密云县人力资源和社会保障局官网
您好亲，很高兴为你解答。密云县人力资源和社会保障局官网上面提供有关人力资源和社会保障服务的详细信息，主要有以下内容：1、就业服务：提供就业招聘信息、求职招聘、技能培训、创业指导、就业指导等服务；2、社会保障服务：提供医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、养老保险等服务；3、人事管理服务：提供人事档案管理、人员调动、职工薪酬、职称评定、职业技能评价等服务；4、社会救助服务：提供低保、特困人员救助、救助对象管理、社会救助政策宣传等服务；5、社会工作服务：提供社会组织、社会福利、社会活动等服务；6、社会信用促进服务：提供社会信用体系建设与管理、社会信用信息发布、社会信用档案保存等服务。密云县人力资源和社会保障局官网:http://www.bjmy.gov.cn/col/col213/【摘要】
密云县人力资源和社会保障局官网【提问】
密云的职业养老保险个人部分，怎么取出来，需要准备什么材料。职业养老保险只入了三年，今年已经60周岁了。【提问】
您好亲，很高兴为你解答。密云县人力资源和社会保障局官网上面提供有关人力资源和社会保障服务的详细信息，主要有以下内容：1、就业服务：提供就业招聘信息、求职招聘、技能培训、创业指导、就业指导等服务；2、社会保障服务：提供医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、养老保险等服务；3、人事管理服务：提供人事档案管理、人员调动、职工薪酬、职称评定、职业技能评价等服务；4、社会救助服务：提供低保、特困人员救助、救助对象管理、社会救助政策宣传等服务；5、社会工作服务：提供社会组织、社会福利、社会活动等服务；6、社会信用促进服务：提供社会信用体系建设与管理、社会信用信息发布、社会信用档案保存等服务。密云县人力资源和社会保障局官网:http://www.bjmy.gov.cn/col/col213/【回答】
职业养老保险个人部分的取出，需要准备以下材料：1、身份证、户口本原件（有联系方式的复印件）；2、个人职业养老保险证正反面复印件；3、离休证明，如职工已离休的，需要提供离休证明的原件或复印件；4、如果是跨省取出，需要提供本人及家庭成员身份证原件；5、本人及家庭成员医疗保险证原件、复印件以及社会保险缴费基数证明；6、本人及家庭成员有关养老保险缴费记录证明；7、本人及家庭成员有关财产证明；8、本人及家庭成员的居民身份证明；9、本人及家庭成员居住地证明；10、本人及家庭成员的收入证明；11、本人及家庭成员的护理费证明。【回答】
好的【提问】
密云县人力资源局地址【提问】
他的职工养老保险在密云入的，在别的县可以办吗？【提问】
对于职业养老保险，入了三年后，即使您现在60周岁，也可以在别的县办理转移。您只需要携带有关资料，前往当地社会保险经办机构办理转移手续，即可将职业养老保险转移至当地社会保险经办机构。社会保险经办机构会根据您的材料，对您的职业养老保险进行转移处理。【回答】
我现在没有单位离休证明，这个离休证明内容是什么？【提问】
离休证明是指具有法定效力的书面文件，出具该证明的机构为原工作单位，由原工作单位在离休人员办理离休手续时出具，证明其已成功办理离休手续，正式离开原单位，终止劳动关系。证明内容一般包括离休人员的姓名、性别、出生年月、入职日期、参加工作年限、工资待遇、离休日期等。【回答】
密云人力资源和社会保障局电话是多少
密云人力资源和社会保障局电话是010-69043551。人力资源和社会保障局的主要职责如下： 1、按照建立完善社会保险管理体制的要求，依据有关法规和政策，拟定社会保险经办机构进行社会保险登记、审核社会保险缴费申报、开展社会保险费征缴以及办理保险关系建立、中断、转移、接续和终止工作的办事程序与操作规范并组织实施； 2、拟定社会保险经办机构管理社会保险缴费记录、档案和个人账户的业务工作规范并组织实施； 3、编制全省社会保险基金缴拨计划，负责全省社会保险基金的收缴、支付、管理、运营和缴费基数的核定； 4、负责经办各企事业单位职工的基本养老保险、失业保险及省级机关、事业单位、中央及省属驻济经济组织管理机构职工的基本医疗保险业务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2014年北京密云县事业单位什么时候考试？？？
您好，中公教育为您服务。2014年北京密云县事业单位考试10月25日考试，2014年下半年北京市密云县公开招聘199人事业单位工作人员公告考试1.考试方式。采取笔试和面试相结合方式，笔试和面试成绩各占50%，合成总成绩。按笔试成绩由高到低顺序1:3进入现场资格审核和面试程序。2.笔试合格线。考生笔试成绩60分以下者，不进入现场资格审核环节，不具有面试资格。遇全县总体分数偏低、需总体降低合格线等情况以网上公示为准。3.笔试时间地点《公共基本能力测验(管理岗)》，2014年10月25日上午9时至11时30分;《公共基本能力测验(专技岗)》，2014年10月25日上午9时至11时30分;《公共基本能力测验(工勤岗)》，2014年10月25日上午9时至10时30分;考试地点见准考证。建议您关注一下北京事业单位考试网，我们会实时更新最新的信息供您参考和备考。希望我的回答能够帮助到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2014年北京北京密云县事业单位招聘考试什么时候考试？？？
