2022年山东日照市属事业单位报考条件
报考条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;(四)年龄应在40周岁以下;(五)具备招聘岗位要求的专业或技能条件;(六)具备招聘岗位所需要的其他条件;(七)法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的岗位。与市纪委监委工作人员及监督对象有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，不得报考市纪委监委所属事业单位;有夫妻、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员不得同时报考市纪委监委所属事业单位。以上是【2022年山东日照市属事业单位报考条件】的全部解答。
日照人社局几点上班
日照市人社局上班时间:上午8:00-12:00 下午13:00-17:00。人社局是中华人民共和国人力资源和社会保障部，其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策，指导事业单位人事制度改革等。人力资源保障还管理着职工的退休基金的发放，职工到了退休的年龄可以拿着合法手续，然后到这里来办理退休的手续。另外这里还为职工开具一些特殊的证明。在2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。
2022年山东日照市属事业单位报名费用
2022年山东日照市属事业单位报名费用缴费时间是2022年1月20日11:001月25日12:00。应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口、防返贫监测帮扶对象和残疾人，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，于2022年1月25日12:00前将相应证明材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱sydwrsglk@rz.shandong.cn，邮件主题应统一为：笔试费用减免+考生姓名+身份证号，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必于当日工作时间内致电0633-8866229进行确认。减免考务费所需提供的证明材料包括：1.本人身份证(正反两面)及联系电话;2.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;残疾人提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》(或社保卡搭载的残疾人证)。应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。以上是【2022年山东日照市属事业单位报名费用】的全部解答。
日照社会劳动社保局位置
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。需要去劳动局或者是网上自己查询。可以去日照市东港区兴海路50-1的社保局查。社会保险1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3．社会保险属于强制性保险；4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)
日照人才引进硕士政策2022
2022年1月1日后到日照市就业（创业）并正常缴存住房公积金的全日制博士研究生、硕士研究生，在日照市域内首次申请住房公积金贷款购房的，最高住房公积金贷款额度提高到100万元。2021年1月1日之后到日照市首次就业并办理就业登记的新就业职工，按照全日制博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科生、全日制专科及以下学历层次，三年内分别给予每人每月500、400、350、300元阶段性住房租赁补贴。一、补贴政策1、本人或其家庭在日照市首次购买新建商品住房的，分别可享受20万元、10万元、5万元、3万元人才发展基金购房补贴。2、2022年1月1日后到日照市就业(创业)并正常缴存住房公积金的全日制博士研究生、硕士研究生，在日照市域内首次申请住房公积金贷款购房的，最高住房公积金贷款额度提高到100万元。3、2021年1月1日之后到日照市首次就业并办理就业登记的新就业职工，按照全日制博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科生、全日制专科及以下学历层次，三年内分别给予每人每月500、400、350、300元阶段性住房租赁补贴。4、全日制博士研究生到日照市所属各级企事业单位就业且无住房的，三年内可免租金申请入住各级人才公寓;全日制硕士研究生到日照市市属企事业单位就业且无住房的，三年内可申请入住市级人才公寓，租金按市场价50%收取，其余50%由市财政承担，人才公寓暂无空缺的，依房源情况逐步安排;青年人才到日照各区县、功能区用人单位就业且无住房的，按日照各区县、功能区人才公寓管理规定执行。二、人才住房保障政策1、购房补贴。对全职引进和培育的、符合省规定标准的顶尖人才可申请100万元购房补贴;全职引进和培育的国家、省级重点人才工程人选以及同等层次人才，在日照首次购房的，可申请60万元、30万元购房补贴;全职来日照工作的全日制博士，工作满5年，在日照首次购房的，可申请15万元购房补贴。2、人才公寓。实施人才安居工程，通过新建、购买、租赁、配建等多种方式，大力建设人才公寓，积极规划建设高端人才社区。全市现已建成人才公寓6362套，而且户型多样，周边配套比较完善。符合条件的同学到日照工作后，临时没有住房的，可以申请入住人才公寓。3、我市在人才服务保障、人才激励培养等方面有很多亮点和突破，如：发放日照“阳光惠才卡”23项优惠政策和引进人才“专项计划”，有面向重点园区和企业的人才服务驿站，有面向青年人才的“相亲大会”，有面向高层次高技能人才的健康体验和休假考察等。法律依据：《2022年日照市东港区引进青年优秀人才公告》一、引进原则 坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布计划、线上报名、面谈面试、体检考察、公示聘用等程序，面向社会公开引进人才。
日照市人才引进政策是什么2021
