密云县人力资源和社会保障网

时间:2024-04-20 09:04:41编辑:奇事君

北京最近有教师招聘的公告吗

您好,中公教育为您服务。现在延庆县和北京电子科技职业学院开始招聘了,延庆县招聘时间:报名和资格审查1.报名时间2015年5月12日、13日(周二、三) 上午8:30-11:30,下午2:00-5:00。2.报名地点延庆县教委人事科(高塔街51号3楼317室)。北京电子科技职业学院招聘时间:应聘者请将简历投递到邮箱rlzy35@126.com联系人:陈老师  联系电话:010-63886099报名截止时间:2015年5月13日。详细信息建议你拨打招聘单位电话进行咨询,希望我的回答可以帮助到你。你可以关注2015北京中公教师考试网,我们会及时的更新考试信息。延庆县教育委员会2015年公开招聘小学教师公告北京电子科技职业学院2015年公开招聘高中基础课教师公告如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

北京最近教师有招聘公告吗?

您好,中公教育为您服务。报名程序1.提交报考申请2015年4月7日(周二)9:00至4月8日(周三)16:00期间登录网络报名系统提交报考申请。每人限报一个岗位,报名与考试时使用的身份证必须一致。2.打印报名表提交报名信息成功,经初审通过后,由报名者自行打印《报名表》。3.现场资格审查2015年4月9日(周四)至4月10日(周五)上午9:00至11:30,下午14:00至16:00, 报名者本人携带相关材料到区教委人事科(怀柔区青春路湖光南街2号)进行现场资格审查。具体请查看2015怀柔区教育系统招聘教师129人公告(第二批),希望能够帮到您。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

2014年北京密云县事业单位什么时候考试???

您好,中公教育为您服务。2014年北京密云县事业单位考试10月25日考试,2014年下半年北京市密云县公开招聘199人事业单位工作人员公告考试1.考试方式。采取笔试和面试相结合方式,笔试和面试成绩各占50%,合成总成绩。按笔试成绩由高到低顺序1:3进入现场资格审核和面试程序。2.笔试合格线。考生笔试成绩60分以下者,不进入现场资格审核环节,不具有面试资格。遇全县总体分数偏低、需总体降低合格线等情况以网上公示为准。3.笔试时间地点《公共基本能力测验(管理岗)》,2014年10月25日上午9时至11时30分;《公共基本能力测验(专技岗)》,2014年10月25日上午9时至11时30分;《公共基本能力测验(工勤岗)》,2014年10月25日上午9时至10时30分;考试地点见准考证。建议您关注一下北京事业单位考试网,我们会实时更新最新的信息供您参考和备考。希望我的回答能够帮助到您。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

2014年北京北京密云县事业单位招聘考试什么时候考试???

您好,中公教育为您服务。2014年北京密云县事业单位招聘考试时间是10月25日。2014年下半年北京市密云县公开招聘199人事业单位工作人员公告考试1.考试方式。采取笔试和面试相结合方式,笔试和面试成绩各占50%,合成总成绩。按笔试成绩由高到低顺序1:3进入现场资格审核和面试程序。2.笔试合格线。考生笔试成绩60分以下者,不进入现场资格审核环节,不具有面试资格。遇全县总体分数偏低、需总体降低合格线等情况以网上公示为准。3.笔试时间地点《公共基本能力测验(管理岗)》,2014年10月25日上午9时至11时30分;《公共基本能力测验(专技岗)》,2014年10月25日上午9时至11时30分;《公共基本能力测验(工勤岗)》,2014年10月25日上午9时至10时30分;考试地点见准考证。建议您关注一下北京事业单位考试网,我们会实时更新最新的信息和资料。希望我的回答能够帮助到您。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

北京密云县劳动局在哪,从双井怎么去,具体路线

公交线路:地铁10号线 → 地铁13号线 → 地铁15号线 → 郊81路,全程约77.4公里1、从双井乘坐地铁10号线,经过9站, 到达芍药居站2、步行约160米,换乘地铁13号线3、乘坐地铁13号线,经过1站, 到达望京西站4、步行约200米,换乘地铁15号线5、乘坐地铁15号线,经过7站, 到达后沙峪站6、步行约220米,到达地铁后沙峪站7、乘坐郊81路,经过19站, 到达云光环岛站8、步行约300米,到达密云县劳动局

2020年北京市密云区事业单位招聘公示和聘用有什么要求?