您好，中公教育为您服务。2014年北京密云县事业单位招聘考试时间是10月25日。2014年下半年北京市密云县公开招聘199人事业单位工作人员公告考试1.考试方式。采取笔试和面试相结合方式，笔试和面试成绩各占50%，合成总成绩。按笔试成绩由高到低顺序1:3进入现场资格审核和面试程序。2.笔试合格线。考生笔试成绩60分以下者，不进入现场资格审核环节，不具有面试资格。遇全县总体分数偏低、需总体降低合格线等情况以网上公示为准。3.笔试时间地点《公共基本能力测验(管理岗)》，2014年10月25日上午9时至11时30分;《公共基本能力测验(专技岗)》，2014年10月25日上午9时至11时30分;《公共基本能力测验(工勤岗)》，2014年10月25日上午9时至10时30分;考试地点见准考证。建议您关注一下北京事业单位考试网，我们会实时更新最新的信息和资料。希望我的回答能够帮助到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2020年北京市密云区事业单位招聘公示和聘用有什么要求？
2020年北京市密云区事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，北京事业单位考试网为大家整理了2019年北京事业单位考试信息，需要详细了解北京事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
(五)聘用公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人员并在密云区人民政府网公示7个工作日。对于考察、体检不合格者或通过公示反映出问题且经查属实的，不予聘用。经公示无异议的，办理聘用手续。[page]
原标题：北京市密云区人力资源和社会保障局关于2019年上半年公开招聘事业单位工作人员的通知
文章来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/tzgg/
2020年北京市密云区事业单位招聘笔试时间和考试内容是什么？
2020年北京市密云区事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，北京事业单位考试网为大家整理了2019年北京事业单位考试信息，需要详细了解北京事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
1.笔试。
(1)笔试时间地点
笔试时间：2019年5月11日上午9时至11时30分。
考试地点见准考证。
(2)笔试内容。报考密云区卫生健康委员会专业技术岗位的笔试内容以卫生相关专业知识为主。报考太师屯镇社区卫生服务中心计算机岗位的笔试内容为《公共基本能力测验(专技岗)》。
报考其他事业单位岗位的笔试内容为《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》。
《公共基本能力测验》，参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》，可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载。
(3)笔试合格线。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，笔试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。
(4)笔试成绩公布。笔试成绩在北京市密云区人民政府网上公布，同时公布进入现场资格复审人员名单。
原标题：北京市密云区人力资源和社会保障局关于2019年上半年公开招聘事业单位工作人员的通知
文章来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/tzgg/
人力资源社会保障局是做什么的?
人力资源社会保障局是：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。社保的作用和意义：1、病有所医社保包括“医疗保险”，缴纳社保且满足条件的个人通过社保卡就可以报销自己合理的社保范围内的医疗费用，可以让自己在面对疾病时能够有所依靠。社保医疗报销范围广，大部分疾病产生的费用都可以按照一定的比例报销，可以让被保人降低经济损失。2、失业有补贴职工缴纳社保达到一定的条件，如果被单位或企业辞退，失业后可以申请“失业保险金”。失业保险金可以保障个人在失业期间的基本生活，促进个人再就业。3、生育有津贴社保中有个重要的保障就是“生育保险”，该保险主要保障的是妇女的权益。妇女在怀孕生子期间，可以申请“生育津贴”，弥补妇女在特定阶段的收入损失，也可以改善妇女的就业环境，给予妇女关爱。4、工伤有补偿职工缴纳社保之后，如果遇到工伤或者职业病等特殊情况时可以申请补偿，在给企业减轻压力的同时也能够帮助职工度过难关。
人力资源和社会保障局是干什么?