法律分析：申报条件：（1）具有全日制普通高等学校本科(含本科)以上学历(45周岁以下)（2）具有中级以上专业技术职务任职资格(中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高职称55周岁以下；高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅颁发)（3）具有全日制普通高校紧缺专业大专学历(35周岁以下)（4）国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位引进人才家属子女随迁条件：（1）博士生或正高级专业技术职称资格者，可随迁配偶、未成年子女及直系亲属；（2）普通高校大学本科以上学历者，可随迁配偶及未成年子女；（3）全日制普通高校紧缺大专、中级以上专业技术职称资格者可随迁未成年子女。办理程序 ：按照自己落户区域，到各受理单位领取《进杭落户审批表》及具体办理所需材料的须知。按须知要求携带准备好的材料及单位盖好章的《进杭落户审批表》到市公安局审批。另外，从17年6月1日开始，这些人要在杭落户就必须连续缴纳社保1年，且在杭居住证明1年以上。应届毕业生和研究生落户不受影响。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第二百零九条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
2022年山东省日照市莒县第二批青年人才引进公告【72人】
【 #事业单位# 导语】2022年山东省日照市莒县第二批青年人才引进公告【72人】已发布。报名时间：2022年11月4日9:00至11月6日17:00，通过发送电子邮件的方式进行报名，以邮箱显示接收时间为准。 无 现将招聘公告原文发布如下：
为深入实施青年人才引进行动，优化事业单位人员结构，根据事业单位公开招聘有关规定以及莒县人才需求情况，经研究，开展莒县第二批青年人才引进行动，拟引进人才72名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件及范围
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需的专业或者技能条件;
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.岗位所需的其他条件;
7.年龄应在40周岁以下(1981年11月4日及以后出生);
8.在职人员(含签订就业协议的人员)应聘，须征得具有用人管理权限的部门单位同意。现役军人、在读全日制普通高校学生，不得应聘。在读全日制普通高校学生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。莒县机关事业单位在编人员、实行人员控制总量备案管理的人员不能应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
9.应聘人员须在2022年11月4日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。留学回国人员应聘的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
二、招聘岗位
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、报名和审核
(一)报名方式
报名时间：2022年11月4日9:00至11月6日17:00，通过发送电子邮件的方式进行报名，以邮箱显示接收时间为准。应聘人员须在规定时间内如实填写、提交个人报名信息资料并将相关材料扫描件和本人电子照片以压缩包的形式通过电子邮件方式发送到指定邮箱进行报名，邮件主题请注明“青年人才应聘+姓名+学校+专业”，相关证明材料主要包括：毕业证和学位证、有效期内的二代身份证、《2022年莒县第二批青年人才引进报名登记表》(附件2)、执业(从业)资格证书、卫生专业技术资格证书、规培证或规培合格证明等相关材料。在职人员还须提交具有用人管理权限部门(单位)出具的书面同意报考证明。对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经县青年人才引进工作领导小组同意，须在总成绩公布5个工作日内提供，逾期不能提供的视为自动放弃。
各招聘单位报名电子邮箱及联系电话：
(详见公告)
为确保报名工作无遗漏，应聘人员报名后电话联系报考单位确认。
报名资格一经审核通过，报名信息不能更改，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意填写报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历及其他有关证件获取考试资格的，查实后由县青年人才引进工作领导小组取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)单位初审
时间：2022年11月4日至11月7日(上午9:00至12:00，下午14:00至17:00)。
各招聘单位成立初审小组，负责资格初审工作。按照既定时间及时查看本单位的报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。初审结果以电子邮件形式反馈，应聘人员在报名结束后及时登录个人邮箱查询初审结果。
岗位汇总表中的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录设置，以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。招聘岗位专业要求为学科大类、门类的，即该大类、门类所包含的专业均符合要求;专业要求为类、一级学科的，即该类、一级学科所包含的专业或方向或专业学位均符合要求。对于教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录中没有的自设学科(专业)和国(境)外专业，考生在报名时需注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。
(三)现场资格审查
通过资格初审的人员，在规定时间内提交国家承认的学历学位证书、有效期内的二代身份证、《诚信书》、与《报名登记表》同底版1寸近期免冠彩色照片2张，《2022年莒县第二批青年人才报名登记表》及岗位招聘要求的其他证明材料，由各招聘单位主管部门组织审查。
在职人员还需提交具有用人管理权限部门(单位)出具的书面同意报考证明。