2020年北京市密云区事业单位招聘公告还未发布,为了帮助广大考生备考,北京事业单位考试网为大家整理了2019年北京事业单位考试信息,需要详细了解北京事业单位考试信息的小伙伴,详见如下:


(五)聘用公示


经考察、体检合格的,确定为拟聘用人员并在密云区人民政府网公示7个工作日。对于考察、体检不合格者或通过公示反映出问题且经查属实的,不予聘用。经公示无异议的,办理聘用手续。[page]


原标题:北京市密云区人力资源和社会保障局关于2019年上半年公开招聘事业单位工作人员的通知


文章来源:http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/tzgg/


2020年北京市密云区事业单位招聘笔试时间和考试内容是什么?

2020年北京市密云区事业单位招聘公告还未发布,为了帮助广大考生备考,北京事业单位考试网为大家整理了2019年北京事业单位考试信息,需要详细了解北京事业单位考试信息的小伙伴,详见如下:


1.笔试。


(1)笔试时间地点


笔试时间:2019年5月11日上午9时至11时30分。


考试地点见准考证。


(2)笔试内容。报考密云区卫生健康委员会专业技术岗位的笔试内容以卫生相关专业知识为主。报考太师屯镇社区卫生服务中心计算机岗位的笔试内容为《公共基本能力测验(专技岗)》。


报考其他事业单位岗位的笔试内容为《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》。


《公共基本能力测验》,参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》,可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载。


(3)笔试合格线。笔试成绩实行百分制,合格分数线为60分,笔试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。


(4)笔试成绩公布。笔试成绩在北京市密云区人民政府网上公布,同时公布进入现场资格复审人员名单。


原标题:北京市密云区人力资源和社会保障局关于2019年上半年公开招聘事业单位工作人员的通知


文章来源:http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/tzgg/


我在密云报了个事业单位的招聘要进行考试请问都考什么?

你仔细看看招考简章,上边应该有详细的说明。

综合知识,包括行政能力测试和公共关系基础,有的地方只考行政能力测试。部分地区现在开始还有写作了。

综合包括的范围很广,什么都会考到。

第一,去书店买几本行测的书籍,找个大一点的出版社就可以,这些书籍都是差不多的,最好卖本近几年考试的例题。但是,一定要有答案分析的那种。
考试的题谁也不可能压对,看书主要是看看答题的思路,做多了题,掌握了思路,考试时答题就会相对顺利,不耽误时间。

第二,假如有写作的话,买申论的书籍,多看看申论的答题思路。而且要多看看新闻和政治热点,说不准就从其中找个热点来考写作了。建议具体看看招考简章和问问当地的考试部门。
写作这个东西,不会直接让你写出解决办法或者给个正确的评论,但是主要考察的就是你的思路,思路对了,那么自然高分


社保怎么在网上查询?

支付宝上交农村社保卡等缴费过程具体步骤如下:1、打开支付宝,点击主页面上的:更多,进入另一个页面去查看相应的按钮。2、点击后来到如下页面,按照提示在此窗口中找到并点击:城市服务,进入另一个页面内去查看与打开。3、点击后进入城市服务窗口内,在左上角找到并点击:电子社保卡,点击它进入另一个页面内去查看与缴纳操作。4、如果没有提前授权的需要提前进行授权操作,完成后再点击下方的:确认授权,点击后进入另一个页面内。5、来到如下窗口,再点击下方的:同意协商并绑定,点击后进行其他页面认证操作。这对于没有提前认证的账号是有必要提前认证一下的,如果认证成功的可以直接进入页面查看自己的农保进行缴纳即可。6、来到如下页面,按照提示先勾选再点击下方的:开始认证,点击后进入另一个页面内去做相应的真人认证操作。7、认证成功后在此窗口内缴纳相关费用即可。

在网上怎么查询社保?