人力资源和社会保障局的工作职责是：1、制定部门规章，并组织实施和监督检查；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；4、负责就业、失业、社会保险基金的预测预警和信息引导；5、负责行政机关公务员的综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度；6、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织的职员管理制度；7、承办国务院交办的其他事项。【回答】
北京市人力资源和社会保障局
北京市人力资源和社会保障局主要职责（一）贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案。拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。（二）拟订本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并依法管理，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究拟订促进就业创业政策，制定就业困难群体就业援助政策，组织拟订公益性岗位开发管理政策。拟订并落实职业资格制度和职业技能等级评价相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订技能人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的养老、失业、工伤社会保障体系。拟订本市城乡社会保险及补充保险政策和标准并组织实施。会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度，参与拟订本市社会保障基金投资政策。（五）负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）负责本市公务员工资、津贴、补贴、奖金、福利等有关政策的组织实施。负责事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作。拟订事业单位人员工资、津贴、补贴、奖金、福利等政策并组织实施。研究建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。拟订事业单位人员离退休等政策并组织实施。（七）会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员管理政策。拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作。健全博士后管理制度。研究拟订积分落户管理实施细则和操作规范并组织落实。拟订外国人来京就业的政策、规划和管理办法并指导实施。（八）会同有关部门拟订本市农民工工作综合性政策和规划，推动落实农民工相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（九）统筹拟订本市劳动关系政策和劳动人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制。拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策、消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关重大案件。（十）完成市委、市政府交办的其他任务。（十一）与市医保局的有关职责分工。市人力资源社会保障局统筹全市社会保障卡的发行、运用和管理工作；市医保局负责制定社会保障卡在医疗保障方面使用管理的标准规范，并会同市人力资源社会保障局做好管理工作。同时，基本医疗保险、生育保险政策的电话咨询服务，统一纳入市人力资源社会保障局咨询服务平台，市医保局负责做好相关政策的培训、群众意见建议及投诉举报的办理工作。两部门应当建立工作机制，做好信息共享和政策衔接等工作。
北京市人力资源和社会保障局电话
北京市人力资源和社会保障局公布劳动者维权4种投诉举报渠道，并提示劳动者，一旦遭遇欠薪，可以通过4种渠道维护自己的合法权益。一是拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333。劳动者如果遇到欠薪问题，可以首先咨询相关政策，北京12333热线向社会提供24小时不间断的政策解读和咨询服务。同时，北京12333热线可受理拖欠工资方面的投诉举报，转交本市劳动保障监察部门处理。二是可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，在市人力社保局官网可以查询到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。此外，本市劳动保障监察部门还推出了维权二维码，全国各地的劳动者，只要在北京工作期间遇到欠薪问题，只需用手机扫一扫，填写相关信息，就可在线投诉举报。具体有两种方式，第一种是登录北京市人力资源和社会保障局官方网站，扫描识别首页劳动保障维权二维码；第二种是关注“北京人社”微信公众号，点击“微服务—办理服务—劳动保障举报投诉”就可以了。