的指导思想是“强化服务功能、增强服务意识、提高服务质量”。xx年对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱，甚至有一些琐碎。但其重要性却不容忽视，尤其是在质量检查、各项人事档案、文件的整理、员工的培训方面。有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不及时可能一份重要档不能及时出稿。这些事情可能简单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。 二、办事效率方面 思想上认识明确，行动上当然有所表现，工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是因为工作效率对我这方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保会所工作不受影响或少受影响。 三、主动性方面 许多工作只有积极主动，才能从容自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决及时解决，不能解决及时汇报。 1、在每日的质量检查，持之以恒，对发现的问题及时与各部门经理主动沟通，提出解决的办法，使其做到有问题必有解决的方法。 2、会所为员工举办的“中秋节”的聚餐活动工作中积极与各部门做好协调配合，对参加聚会的人员进行有序的组织安排。 3、在公司每年举行的“秋游活动”做好各部人员安排，整个活动期间未出现安全事故。 四、工作实绩方面 1、质量检查： （1）会所的质量检查工作在公司相关领导的指导下，通过各项工作定出规范标准不断完善、对存在的问题与各部门经理积极整改，在整改过程中，使我一个从未涉世会所管理的.人在左岸会所学习到企业的各项运作流程。从学习到理解变成掌握最终进行协助，同时也从中学到会所的管理在工作中要求的是细致化、流程化、标准化，对各项工作标准要求均要熟练掌握，然后在从实际中去教会员工。特别是我自身一开始对整个工作内容理解不深，以至在做的过程中很多地方无从下手，最终导致一些工作脱节。 （2）积极学习各项管理知识，制定适应于会所发展的新措施、新规定、新办法，对各项管理办法进行深入的培训。 2、办公室管理工作： （1）对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与维护。会所建立几年来，部分易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门经理报修后经总经理同意后，积极联系厂家或经销商进行维修，确保会所的工作不受影响。 （2）办公易耗品的保障：会所现有7台计算机；2台打印机；各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。 （3）值班、休假工作按的安排，积极与库管做好衔接，对各部门需要申购的物资进行对接，并上报服务处主任进行审批，在事后做好保存、发放工作。 （4）做好员工宿舍的督察工作，对新入职员工进行住宿的安排，事后积极关心，把工作思路变被动为主动，积极主动，争取创造一个高质量的服务体系，保证会所的各项工作正常进行。 （5）执行各项公司各项规章制度，处理员工奖惩事宜；对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。 