你好!在办理了社保之后一般都会有社保编号,大部分人的社保都是单位购买的,如果我们想要知道公司给自己购买了多久的社保,是可以自己进行查询的,主要有以下三种方法:1、电话查询:可拨打12333进行查询,同时可以进行包括社保编号查询、社保缴费查询、缴费年数等情况的语音查询。2、网上查询:登录所在城市的人力资源和社会保障网,通过这个网站,不仅能找回你的社保编号,还能进行社保明细的查询,了解最新社保情况,知悉交费、欠费情况。3、上门查询:携带个人身份证明原件和社保卡,到当地的社保经办机构窗口查询,工作人员会告诉你。如果对社保了解不多的朋友建议读读这篇文章,毕竟每年都要交不少保费在这上头什么是社保?社保有什么用?一文弄懂想了解更多保险知识,选择适合自己的产品的,可以关注专心保,1对1免费咨询,秉承专业、客观、中立的态度,为你挑选更高性价比的产品,让买保险变成一件容易的事!

人力资源和社会保障局官网怎么查社保

为了享受社保待遇,获得基本保障,现在很多人都在缴纳社保。在职职工就不用说了,单位每月会帮忙代缴城镇职工社保,这是强制性的。没有单位的人员,很多也都在积极参加城镇职工社保或城乡居民社保。 虽然大家都在积极参加社保,但很少有人会去查询自己的社保缴费记录。其实,大家可以偶尔查查自己的缴费记录,下面就教大家几个常见的查询方法。 第一种查询方法:当地社保机构查询 这种方法就是自己去当地的社保机构查询,我们在去查询的时候,需要携带个人身份证、社保卡前往当地社保机构。去了之后找相关业务人员办理查询即可。 第二种查询方法:网上查询 在网上搜索人力资源和社会保障局,比如如果是北京地区的话,就在网上搜索“北京市人力资源和社会保障局”关键词,之后我们找到官方网站,进入首页之后,没有注册的需要注册一个账号,有账号之后即可登录查看自己的社保缴费明细。 第三种查询方法:“12333”服务热线 大家可以直接拨打全国人力资源社会保障服务热线,按照语音提示进行操作就可以了,通常需要输入参保人社会保障号码(身份证号码)、社会保障卡卡号等信息。 第四种查询方法:通过电子社保卡查询 现在很多人都申领了电子社保卡,在电子社保卡上就可以直接查询社保缴费信息了。以支付宝为例,查询方法如下:登录自己的支付宝账户—进入支付宝首页并且选择“市民中心”——在“市民中心”点击“社保”,这样我们就进入了社保页面—点击“电子社保卡”—选择“社保查询”—身份验证成功之后进入到社保卡查询页面—在页面选择“缴费信息”—即可查看相关缴费信息。 最后提醒大家,现在很多城市的落户资格、购房资格、购车资格等,都和社保连续缴费年限挂钩,社保累计缴费年限更关系着自己的养老和医保等待遇,所以职工要重视自己的参保情况,如果发现有漏缴和少缴的情况,要及时跟单位协商沟通解决。如果是单位的原因导致社保漏缴、少缴,那么通常都是可以补缴的。