招聘岗位需要提供工作经历的，还需提供工作经历证明材料，包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明、银行工资流水证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。工作经历年限按足年足月累计，以2022年11月4日为截止日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、*等不作为工作经历。
应聘人员资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格，取消应聘资格。
现场资格审查时间、地点另行通知。
资格审查结束后，按实有通过审查人数确定进入面试范围人选。
四、考试安排
考试采取面试的方式进行，主要测评应聘人员从事工作所必需的基本素质和职业能力，面试成绩即为考试总成绩。同一应聘岗位，通过资格审查的人数超过岗位招聘计划10倍的，增加初试环节，初试方式为面试面谈，根据初试成绩，按照招聘计划1:5的比例，确定进入面试范围人选。初试成绩不计入面试成绩。
面试面谈时间、地点等另行通知。
面试采用结构化面试的方式进行，实行百分制计分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，当场公布。不按规定时间参加面试的，视为放弃。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。面试时间、地点另行通知。
博士研究生应聘的，采取面试面谈的方式进行，根据面谈、考察和体检情况决定是否聘用，不占用本次招聘计划名额。
五、考察和体检
根据应聘人员面试成绩，在合格分数线以上由高分到低分按应聘岗位招聘计划1:1.5的比例确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，一并纳入考察体检范围。
各招聘主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》规定执行，根据岗位条件要求采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，在合格分数线以上从高分到低分依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须报县青年人才引进工作领导小组审核同意。
六、聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县政府门户网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由各招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由各招聘主管部门提出聘用意见，按程序办理聘用备案相关手续。应聘莒县人民医院、莒县中医医院、莒县妇幼保健计划生育服务中心岗位的实行人员控制总量备案管理，应聘其他岗位的纳入编制实名制管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。
招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考(聘)、提出辞职或调离县外等事宜。
七、疫情防控
在引进组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在莒县人民政府门户网站(www.juxian.gov.cn)发布。
八、其他
应聘人员在应聘期间要及时查询莒县政府门户网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
信息发布网站：莒县政府门户网站(www.juxian.gov.cn)。
招聘岗位资格条件咨询请与招聘单位直接联系。
本《简章》由莒县青年人才引进工作领导小组解释。
附件
1：2022年莒县第二批青年人才引进岗位计划表
2：2022年莒县第二批青年人才引进报名登记表
3：2022年莒县第二批青年人才引进诚信书
原文标题：2022年莒县第二批青年人才引进行动公告
文章来源：http://www.juxian.gov.cn/art/2022/10/26/art_163432_10328618.html
如何在日照办理人事代理，档案托管，日照落户手续，代缴补缴社会养老保险？
落户日照 代缴补缴保险 日照档案托管 人事代理劳务派遣
日照地区专业代理代投补投社保，代缴公积金，落户日照档案托管
为更好地解决高校毕业生来日照就业落户问题，按照有关政策规定，日照天恒人力资源有限公司为未就业的高校毕业生办理接收安置手续。凡有意向到日照工作，暂时未落实就业单位或其他情况的高校毕业生均可通过日照天恒人力资源有限公司办理接收、落户、创业指导、安置手续等。
有一下情况者可以申请办理：
1.有意向到日照工作，暂时未落实就业单位者；
2.已在日照地区落实单位，但是单位不能为其解决落户者；
3.已在外省市落实就业单位，但是外省市就业单位暂时不能解决落户者；
4.暂时不就业。欲继续在日照地区准备求学深造者；
5.意欲在日照地区自有创业者；
6.意欲在日照地区灵活就业者；
7.准备考研的毕业生的日照户口，为户口找个着落，为考研提个方便。
8.在人才市场落户已到期限的
9.其他原因本人不愿将户口落回生源所在地者；
10.其他
保障优势
1.与毕业生签订代理落户协议书，本公司办理业务均以日照市的相关政策为准绳。
2事先办，钱后交。签约过程通过山东省高校毕业生就业信息网，公司均已经过人事局认证。
3.在本公司办理落户业务，档案存放于各区的人才交流中心（专业存放档案，日照市民的档案均存放于此，而人才市场则因有两年的挂靠期限，属于暂时性之，由其自身保存不具专业性，易遗失），户口交由各区合作企业所在的派出所管理。
便利政策
1.凡在我处落户者，我公司可为您代办二代身份证，提供毕业生的档案存放处地址。
2.户口，档案随用随提，找到接收单位可随时改派，日后本公司协助开具相关证明（如婚姻，升迁，户口调动，职称等）。
3.在我处落户者，遵从自愿可长期落户，无两年期限限制。
服务内容：
1.毕业后，档案由学校发至日照市人才交流服务中心；落户手续由日照天恒人力资源有限公司协助办理，户口性质为日照市常住户口；
2.户口、档案随用随提，再重新找到接收单位可随时改派，并协助将其档案、户口、党员关系转至新工作单位；日后协助办理相关证明（如升迁、户口调动、职称、失业证/求职证）其他等内容.