人力资源部主任年终工作总结2 1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效管理工作的指导性意见，起草《**分公司绩效考核管理办法》，组织并与各部门进行全面的沟通与协调工作，经公司相关会议讨论通过后，认真组织、落实和实施了对部门的绩效考核工作，并与近期按省公司要求的时间进度，全面推行了对员工的绩效考核管理工作。 2、加强了对劳务人员的岗位考核与管理工作，在劳务合同到期前，配合各业务部门对现岗劳务工工作情况进行全面岗位考核与岗位评价，在**中心区营业员岗位，引入岗位竟争机制，开展了岗位竞聘工作，实行未位淘汰制，对于不能继续适合岗位工作的7名劳务人员，及时终止了劳务合同，促进了劳务人员爱岗敬业的积极性。 3、组织、实施了对数据业务经理及相关营业员岗位人员的招聘与培训指导工作，经公司考核委员会严格的考核，在70余名应试者中，经过笔试、综合面试、微机操作等三轮层层筛选，择优选聘13位同志，经岗前培训及考核，现已达到其相关营业员、数据业务经理的岗位要求，目前已上岗工作。由于注重综合素质，新聘人员很快适应岗位工作，受到业务部门的欢迎和肯定。 4、加强干部管理工作，落实公司相关干部管理岗位调整工作，并及时跟踪新到任干部岗位工作情况，帮助相关干部适应岗位工作变化，达到岗位要求，同时，注意加强思想工作，对部分干部岗位工作变动中，出现的思想波动都能从公司发展的大局出发，注意引导和帮助相关人员，使其理解和支持公司的工作安排，鼓励干部在工作中，边学习，边成长，一切以干好本职工作为前提，以工作绩效去赢得各方的认知，实现自身价值。 5、根据部门人员的个性、特长及工作的关联性，适时的调整了部门内部相关工作职责和工作范围，缕顺了工作，最大限度的发挥部门人员的工作潜力，按时完成了工资、工作绩效考核、季度奖金的兑现以及养老保险、住房公积金的扣缴、各类报表的报送、人力资源信息修改、补充等项工作。 6、认真履行岗位工作职责，严于律已，在省公司组织人事干部树组工干部形象、做公道正派表率的征文活动中的《浅谈坚持公道正派是做好组织人事工作的根本保障》一文被省公司推荐，代表省公司组工干部征文，参加集团公司的征文活动。 7、树立职能部门为经营、为生产一线服务的理念，对经营、网络和生产一线提出的各种问题，都能认真对待，善于倾听业务部门的各种意见和建议，对于职责范围内的事情，都能认真对待及时解决，同时，对于超权限范围的问题，也能及时向领导请示，经批准后及时协调沟通。 8、近期根据公司的发展情况，认真落实公司相关区、县营业员、基站维护员、数据业务经理的劳务工招聘工作，由于此次招聘人员达43人之多，为聘用到较**素质人才，积极与市人才交流中心、黑龙江大学**分校等相关部门联系、沟通，现黑龙江大学**分校已有应界毕业生30余人集体报名准备应试，同时，市人才交流中心将首次与企业合作，将在11月18日在市人才交流中心，与我公司共同举办人才专场招聘会，广告信息的发布及场地，均由市人才交流中心负责提供，不仅提**了公司的宣传度，也为下步提**招聘工作质量，开了一个好头。 总之，在总经理的领导下，我在岗位工作中确实能尽职尽责完成岗位工作，取得一定的工作成绩，但自已经过总结和思考，也明显的感到自已还有很多需要加以注意和改进的地方，一是要注意工作的方式方法，严格管理是对的，但要求不宜太**，工作中应改正急躁情绪，特别是注意不能将工作中的急躁情绪传递和带给部门下属人员，应体谅和尊重个体的差异性。二是关注和加强与部门间的沟通工作，发现问题应主动沟通，当出现没按工作程序沟通的问题时，不能按部就班重注工作程序，而应以解决问题为出发点，从而最大限度的减少工作失误。下步工作重点是：认真做好岗位管理、绩效管理工作，努力加强和做好人力资源提升项目工作，为公司经营和生产发展，做好支撑与服务。 ;