人力资源和社会保障局怎么查询社保

亲亲,很高兴为您解答,您可以通过以下步骤查询社保:1. 登录社保局官网或者社保卡官网,进入查询页面。2. 输入您的个人信息,例如姓名、身份证号码、社保卡号等。3. 点击查询按钮,系统会自动查询您的社保信息。4. 如果您需要查询社保缴费记录,可以在查询页面选择相应的查询选项,例如缴费明细、缴费历史等。5. 如果您发现社保信息有误,可以联系当地社保局进行核实和修改。需要注意的是,不同地区的社保查询方式可能会有所不同,具体操作请以当地社保局的规定为准。【摘要】
人力资源和社会保障局怎么查询社保【提问】
亲亲,很高兴为您解答,您可以通过以下步骤查询社保:1. 登录社保局官网或者社保卡官网,进入查询页面。2. 输入您的个人信息,例如姓名、身份证号码、社保卡号等。3. 点击查询按钮,系统会自动查询您的社保信息。4. 如果您需要查询社保缴费记录,可以在查询页面选择相应的查询选项,例如缴费明细、缴费历史等。5. 如果您发现社保信息有误,可以联系当地社保局进行核实和修改。需要注意的是,不同地区的社保查询方式可能会有所不同,具体操作请以当地社保局的规定为准。【回答】
亲亲,社保微信也可以查询的,点击微信,个人中心页面,服务,生活服务下面有个城市中心,点击进入,点击社保就可以查询了。【回答】


北京社保官网

首页_北京市人力资源和社会保障局 http://rsj.beijing.gov.cn/ 北京市人力资源和社会保障局是北京市人民政府组成部门,为正局级。 2009年2月,根据中共中央、国务院批准的北京市人民政府机构改革方案,设立北京市人力资源和社会保障局(对外可使用北京市公务员局、北京市外国专家局名义开展工作)。 [6]  2018年11月,将北京市人力资源和社会保障局的公务员管理职责划入中共北京市委组织部,将北京市人力资源和社会保障局的外国专家管理职责划入北京市科学技术委员会。(一)贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律法规、规章和政策,起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案。拟订人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。(二)拟订本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力资源市场并依法管理,促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系,会同有关部门研究拟订促进就业创业政策,拟订就业困难群体就业援助政策,组织拟订公益性岗位开发管理政策。拟订并落实职业资格制度和职业技能等级评价相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订技能人才培养和激励政策。

北京社保查询

社保缴费记录怎么查?划划手机就能办妥获取社保个人权益记录有以下几种方式:1、登录北京市社会保险个人权益记录查询网址(http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/bjdkhy/ggfw/)进行查询。参保个人采用北京市统一身份认证平台,通过身份证号、手机号、微信、支付宝等多种方式登录。可实时查询,内容即刻展示,无需提前定制。2、拨打“12333”热线服务电话进行自助查询。参保个人可以拨打“12333”热线服务电话进行查询时,按照语音提示,依序输入社会保障号码、社会保障卡卡号(12位)或电脑序号(10位)及查询内容选项。经确认后,“12333”热线服务电话通过自动语音的方式回答相关信息。3、自行使用安装在社保经(代)办机构服务区的自助终端进行查询。参保个人首次使用社会保险自助终端查询时,需录入社会保障号码、社会保障卡卡号(12位)或电脑序号(10位)并设置查询密码。再次查询时,只需录入社会保障号码和查询密码即可。如查询密码遗忘,应持本人有效身份证件原件,到业务前台办理密码重置手续。之后,按首次查询的方法操作。4、到参保地的区社会保险基金(事业)管理中心和北京市社会保险代办机构进行查询。参保个人到社保经(代)办机构查询时,需提供本人的有效身份证件原件或社会保障卡;参保的个人如委托他人代为查询时,被委托人还须提供本人的有效身份证件原件或社会保障卡。5、下载北京通APP首页“政务办事-社保查询”模块查询