我司人力资源部业务范围：
1、办理日照落户
2、代缴（补交）公积金
3、市内户口迁移
4、托管档案
5、代缴（补交）社保
6、国内劳务派遣
如果你一直未交保险！
如果你的保险处于中断状态！
如果你在退休年龄之前没有交满规定的年限！
如果你没有单位缴纳五项保险！
如果你是在日照的办事处....
如果你是个人.......
如果你一直都没有找到工作......
请联系我们！！日照天恒为您提供最真诚的服务~~
联系电话：0633-8520123 8521222
如何在日照落户，档案托管，人事代理，代缴补缴社会养老保险
落户日照代缴补缴保险日照档案托管人事代理劳务派遣日照地区专业代理代投补投社保，代缴公积金，落户日照档案托管为更好地解决高校毕业生来日照就业落户问题，按照有关政策规定，日照天恒人力资源有限公司为未就业的高校毕业生办理接收安置手续。凡有意向到日照工作，暂时未落实就业单位或其他情况的高校毕业生均可通过日照天恒人力资源有限公司办理接收、落户、创业指导、安置手续等。有一下情况者可以申请办理：1.有意向到日照工作，暂时未落实就业单位者；2.已在日照地区落实单位，但是单位不能为其解决落户者；3.已在外省市落实就业单位，但是外省市就业单位暂时不能解决落户者；4.暂时不就业。欲继续在日照地区准备求学深造者；5.意欲在日照地区自有创业者；6.意欲在日照地区灵活就业者；7.准备考研的毕业生的日照户口，为户口找个着落，为考研提个方便。8.在人才市场落户已到期限的9.其他原因本人不愿将户口落回生源所在地者；10.其他保障优势1.与毕业生签订代理落户协议书，本公司办理业务均以日照市的相关政策为准绳。2事先办，钱后交。签约过程通过山东省高校毕业生就业信息网，公司均已经过人事局认证。3.在本公司办理落户业务，档案存放于各区的人才交流中心（专业存放档案，日照市民的档案均存放于此，而人才市场则因有两年的挂靠期限，属于暂时性之，由其自身保存不具专业性，易遗失），户口交由各区合作企业所在的派出所管理。便利政策1.凡在我处落户者，我公司可为您代办二代身份证，提供毕业生的档案存放处地址。2.户口，档案随用随提，找到接收单位可随时改派，日后本公司协助开具相关证明（如婚姻，升迁，户口调动，职称等）。3.在我处落户者，遵从自愿可长期落户，无两年期限限制。服务内容：1.毕业后，档案由学校发至日照市人才交流服务中心；落户手续由日照天恒人力资源有限公司协助办理，户口性质为日照市常住户口；2.户口、档案随用随提，再重新找到接收单位可随时改派，并协助将其档案、户口、党员关系转至新工作单位；日后协助办理相关证明（如升迁、户口调动、职称、失业证/求职证）其他等内容.我司人力资源部业务范围：1、办理日照落户2、代缴（补交）公积金3、市内户口迁移4、托管档案5、代缴（补交）社保6、国内劳务派遣如果你一直未交保险！如果你的保险处于中断状态！如果你在退休年龄之前没有交满规定的年限！如果你没有单位缴纳五项保险！如果你是在日照的办事处....如果你是个人.......如果你一直都没有找到工作......请联系我们！！日照天恒为您提供最真诚的服务~~联系电话：0633-85201238521222扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