三是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。如果就是否欠薪及欠薪金额与用人单位存有争议，劳动者可依法向本企业、企业所在的街乡、园区或行业劳动人事争议调解组织申请调解；调解不成或不愿调解的，可依法向劳动合同履行地或用人单位注册地的仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者可依法提起诉讼。四是京津冀地区劳动者可以异地投诉。京津冀户籍的劳动者，如果用工地也在京津冀区域内，一旦发生欠薪，可以根据自身方便，选择向工作地或是户籍所在地的县级以上劳动保障监察机构提起异地投诉。例如，一位劳动者户籍地在河北，但他长年在北京工作、居住，那么一旦发生欠薪问题，他可以就近在北京投诉，维权更便捷。
人力资源和社会保障局官网怎么查社保
为了享受社保待遇,获得基本保障,现在很多人都在缴纳社保。在职职工就不用说了,单位每月会帮忙代缴城镇职工社保,这是强制性的。没有单位的人员,很多也都在积极参加城镇职工社保或城乡居民社保。 虽然大家都在积极参加社保,但很少有人会去查询自己的社保缴费记录。其实,大家可以偶尔查查自己的缴费记录,下面就教大家几个常见的查询方法。 第一种查询方法:当地社保机构查询 这种方法就是自己去当地的社保机构查询,我们在去查询的时候,需要携带个人身份证、社保卡前往当地社保机构。去了之后找相关业务人员办理查询即可。 第二种查询方法:网上查询 在网上搜索人力资源和社会保障局,比如如果是北京地区的话,就在网上搜索“北京市人力资源和社会保障局”关键词,之后我们找到官方网站,进入首页之后,没有注册的需要注册一个账号,有账号之后即可登录查看自己的社保缴费明细。 第三种查询方法:“12333”服务热线 大家可以直接拨打全国人力资源社会保障服务热线,按照语音提示进行操作就可以了,通常需要输入参保人社会保障号码(身份证号码)、社会保障卡卡号等信息。 第四种查询方法:通过电子社保卡查询 现在很多人都申领了电子社保卡,在电子社保卡上就可以直接查询社保缴费信息了。以支付宝为例,查询方法如下:登录自己的支付宝账户—进入支付宝首页并且选择“市民中心”——在“市民中心”点击“社保”,这样我们就进入了社保页面—点击“电子社保卡”—选择“社保查询”—身份验证成功之后进入到社保卡查询页面—在页面选择“缴费信息”—即可查看相关缴费信息。 最后提醒大家,现在很多城市的落户资格、购房资格、购车资格等,都和社保连续缴费年限挂钩,社保累计缴费年限更关系着自己的养老和医保等待遇,所以职工要重视自己的参保情况,如果发现有漏缴和少缴的情况,要及时跟单位协商沟通解决。如果是单位的原因导致社保漏缴、少缴,那么通常都是可以补缴的。
人力资源和社会保障局怎么查询社保
亲亲，很高兴为您解答，您可以通过以下步骤查询社保：1. 登录社保局官网或者社保卡官网，进入查询页面。2. 输入您的个人信息，例如姓名、身份证号码、社保卡号等。3. 点击查询按钮，系统会自动查询您的社保信息。4. 如果您需要查询社保缴费记录，可以在查询页面选择相应的查询选项，例如缴费明细、缴费历史等。5. 如果您发现社保信息有误，可以联系当地社保局进行核实和修改。需要注意的是，不同地区的社保查询方式可能会有所不同，具体操作请以当地社保局的规定为准。【摘要】
人力资源和社会保障局怎么查询社保【提问】
亲亲，很高兴为您解答，您可以通过以下步骤查询社保：1. 登录社保局官网或者社保卡官网，进入查询页面。2. 输入您的个人信息，例如姓名、身份证号码、社保卡号等。3. 点击查询按钮，系统会自动查询您的社保信息。4. 如果您需要查询社保缴费记录，可以在查询页面选择相应的查询选项，例如缴费明细、缴费历史等。5. 如果您发现社保信息有误，可以联系当地社保局进行核实和修改。需要注意的是，不同地区的社保查询方式可能会有所不同，具体操作请以当地社保局的规定为准。【回答】
亲亲，社保微信也可以查询的，点击微信，个人中心页面，服务，生活服务下面有个城市中心，点击进入，点击社保就可以查询了。【回答】
人力资源和社会保障服务平台登录不上去怎么办
您好，1，属于后台系统问题，和本身账户无关。系统有时会进行更新，在更新过程中网址会暂时登录不上，等到系统问题解决便可输入账号密码进行登录。
2，也有可能是自己网的问题，加载不了，换个网试试。
3，关闭平台，试试重新登录，或许会好点。
4，直接打电话过去问，会有服务人员帮助你的。【摘要】
人力资源和社会保障服务平台登录不上去怎么办【提问】
您好，1，属于后台系统问题，和本身账户无关。系统有时会进行更新，在更新过程中网址会暂时登录不上，等到系统问题解决便可输入账号密码进行登录。
2，也有可能是自己网的问题，加载不了，换个网试试。
3，关闭平台，试试重新登录，或许会好点。
4，直接打电话过去问，会有服务人员帮助你的。【回答】
社保管理体系
我国社会保险管理体制确定为行政管理和业务管理两大系统。社会保险或养老保险"经办机构"一般是指业务管理机构，属事业单位性质，主要职责是收缴和调剂运用保险基金。
我国的最高经办机构应是社会保险事业管理中心(隶属人力资源和社会保障部)，其在各地的系统分支机构一般称为"社会保险基金中心"。【回答】
人力资源和社会保障服务平台登录不上去怎么办
一、单位登录方式