密云县人力资源和社会保障局官网

您好亲,很高兴为你解答。密云县人力资源和社会保障局官网上面提供有关人力资源和社会保障服务的详细信息,主要有以下内容:1、就业服务:提供就业招聘信息、求职招聘、技能培训、创业指导、就业指导等服务;2、社会保障服务:提供医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、养老保险等服务;3、人事管理服务:提供人事档案管理、人员调动、职工薪酬、职称评定、职业技能评价等服务;4、社会救助服务:提供低保、特困人员救助、救助对象管理、社会救助政策宣传等服务;5、社会工作服务:提供社会组织、社会福利、社会活动等服务;6、社会信用促进服务:提供社会信用体系建设与管理、社会信用信息发布、社会信用档案保存等服务。密云县人力资源和社会保障局官网:http://www.bjmy.gov.cn/col/col213/【摘要】
密云县人力资源和社会保障局官网【提问】
密云的职业养老保险个人部分,怎么取出来,需要准备什么材料。职业养老保险只入了三年,今年已经60周岁了。【提问】
您好亲,很高兴为你解答。密云县人力资源和社会保障局官网上面提供有关人力资源和社会保障服务的详细信息,主要有以下内容:1、就业服务:提供就业招聘信息、求职招聘、技能培训、创业指导、就业指导等服务;2、社会保障服务:提供医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、养老保险等服务;3、人事管理服务:提供人事档案管理、人员调动、职工薪酬、职称评定、职业技能评价等服务;4、社会救助服务:提供低保、特困人员救助、救助对象管理、社会救助政策宣传等服务;5、社会工作服务:提供社会组织、社会福利、社会活动等服务;6、社会信用促进服务:提供社会信用体系建设与管理、社会信用信息发布、社会信用档案保存等服务。密云县人力资源和社会保障局官网:http://www.bjmy.gov.cn/col/col213/【回答】
职业养老保险个人部分的取出,需要准备以下材料:1、身份证、户口本原件(有联系方式的复印件);2、个人职业养老保险证正反面复印件;3、离休证明,如职工已离休的,需要提供离休证明的原件或复印件;4、如果是跨省取出,需要提供本人及家庭成员身份证原件;5、本人及家庭成员医疗保险证原件、复印件以及社会保险缴费基数证明;6、本人及家庭成员有关养老保险缴费记录证明;7、本人及家庭成员有关财产证明;8、本人及家庭成员的居民身份证明;9、本人及家庭成员居住地证明;10、本人及家庭成员的收入证明;11、本人及家庭成员的护理费证明。【回答】
好的【提问】
密云县人力资源局地址【提问】
他的职工养老保险在密云入的,在别的县可以办吗?【提问】
对于职业养老保险,入了三年后,即使您现在60周岁,也可以在别的县办理转移。您只需要携带有关资料,前往当地社会保险经办机构办理转移手续,即可将职业养老保险转移至当地社会保险经办机构。社会保险经办机构会根据您的材料,对您的职业养老保险进行转移处理。【回答】
我现在没有单位离休证明,这个离休证明内容是什么?【提问】
离休证明是指具有法定效力的书面文件,出具该证明的机构为原工作单位,由原工作单位在离休人员办理离休手续时出具,证明其已成功办理离休手续,正式离开原单位,终止劳动关系。证明内容一般包括离休人员的姓名、性别、出生年月、入职日期、参加工作年限、工资待遇、离休日期等。【回答】


密云县人力资源和社会保障局的职责调整

(一)划入的职责原密云县人事局、原密云县劳动和社会保障局的职责,整合划入县人力社保局。(二)转变的职责1.加强统筹本县机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。2.加强统筹城乡就业和社会保障工作职责,完善城乡一体化的就业政策和服务体系,完善统一的城乡居民养老保险和医疗保险制度。3.加强统筹本县人才市场与劳动力市场整合职责,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。4.加强统筹机关企事业单位基本养老保险管理职责,推进基本养老保险制度改革。5.加强促进就业职责,健全公共就业服务体系,建立城乡劳动者平等就业制度,促进社会就业更加充分。6.加强组织实施劳动监察、劳动争议仲裁工作职责,切实维护劳动者合法权益。7.加强引进高层次人才和紧缺人才的职责。

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