顾哲铭的个人资料，急急急！！！各位大虾帮帮忙
顾哲铭 性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1988年10月22日
证件号码： 320684198810****** 婚姻状况： 未婚
身 高： 171cm 体 重： 52kg
户 籍： 江苏南通 现所在地： 江苏南通
毕业学校： 常州电子技工学校 学 历： 中专
专业名称： 金属切削与数控技术 毕业年份： 2006年
工作年限： 职 称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求： 元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力：
工作服要交押金吗
现在很多公司都有交押金的说法，是为了防止试用期人员私自离职，这样公司就会损失一套服装费用。
如果你在是正式辞职的情况下，公司会退还给你的，这一点还是可以放心的。
公司现在都有签合同的，一般都是两年一签，还有一年一签的。
这是对你工作的一个保障，有了合同就说明你与其它工作人员享有同样的福利待遇和工作权利义务。
左岸”代表什么意思？有人用“左岸”为名字，这在感情里面又是什么意思？？？
左岸这个词来源于法国巴黎。巴黎人将塞纳河以南区域称为左岸，将塞纳河以北称为右岸，由于这两个地区的生活形态有非常鲜明的对比，此后人们常常以这两个地区为原型，将“左岸”“右岸”引申到别的方面。
塞纳河的左岸有许多的学院及文化教育机构，文化氛围比较浓厚，在这里以年轻人居多，消费也较便宜。而右岸，有许多的高级百货商店、精品店、饭店等等，是一个商业比较发达的地区，这里的竞争也很大，风气比起左岸而言也更加浮躁。在巴黎流传这样一个笑话：在左岸散步，从你身边匆匆而过的不是教授就是大学生，而在右岸，走路时注意不要踩别人的脚，因为那十有八九是一双蹬着高级皮鞋的银行家的脚。
此后人们常常将“左岸”一次用于文艺上，象征感性，朴素，沧桑，寂寞，孤独等等。右岸则代表竞争，奢侈，喧嚣，浮华。
现如今，也有许多地产商崇尚外国文化，给地产项目取名都取些什么“巴黎左岸”之类的，其实很多人都不知道啥意思，不过巴黎两个字总是给人一种浪漫的感觉，也有很多人起名总是要扯上个“左岸”一次，而其实他本人都不了解这个“左岸”到底是啥含义，不过这个词在他们心里，总觉得这个词很优美就是了。
“左岸”是什么意思？
分类: 社会民生
问题描述:
经常看到这个词，有谁可以给我一个正确的解释吗？谢谢了
解析:
“左岸”(Rivedroite)，本来指的是法国巴黎塞纳河左岸，一个集中了咖啡馆、书店、画廊、美术馆、博物馆的文化圣地，一个知识分子的领地。如果巴黎是一个风情万种的美女，那么“左岸”就好像是巴黎的那张脸，那张每天都要细致修饰的脸。
而“左岸”这个词之所以能够被应用到很多地方，不外乎两个原因：1，“左岸”就好像一个时髦标签，很多的人都指望这个词能让它点石成金。2，对于不了解真正的“左岸”的人来说，这个词带着一点小资的优雅冷静的味道。
鞍山地区有哪些特色饭店？