网办大厅有4种登录方式，用人单位可根据实际自主选择。登录方式有：
1．江苏省政务单位快捷登录。江苏政务服务网（www.jszwfw.gov.cn）的单位用户，可利用江苏政务服务网的账号快捷登录网办大厅。
2．电子营业执照快捷登录。有电子营业执照的单位用户，可通过电子营业执照快捷登录网办大厅。
3．账号密码登录。单位在网办大厅完成注册后，可利用账号和密码登录网办大厅。
4．江苏智慧人社APP扫码登录。单位用户打开网办大厅，选择“扫码登录”页面。单位法人、单位管理员、单位经办人可打开“江苏智慧人社APP”中的“扫一扫”功能，进行扫码登录。【摘要】
人力资源和社会保障服务平台登录不上去怎么办【提问】
亲亲，可以去窗口重新开通一下。【回答】
一、单位登录方式
网办大厅有4种登录方式，用人单位可根据实际自主选择。登录方式有：
1．江苏省政务单位快捷登录。江苏政务服务网（www.jszwfw.gov.cn）的单位用户，可利用江苏政务服务网的账号快捷登录网办大厅。
2．电子营业执照快捷登录。有电子营业执照的单位用户，可通过电子营业执照快捷登录网办大厅。
3．账号密码登录。单位在网办大厅完成注册后，可利用账号和密码登录网办大厅。
4．江苏智慧人社APP扫码登录。单位用户打开网办大厅，选择“扫码登录”页面。单位法人、单位管理员、单位经办人可打开“江苏智慧人社APP”中的“扫一扫”功能，进行扫码登录。【回答】
北京社保官网
首页_北京市人力资源和社会保障局 http://rsj.beijing.gov.cn/ 北京市人力资源和社会保障局是北京市人民政府组成部门，为正局级。 2009年2月，根据中共中央、国务院批准的北京市人民政府机构改革方案，设立北京市人力资源和社会保障局（对外可使用北京市公务员局、北京市外国专家局名义开展工作）。 [6] 2018年11月，将北京市人力资源和社会保障局的公务员管理职责划入中共北京市委组织部，将北京市人力资源和社会保障局的外国专家管理职责划入北京市科学技术委员会。（一）贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案。拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。（二）拟订本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并依法管理，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究拟订促进就业创业政策，拟订就业困难群体就业援助政策，组织拟订公益性岗位开发管理政策。拟订并落实职业资格制度和职业技能等级评价相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订技能人才培养和激励政策。
北京社保查询
社保缴费记录怎么查？划划手机就能办妥获取社保个人权益记录有以下几种方式：1、登录北京市社会保险个人权益记录查询网址（http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/bjdkhy/ggfw/）进行查询。参保个人采用北京市统一身份认证平台，通过身份证号、手机号、微信、支付宝等多种方式登录。可实时查询，内容即刻展示，无需提前定制。2、拨打“12333”热线服务电话进行自助查询。参保个人可以拨打“12333”热线服务电话进行查询时，按照语音提示，依序输入社会保障号码、社会保障卡卡号（12位）或电脑序号（10位）及查询内容选项。经确认后，“12333”热线服务电话通过自动语音的方式回答相关信息。3、自行使用安装在社保经（代）办机构服务区的自助终端进行查询。参保个人首次使用社会保险自助终端查询时，需录入社会保障号码、社会保障卡卡号（12位）或电脑序号（10位）并设置查询密码。再次查询时，只需录入社会保障号码和查询密码即可。如查询密码遗忘，应持本人有效身份证件原件，到业务前台办理密码重置手续。之后，按首次查询的方法操作。4、到参保地的区社会保险基金（事业）管理中心和北京市社会保险代办机构进行查询。参保个人到社保经（代）办机构查询时，需提供本人的有效身份证件原件或社会保障卡；参保的个人如委托他人代为查询时，被委托人还须提供本人的有效身份证件原件或社会保障卡。5、下载北京通APP首页“政务办事-社保查询”模块查询
密云县人力资源和社会保障局的职责调整
（一）划入的职责原密云县人事局、原密云县劳动和社会保障局的职责，整合划入县人力社保局。（二）转变的职责1.加强统筹本县机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。2.加强统筹城乡就业和社会保障工作职责，完善城乡一体化的就业政策和服务体系，完善统一的城乡居民养老保险和医疗保险制度。3.加强统筹本县人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。4.加强统筹机关企事业单位基本养老保险管理职责，推进基本养老保险制度改革。5.加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。6.加强组织实施劳动监察、劳动争议仲裁工作职责，切实维护劳动者合法权益。7.加强引进高层次人才和紧缺人才的职责。