云友米线`一香米线{大众锅]（10元，站前） 牛溢碗（13元，山南、湖南） 臭豆腐（3元9块，站前） 印度甩饼（7到9元，四隆四楼,别去景子街吃甩饼） 冷面（5到8元，景子街5楼） 卷饼（3到4.5元,四隆渔菜市场,有两家,东南西北说不清,反正去排队的那家) 炸香蕉(2元,时尚外面那条街,去紧靠四隆这边那家) 蜂蜜麻花(1到2元,天河.我爱吃1.5元的,有豆沙夹馅) 提拉米苏奶昔(4元.所有避风塘店.但只有二中外面那家和站前时尚往五一路去的那条路上那家好喝.而且后者他家是3元.当然你也可以要别的口味,但我最喜欢提拉米苏的) 必胜客下午茶(18到24元/位.百胜.内容为饮品加小吃或甜点.西餐类： 1 绿因阁（一中对面）环境幽雅，有封闭包厢,适合情侣谈情说爱。 2 五环大酒店对面的酒吧一条街：a酒神飘逸 b上岛咖啡 c真锅咖啡 有演出，有宽带上网，电脑点歌。环境绝对一流。情调也可以，就是贵些。 3 蓝山哥伦比亚咖啡堡（老年宫附近），环境幽雅，全是包厢,没有大厅,适合情侣。 4 茗典语茶（四隆东侧），有中餐，环境也不错。 5 蓝闺坊（******南），音乐老调，气氛迷离。 6 迪利比莎（2中对面），老牌比莎，味道正宗 7 必胜客比莎（百盛2楼），环境好，价格高 8 爱伦比莎（南山宾馆下），价格可以。适合带孩子去。 9尚西餐音乐餐厅(四隆东),环境很好,还不贵. 中餐类： 川菜： 1 天时酒家（书市附近，鞍山最正宗的川菜。夏天的时候外面摆满了桌子。他家的脆皮鱼特好吃） 2 可颂坊（空军大院北）味道不错，店小。老板是个记者 3 川味王（空军大院南，分店在人民公园北）环境好，味道也不错 4 交警支队附近，申江佳宝丽园西，有家川菜小店（好象叫川乐园），味道很好。名字记不住了。 5 三十五中学西的川菜一条街也不错。以辣味海鲜为主。可以要海红，海锥，毛蚶汇在一起，放在大铁盘中，鲜香麻辣，回味无穷。比较有名的有：金串，川味居等。有个叫川香府的水煮鱼很好吃 粤菜： 1 大府（湖南），环境一流，味道一流，价格一流。 2 香车宝马大酒店，里面的辽海参很好吃。 烧烤类： 1 铁西启明农贸市场东胡同烧烤一条街：北冰洋（他家经常需要排队等桌），青瓦台，权士（他家的烤鱿鱼嘴最好吃）等近10家。 2 卫生街嘉鑫烧烤,钢院东墙外羊排一条街（烤羊排） 3 铁西食通天烧烤（耐运俱乐部对面）以它为中心新形成了烧烤一条街的气势，档次都很高。 4 天宝烧烤 5 红红烧烤店（铁东医院东的一家小店，味道不错） 6根据9月3日《鞍山日报》头版，介绍海城北郊的三里桥烧烤很有名：都是农家小院，尤 其是烤油边肉和心管很有名，据报导附近大连和丹东的都来吃，形成一条街。但我本人还没去吃，不知道到底如何？（后来我亲自去吃过，还不错。整个一条街都是农家小院，里面是烧烤，外地车和豪华车很多） 7韩国第一家(宋三镇****旁边)，环境口味都不错。 8金汉斯烤肉（山南辽南大市场附近）是自助形式，啤酒是特酿的很多种口味。 9三宝烧烤5部(人民商场后面)，环境绝对一流，口味还可以 10三宝烧烤四部(前进路,教审大楼对过)炭火烧烤 11金氏烧烤(园林路,电信广场斜对过） 12山南菜市场南口，有一家纯新疆人开的叫：艾江山的烤羊肉串的小店，老板一家全是新疆人，肉串味道好极了 涮火锅：1大府（湖南附近）环境和口感极佳 2府兴楼（******附近）调料特好，肉也嫩。 3辣妹子（胜利路总店和山南分店） 4仙来顺（九中和站前） 5百万庄园（寰球2层）他家牛肉是最好吃的。 6北京东来顺（老年宫）他家羊肉很薄很嫩 7老君炉（铁西店和219店）环境和肉还可以 8三宝麻辣烫（科学会堂对面），总是人满为患。我看主要是市场定位准。面对中产阶层 9四川周记土灶火锅(铁西劳物市场对面):味道是最正宗的四川口味.调料是四川的麻油,有贡菜,鲜笋,红肠,毛肚.是我吃过的最正宗的四川口味. 现在好象已经黄了。
鞍山饭店哪家好吃
鞍山有很多好吃的美食，但是如果你不知道鞍山饭店哪家好吃，很容易错过真正的美味，鞍山饭店众多，你知道鞍山最好吃的饭店在哪吗？今天为你推荐一下几家店，人气高，菜品好。大清花饺子馆大清花饺子馆在鞍山地区有三家店，很多人去吃，所以还是很有名气的，如果你喜欢吃地道的东北菜，那么去这里也很不错，不管是菜品还是他的口味，都是一流的，主打的是东北菜，拉皮和饺子是最多人吃的，饭店装修大气上档次，很宽敞，这样的环境，收费却并不贵，很值得推荐。推荐菜：三鲜馅饺子，肉段，香芋吐司，猪肉酸菜，溜肝尖地址：胜利路184号川味王(二中店)这家店的位置很好找，就在二中的旁边，一家在鞍山颇有名气的川菜馆，喜欢吃川菜的小伙伴可以去试试，菜品很丰富，而且分量也很足，川北凉粉，口水鸡和干锅土豆片都是热门菜，口味很地道，一般川菜很辣，但是这家店的菜既保留了川菜的特色，口味上也比较大众，很不错的一家店。推荐菜：水煮肉片，口水鸡，鱼香茄子，担担面，酸菜草鱼地址：铁东区铁东五道街10号1层大白鲨海鲜美食城喜欢吃海鲜的小伙伴注意了，这家店值得去哦，口味不错，环境相当的好，比起其他家的海鲜，这家店的价格算是比较适中的，但是味道好，服务到位，比较符合大众的期待，这家店在鞍山是比较有口碑的，海鲜好吃的店不多，这家店算是很有人气的一家了。推荐菜：酒枣_肉，海味全家福，酱拌手撕菜，姜葱炒蟹地址：海洲大街北大营正门旁三宝烧烤(九中店)东北小烧烤大家都喜欢吃吧，东北烧烤比起南方烧烤，更加的重口味，但是这种重口味是浓香，三宝烧烤是地道的东北烧烤店，店员很热情，在鞍山很有名气，烤肉的料是一绝，好吃也是因为这些，当然了，肉的品质也没得说，这里位置好找，150块两个人吃到撑！推荐菜：菠菜蚬子，飘香牛肉，蚝油西生菜，素杂拌，烤筋皮地址：园林路97甲-5号相关推荐》》》鞍山夜市小吃一条街在哪 鞍山哪个夜市好天津最好吃的餐厅有哪些沈阳最好吃的烧烤店 沈阳烧烤哪家好吃
保利天汇怎样
保利天汇很好。项目是保利尊居天字系的代表之作，从地理位置上看就能知道这是是城市的繁华所向。保利天汇位于青云谱区广州路以北、城南大道以西，占据广州轴心，是继红谷滩的商务总部、九龙湖的文旅总部、瑶湖科技城的科技总部后的第四座产业总部基地，担纲着十四五“一核一带三区、4个综合体”规划中的重要枢纽作用。不论是从生活购物、娱乐休闲、医疗健康、还是从教育熏陶到人文气质，皆能享受到匹配身份和地位的一站式高标准配套，创新城市先锋的新生活模式。保利天汇的独特设计：项目匠心设计礼仪迎宾、氧气健身房、园林会客厅、萌宠训练营、u宝冒险岛与泛会所等七大美好生活场景，将世家尊崇礼序、多龄一体分区、流光花园秘境和谐串联，更有国际化的口袋公园正在规划当中，满足多种生活方式的业主居住，匠筑让南昌人羡慕与向往的园林生活。除此之外，保利天汇的室内规划也是给人惊喜连连，在户型设计上，创新引进约2.1米阔绰进深阳台，以精益求精的工匠精神，成就处处美好的舒居体验。
保利天汇左岸怎么样
保利天汇左岸不错。保利天汇左岸花园，是保利集团的升级之作，优势明显，品牌突出，不仅家居功能齐全，而且升值潜力巨大，中山保利天汇左岸值得购买。与一期保利天汇的不同点是，左岸花园作为最新开发的二期项目，不仅保留了保利集团“天字系”尖端作品的优点和长处，而且同时结合具体的地貌情况、周边环境、交通条件和居住需求等等，重新打磨出专属保利天汇二期的亮点优势，成为马鞍岛上又一个耀眼的楼盘项目。优势该项目由14栋高层住宅和花园洋房组成，全部都是板楼式设计，占地面积83597.4㎡，建筑面积342986.59㎡，容积率达市场标准3.0，绿化率则是38％。项目在整体建筑采用点阵式布局，可保障户户朝南，通风采光最大化，同时运用围合中央景观活动中心园林，自东向西四大布局十大主题，打造两环、一心、六大功能空间，满足全龄段业主需求。
